为什么好多人即使没有加班费也要加班？

这个问题，问得好奇怪啊，好像是“何不食肉糜？”这个世界上，有谁愿意主动无偿加班呢？答案是零。尤其在国内职场，加班文化盛行，不是人们都乐于奉献，而是没有办法，人在屋檐下不得不低头。

加班情况，主要有五种情况：

第一种，被动加班。很多无良企业都把工作任务压得满满的，倒逼员工不得不加班。你不加班，你就做不完任务，老板就说你不胜任岗位，就会被辞退。目前的就业市场，基本都是供大于求的，员工几乎没有话语权，也没有议价权，只能被动忍受。不加班，就失去工作。这些企业的利润，主要来源也是压榨员工的单位劳动时间。比如，月薪3000元，每天150元，每天工作八小时，折合时薪20。如果逼着员工加班3小时，每周单休，就可以把时薪降低到15元以下。老板赚的就是这种血汗钱。

第二种，引诱加班。有些互联网企业很聪明，不在明面上强制加班，但是针对单身狗的心态和需求，他们设计了阶梯“福利”法，步步引诱员工“主动”加班。比如，晚上加班到6点，可以免费吃晚餐，加班到9点可以免费是夜宵，加班到10点以后可以报销回家的打的费。真是机关算尽太聪明，互联网员工的时薪高达一两百元吧。用一点点小恩惠，就把让员工白白贡献4个工时，假设晚饭、夜宵、打的费一共100元，四个工时价值800元。企业还是赚了7倍的收益。

第三种，洗脑加班。有些企业给员工洗脑，加班就是奋斗，不加班就是不敬业，包括一些大佬也唱赞歌，996是员工修来的福报，不加班就不是我的好兄弟，不加班就不配跟我打江山，不加班就不配成功。经常用鸡汤洗脑，把员工都洗傻了，真的形成了群体习惯思维和行为，不加班都不好意思，不加班到晚上10点都抬不起头来。这是鸡汤式、洗脑式加班文化，坑了一大批人。赚钱的是企业，单位时薪降低了一半，企业利润大幅增长，老板捂着嘴偷偷笑死。

第四种，主动加班。当然也有很多员工上进心很强，比如，一些国企不提倡加班，因为他们是工资总额管理模式，没有钱给加班费。但是一些有理想有抱负有志气的员工，不是因为工作效率低，而是想尽快锻炼自己，早日独当一面，所以，他们主动加班，根本不在乎什么加班费，而是在乎自己能不能早日成熟。这种员工，往往是内燃型员工，具有自驱力，眼光长远，志向远大。

第五种，拖延加班。这类人还不少，年轻员工中有相当比例的人都是拖延症患者。上班，打卡，喝咖啡，调整情绪，慢慢进入工作状态，开始预热，加热，刚开始工作，来了一个快递，然后取快递、拆快递，兴奋半小时，重新调整进入工作状态，拖拖拉拉，下班了，才发现该做的工作还没有动手，只能加班，还能装“表现”。其实，现在年轻人很多都是假性加班，如果进入工作状态很快，工作效率达标，原则上没有必要加班。

第六种，无聊加班。有些人不是爱岗敬业，而是没有地方去，不愿意回家，不愿意交际，不愿意吃喝，干什么都没有意思。下班了，不愿意走，就呆在办公室，有电脑，有网络，有空调，有茶歇，反正是上网冲浪，追剧，刷短视频，晃晃悠悠到了半夜，就是不想睡，也不知道想干什么。这种人，你身边有吗？

为什么好多人即使没有加班费也要加班？

这本来就不是个问题，不可能他不知道的。有的老板要的是结果，过程不重要，你能不能睡觉是你自己的事，那是你的能力问题。在大型企业加班是很正常的事情，可以说也是一种奉献精神，没有付出就不可能得到回报，如果连加班工资都要计较的话，那以后这个人只能是原地踏步，也成不了大气，自己不努力没人会帮你。

为什么好多人即使没有加班费也要加班？

没有加班费也要加班在很多单位和企业是很普遍的问题。企业，公司，单位和工厂不一样。工厂一般是计时或计件来计算工资的，没有加班费就不加班是件正常的事。

企业，公司，单位就不一样了，一些项目交给你，你必须完成它。没有人在旁边为你计时，你在做这件事的时候花了多少时间，是多花了还是少花了。上级要看的是你完成这件事的结果，没有人去看你做这件事的过程。

大家为了能把事情做得更好，努力加班肯定是有动力的。要不就是对薪金比较满意努力想保住这份工作，要就是这份工作很有发展前景，想努力向上争取更高的职位。如果没有动力，别说加班，不付加班费，没人去做，就是正常上班也是有人在混日子。

为什么好多人即使没有加班费也要加班？

人在屋檐下，不得不低头！

同样道理：为生活所迫，不得不加班！

为什么好多人即使没有加班费也要加班？

简单4个字“因为需要”。

在这个“结果为导向”的职场，加班已是常态，虽然我不怎么加班，但是因为需要，我有时也不得不加班。

什么是需要？

加班的需要，无论从个人或公司而言，都因为我们在生活与生存的压力下面，我们放弃了一些内容，我们期待着回报，争取着保本，只为更好的的明天。就算没有加班费，那些期待我们都不敢轻易放下。

因为需要，期待回报

有句话说的好“付出不一定有回报，但是你不付出就一定没有回报”。加班是同样的道理，虽然加班没有加班费，但是有时候也不得不加班，因为需要，期待回报。

举个我个人栗子，我是一个每天按时下班，周未双休的人，基本上从不加班，但是某些时候我也会加班，我负责财务的一部分事项，国庆的时候我加了5天班，为什么?因为需要给别人算钱，如果过了这个时间点，各位公司大佬就会找我了，所以我不得不选择加班，至少到今天我还没开始调休或者说给我加班费。但是因为有所期待，因此我加班了。

因为需要，期待回报，没有加班费的加班，我们也不得不上。

因为需要，争取保本

很多曾有过这样的疑问，“如果当你的家人在最需要你的时候，连按时下班回家给他们做碗热汤的资格都没有，那这么拼命工作又有什么意义呢？”难道不都是需要嘛？

毕竟我们努力工作不都是“家”的需要，但是生活与生存有时候会大于这个需要，在一定程度上我们都知道家人的需要，但是我们更知道生活与生存的需要。此次的加班可能没有加班费，但是能够至少存在可能让我们“保个本”或者一个意外惊喜“升职加薪”。

因为需要，争取保本，没有加班费的加班，我们也要努力保本。

为什么好多人即使没有加班费也要加班？

你好，很高兴回答你的这个问题，我想没有加班费，再不能算轮休，应该是多数人人不想加班的。除非有以下几个原因：

1，被迫加班：现在就业难，私企老板想降低人工费用，比如：老板每天给员工超额工作量，干不完，不加班又不行，为了生活，为了那份工资，没有办法，不然老板还说你能力不够，辞退你。

2，女儿刚毕业错过两次好些的工作机会，最后在网上投了简历，上海有家私企，做她的专业，去面试上机操作后，当时就说：明天就可以上班，接着连续几天打电话问，我们觉得工资有点低，还有就是加班到晚上8点提供晚餐，工作量提成方面等原因，我和女儿感觉套路有些深，感觉天天要加班，给你一顿十几块钱的饭，然后你的几小时工作成本就是十几块钱。这样精明的老板，这份工作也做不长。

3，有些国家单位，不按招聘落实政策，遇到有些爱表现、谋私心想往上爬、或者稳固自己的领导地位的，明明白天抓紧点可以干完的工作，偏偏到了下班的时间，又给员工派活的，这种人管理有些变态，时间长了人的身体都熬坏了，为了生活不得不被迫接受蹂躏。再给你一天一个幺蛾子主意，反正把员工整的不是主动辞职就是身体和心理透支生病。

4，之前我遇到个不喜欢早回家的男人，嫌老婆唠叨，在办公室耗到时间回家的。

5，有这样刚从学校走向工作的年轻人，为了实现自己的理想和抱负，自愿加班多学多干点的。

社会在发展，人性在变质，普通人都难活，按我说，多数人不会接受没有加班费也要加班的。