35岁的互联网人，还有机会进体制工作吗？有哪些方式？

最近网上流行一句话：“互联网的尽头是考公”，充分说明这个话题，35岁的互联网人想考公上岸。开句玩笑：互联网人的尽头，开滴滴、送外卖、全职奶爸、职业炒股、创业失败，都有可能是，但，偏偏不会是考公。

35岁是互联网的荣枯线，甚至可以说是生死线。35岁也是考公的年龄上限天花板。你想得怎么那么美？35岁之前赚几百万几千万，然后“华丽丽”转身，顺利考公上岸，深藏功与名，喝茶看报，屁股底下坐着几千万？你是猪肉蒙了心，还是鼻涕美得冒了泡？

以后的国考省考，慢慢都会转向应届生。你们这群35岁的大厂人凭什么要去抢小鲜肉的地盘？看看国考刷题的量有多大、有多难，你35岁之前都在敲代码，只能把头皮敲秃了，哪里有时间刷题？35岁干不动了想上岸想清福，哪里有那么容易？我是面试官，我都有点羡慕嫉妒恨，凭什么让你过关？

第一，体制内外不是自由切换的两个空间，而是单向街。体制内想辞职跳到体制外，可以；从体制外想跳进体制内，很难。公务体系，只有考公；事业体系，只有考试和社聘；央企，只有少量的社招，面向成熟人才和急需的专业人才；国企，社招的往往不是那么好的岗位，可能是劳务工、外包工、社会化用工，并非“上岸”。

第二，网上对互联网行业有点“妖魔化”，对考公、进国企有点“美化”了。两者是完全不同的两条路径，两种人生，你们非要把两者进行优势嫁接吗？你非要鱼和熊掌兼得吗？公务、事业、国企等单位属于体制内，缺点是薪酬弹性小（其实并不低，只是弹性小），优点是稳定（一辈子稳定），薪酬稳定就是一生稳定的“对价支付”，正如互联网的高薪，也是压力大、不稳定的“对价支付”。那么，又稳定又舒服又清闲又高薪的岗位有没有？有！但，一定不是大厂程序员能得到的。

第三，互联网程序员的出口，并非那么“悲惨”。网络上大多数都是幸灾乐祸的，谁让你们拿高薪显摆的，大学毕业起薪40万，干一两年就是一两百万，再撑三四年都是三四百万。最近，“大厂员工“（真假难辨）晒收入的可真不少，动不动就是攒了一两千万。我也不知道你们是来炫的还是来黑的或者是低级炫高级黑的？所以，你问问其他行业的人，能不对大厂人有点羡慕嫉妒恨嘛？

第四，互联网的尽头不是考公。其实，还有一条路是性价比较高的路径。目前，各大央企或大型国企，都在进行平台化整合。比如，很多央企都成立了自己的金融事业部、资本事业部、电商事业部、保险事业部、数字化事业部，开始向新经济和互联网经济转型或进军。他们内部原来没有金融、资本、电商、互联网人才的，招聘应届生培养来不及，就开始社会化招聘大批成熟的金融、资本、电商、互联网人才，给35岁以上的大厂人带来了福音。

央企的金融和互联网岗位，一是相对安稳；二是薪酬实行市场化，至少比央企内部人才要高得多，有些岗位接近大厂薪酬标准；三是进退自如，如果你愿意进体制，也是可以转变身份的，如果你愿意走人，那么也是按任期制走人的；四是如果进入双百试点企业的，还可以探索股权激励机制，薪酬的弹性会加大的。难道不比考公吃香吗？

35岁的互联网人，还有机会进体制工作吗？有哪些方式？

别想了，没啥机会了！

一看又是一个活生生的互联网人35岁后没了心理着落，低级的工作和公司不想干，大厂也没有机会进去了，进而想起了互联网再大的厂也赶不上国厂。

心也累了，精神也倦了，就想找到“钱多、事少、离家近”的工作，稳稳当当的，远离过往的一切喧闹……听着都是老气横生的。

为啥我怎么明白？因为我也是一个过了35岁的互联网老鸟！你说惨不惨？一样的备催。

好了第一个问题回答完了“35岁进体制”，如果没超35周岁（以身份证为准）。如果还没到35岁，就试试运气吧，只能算是运气了。因为别人连考了好几年也不一定能进面试。你第一年就能中？运气使然。

方式一：中公网上看看，或者地方正务公号上关注临时工招聘信息。也别小瞧这个临时工，说不好后面有转正的机会。

方式二：进一些比较冷门的亚门。像红会、敬老服务等一些社会工作职务相对冷那么一丢丢。但也只能说是相对，毕竟我们人口基数大。

方式三：第三个方式不多说了，因为地球人都知道，难道就你不知道？当然，即便你知道了，也不一定好使，现在这个方式没那么容易。如果你爸是李刚，你就试试。

说了这么多，只是希望你社会一些。

35岁的互联网人，还有机会进体制工作吗？有哪些方式？

我应该就是属于这种情况吧，7年前，35岁的我压哨考入公务员队伍。

之前在无线通信行业，应该也算是互联网行行业吧。公司当时不大不小，但发展很快，正憧憬着几年内要上市，所以员工每天打着鸡血似地往前冲。老婆在国企，但是比我还忙，我是996，她是896，有时是897。正好碰上老丈人癌症晚期，经常住院，而小孩还有一年就要上小学，家里忙得鸡飞狗跳。实在没办法了，和老婆商量，必须要有一方做出点改变，照顾下小孩和家庭。因为老婆行业限制，不大容易跳槽，而我所在的行业，基本都是一样的加班，同时由于我比较擅长考试，就让我考公务员试试。

然后就开始备考，其实也真没什么准备，一是没时间，二是没太想去做公务员，一直觉得自己毕业后一直是做技术的，不太能说，而公务员好像都是要能侃侃而谈的，自己不合适。但可能自己真挺适合考试的，上海公务员考试也挺公平，笔试第一名进入面试，最后综合成绩第一被录取。然后带着一点点不甘心，两眼一抹黑就进入了体制。

另外补充一下，进入体制内的方式基本就是考试，这是基本途径。另外现在偶尔会有聘用制公务员的招录，一般是要求在某个专业领域，不过数量很少很少。一两年前看到临港有面向社会招录聘任制公务员，执行市场化待遇，正式公务员好很多，但这个什么时候招，招什么岗位，属于可遇不可求的。

35岁的互联网人，还有机会进体制工作吗？有哪些方式？

要跨了新的行业和领域，只要自己有这个决心和狠劲，不管什么年龄段都不晚，左宗棠40岁才走上军事为政的道路，从此他的人生不断创造各种奇迹，抵抗太平军，平息内乱，对抗沙俄，收复新疆，成为国家栋梁，可以说大器晚成。

要进体制内，可分析自己的优势是哪些，如果却有精湛的互联网思维和经验优势，是可以在体制里发挥优势的差异化，体制里需要不同的人才，而不是一味钻营取巧的人，因为体制也有像企业一样的KPI考核，只是方向不同罢了。

体制相比于市场企业，还是相对僵化不灵活，原因是，体制里没有外部激烈的生死市场化竞争，虽然内部也有竞争，那是内耗的竞争，形式不一样。

市场企业是鲨鱼，需要不停的游动才能保证存活，而体制内的人不管干的好坏，在一定程度上还在吃大锅饭，最后还有国家兜底。

35岁的互联网人，还有机会进体制工作吗？有哪些方式？

35岁，是很多人成长过程中逐步积累社会经验、渐渐走向成熟的年龄。然而，在偶尔曝出的互联网公司裁员新闻和部分舆论的渲染下，35岁近来成了互联网人的危机之年。35岁危机、35岁焦虑、35岁被优化等词汇出现在很多爆款文章中。

而对于技术人员来说，虽然互联网公司年轻人占比较大，本人觉得35岁以上的人也不是没有出路，只是相对困难。要么走深度的技术研究，要么将技术和管理相结合，重点是要不停学习、适应行业节奏。他希望未来还在这个行业且能在某个领域成为专家，从而延长职业寿命。“实在不行，那就接受降薪、降职，互联网行业科技含量高，发展还是最快的，机会相对来说比较多。”

也有人选择转行或者创业，有媒体报道互联网行业缩招的同时，保险行业却迎来扩招，不少高素质高学历的中年人转行加入保险代理人队伍。小编也发现，最近一些互联网行业的朋友开始销售保险业务。在他看来，尤其对于职场女性来说，这是一个很好的选择，时间相对自由，而且阅历、经验以及之前行业积累的人脉都能带来优势。

另有一部分互联网中年人选择自主创业。他们想自己已经积累了一定的积蓄、人脉、社会经验，何不尝试拥有一份自己的事业？然而，解乔认为创业需要承担的风险更大一些，不能盲目。“你要想清楚自己要什么，热爱是第一位的，同时要有一颗强大的心脏，不能把创业当作被逼无奈的退路。”

还有如果这个年龄想进体制内也不是没有可能！可以去一些三四线城市。那里相对人才缺失，运气好的话很多事业单位都会有特招！现在好多城市也有人才引进计划！包括户口，住房补贴什么都可以解决！但是这也需要你做出一部分牺牲，一二线城市不可能有这样的好政策，毕竟这些城市竞争更激烈！小编身边就有好几个这样的案例，从一二线城回来，因为专业对口，都有了很好的单位接收！

最后，希望大家不要觉的35岁就没有用了，其实这个年龄段的人无论经验，学识，都是一个人一生中的黄金阶段！30而立！也不是没有道理的！

35岁的互联网人，还有机会进体制工作吗？有哪些方式？

不要在乎你是什么年龄进入某个行业，你应该考虑一下，你进这个行业有什么打算，能坚持多久，有没有信心把这个事情做好并坚持下去，我想这才是你现在应该考虑的问题。不要一味着去想做这个事情需要准备什么（当然有点行业积累还是好的），而是要想明白入一行要能不断进步，不断学习，不断提升，这样才能长久下去。个人感悟仅供参考。