毕业一年辞职考研，结果考研失败，现在找工作也找不到，感觉自己一无是处了，该怎么办？

还有比你更吃亏的呢？工作后读研，现在以应届生身份找工作，却被几乎所有公司拒绝，该怎么办？描述：90年的，跨专业(从材料跨到国际商务)，考研付出那么多，去招聘会或面试的时候，只要一被问起年龄，就能感受到对方的拒绝了。求助，有没有什么办法能渡过难关？

辛辛苦苦考上研究生，被当年的本科生同学面试，被本科生同学当下属。每年四五十万砸钱，留学回来找工作，只找到一个月薪3000的基层岗位。体制内享受着安稳高福利，嫌弃温水煮青蛙，仗剑走天涯，越混越差，沦落到送外卖。这样的人生悲喜剧，时刻在上演。

十几年前，我们那批专业很热门的同学，大多数都进了当时特别火爆的能源行业，当年应届生就特别多，人多了，就便宜了，天之骄子也不稀罕了，很多同学都下了基层，以为锻炼一两年就调回机关坐办公室了。专业火爆的后遗症就是人满为患，企业第二年又招了一大批名校生，简直不把馒头当干粮呀，又放到基层当普通工人使唤。大家看跳出火坑无望，辞职又不甘心，很多人都是上班摸鱼，下班复习，考上研究生，再以应届生身份找好工作的。

那个年代，研究生还是被当宝贝的。但是，今天，时代不同了，供大于求了。买个菜，你还挑挑拣拣呢？这就是底层逻辑，卖菜的满街都是，人们的胃口自然吊高了。现在每年1000万应届毕业生小鲜肉乌央乌央地冲进招聘市场，用人单位那叫一个爽呀，挑挑拣拣，那叫优越感。

你是90年的，31岁了，今年以应届生身份找工作，这个年龄段的人基本都是企业小中层了，你还是职场小白，人家能不多撇你一眼？国内招聘市场，年龄是一道很大的坎。很简单，劳动力不值钱，比如，出卖体力的打零工者往往是最底层。但在西方有些国家，劳动力还是很贵的，修理工的收入不比教授低，所以，人家开个破车能周游世界，打几天工赚点钱继续上路。再比如，中国的空姐空少，那都是千里挑一的靓女帅哥，年龄不能超过25岁吧。外国航空公司曾经也招帅哥靓女，现在很多都是大妈大爷了，人工太贵呀。

我国曾经二十多年的人口红利，让企业赚得盆满钵满，所以，现在的企业也飘了，什么职业都要挑年龄，服务要25岁以下，一般行政人员要30岁以下，成熟人才控制在35岁以下。35岁，就是职场求职的一道天然的门槛上限。除非核心技术骨干或企业中层人员，大多数公司不招35岁以上的人，这是行业潜规则。再说了，有些知名高薪企业，千方百计清退35岁以上的工作人员，尤其是程序员，甘蔗都榨干了，留着干嘛？这么多新鲜的小甘蔗蜂拥而至，榨汁又多又甜。

怎么办呢？有几点建议：

第一，把劣势转化为优势。不要简单地说自己是应届生，同样是应届生，99%的都比你年轻，黄金工作期（榨汁期）都比你长5-8年。但是，应届生都是一张白纸，需要培养期和培养成本。你要把你包装成“成熟人才再深造，现在是王者归来”。把你所学专业，与过去的工作经验相结合，如果相近，你就说这是继续深造、从实践到理论的提升；如果新专业与过去工作不相干，你就说这是复合型塑造，让你的才华更全面，跨界能力更强。

第二，选准目标企业。大企业喜欢招聘应届生，有两个原因：一是应届生有许多有利于企业的政策，比如，落户、社保、当地贡献指标、享受纳税优惠，等等。二是他们内部有一整套完整的培训培养体系，可以培养自己的嫡系人马，归属感和稳定性好。所以，你就不要去那些只招应届生的企业，专门寻找那些小企业，他们一般只招跳槽的人，上来就干活，没有培养期。你以前有工作经验，围绕过去的经验，辅助研究生深造的优势，也许可以打开局面。

第三，找准企业痛点。秋招和春招，应届生每年两次大规模招聘，这是行业规律，也是国家政策，要解决好社会就业的问题。尤其是秋招，基本上招走80%以上的应届生。春招，就是拾遗补漏。企业大规模招聘，也是提前做好方案的，针对性很强，到了招聘现场，为了提高效率，往往都是直奔主题，看简历，看条件，根本不给求职者其他的展示机会。大型企业，基本都是先从网上报名，你的简历在报名阶段就被拿下了，连见一面的机会都不给你的。但是，央企的招聘一般都是独立进行的，先从官网上报名，符合条件的，统一进行综合笔试，按照笔试成绩1:3-1:6公示入围人员，再由用人单位组织面试。这样的话，就给了你第一次入围的机会，只要你笔试成绩好，就能进入1:3-1:6的入围范围。这个范围很小，不是招聘会上的海选，你跟成千上万的人PK，胜率太低了，但是你跟其他2个人竞争，你的年龄和经验反而可能成为优势。

毕业一年辞职考研，结果考研失败，现在找工作也找不到，感觉自己一无是处了，该怎么办？

考研，千军万马过独木桥，考生去年340万，今年377万，考研失败正常。现在每年大学毕业生7、8百万，工作找不到也正常。不要妄自菲薄，不要认为自已一无是处。一边找工作，一边备考，根据自己的实际情况，侧重点放在哪一边。如果经济条件好，一心考研。经济条件差，要考虑吃饭问题，重点放在找工作上，工作了也可以考在职研究生，容易些，挣钱学习两不误，两全其美岂不是更好！

毕业一年辞职考研，结果考研失败，现在找工作也找不到，感觉自己一无是处了，该怎么办？

毕业一年了，还能辞职考研，说明你很有学习的积极性和主动性，当初你下决心辞职考研的时候，对于考研结果本身也是在不确定的结果下做出的决定，所以，无关乎结果，重要的是，你要学会享受这个考研的过程，越是在艰苦的时候越能够打磨和锻炼人，你应该把考研的这个过程当做你人生前行路上的宝贵财富，学会吸收和激励自己继续前行，长路漫漫，继续奋斗，唯有奋斗！

首先，还是要为你点赞，在你下决心做决定然后辞职学习备考直到考研失败的这个过程中，你本身已经战胜了自己的懒惰、迷茫、和对未来的不知所措，因为你足够坚定、果敢、所向披靡，虽然结果不尽如人意，但是你至少为自己学习的道路奋斗过，努力过，而且，学习本身就是不断积累成长的过程，所以，别灰心，要自信！

其次，不管考不考的上，人生的考场又何止考研这一场，换句话说，人生处处是考场。只要你相信自己，并且能够勇敢的坚定自己的选择，360行，行行出状元的路就在你的脚下，你的眼前，由你尽在把握。考上了，当然是极好的，因为你的愿望成真，努力得到了看得见的回报，会为你的以后铺路，但是难道考上了，你的未来就一定会成功吗？这也是需要实践来证明的，也就是说，和你当初做完决定要考研的阶段是想类似的。前路漫漫，我们不知道未来通向哪里，但是你完全能够把握现在，把握当下。所以，加油，年青人！生活不会向奋斗者发难，你需要用自己的智慧，毅力和行动，去铺就属于自己的康庄大道。

最后，一无是处的人多的是，你又何必把这么大的包袱压在你身上，你看看你周边，眼前，每个人都在为了生活做各种努力和尝试，外卖小哥，环卫工人，摆摊的身影，发传单叫卖的声音等等等等，或者你看坐办公室的白领、站马路指挥交通的交警、为了项目东奔西跑的经理…太多了……

你感到迷茫但是你又不能迷茫，因为啊，你年少青春，意气风发，最后的青春年华由你把握，生活的小手正在你看见看不见的地方向你挥洒。

一路走到现在，你努力了，就对了，买啊最后结果不尽如人意，但你为了实现目标所经历的苦难，最后都会成为你人生路上的光亮，闪闪发光，伴你前行。所以，加油、生活的考场千千万，你要知道，过往归零，前进总有出路，奋斗总有收获，哪怕慢一点，晚一点，只要你依然在路上，就会收获自己最好的人生！

毕业一年辞职考研，结果考研失败，现在找工作也找不到，感觉自己一无是处了，该怎么办？

怎么就一无是处了？谁都有人生的低潮，只能自己设法走出去了，考研真的是你想要的吗？二战有把握考上，就再战一次，否则就先找个工作，无论什么工作，先干起来，人生是走出来的，不是愁出来的，想开点，加油哦

毕业一年辞职考研，结果考研失败，现在找工作也找不到，感觉自己一无是处了，该怎么办？

我儿子也是工作了一年，2019年6月辞职考研，到10月份我问考研是否报名了，人家说没报，去学其他有兴趣的东西了。闲了一年多，损失十多万。估摸自己考不上，还是找工作为主，读研出来还是要找工作。

我侄女大学毕业闲了复习考研，考了2年，都差十多分，最后也没考上。2年，不仅要损失2年的工资，公积金，医保。退体时就少了2年的工龄，2年的退休工资不可估算，甚至比你读研究生的工资还高，所以除非你特别优秀，所以能工作尽量找工作。

毕业一年辞职考研，结果考研失败，现在找工作也找不到，感觉自己一无是处了，该怎么办？

我是研路有我，我来回答你的问题。

毕业一年后辞职考研，结果失败了，找工作找不到，该怎么办？其实很多人都有和你一样的经历，辞职考研有压力，考研本身也有压力，所以都是很正常的情况，那么这种情况下，你无非就是两种选择，一种就是在考一次，或者继续找工作，相信一句话，努力总会有好的结果的。

现在考研的人越来越多，其实每年考研的人里面很多都不是应届生，有些可能就是和题主一样的，毕业后想考研的，有些可能是二战或者是三战的同学，大家的目标都是一样的，那就是说考上研究生。

研究生的名额终究是有限的，并非每一个考研人都有书读，不像高考那样，考的不好你可以读差一点的，但是考研不一样，所以，既然选择了考研，那就要敢于去承担和接受考研的风险。

对于题主的这种情况，毕业后辞职考研，其实风险是非常大的，因为你很难确保自己一次就可以考上，而且你毕业后再去复习，很多可能都忘了，还需要一段时间的适应期。

关于题主的这种情况，我的建议是如果真的想读研，那就在考一次试试吧，工作也可以找着，毕竟也要给自己多个选择，别一条路给自己逼上绝境了，以上这些都是我的个人建议和看法，希望对你有所帮助，加油！