今年50岁了,领导突然让当办公室主任,可以拒绝吗?

今年50岁了,领导突然让当办公室主任,该不该答应呢? 50岁体制内老男人一枚,今天领导突然叫过去说:办公室主任缺岗快半年了,你代管的还不错,要不这个担子你担起来?我连说NO!NO!NO! 一、这个大管家其实啥权力都没有 办公室主任表面看着风光,俗称大管家,接待招待、会议准备、沟通协调、发布指令、督导执行等,忙活了半天都是服务保障,都需要具体单位支持,年轻人有盼头,我都50岁的人了,干的再好最多几句表扬,在领导面前混个脸熟。 二、这个大管家其实啥事情真不少 办公室主任工作多、责任大,看似是个官,其实就是个大服务员,自身职责、公事私事一大堆,哪里需要哪里搬,干的活多而杂,能力、精力、体力和耐力,四者缺一不可,50岁了任办公室主任,鞍前马后伺候人的活确实没啥意义。 三、这个大管家其实啥成绩也没有 办公室主任工作多而杂,任务零散而不成形,往往是干得最多,成绩最小,况且伴君如伴虎,天天眼底下难免出错,遇到水平不行的领导难免鼻子不是鼻子,眼睛不是眼睛,领导年龄比我还小,真受不了那气。

我曾经做过十年两级办公室主任,总结下来就是三个词:心酸、心累、心寒!

N前,我在某国企的上级机关的人事科室挂职做副职(享受正职待遇,这个口的副职会高配半格)。大概做了半年的时候,领导突然找我谈话,大体意思是:你的文字功底深厚,为人踏实、老实,准备解决你的转正问题,让你去办公室做主任。这是正职领导对你的肯定、关心和信任,云云。

我当时还有一点“小激动”呢!终于从副职升到正职了,可以带一支队伍了。我当时刚来挂职时间不长,对办公室的工作不是非常了解,以为这是“天下掉馅饼”。其实,我后来才知道,领导先找了两位中年科室正职,结果这两位中年男人坚定地回绝了,“好事”才落到我的头上。那两位中年男人,深知这个办公室主任不好做也没意思,人到中年,不想再去伺候人了。可是,我不知道这个内情啊,高高兴兴上任去了。

喜悦的时光,不到三个月,就彻底离我远去,让我跌入了“无底深渊”,一句话总结:有些办公室主任岗位真不是“人”干的活儿!

我们单位的这个办公室主任职位,历来就是一个“苦差事”,明白人都“躲着”这个职位。主要的问题:责权利不对等。只有责任,没有权力。只有付出,没有利益。只有干活,没有回报。只有吃苦,没有享受。在同事的眼里,办公室主任是一个“好汉子不愿意干、孬汉子干不了”的差事。

主要原因:

【1】办公室不管车队、不管后勤、不管福利,稍微有点实权的业务都不在办公室,所以,办公室主任所谓的权利,就是伺候一大堆领导,连个车辆都调度不了;不管后勤,连个饭局都安排不了,食堂的人都不看你一眼;不管福利,你想多吃一个苹果,也要向“工会”老大姐要。

【2】办公室主要的职责:写材料,是主责主业;公文流转,一个字都不能错;督办事项,其实根本推不动;陪领导参加饭局,还要端茶倒水、陪吃陪喝,安排饭局和结账却归接待科室管,连包烟还要自己买;办会,也是有专业化的会议中心运行,我们就负责把座位摆准确。其实,说到底,就是办文、办会、伺候人。

【3】办公室看似是为主要领导服务,但是为主要领导服务的群体很多,而且还要坚持为领导、部门、基层“三服务”的原则,对谁都要服务。领导七八个,哪个也不是“省油的灯”,稍微服务不周,也是怪话连篇。如果主要领导不强势“推荐办公室主任”,办公室主任就会成为“牺牲品”。

我第一次做办公室主任几年,主要有四点体会:

第一,时间不自由。24小时都要待命,任何时候都必须随叫随到。有的人喜欢做办公室主任,因为他们“天生喜欢伺候别人”,反正跟着领导到处转,吃吃喝喝,别人还高看一眼。我这种办公室主任就不行,主要以写材料为主责主业。写东西,需要“大块”的安静时间。白天,你要服务他们,晚上你就要熬夜写材料。

第二,失去自我。我的性格中有一种“典型的文人气质”,骨子里是有点“清高”的。尤其是那种“大笔杆子”,是不愿意弯腰低头、点头哈腰、阿谀奉承、跑腿办事的。别的办公室主任都帮领导拎着皮包、端着水杯,开车门,倒茶水,动作非常流畅、一气呵成,我的性格就不适合当这个事情。这也是我的性格弱点,缺乏一种“不要脸”的精神。

第三,非常辛苦。正常的办公室,一般都有“9大项”岗位职责:综合文字、组织协调、调研参谋、督导督办、行文印信、接待服务、纪要会议、车辆安排、生活后勤等。任何事情都跟领导有关,细节决定成败,任何服务都马虎不得、松懈不得。特别是那种要写大稿子的办公室主任是最辛苦的,白天搞服务,晚上陪喝酒,半夜醒酒之后,点上烟,开始写材料,经常通宵达旦。

第四,风险共存。一朝君子一朝臣。既有“近水楼台先得月”的好处,也有“伴君如伴虎”的悲哀。办公室主任这个角色,其实是一把“双刃剑”,成也萧何败也萧何。混得好的办公室主任,跟着领导一路升迁。混得不好的办公室主任,也可能跟着上司一起倒霉。再说,领导也不是那么好伺候的,伺候不好,领导还埋怨办公室主任,可能会放大你的缺点,该提拔的时候也不提拔了。

当然了,办公室主任在各单位、各部门的境遇各有不同。在有的单位,办公室就是“零号”部门,位于各部门之首,办公室主任相当于“二当家”的,平级人员都要高看一眼。在有的单位,办公室就是一个综合服务部门,也没有那么重要的作用。在有的单位,办公室主任就是后备人选,一般都要提拔进上一级副职的。在有的单位,办公室主任不如人事、财务、计划、业务、核心技术部门的负责人“吃香”。不能一概而论,各有各的不同。

但是,针对题主的问题,人已经到了50岁,还能不能做办公室主任呢?我给你提几点具体的建议:

第一个建议:人到中年,就没有必要去当办公室主任了。办公室主任不适合年轻人,也不适合中老年的同志,比较适合青壮年。你已经50岁了,四十不惑,五十知天命。你的心态,应该要学会“超脱”了!没有必要再去伺候别人了!现在推行“年轻化”,很多领导的年龄都比你小,你低头哈腰为他们服务,不利于你的心态健康。

第二个建议:人到中年,就要把健康摆在第一位了。办公室主任,一般要写材料或改材料,熬夜是必不可少的,熬夜是最伤身体的。办公室主任是要经常陪饭局的,过量喝酒,非常伤身。人到半百,身体状况就会出现各种“状况”,健康是1,其他的都是0。所以,人到中年就别做这个办公室主任了,学会保养、健身和养生了。千万别喝坏了胃、损害了身体,你躺下来,明天就换一位新主任。

第三个建议:人到中年,要准确预判自己的职业发展还希望吗?题主是“体系内”的老人,你应该知道50岁是一道年龄“大坎”。过了50岁,一般是不会再提拔了,可能就准备往“二线岗位”转了。如果没有提拔的希望,你做这个办公室主任伺候人还有什么意义呢?

第四个建议:也要具体问题具体分析。比如,如果是提拔使用,办公室主任手下有很多人手,不用亲自干活,那么,从副职提拔到正职岗位上,待遇提升一大块,也是可以考虑去的,前提是不能太累,如果是太累的岗位,没有必要去了。比如,如果是平级调整,建议你还是别去“趟这趟浑水”了,在原来的职位上,熟门熟路、轻车熟路,干起来多轻松呀,混到退休就行了。再比如,领导的意图是让你去写大材料,我建议,打死也别去写材料了,何必去受这份累呢。

今年50岁了,领导突然让当办公室主任,可以拒绝吗?

果断拒绝,都50了,知天命之年,还有何期待呢,办公室主任,什么职位,上挤下压,连狗都不如,容易精神崩溃和抑郁,好好调养身体,保持精神愉悦,才是正道。

今年50岁了,领导突然让当办公室主任,可以拒绝吗?

你今年50岁了,领导突然让你当办公室主任。从唯心的角度来讲,证明你老来得福,官运享通。

从50岁这年龄段,正是青春年华时期。领导提拔你为办公室主任,说明你有实干精神,又有丰富的社会实践经验和领导能力,用自己的才华和青春发挥了主导作用,这是上级对你的信任,你必把每项工作做好,这是祖国和人民对你的期待。

但是,社会上有许多人常常乐于别人来乞取的小惠,尤其是所乞取的东西正好是他自己所最得意最喜欢的东西。所谓的一官难求,但你有没有注意到这一点。为了个人利益,看起来表面上用策略利用你,从而用一些小小恩惠被别人感激而提拔的,这种行为必须拒绝。

有些人都曾看到了这一点,当你帮助他的时候,利用自己的的政权来报答安慰别人,这样才可能安慰那个人的自尊心;同时,却给别人一个强烈刺激,希望自己能帮你的忙,以作为得到你的帮助的报答。

如果你是不属于那种人,真正靠你的工作实力,想必上级提出许多切实可行的意见,出乎你意料之外,把你提拔为办公室主任,这证明上级领导对你的信任,这是党和人民对你的需要,你应该多为人民着想,为社会主义建设贡献自己的力量。

有人说,把提升干部是当成一件偶然的事,但都得仔细想想,有一种是驾驭人的方式。这种方式是一种最危险便是;许多人想表现自己,实际上仅仅是炫耀夸张,并不实施任何的提拔计划,仅是一时地表示特异的举动,引人注目,满足他的虚荣心而已。

最后,不管你是在事业单位或者是企业单位工作,只要你有明显的才华和智慧,都会引人注意,必须发挥对你的好感,都有许多提干的机会;可以“迈步向前,脱颖而出”。用你的实干精神和事业心,都会得到领导的重视。请记住:在任何领导岗位,都要尊重保护好你的尊严,用实际行动做好每项工作,回答完备。

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今年50岁了,领导突然让当办公室主任,可以拒绝吗?

根据你的描述,你是体制内员工,当办公室主任不是平级调动。

根据你的命题拓展,你是半年前代管办公室工作,你的半年代管办公室工作做的不错!受到领导赏识,让你正式接任办公室主任工作。

这里关键点是你已经50岁了,接任办公室主任一职。需要单位组织部门任命,属于正科级。

如果你原来属于科员或者副科级干部。

那么,你升任正科级干部,在职期间,级别工资会提升,车补会提升,两项合起来,月工资会多出几百块钱。

而且,通过你半年来代理办公室主任的业绩,受到领导的首肯,说明你具备一定的业务能力与管理水平!

实际上,做好一个办公室主任并不是高不可攀。只要做好协调、组织工作就可以。

充分发挥手下科员的积极性,方法得当,工作起来就会顺心得手。

做了正式办公室主任,你不仅每月工资收入多几百块钱。

到了60岁退休年龄,你的退休养老金也会增多,主要是体现在你在岗工资水平。办公室主任在岗工资肯定比科员工资高。

今年50岁了,领导突然让当办公室主任,可以拒绝吗?

50岁了,当办公室主任,个人的想法,还是别接。

因为,办公室主任的职位,名誉上是有权,但不大,干好干坏都是累,单位的管家。单位的大事小情,都需要去管,吃喝拉撒要管。没有一定的精气神是干不好的。大领导使唤你如同佣人,他的家属使唤你如同保姆。如果领导岁数小,整天的对你呼来喝去,你能愉快吗?

别去当办公室主任了,做一项工作,抓业务直到退休。也不错啊。

今年50岁了,领导突然让当办公室主任,可以拒绝吗?

去年,我46岁,原办公室主任荣调,老大要我去当办公室主任,我果断拒绝了。

无非就是迎检做材料,各种发言稿。有上级来,迎来送往点头哈腰,递烟倒酒,盛饭盛汤,挡酒自残,保护领导。

已经看透了,从没后悔拒绝。

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