在职场上是锋芒毕露还是藏而不露好？

它不是二选一，而是随机应变，它更是一种职场的智慧！如果一定要选择的话，我会选择藏而不露，必要时锋芒毕露！

所以，准确地说，它更是一种工作方式，也是一种生活为人的方式！

人都是趋利避害的，一味地藏而不露，会让自己郁闷！当然一味地锋芒毕露，一定会让自己受伤！

中国延续了几千年的文化而不断，在世界范围来说，就只有中国了，为什么就只有中国呢，我用中美关系自己做个猜想，不一定准确：

1、中国人很努力，一直在提高自己的实力；

2、中国人很不喜欢去挑事，因为我们的个性就是我们很低调，我们知道发展才是硬道理；要结交四方的有人，才能更好地发展！

3、中国因为很努力，也发展起来了，总是受到美国的妒忌和挑衅，但中国人很能隐忍，因为我们知道，我们现在需要的是安定，只有安定才能发展，只有发展才能强大，只有强大才能在未来战胜美国；

4、但是中国人也不怕事，如果你胆敢过分挑衅，我就用自己的实力扇你一巴掌！

这，就是中华民族，这就是中国人！一个平时深藏不露，必要时锋芒毕露的典范！

锋芒毕露和藏而不露，如果你今天是拍一场戏，让演员来表演，那么，我认为，优秀的员工可以做到两种表演的到位；可是，我们是在实际生活和工作中；

我们每个人的个性决定了，你如果爱锋芒毕露，其实你很难做到藏而不露！

所以，你的性格决定了你就是一个怎么样的人！不要试图去改变性格！有些人会说了，很多人小时候老实巴交，长大了能说会道，是不是改变性格了呢？其实不然，性格根本没有改变，性格还在那里，只是因为他的生活经验丰富了，做事情的方式发生了改变！更能够适应环境了！

所以，人还是低调一点，平时藏而不露，努力发展自己，让自己的实力增强，必要时，锋芒毕露，让自己立于不败之地！

在职场上是锋芒毕露还是藏而不露好？

都不好！

锋芒毕露，会成为众矢之的，藏而不露会错失良机，适度最好！

在职场上是锋芒毕露还是藏而不露好？

我认为过于”锋芒毕露”不是一个好办法，这样会被所有的竞争对手给盯上，他们会合起伙来群群而攻之，打压你，人称”抢打出头鸟”，你是很难对付的，他们直致把你彻底压垮为止。

而”藏而不漏”的做法要好于”锋芒毕露”，但是也不是最佳的选择，由于长期的含蓄做事，夹着尾巴做人，会埋没了你的才干和能力，尤其是单位领导又是一个不善于发现人才的人，那么你就会被淹没在众多的”乌合之众”当中，怎么办？要想办法，既不当”出头鸟”，也不当”乌合之众”，要采取寻找机会，抓住机遇，”偶尔露峥嵘”，尤其要找一个相对难得到机会，做出漂漂亮亮的事来。写出漂漂亮亮的文章来。给领导一个”惊喜”，让他”为之一振”，给所有的同事一个”一鸣惊人”。这样的机会只有一次就够了，你给领导留下了深刻的印象，他会大胆的开始启用你，然而同事也不会再反感你，此后你便可以心安理得的展示你的能力和才华，领导启用你，提升你是迟早的事了！

在职场上是锋芒毕露还是藏而不露好？

实力够强的情况下可以当仁不让，但是不要太凌厉太目中无人，啥事做过头都不好，毕竟大家都在一起工作，自己好过的时候最好也能考虑一下他人的感受，这样于人于己都更好！有才能却藏而不露，如果遇到的是善于识人用人上司，一样会被赏识，你低调做人没什么！但是如果你公司领导不那么专业而且小人多，你的工作能力可能会被压制，你因此会过得不开心，所以工作中的也要学会适当的表现自己，不要埋没自己，也不做别人的垫脚石！

在职场上是锋芒毕露还是藏而不露好？

在职场上是锋芒毕露还是藏而不露好？题主的问题如果是：在职场什么时候该锋芒毕露？什么时候该藏而不露？是不是会更好？因为锋芒毕露VS藏而不露并不是二选一的该锋芒毕露时肯定要露，该藏而不露时那就要藏，此两者是有无相生的，并因人而已、因事而异、因境而异！个人观点如下：一、什么时候该锋芒毕露？

1、为维护企业及团队立场时必须锋芒毕露，这是一个职场人士的操守；

2、为了团队及企业目标时必须锋芒毕露；

......

老子道德经第二章有云：是以圣人处无为之事，行不言之教。万物作焉而不辞，生而不有，为而不恃，功成而弗居。夫唯弗居，是以不去。

1、建功立业时要懂得藏而不露；

2、自己还没有想好，还没有决定的事情藏而不露；

3、......

总之，锋芒毕露、藏而不露都和我们自己的性格有关，懂得经营自己的性格，而不是让性格操控我们！让我们自己时刻活在目标中，活出真我，而不是活在个人的喜欢或不喜欢及情绪中！当一个人能够放下自己的喜欢和不喜欢、情绪、对错观念时，我相信我们就会做到该锋芒毕露时就锋芒毕露，该藏而不露时就藏而不露；而不是被自己的情绪和喜好所左右！

推荐大家有时间学习一下中国传统文化，对大家会很有帮助！

在职场上是锋芒毕露还是藏而不露好？

感谢邀请

在职场上，以自己的优势表现出来就行，谁知道自己又会做多久呢，不要隐藏自己的实力，职场要的是人才，相信自己一定会更优秀，步步高升的。