为什么现在企业喜欢招35岁以下，大专以上文凭的员工？
有些单位连招快递员之类，或者看大门之类的，都希望大专以上的文凭，难道他们觉得高中以上文凭的人就不会，礼貌的跟客户交流或者打招呼吗？
感谢邀请！
首先，考虑你问这个问题的动机，有可能你的学历不高，那就加把油，努力一把，虽然学历不能说明能力，但学历还是很重要的，至少是个敲门砖吧！或许你不想着学历，那学门技术就更重要，现代社会谋生必备啊！又或许你以上情况都不是，只是感概一下，那我说说我的看法，希望能帮到你！
毕竟，企业不是福利院，是以赢利为基础的，最求的是利益的最大化，用人也是一样，并且是最重要的环节之一，相对于35岁以上的员工，以下几点是他们的优势：
第一，年轻，身体素质好，能胜任岗位要求，企业风险也小些；
第二，相对有激情，有创新力；
第三，接受新事物能力强些；
第五，家庭负担小，容易专心勤力投入工作；
第六，企业成本相对小些；
当然，硬币有两面，实际上，有部分高级管理岗还是需要年长有很强经验和资历的员工的！
至于学历，因岗位不同而不同吧，但是，企业层面当然希望是优中选优了，在人才供大于求，大学扩招这么多年，企业除非基层岗，其它要求大专学历以上基本都是常态和惯例了！
以上希望能帮到你！
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
