有的领导用人前为什么要“熬鹰”？

熬鹰，老北京话，就是不让老鹰睡觉，目的是把老鹰驯服，消除其身上的野性，对主人绝对服从。

确实有领导在用人前，反复考验下属，反复折腾下属，看看他是不是经受考验，其目的与熬鹰类似，就是把你熬得没脾气、熬得没野性、熬得绝对服从。

原因有三：

一是，领导自己对看人不自信，对候选人不放心，害怕看不准，提拔之后，变坏了怎么办？那么，就反复考验。

二是，有些人平时看不错，但是你考验他一下，就露马脚了。比如，他期望你年底前提拔他，结果你拖了半年，他就按奈不住脾气了。所以，有的领导故意拖一拖，看你翻脸不？

三是，领导如果要把想用的人，放在重要岗位上，希望他耐得住寂寞、沉得住气、忍受得了委屈，不想让他这么顺利，故意熬鹰，就是看看他是不是能经受“天将降大任于斯人也，必劳其筋骨、饿其体肤”的考验。否则，不是大格局的大人才。

我的观点，持反对意见：

一是，用人，不但要用人所长，还要用在其时。不要把人都熬得没脾气了再使用。有些人的才华，就是要用在当时，用其锋芒，而不是用其圆滑和世故。

二是，用人不疑，疑人不用。人性，难以考验。既然你要用人，就要大胆使用。你自己都不自信，都看不准，还谈什么大格局？

三是，识人看人，这是一种领导艺术，也是一门哲学思想。熬鹰，这招，他也明白，他熬过去了，未必就体谅你的苦心，反而内心怨恨。没提拔前，他学会了忍耐。一旦提拔了，他不忍了，反而是最危险的一类人。

有的领导用人前为什么要“熬鹰”？

熬鹰未必是真想重用你，你也别自我安慰了。就是看不上你，不想用你，开了你影响还太差，就留着恶心你让你自己滚蛋，什么时候你把他熬下台了，就赢了。

有的领导用人前为什么要“熬鹰”？

有意思的问题！

熬鹰，老北京话，也做熬大鹰，熬鹰训练猎鹰的方式之一。往白里说，也就是不让猎鹰睡觉，熬着它，使它困乏，主要跟当时人喜欢玩鹰有关。因为鹰习性凶猛，刚捉回来后不让鹰睡觉，一连几天，鹰的野性被消磨。

领导要培养你就培养你，什么年代了，又不是学徒，又不是唱戏！

不可否认，熬鹰是一种权术！那是古代的一种教育方式而已！

领导是教育家，是父母？为了你茁壮成长？

他不过是你的工作上级！

能用这种权术来熬着你，手段阴暗，所以他能是什么精神健全的人？

你熬出来了，又跟他有半毛关系，那是你痛定思痛后的结果而已！

你熬出来，也不过是他急用，利用的一个工具而已！你也不过是看清你们之间的关系而已！

熬鹰本来就是让鹰身心疲惫，熬你对你健康不利！

所以现实中，用熬鹰的方法来熬人，那么应该这样解释：

熬这个词，就是把你炖烂糊的意思！

鹰掉锅里了，跟鸡一样，你分得出哪个是鸡哪个是鹰吗？

第一，这种领导非常不自信！自带小人体质的那种不自信！ 他没有信心去驾驭别人，或者说他想找一个能驾驭的人，一般来说这种领导，私欲较大，满足他的个人欲望是首要的，满足单位需要压根不在他的理解范围！

第二，取领导所需，他要的不过是个外形！所以，熬烂你，熬懵你，褪去了所有他不需要的部分，剩下的是他需要的，然后再对外宣称，他在培养人才！ 既显得他有用人能力，又显得他不拘一格降人才！ 其实呢，鹰都被熬了，眼都快瞎了，整个快废了，从此，被领导洗脑成功！

遇上熬鹰的领导，谨慎保健康最重要！

有的领导用人前为什么要“熬鹰”？

【职场一得】观点:有的领导用人前要“熬鹰”，是为了发现人才，为己所用。

“熬鹰”是强势领导的做法。领导对自己认为有能力的下属严格要求，熬掉他身上桀骜不驯之气和锐意进取精神，成为为自己所用的人才。

一，这样的领导有权术思维。

这样的领导认为管理就是控制，并且是绝对的控制。领导就是要在控制中发现绝对尊重服从自己的人。“熬鹰”正是一种控制手段。

领导的不断打压，让下属逐渐丧失主动性和积极性，没有了独立思考的能力，不再思考对错，最终只是坚决服从自己的上级。

二，领导对下属缺乏信任。

“熬鹰”，是领导想用最简单方式快速发现人才 ，以提升团队凝聚力，提高团队执行力。

但领导控制欲太强，对下属缺乏信任 ，不敢放手让下属去做，就用打压方式增强自己的权威。

三，这是简单易操作的方式。

和通过长期观察发现人才相比，“熬鹰”方式易操作，能快速发现人才。

对下属给予适当压力，能处使他快速提高业务能力，快速和其他队员顺利合作。

但“熬鹰”也是有很多弊端的。下属不断遭到打压，怎么做都不对，会对领导失去信任，团队没能产生凝聚力，反而产生离心力。

通过“熬鹰”方式，长期打压培养出来的人才，事事听领导指挥，件件看领导眼色行事，没有了积极性和主动性，没有了创造力。

“熬鹰”并不是一种理想的发现人才的方式。这种方式急功近利，简单粗暴，培养出的人才缺乏主动性和创造力。

应当知人善任，用人之长，信任下属，在长期工作实践中发现人才。

有的领导用人前为什么要“熬鹰”？

本来看不上你，后来发现没人可用。领导也不是神仙，没那么多智慧。

有的领导用人前为什么要“熬鹰”？

因为这类领导也是被熬鹰过来的，他受的伤和受的苦需要释放。这样混上来的心理多少阴暗。