2022年研究生真的比本科生好就业吗？一定要考研吗？

根据公开的2022年就业率数据分析，应届研究生就业率远远高于本科生就业率。细化专业、学校和行业的微观数据看，朝阳行业的主体专业、特定行业内的主体专业、特殊专业、急需专业的就业率，甚至达到了99%以上。比如，人工智能、大数据、数字安全、基因工程、新能源、电池技术、精细化工、新型材料等相关专业，不愁就业。相反，很多“天坑”专业继续“坑人”，大多数通用专业（历史、文学、哲学、工程、环保、管理、财务、法律，等等）拼的是学校知名度和学科的强势程度。有些特定的专业，比如，石油地质、石油勘探、电力工程等主体专业对特定的行业来说，就业率依然非常高。还有一个趋势，职业学院增设的朝阳技能专业，比如，机器人操控、数控机床操作、无人机操控、智能电路维修、特殊焊接工艺等，会被用人单位一抢而空。

从宏观面上看，研究生肯定比本科生容易就业，毕竟招聘门槛高了，求职范围更广了。但是，细分专业，有些通用专业的研究生，哪怕是名校生，也未必比特定专业的本科生好就业，关键看行业需求是否饱和。但是，如果你追求大概率事件和更宽广的就业范围，考研是一条必经之路。就以我所在的特大型企业来说吧：

我们企业分为六个层级：集团公司总部、在京的直属专业公司和科研院所、省级分子公司总部、地市级分子公司、县及县以下单位、基层一线（含科级、股级、班组等层级）。2022年秋招和春招的门槛是：集团公司总部，世界泰晤士TOP30的硕士和博士；在京直属专业公司，双一流硕士；在京的科研院所，双一流博士；省级分子公司的总部，双一流硕士；地市级分子公司，重点本科；基层一线单位，本科。三本和大专，只能走劳务工和业务外包工的招聘渠道了。

所以，从宏观和微观层面来看，考研和不考研的区别，主要有五点：

第一点：求职的层次更高、范围更广。

考研之后，找优质工作的层次更高了、范围更广了、薪酬待遇更好了。比如，一线城市的央企单位、高层次的公务部门、高薪大厂，招聘门槛是研究生起步了。研究生毕业，至少有资格投简历了。不考研的本科毕业，找工作的范围比研究生的小，层次也比研究生的要低很多。

第二点：学习的知识更前沿、理论功底更扎实。

考入名校的研究生，学到的知识更前沿了，理论更扎实了，思维方式更先进了。这个知识体系、视野体系、思维体系，有利于你的成长，助你在事业的道路上走得更远更高。本科毕业生，理论功底不如研究生扎实，前沿知识不如研究生学得多，在长期的职业发展，可能走得不够长远。

第三点：结交的人脉层次更高，未来的资源更多。

考入名校的研究生，结交的人脉层次更高了。导师、同学、校友，这些人脉可能都是你的宝贵资源，至少你能向他们学习到很多优秀的东西。他们分布在高层次的领域，甚至有决策权，可能对你的事业发展提供很好的帮助。本科毕业生就业的层次相对研究生来说，还是比较低的，在人脉和资源方面，明显处于劣势。

第四点：扎实的理论功底，将来能助力你突破技术的天花板。

知识体系的扎实，基础理论的深厚，可以让你在某一个阶段能够突破“天花板”。举一个例子，你就明白了。有的人学习英语，没费多大功夫就精通了。有的人学一辈子英语，还是不会开口说话。不是他笨，而是在语言能力上，他遇到了天花板，无法突破。在技术领域，本科生的知识功底不够深厚，技术研究到一个高度，他就无法突破了。名校毕业的研究生和博士生，通过自己扎实的知识体系和理论功底，可以突破天花板，取得更大的成功。

第五点：在同一家企业内部，人生的起点更高，发展空间更大。

在企事业单位内部，事业发展起点也不相同。比如，某央企有六个层级，从集团公司总部一直下沉到偏远地区的基层一线单位。集团公司总部的招聘门槛是名校研究生，基层一线的招聘门槛是本科生。如果不考研，本科生进入央企，在基层一线工作，起薪5000元，混到退休，提升为基层管理者职位，月薪达到1万元。名校研究生毕业，进入集团公司总部，起薪20000元，十年后就能提拔为企业中层管理人员，年薪60万元。人生的起点和发展空间，差别是很大的。

综上，考研与不考研的区别主要有五点：第一点，就是找工作的层次更高和范围更广；第二点，学到的知识体系和理论功底更扎实了；第三点，结交的同学、老师、校友等人脉资源更高层次了；第四点，等你走到技术天花板时，理论功底能助你突破瓶颈，走得更高更远；第五点，人生的起点更高，发展空间更大。所以，你认为考研到底值得不值得，关键看你追求什么了。如果你想追求更好的发展，考研，就是一条必经之路。如果你追求在家乡小城当一名普通的一线员工、过普通的小日子，不考研也是可以的，毕竟本科生对于一般性的工作岗位，已经足够了。

2022年研究生真的比本科生好就业吗？一定要考研吗？

作为一名研究生教育工作者，我来说说我的看法。

首先，随着当前产业结构升级的持续推进，产业领域正在不断释放出大量高端人才需求，这自然会推动更多的同学通过读研来获得高附加值岗位。从大的产业发展趋势和人才需求趋势来看，未来较长一段时间内，以研究生为代表的高端人才依然有较大的缺口。

对于本科生同学来说，是否继续读研要结合自己的发展规划，不同的发展规划需要制定不同的学习计划。以计算机相关专业为例，如果未来想在技术研发领域走得更远，或者想进入教育、科研等领域发展，那么选择读研是比较现实的选择，而如果想进入产业领域发展，从事开发岗、运维岗，则没有必要一定读研。

其次，不同专业的就业情况也存在一定的差异，有的专业并不需要读研也同样能够获得高附加值的就业岗位，比如计算机、软件工程等专业就是典型的代表，而有的专业则需要通过读研才能够满足高附加值岗位的入职要求，比如医学、金融学等专业。从这个角度来看，是否选择读研要结合自身的专业特点。

对于本科生来说，在大一和大二阶段，不论是选择继续读研，还是参加就业，在学习规划上都是统一的，都需要重视成绩、比赛和科研实践，只是不同的发展规划需要有不同的侧重点。由于当前考研竞争比较激烈，所以对于在重点大学就读的同学来说，还是应该争取拿到保研的资格。

我从事教育、科研多年，目前在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！

2022年研究生真的比本科生好就业吗？一定要考研吗？

考研必须就业，但是就业不必须考研，考研与就业相辅相成，并不矛盾。

2022年将会发生研究生就业难。但是并不难就业。

但是所谓的研究生就业难，并不是说研究生难就业。就业难有几个因素，其中最大的因素是研究生觉得自己知识比别人多，应该得到更好的岗位，所以挑来挑去，这个很正常。

为什么不是研究生难就业，因为从总体上来说研究生比本科生知识更丰富，甚至属于智商更好的一部分，不可能难就业，就业比例不可能更小。只要他们放下身段肯定会得到工作岗位。

关于是否一定要考研，回答是没有统一标注。在当今社会，在研究生成为标配的情况下，如果有能力考去研究生，那么考研无可厚非，但是如果你家庭经济不允许，那么你还是先就业养家糊口比较好，毕竟研究生也可以在职读非全日制。

本人业内资深人士，乐意和大家分享学历升级，证书培训，高端就业那些事。如果你对研究生是否比本科生难就业还是就业难有兴趣，或者你就是研究生想就业，欢迎点赞评论关注转发沟通交流。

2022年研究生真的比本科生好就业吗？一定要考研吗？

任何时候，我都不觉得研究生一定会比本科生好就业。对招聘人才的企业来说，应聘者的个人学历当然是重要参考的一环，但单看学历还远远不够，还要看应聘者所学的专业以及应聘者的个人综合素养等。本科生又怎样呢？研究生又怎样呢？所谓人才，用最能让人听懂的一句话说，适者就是人才。我国就业门类之广，只要你学的专业对口，而且个人综合素养也是棒棒的，研究生未必一定比本科生容易就业。

2022年研究生真的比本科生好就业吗？一定要考研吗？

如果不是因为生存的原因，能读研究生就暂时不要就业，读研究生最大的收获是提升自我。