如果可能被领导潜规则，该怎么拒绝还不会丢了工作？

讲一个绝招。小林和小美是大学恋人。小美考入体制内单位，小林也在同一城市找到了工作。两个人正在努力挣钱买房子，买到房子就结婚过日子。

小美的上司很好色，经常挑逗她，让小美膈应，但敢怒不敢言，毕竟在单位还没有立足。这位上司经常想各种理由带小美出差，参加各种应酬，在饭局上想尽办法灌小美喝酒。

小美知道上司的企图，每次都尽量周旋，保护好自己，只让上司揩点油，从未得手。前不久，上司被提拔为单位副职，正在公示。上司又带小美出差，晚上在饭局上千方百计让小美喝酒，悄悄在小美耳边说，多喝点，我提拔了，下一次提拔你当部门副主任。

小美一下子想通了，陪领导放开了喝，然后半醉半醒地扶着上司回酒店房间。一进门，上司就把小美扑倒，三下五除二，先把自己脱了个精光。这时，小林打开门，手机啪啪啪地闪光。

过了几天，小美买了新房，跟小林办了婚礼。上司提了副职后，提拔小美为部门副主任。那晚，至于发生了什么，你猜。行走职场，有时候，不狠一点真的不行。

被领导暗示潜规则，不要躲躲闪闪，让他误认为你胆子很小，反而刺激他的猎艳兴致更高。也不要委婉地拒绝，让他误认为你在跟他谈更高的条件。

遇到这种膈应的事情，一定要变被动为主动。领导经常这种说话，你就要手机悄悄录下来，肯定能录到明显的证据。然后，跟他摊牌，以后你再敢胡咧咧，就听一小段录音（不要让他知道你的全部底牌）。你手里没有制约他的东西，就无法赢了他。

如果可能被领导潜规则，该怎么拒绝还不会丢了工作？

【“职抒己见”观点】所谓领导潜规则就是职场性骚扰。如果忍，对方就会变本加厉，让自己越陷越深；如果拒，可能会遭受打压，甚至会被挤走。面对这种情况，我们要分析领导的黑暗心理，了解司法、投诉和武力三种方法的用法，然后采取合理有效的方式予以坚决拒绝。

领导潜规则下属，是一种什么样的心态？

1、他们有迷之自信。

觉得自己是成功人士，有足够的魅力，在单位里处处压你一头，指导你、安排你，你肯定对我有仰慕之情。

2、他们看低女性。

觉得有权就可以玩弄女性，可以用手上的资源来换取性。如果对方拒绝或者反抗，还会觉得那只是一种害羞的表达。并且认为所有男人有机会都会这么干。

3、他们看重权力。

认为权力可以凌驾于一切，或者觉得自己有权有能力，做的贡献大，对你有恩，性方面的补偿也是这份权力的附加品。

4、他们自制力差。

他们虽然有职位，但素质并不高，无法控制自己的性冲动，在自己的权力范围内会经常性的放纵自己。

因此，这是一群对性有错误认识，对自我有放纵情态，自尊很低，上半身闲得慌、下半身燥得慌的猥琐男人。

如果你要拒绝他们，就要与他们斗智斗勇。

很多人会觉得一个女孩子被潜规则，是因为她太漂亮，太招摇，因此会建议她们不要化浓妆，不要穿裙子，要留短发等等。

其实这都不是被潜的原因。一个坏人想潜你，才不会管你是短发还是长发的。

在职场上被潜规则，不是因为你太美，而是你看上去太弱。

l 如果你有强硬的后台，对方只会对你敬而远之。

l 如果你有实力雄厚的家族，对方根本不会对你有非分之想。

l 如果你是公司的业务骨干，如果对方有什么企图，你可以轻松断了他的念头。

因此，在职场上容易被潜的是什么样的人：

l 新进单位不久的人；

l 所有的工作全都要依赖领导的人；

l 家境不好的、没门路、外地人；

l 瘦弱、声音小、羞涩内向的人。

因此，如果你有可能被潜规则，就要告诉自己：

我是不是太弱了，被苍蝇盯上了。

发生潜规则，保护自己权益的常见方法的有这么几种：

一是法律。

司法其实不太爱管这种情况，因为法院除了正义伸张之外，还要考虑工作成本，要评估这件事判完了之后，会不会有很多人都来打官司。他们实在是忙不过来。

所以，除非对方已经进行了猥亵、性侵等行为，去法院的效果并不好。因为这种事情本身取证就比较难，而且即使赢了，也只会给很少的赔偿。

当然，司法对可能的受害者有一个很好的用处，就是用来威吓对方，让法律成为我们的后盾。

二是投诉。

我们先来唱一段小曲：“许娘娘，许娘娘敬酒渐台上，忽然见狂风吹灭烛光，小将唐佼饮酒过量，他顺手牵袖放轻狂，他顺手牵袖放轻狂。许娘娘摘缨惊小将，她就循步低言奏庄王。庄王命文武把冠缨摘去，先饮杯中酒然后秉烛光……”

楚庄王的做法与大多数大领导一样，怎样处理会对公司更有价值？

对公司来讲，一个部门领导比一个年轻女孩有价值得多。

而且，所有的大领导心底都有这么一个原则：多一事不好少一事。

内部的矛盾尽量能大事化小、小事化了。

在内部投诉，被和谐掉的可能性很大。

三是武力。

我们当然不提倡武力，但对一些厚颜无耻之徒，可以用武力来威吓他们。

我一个同学以前在一家超市工作，听说他们领导对下面一位小女孩有不良企图。小姑娘就叫来两个堂兄，拿着大扳手直接到领导办公室，也没动手，骂了一通就走了。后来两人一直相安无事。

有时候还不用做得这么直接，只要把“我会把事情闹大”这个信息传递给对方，就能吓倒大部分坏领导。

因为他们更看中自己手上的权力，看中现在身份和地位，这种威吓可以让他们冷静下来，克制自己，毕竟如果事情搞大了，对他来说损失会很大，这笔账让他自己去算。

最后，我们分享两个例子，来看如果更有技巧的拒绝潜规则。

一是强硬拒绝。

态度必须坚决，你有任何一条缝隙，都不可能赶走苍蝇。

老单位盛传着一件事：有个领导想把咸猪手伸向一个女孩子，经常发微信邀请她出来喝茶，要送她礼物，虽然没有出格的言行，但其用心已经昭然若揭。

小姑娘刚开始拒绝，但那人锲而不舍。有一天，小姑娘就把他发的微信截屏下来，发给对方，跟他说：你的话我都保存了，如果你再骚扰我，我一定会向上级举报，如果上级不处理，我就到网上公开。

从此，风平浪静。

在潜规则的行为正式发生之前，一定会有一些前奏，记得把这些证据保留下来，不一定用，但可以引而不发。

箭射出来，弓就变得没有威力了。有了这些证据，就能像一个蓄水的水库一样，悬在对方的头上，而保证自己的安全。

二是理性拒绝。

有一个女企业家，年轻貌美，就有人问她：你长得这么漂亮，难道就没有客户和老板对你提出潜规则？

漂亮女孩想了一下说：还真有，但我没接受。我先谢谢他对我的欣赏，随后告诉他：

后来，这个姑娘赢得了客户的尊重，生意一直做得不错。

坦坦荡荡做事，对你垂涎三尺的男人也会敬你三分；你有缝可钻，身边必定围满了蝇营狗苟的人。

总结一下：这个社会，有好人有坏了，有好领导有坏领导，当遇到一个想对你潜规则的人时，你要考虑他最怕什么：失去权力，身财名裂，还是自身安全？用对方最怕的东西来保护自己。做到态度上强硬坚决，做法上睿智灵活，同时，始终让自己保持成长，用自身的定位决定别人对你态度，把控好自己的事业和命运。

如果可能被领导潜规则，该怎么拒绝还不会丢了工作？

谢谢邀请。估计你没有对象哦！抓紧时间找个对象。天天粘着你，领导没有机会下手就行了呗！

如果可能被领导潜规则，该怎么拒绝还不会丢了工作？

1、看该领导个人性恪。

因人而宜。

2、单位的制度与风气。

制度完善。正气风盛。与制度缺乏、充满歪风。选择解决方式不一样。

3、事态的程度。

情、理、法三个不同性质与量级。导至不同手段和方式。

以上建议、仅供参考。

如果可能被领导潜规则，该怎么拒绝还不会丢了工作？

我以为，在单位工作的女人，并不是都是领导潜规则的人，其主要还是自己要学会，自尊，自爱和自我保护。而且，刚开始发现领导对你有那种意思了，就不要给他脸，借故离开他了。如果领导又找你时，除了给他录音以此为证外，直接了当的给予拒绝了。这样领导不仅不会再找你麻烦了，而且，他也不敢把你辞退了。否则，他知道他的下场会错位的了。

如果可能被领导潜规则，该怎么拒绝还不会丢了工作？

潜规则也是一种规则，既然无法避免，那就去适应吧！作为领导，既然施加了潜规则，那么他也得按照潜规则去办。否则，他迟早会收到惩罚。