公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

既然发生了，千万不要慌张，你还来这里问，没有必要。最简单的一招，就是打死不承认。谁也别想套出你的真话来，谁议论你，你就反咬一口，“贼喊捉贼呢！”

【一】为什么投票要匿名？就是害怕被打击报复啊。上级搞匿名投票，一是保护投票人，二是保证真实性。如果用真名，谁敢投反对票呢？这样就无法得到真实的结论。所以，既然是匿名，那么，也查不出来，也不允许去查。你一口咬死，你没有投反对票就行了。

【二】千万别去领导那里解释，这种事情越描越黑，越解释越乱。你原则上不要去解释，而是做外围的工作。实在想解释和表态，你可以通过领导身边人传递这样的信息就可以了。这种话，可以传递到领导耳朵里的。

【三】千万保持风平浪静的样子，你若是慌张了，胆怯了，眼神躲闪了，正好印证了他们的议论。所以，你要装着不知道他们议论你的样子，让议论慢慢消失。如果有小人故意挑事，你就反咬一口，你贼喊捉贼，原来是你投的反对票啊，哈哈，终于抓住你了。他就急了，越描越黑。你放心，好事不出门坏事传千里，人们马上就会议论他的。你找到替罪羊，赶紧撤退吧。

公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

看了题主你的描述，真是为你捏把汗，你的这波操作，真是职场经验缺乏的典型表现啊。下面，雷哥帮你支几招，看看是否还能帮到你。

说实话，既然你敢不投你们领导的票，那看来这个内部的选举一定是匿名投票的机制。因为，在雷哥看来，假如这个选举是实名投票的话，你再如何没有职场经验，也不会冒天下之大不韪，实名拒绝投领导的票。

因此，从理论上来说，这次投票，是抓不到你没有投领导票的实锤的，换句话说，假如领导要查谁没有投他的票，将会是一桩无头公案，查不出来的。

所以，面对现在的困境，你一定不要向任何同事透露自己没有投领导票的事实，而是要守口如瓶，坚决不承认自己的行为。

假如有同事或者领导或私下、或直接问询你投票的事情，抵死不承认，一定要镇定自如地为自己辩解，说你肯定投了的。只有这样，你才不会引祸上身，让领导对你“格外照顾”。

当然，假如你已经给其他同事透露了你没有投领导的票，那你就只能祈祷，这位领导比较宽容大度，不会在意你这种小兵小卒，不会特别对你有所“关照”。雷哥也没招了！

面对领导的对投票结果的不满，雷哥猜测，你们部门内部一定都会私底下偷偷议论这件事。这个时候，你可一定要镇定自如，千万不要露怯或者是显得慌张，沉着冷静，才不会暴露你内心真实的想法。

假如你第一招已经用上了，下面就必须要主动出击了。怎么主动出击呢？

首先，你要借别人的口来洗清自己的嫌疑。你可以找部门内部比较八卦的那种同事，然后假装无聊找TA攀谈，然后借机澄清自己。你可以这样说：

“李姐，那天投票的结果，有点打脸领导啊，你说，到底是谁不给领导面子啊？像我这样小年轻都知道这点规矩，必须投票给领导，看来这个人啊，对领导有意见啊！李姐，你觉得是谁没有投？……”

一般这种爱八卦的人，都会去传话，这样的话，你就可以借别人的口来为你澄清，表明你没有做过那件事，让整个事情变成更为扑朔迷离了。

其次，你要找领导的身边人来洗清嫌疑。你可以找明显是领导的心腹的人，借机攀谈聊天，表明自己的立场和态度。话术基本上和上面的说法类似，先表明自己投了领导的票，并且对没有投票的那个TA予以指责，借此来表达自己的立场，洗清自己的嫌疑。

总体上，你的这些表现不要太过刻意，要在比较自然的过程中展现，太过刻意就会弄巧成拙，反而让人觉得你在遮掩什么，反倒是帮了倒忙。

前面的两招，基本上可以有效解决你的问题，让这件投票事件成为无头公案，反正都是匿名的，也查不出来。你要注意的就是，打死不承认，领导终究是没有证据，也自然不好对你下狠手。

同时，雷哥也要告诫你，在职场打拼，有些职业经验还是要注意积累，这种内部无关痛痒的投票选举，你哪怕不投票也不会耽误别人的顺利当选。所以，在这种小事情上，在这种无关自己利益的事情上，随大流就好。

另外，职场上，最好谨言慎行，就想你这次的投票经历一样，假如你没有给别人说过自己的投票情况，雷哥上面的这些招数基本上够用了，如果你给别人说了，那你想赖账也无法赖账了，那就只能等着迎接领导的怒火和小鞋了。

希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

你这波操作太幼稚了，没有一点职场经验。以后怎么在江湖上混？我可以明确的告诉你，纸是包住火的，领导肯定已经知道了，只是当做不知道而已。

我们换位思考下，你既然不支持你的领导，不认可你的领导，那么领导怎么会培养你，重用你呢？在往后的工作中，你就慢慢的体会到了。

1、不会重点培养你。

2、不会给你升迁的机会。

3、不会给你加薪的机会。

以上三点机会都没有了。那接来下就是自己辞职，另谋出路吧。

如果你是领导，你会怎么做呢？

公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

你好，我来就事论事讨论下你的问题。

个人认为，公司内部选举，你都可以不当回事，因而没有选自己的领导，团队里面像你这样的成员应该还有，只是他们懂得职场潜规则里的人情世故，不假思索地选了自己的领导而已。由此起码说明你们这个TEAM没有核心凝聚力，很明显，领导在团队核心凝聚力上并没有起到他应该发挥的重要作用。

换言之，我们做出了随便且错误的选择，绝大部分原因在于他的领导工作没做到位。鉴于此：

• 如果领导是个小肚鸡肠，睚眦必报的人，那么你的担心并不多余，或许你已经被他视为职场毒瘤。你在他的选举中让他失了脸面，他一定会通过各种渠道挖出到底是谁没有选他，然后除之而后快。当然你也没必要担心，其实在这种领导下工作是没有前途的，早点离开也未必不是好事。

• 如果领导是空降下来的，那么你的担心也不多余。因为空降下来的领导本来就自带排除异己的功能，你的无脑操作，能让他更快更准确地找到目标。尽管你会说，我好冤啊。只能很抱歉地告诉你，在职场领导永远是对的，职场也从来都不缺冤死鬼儿。
• 如果领导是个事必躬亲，宠爱下属的人，那么你的担心就很多余了，甚至有点以小人之心度君子之腹的意思了。如果你的领导是这样的人，那么我不得不为他点赞了，所有团队工作他一身独揽，并没指望团队成员能帮上什么忙。他也根本不会在意谁选了他或者没有选他。工作就是他的全部，根本没有时间去想别的事情。可惜的是，尽管他不计较大家分享他的果实，可如果你不是一个主观学习的人，也是很难在他手下学到东西的。如此下去，你也只是在积累工作时间，根本没有工作经验可谈。
• 如果领导是个有格局又负责任的人，那么你肯定就直接选他了，根本不会在这里求助了。

至此，你知道自己该怎么办了吗？如果不知道，你就多去了解下你的领导。毕竟是你的上司，多了解一下还是有好处的。但不管怎样，都应该在职场中汲取养分，让自己快速成长起来，早日成长为团队里不可或缺的人才。否则就算你选了他，或许某天你也会被他请出团队吧。

最后，吃一堑长一智。切记，职场无小事，还需谨言慎行啊。否则一不留神就会掉坑里，接着而来就是用来填坑的小鞋与黑锅了。加油！

以上浅见，希望能帮助到你，谢谢。

公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

公司内部选举是一个非常复杂的事情，你无论做出怎样的选择都应该谨言慎行，就像这次投票来说，如果你在投票选举的时候，你没有选领导让别人看见了，那到时候确实很麻烦。

你们公司这次内部选举，在填写选票的时候，你周围的人其实也在观察你，你没有选领导，很可能已经被别有用心的人看到了。

而那些别有用心的人会把这一次你没有选领导，当成自己讨好领导的资本告诉领导，而这时候领导绝对会找你的麻烦。

而在问题中，你产生这种感觉也是对的，有时候很多人在单位里面也是非常敏感的，一有风吹草动他能够感觉到，尤其是针对自己的时候。

第一种：旁敲侧击。

其实你可以在平时的工作中旁敲侧击的询问自己的同事，通过请客喝酒和同事聊天的方式，逐渐的从同事的话中询问出来，领导是否真的知道自己没有投他的票。

要是你的领导真的知道了，不去做出弥补，你以后在单位里是很难混下去的，这时候你的领导没有腾出手来，等他有时间了，绝对会开始找你的麻烦，所以你要提前做好准备。

第二种：直接观察领导的反应。

你需要直接找到领导表示自己的忠心，但是在你表示衷心的时候，领导没有任何反应，反而不屑一顾，从这一点就能够说明领导已经知道，你在投票中没有选他。比如领导对你是否还会是以前那么热情。

甚至你可以向领导汇报一下工作，在你汇报工作的时候，领导变得十分不耐烦，甚至到处挑你的毛病，那么这个时候你也可以判定领导已经知道你当初选举时的行为。

第三种：观察周围的人对你的态度。

在一个单位里面，很多人都是跟随着领导的脚步走的，要是这个时候以前对你十分热情的同事，突然对你十分冷淡了，甚至在工作中给你中制造麻烦或者是穿小鞋，这就可以判定是领导的意思。

而在这个时候，你就应该给自己另想出路，领导已经开始报复你了，你以后也许是很难在这个单位继续混下去，所以说尽早离开是必然的。

第四种：领导上台以后一些人事的变动。

你可以从领导的一些人事变动来进行判断，如果你在单位里面表现的还可以，甚至在这次领导选举中，有望成为领导手下的中层领导，而领导却提拔了一个不如你的人，或者跟你有矛盾的人。

这个时候你心里就应该明白，领导已经知道你在选举的时候没有选他，已经不把你当成自己人一样看待了，这时候你需要尽快的向领导表示衷心来弥补自己以前的过失。

第五种：自己主动侧面打听，逐个排除。

遇到这样的事情也是十分尴尬的，在你不明白情况的时候，可以通过一些，事情来逐个排查。通过选举的票数，来逐个排查是否还有其他人没有选领导。

在逐个排查过程中，你推算领导是否能够联想到你，再从平时同事和领导看你的眼神，你就能够大致判断出来，领导是否知道你当初没有选他。

所以说职场也是一个十分复杂的地方，你无论做什么事情，尽量不要让自己的同事或领导知道，尤其是关系到他们利益的时候，你应该更加的小心。

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公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

这种情况下，不要自己吓自己。与其被动地怀疑，不如主动地弄清楚事实。怀疑容易影响你的判断，做出错误的决定。感觉，大多时候都不靠谱！

所以，不要慌。分析清楚，看是不是领导和周围的人真的知道了真相，然后再决定下一步该怎么做，万一做了错误的决定，就是自找麻烦。劝你这么去分析：

什么样的选举方式，这是你最清楚，最不该遗漏的一方面吧。一般像公司内部的选举都是不计名投票的方式，那领导怎么能知道你有没有投他呢。即便他会因为没有得满票而觉得面子上过不去，他也不会怎么着你的，周围的同事更不会怎么着你，除非有人知道你投了什么样的票。还有就是选举的方式，不是不计名式的投票，那这种情况下，再遇到较真的领导，你的所作所为就是自寻烦恼。

别人有没有发现你的秘密，从他们对你的行为上就能感受出来。尤其是大从看你的眼神，和对你疏远的程度，那是一看一个准。所以别老盲目去感觉，感觉也是要有依据的，自己吓自己并不能算作依据。想知道大众的反应，你可以被动地等着他们的反馈，也可以主动地去试探他们的反应。只是不知所措地在想到底该怎么办，其结果往往都是不尽人意的，这个道理，你想想也都该明白。

你察觉到领导的不满，察觉到他为不满有什么行为吗，这行为涉及到你了吗？你察觉到周围的人知道了你的所作所为，那察觉到他们为你的所作所为有什么反应呢，这反应是不是开始远离你了呢？当困难或不好的事情真的降临时，第一个有所变化的因素就是环境的氛围，不用你深刻的分析，只是多几个反问，对，就是上面我问的，就立刻知道事情的真相了。

该不该投领导一票，不是你想怎么投就怎么投的，除非你投完不再指望跟着领导混饭吃了。正义，有时候也需要稍为的掩饰一下，不然邪恶最终会降临。这也是为什么有人抱怨职场太多的圆滑和心计，都是为了生存，还有什么比活下去更重要的吗？没有了，你的理想和天真需要适应职场的现实和复杂，不然问题出来的时候，你真的不知道该怎么办了。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！