单位中帮派太多，无帮无派的我该怎么办？

单位里最大的“帮派”，就是公司“利益派”，没有所谓“帮派”的人，那就坚持以公司利益为核心，让自己对公司有价值，这才是人间正道是沧桑，而且在有帮派的单位，这也是你最安全、性价比最高的路径。参加帮派，也是双刃剑，既有近水楼台先得月，也可能树倒猢狲散。

【一】一个单位好不好，首先看它有没有帮派？没有帮派，没有山头的单位，才是真正的好单位。帮派比较多的单位，不可能有好的发展前景。帮派之所以存在，就是因为帮派注重维护和争抢自己的利益，让内部人员获取实惠，那么，反过来，就会损害公司整体利益。一个好公司，不会允许内部帮派分割整体利益的。所以，帮派的存在，对单位没有好处。

【二】帮派之间的争斗，客观存在，但风险很高。很简单，既然它们要争夺利益，实际玩的还是存量游戏。比如，公司的职位和利益都是有限，你们抢走了，我们就失去了。你们上位，我们就要失势了。由于竞争激烈，结局就不可预测。风水轮流转，有起有落，你无论站哪一边，都可能跟着沾光，也可能跟着吃亏。

【三】我的观点：第一，不要去站队，第二，心态要好，不害怕不站队就要吃亏；第三，要坚信没有帮派也能成功。

主要的理由是，站队有两种人：一种是主动站队，投机取巧，押宝心态很重。一种是被动站队，在什么岗位我就跟随谁。主动站队的人，必须是八面玲珑的人，善于当好墙头草。你想一想，你是这类人吗？被动站队的人，都是小白羊，都是韭菜，你何必当这种人。

心态要好。你如果是一个实力派，是一个正直的人，就不要去站队，不加入任何帮派。前提是你心态要平衡，不站队，可能要吃一点眼前亏，如果心态不好，就会心乱。如果你心智成熟，就不要害怕，吃点小亏，但从长远看，不会吃大亏。

要坚信自己，不加入帮派，也能成功。这一点非常重要，很多人都抱怨，自己没有帮派支持，不能成功。但是，如果是一家好单位，遇到一个正直的老大，是不允许帮派存在的。所以，帮派的存在，随时可能被打破，被“消除”。没有帮派的人，把心思投入工作，就会锻炼成长得比较快，当老大重视实力的时候，你就脱颖而出了。还有，老大想消除帮派的时候，用人的时候，各帮派的人都不用，恰恰启用没有帮派的人，那么，你就会脱颖而出了。

单位中帮派太多，无帮无派的我该怎么办？

继续保持现状，干好自己的本职工作，不要轻易加入任何一方，对你有好处。

小公这里有个单位以前就是这种情况。单位双主官，两人关系不睦，明里暗里争斗，连带着各自的下属也是怒目相向，逮着机会就想整对方，一时间搞得单位乌烟瘴气，生态环境非常差，被外单位看笑话。后来传到上级领导那里，领导一怒之下把两个主官全部调离，换了个非常强势的人过来党政一肩挑，对单位进行整肃。新来的领导过来一个月后，对单位进行了调整，原来跟着两位主官的人大部分被拿下，反倒是一批原来什么派系都没加入的中间层得到了重用，成为了受益者。卷入派系斗争的结果可见一斑。

在职场，单位难免有小圈子，如果这种圈子与其他人没有太明显的争斗，不是那种必须摆到台面上要争个你死我活的局面，适当走近一些圈子，对自己获取信息、保障自己在单位的地位甚至提拔，都会有一定的帮助。但如果圈子或派系斗争已经摆到明面，就要谨慎靠近了。此时，最好不要轻易卷入派系争斗，保持中立，把本职工作做好就是对自己最好的保护。道理很简单：

第一，历史经验已经无数次证明，任何派系的斗争都不会有好结果，今天你赢了，占了上风，明天反过来可能就会被其他人拿下。

第二，工作能力永远是立足职场的致胜法宝，你可以补属于任何派系，但只要工作拿得起，你就会成为各方争取的对象，甚至成为平衡点，此时，只要你继续保持中立，凡事出于公心，最终一定会成为获益者。

职场如战场，谋人不如谋事，与其花精力琢磨人，不如多花点时间琢磨事。只要能把事情做好，有足够的工作能力，任何时候任何场合都可以立于不败之地。这是职场亘古不变的真理。

单位中帮派太多，无帮无派的我该怎么办？

这究竟是什么样的单位呀？可见你生存的文化环境之恶劣，不知道你是愿意干下去，还是想换一个份工作？

可能你这是事业单位或国有企业吧，否则为啥"帮派太多"？没有生存压力，闲的慌才会拉帮结派，你如果只想混日子，在这样的单位中浑水摸鱼、左右逢源，说不定倒挺适合。我说的意思是，既然你无帮无派，又想在这样的单位里混着，那最好你谁都不投靠，但是要让各帮派觉得：你是他的人。就像做双面间谍甚至三面间谍，吃了上家吃下家，几家通吃，不也挺好吗？当然前提是你得有这个本事！

其实我想说的是，不是每一家单位都是这样的帮派林立、乌烟瘴气。虽说有人的地方就有江湖，但是严重程度差别还是很大的。我先帮你站在公司治理的角度分析一下，你所处的单位（如果是公司的话）究竟值不值得你在干下去。

一、公司帮派多，说明公司管理差，没有向心力，缺乏使命。帮派多说明各自为政，想一想军阀割据，谁都想当老大，谁都不听谁的，这样的企业怎么可能有凝聚力呢？即便有老大，也是个摆设，没有威信和决断力，才会容许下面有这么多拉帮结派的现象存在。归根结底，说明这家公司没有共同的使命和愿景，每个人都有自己的小算盘和小99，责任就在企业的最高领导身上，可以说就是企业管理的失败。

二、帮派多，办公室政治盛行，会导致企业内耗增大、腐败横行。派别林立会导致很多负面问题，我可不是危言耸听，有可能相互包庇甚至导致腐败横行，各帮派都为自己的小团体利益考虑，使劲的挖集体墙角，这样的企业能生存下来就很不容易了，还想把业绩做好，那几乎是天方夜谭，因为大家压根儿就没有向心力，没有彼此间的团队合作，这样的公司能做好，那一定是怪事。

所以相比较其他老师给你站队或者不站队的建议，我有不同的看法，如果你有其他选择的情况下，趁着你刚去单位时间不长，赶紧换一份工作。不要在这样的酱缸里浸泡太久，否则你也会被这口大酱缸染黑，成为那种不爱做事、只爱玩政治的人。诚如尼采所言：你注视着深渊，深渊也在注视着你。

如果你真的是迫不得已要干下去，必须站队的话，我建议你也要坚持自己的原则，不要做违背良知、法律和底线的事，不要参与害人的事。你真正要做的是有价值的事，对集体利益有贡献的事，千万不要迷失自我，为了站队而站队，如果你是有一定职位和头衔的人，事功，无论在哪个单位，在什么地方，都是最有说服力的，你也会成为其他帮派竞相拉拢的对象。

想一想胡宗宪，表面上看他是严嵩的人，实际上他只想完成抗倭大业，各派各系只是他借助的力量。后世来评价一个人的，只会是他的功绩，而不是他属于哪个帮派。很明显，严嵩是大奸臣，吴宗宪是抗倭英雄。

这个故事是不是能给你一些启示呢？你是保持独立，还是加入哪一个派别，都要看你要达到的目的，以及你想做成什么事。否则都不过是在玩政治、为生存讨口饭吃而已，没有什么意义！

单位中帮派太多，无帮无派的我该怎么办？

首先，帮派一说，只是戏言，说的其实是办公室政治中以抱团为目的的各个非正式小团体。要想从这种帮派林立之中，行稳致远，你的用心体察你的职业发展之路与这种非正式小团体之间的关系。

我们先要搞清楚的是：企业江湖中帮派虽多，但最大的帮派老大是谁？妥妥的是企业老板啊。

你投奔这个投奔那个，不如守中，跟着老板干，准没错！

放眼各种类型的企业，国企、民企、外资企业，办公室政治一直存在，屡禁不绝，只是严重程度不同而已。为什么？我认为最主要的原因还是利益不均衡，所以很多人希望以小团体的形式获得更多的资源，获得更多的话语权。再者，有些企业还是默认这种所谓帮派相互制衡的局面的，这样也便于老板左右手进行控制。

所以看到你提的问题，我就想以我的经历给你做一个参考。

我在国企、民企都做过，大的企业4万人，小的企业百人左右。我职位最低的时候做的是生产操作工，最高的时候做到了集团副总裁、三板上市公司总经理。我在这些企业中面临的局面不可谓不复杂，各种小团队也是很多。但是我还是顺风顺水地走过来了。为什么？

核心的秘诀就是政治正确，跟着老板干！把握这个正确的大方向，绝不做只有利于小团体而损害公司的事情；同时拼命发展自己的个人综合能力，让我所负责的事情完成地让人无可挑剔。所以，江湖虽险，而我却有惊无险，一路发展顺利。

下面，我谈一下对于企业帮派的看法，以及你应该如何操作才是最有利和最稳妥的。这就需要厘清四个重要的问题：

企业帮派，就是大家都能感受到、但又说不出口的一部分利益小团体。之所以说不出口，是因为没有合法合理的东西来证明它的存在。

所以，帮派的特点也就很清晰了：

1、松散的利益结合体

2、有一些约定俗成的规矩和原则

3、通过抱团争取利益，通过打压别的团体获取话语权

4、行动手法具有隐秘性，表面一套背后一套，绝不会把做的一套说出来

5、存在很不稳定，特别是帮派老大离职或被调走后，容易树倒猢狲散

6、绝不会同进同退，面临危机，往往会丢卒保帅

7、不是以提升绩效、提升能力为目的，而是寻求安全的护城河为目的

所以，对于这个群体，你若进去，看似能保你一时平安，然而对你的职业生涯却绝无实质性的好处。若是过度依赖这个帮派，你将会自废武功，能力无法得到提升，想做些事会受到各种制约。不是帮派自己内部的平衡制约，就是与别的帮派无法共处和谐。

我给你讲一个故事吧。

大清康熙王朝后期，发生了令人震惊的九王夺嫡事件。阿哥们抱团取暖，各种山头林立，雍正也被很多人划进了太子一派。但是雍正自己并不这么认为，他在很多事情上并不认同太子的为人和做法。雍正的核心策略是紧跟康熙大帝，尽心尽力辅佐他解决民生问题、财赋问题，样样都干得出色，让人无可挑剔，所以深得康熙赏识。因为有自己的独立判断，也不做僭越之举，他从来没有经历过其他阿哥遭遇的各种大起大落。最后，在各派拼的你死我活之际，有惊无险地脱颖而出，被康熙指定为皇帝接班人。

启示：

1、与其选边站队加入各种帮派，不如紧跟组织中最大的那一个力量——实际控制人。在企业中，我们称之为老板。他一般具有很强的洞察力，知道谁在认真做事，谁在搞政治。

2、要想在企业里立于不败之地，必须要提升自己的实际综合能力，提高自己的岗位价值贡献度。这个就是你的金钟罩、是你抵御其他帮派攻击的铁布衫。

通常在企业玩政治的，最后一般很难善终。因为一旦过火，就会危害企业的根本利益。企业是做什么的？盈利啊。你们都玩政治了，谁做事，谁盈利呢？所以最大的政治是你的价值贡献，最稳的政治是你不要做有害公司大局的事。

毕竟，我不杀伯仁，伯仁因我而死。你不想惹事，麻烦却总会以各种形式找到你而来。如果你这个坚定的中间派，被某一方打压了。怎么办？

不怕不怕的。你有金钟罩，你有铁布衫。就是我上面和你说的，你的价值贡献和超棒的能力。有能力，而且还能做成事！这样的你，老板肯定不会让你吃亏，总会暗暗护着你的。

举个例子吧。我在一家企业工作时，因为提出一个方案涉及到利益问题，被众多人等当场攻击，把我的方案说的一无是处。但是平心而论，这个方案是有价值的，可以让企业的管理得到提升。当时我还记得，在会议中，老板给我使了好几个颜色，示意我继续说，不要怕。现在想想还是很感动的。

进一步说，如果你希望各种打压、碰撞少一点，我建议你去学一下《厚黑学》这本千古奇书。做事要精明，做人要装的糊涂一点。别人对你小手脚，你就装作看不懂，神经大条一点，按照原则，该怎么做怎么做。最后，面对你就像面对一个无敌金刚一样，这些人也就慢慢没有脾气了，以后也不会轻易惹你。

另外，也要学会好人先告状。预感到危险，要把一些情况如实地提前告知老板，提前打一个预防针。事前沟通比事后沟通，效果是完全不一样的。

以上给你的建议，是你确实能入了老板的法眼，你才会得到这第一号帮派老大的青睐和照顾。但是如果你职位较低，够不着，怎么办？

那么就把你现在的上司作为你第一依靠人。支持他、帮助他、让他欣赏你，这个是最好的办法了。试想一下，如果你投入的帮派和你的上司都不是一个阵营，你的日子好过的了吗？

那么，怎样赢得上司的信任和支持呢？

无他，你要能帮助他做出成绩，帮他摆平困难的事情，而且你的能力一定要过硬，他就自然对你青眼有加。

所以，与其整天陷入无谓的帮派纠葛之中，不如踏踏实实做好事情，快速的提高自身能力。工作不仅仅是一份养家糊口的职业，同样是你修行的道场。其他的都是虚的，能力傍身，你还有什么害怕的。即便不在这家公司了，你仍然是一个抢手的好货，对吗？

最后，说一个最可怕、也不愿意遇到的现象。你的上司热衷办公室政治，根本不关心你的贡献，你的能力，只想把你当枪使，那么你还有两个选择。

第一，选择离职，去一家相对风清气正的公司，好好地规划你的职业未来，实现你的梦想。

第二，虚与委蛇，忍辱负重，做打不死的小强，通过工作和不懈地学习，让自己变得更强大，能够独当一面。只要你能够不断进步，职业上能一直往上走，你就低调一些，胸襟气度大一些。这也是一个磨练自己、修行提高的过程。你能适应这种局面之日，就是你羽翼丰满之时。

以上，是我的一些建议，希望对您有用。

单位中帮派太多，无帮无派的我该怎么办？

要么走要么站队，或者左右站队，哪边对就往哪边站，左边对的时候站左边，右边对的时候站右边，谁让他们自己拉帮结派的，关你什么事

单位中帮派太多，无帮无派的我该怎么办？

温馨提示：我下面的回答会说的很现实。玻璃心的同学，就不要看了。但如果你想成为职场赢家，那还是认真读完吧。

在公司里混，办公室政治是不可避免的。

帮派、站队，是办公室政治最直接的体现。

作为公司的一员，不管你愿意还是不愿意，你都会被裹挟进办公室政治中。最后，你得被迫站队。

单位中帮派太多，你是哪一派呢？

你说你无帮无派。你不怕那些有帮派的人孤立你针对你吗？

无帮无派，本身就是一个派别。

无帮无派，是中立立场。

所以无帮无派，其实就是中立牌。

看起来中立是在讨好所有的人。

其实，中立是把自己推入到一个更危险的境地之中。

一个人在公司里之所以无帮无派，目的很明显。就是为了明哲保身。

但这样的人在公司里，命运是非常危险的。

因为你没有帮派，所以其他几方都要想办法拉拢你。

当他们没办法拉拢你，他们就会想办法打击你。

当你不堪他们的打击，你这个时候就会选择站队了。

所以老王认为在办公室政治中，不存在无帮无派的人。

你不想加入到其他的帮派，你有你自己的价值主张，你可能会自成一派。

当办公室政治的帮派碾压不可避免的时候。我觉得作为一个普通的职场人，最靠谱的，最简单的，保全自己的方式，还是加入一个帮派。

加入一个什么样的帮派呢？有利于领导，有利于公司的。

一荣俱荣，一损俱损。

如果你站在公司对立面的帮派上，公司清算的时候，首先挂掉的就是你。

既然帮派是无可避免的。

那我们选择帮派的依据其实也很简单。哪个更有利于你利益诉求的实现，你就会选择哪一个

大家都别自视清高。觉得自己不会加入任何帮派。

那只是还没涉及到你的利益罢了。

实在不想裹挟到帮派争斗之中。可以考虑辞职，换一个公司干。

职场，就是这么现实。

不管你是否愿意承认与否。

既然如此，那就都别装了。

还是现实一点吧！

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