职场中该如何送礼才最合适?
我们公司与某外企有个合资公司,因为经常与国内打交道,就涉及送礼问题。
合资公司规定礼品赠送上限为300元,超过的就要上交。如果是你应该怎么赠送礼品? 很多人都会定制带有公司logo的商务文具或工艺摆件等纪念品。
你想想看,你是不是收到过一大堆水晶帆船、假白玉笔筒、组合文具?你会留下多少回忆和情谊呢?
我做过多年办公室主任,有些做法交流一下哈,抛砖引玉。
遇到外宾,我就送中国文化特色的工艺品,图个新奇。比如,高质量的中国脸谱、剪纸、鼻烟壶。价钱不贵,但外宾绝对没见过,看见精美的中国礼品,都会被惊艳到,带回去也有纪念意义。
遇到贵宾,我会打听到他的生日或具有特殊意义的日子。从旧货市场买一套那天报纸,裱在镜框里,送给他,特别富有情感,体现出主人方的用心。礼物不值钱,但情义无价。
遇到国内一般客人,我就送性价比最低的礼品,比如,我就送过300元的指甲刀、300元的阿玛尼袜子,等等。 你想想300元能买什么?送一双300元的阿玛尼袜子,普通人谁舍得买?即使袜子穿烂了,这个“珍贵”的礼品,他也会记得一辈子。当然了,我还是在包装盒上印上公司的logo。但是,人家根本不在乎什么logo,多少年过去,对方还记得公司,因为这双他从不会买的袜子,给他留下深刻印象。
职场里要送礼。不如淘一批名牌袜子,在包装盒上印上logo,届时送客户、孩子老师、亲朋好友、粉丝铁杆,你说惊喜不惊喜?!换位思考一下,你收到这种礼物,会不会记住一辈子?
如果你是办公室主任,你还有新奇特的招数吗?跟帖交流。
职场中该如何送礼才最合适?
首先,这位同志,我们把送礼这两个字换掉,因为它实在是太敏感了,没有领导和boss喜欢收礼这两个字,因此我们再送领导东西时,切忌说出送礼这个词。
这里给你列出几个关键点,你要自己把握
一是因人而异,因事而定
你要对你的boss的性格有所了解,这是一个怎么样的人,他刚正不阿,还是处事圆滑,锱铢必较,还是不拘小节。都决定了你该不该送礼,该送什么样的礼。他家里发生了什么事?这个礼是奔喜还是奔丧,是领导高升还是其子女的事情,你都要一一了解清楚,再做决定。
二是尺度把握,张弛有度
你必须把握好你所送礼物的贵重程度,和你送礼的频次,如果你处于基层(已经是领导的,这里不提了),你给你的直属上司送礼物,最好不要超过1000,姑且不管他收不收,价值太高,他收了,就会把他的口味养的很大,下一次你要怎么送?再往后呢?当然如果他不收,说明你送的东西,或者是她不喜欢,或者是太贵重他不敢要,或许他觉得你有所图谋也说不准。频次无需太高,可以多关注一下你的boss家有没有发生什么事情。
三是无欲无求,态度端正
不要每次送领导点什么,都想要从他身上得到些什么,你要做的不是跟他展示你的目的性和侵略性,而是向他表达你对他的关心和尊重。没有人会喜欢一个对自己有所图谋的人,她能成为你的boss,当然不会是个傻子,即便你真的有事要求到他,如果你的礼物送到了他的心里,恰恰好的撩拨到他的痒处,那么你的事情,他一定会放在心上。
四是将心比心,便是佛心
送礼是要走心的,OK?领导家人去世了,你送个音乐盒?领导喜欢运动,你送个砚台?投其所好了解一下?送礼前做做功课吧,了解一下你的boss,喜欢运动,还是喜欢看书,即便喜欢运动,他喜欢那些运动品牌,哪些运动项目,游泳?跑步?羽毛球?如果你的领导无欲无求,他会不会生病,你有给他买过药么?你回趟家,有没有给他带点特产?即便没有特产,你买点好的水果,告诉他,家里人自家种的,无污染健康,还不贵,又能体现一片心意,如果你心在细一点,甚至可以给他洗好,切好,装个盒!这有难度么?
总结一下:职场中送礼是门学问,是无可置疑的,送有纪念价值的(尤其是能带动他回忆的)比简单送吃送喝送银子要管用;投其所好比投己所好要有效,礼物未必贵重就好,关键要走心,你要做的不是告诉你的boss,“我很有钱”,而是要告诉你的boss,“我很在乎你,I care you”,当然,把你负责的工作做到极致,让对方放心是最好的礼品。送了一次,下次你有事找他,他还念着你那叫勉强及格,送了以后,他处处想着你,主动为你考虑,那才叫送礼到位。在真不知道送给对方什么礼品时,不妨花点心思把了解一下你boss的兴趣爱好,家庭情况,知彼知己,百战不殆。
内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。