在国企上班是什么感觉？

国企分很多种，有央企、地方国企，央企里面还有金融、能源、建筑等行业央企。国企里面还要分为总部、二级机关和基层一线。身份还要分为，干部、专业人员和工人。职场生态各不相同。冷暖自知。有的人说好，有的人身在福中不知福，吃什么饭嫌弃谁。总的来说，有三好三差这几种感觉。

【三好】

第一，稳定好。国企不裁员，这是靠谱的。原来的减员增效不提了，为什么呢？减员到社会上，增加社会负担，这不符合国企的社会责任担当。只要你不触犯法律和企业规章，不会开除你，要不会辞退你。即使企业倒闭了，当地也会让一家好的企业兼并重组，员工还有工作。

第二，薪酬福利在当地较好。这个没有办法，横向比较。你非要拿一个建筑基层企业与金融企业相比，收入差距不是一点点。要比，就客观地比。和当地私企民企比，和当地平均水平比。大数据在这里，全国私企社平工资3380元，国企社平工资6118元。差距是很大的。当地国企的薪酬，一定高于当地平均水平。尤其是央企在当地的子公司，收入更高。福利好，这是一定的。比如，你吃国企食堂，不要钱。你打电话有补贴，还有旅游补贴呢。因为国企是工资总额制度，当年的额度当年要花掉，福利费也必须花掉。

第三，安全性好。一是女孩子不用担心上司的打扰，国企抓风气很严的，人身安全是有保证的。二是人际关系底线高，同事之间再矛盾，也不会出格的，因为员工也说作风约束。领导再烦你，最多不理你了。私企呢，你得罪上司，立即让你走人。三是企业对员工有底线保证，比如，你辞职，一定是不会害你。私企，你辞职，得罪了老板，老板可能招人打击你，什么手段他们都敢用。

【三差】

第一，论资排辈严重，对能人是一种折磨，对混日子的人是一种幸福。你能力很强，在私企，25岁就能提拔当部门经理。在国企，你能力再强，也要照顾老同志的情绪吧。没啥理由，这就是职场生态决定的。比如说，你25岁经理，下面的老同志根本不听你的，反正你也辞退不了他们，所以，年龄本身就是资历，论资排辈，大家认这个理，因为平庸的人，毕竟是大多数，还不如论资排辈呢。

第二，收入有天花板，对能人也是亏欠的，对混日子的人是一种安慰。比如，你在私企，你能给企业挣一个亿，老板给你发一千万。在国企，你给企业挣一个亿，你还是月薪三四千。没办法，这是工资总额双轨制决定的，收支两条线。你挣的利润，也不能转化为工资和奖金啊。

第三，不流动。不流动的风险，对个人标签影响很大。比如说，你做了错事，你被打上负面标签，如果在私企，你换一个企业，就没人认识你了，你可以重新开始。在国企，你没有地方可去啊，你在一个地方名气坏了，可能影响你一辈子。

在国企上班是什么感觉？

我曾经在国企工作多年，给我的感觉就是两个字：轻松！

第一，工作轻松。在国企，如果你不想当官的话，活的可以很轻松的！我在国企上班的时候，考勤不严格，领导也很聪明，员工比较自由和轻松，基本就是想来就来，想走就走。家里有事，打个电话就可以去办私事。没人接孩子，偷偷溜出去也没人管！

第二，心情轻松。国企上班，工作没什么压力，心情就会轻松许多。只要你不违反公司纪律，领导拿你一点脾气没有。领导安排的任务，拒绝的话也没有什么后果。甚至跟领导拍了桌子，领导也奈何不了你！

三，人际轻松。国企人事比较复杂，但是人际关系很简单。因为员工流动性很低，大家十几年甚至几十年在一起共事，都成了生活中的朋友，谁家有个婚丧嫁娶，大家都齐搭伙地过去帮忙。人情味还是比较浓的。

四，责任轻松。国企一般的职员，没什么责任压力。即使工作干的不好，该拿多少钱还拿多少钱。只要不犯严重错误，轻易不会被追究责任。这一点，私企就刻薄多了，犯点小错误也会罚的你心跳过速！

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在国企上班是什么感觉？

国企的优点：

1、稳定

真的是稳定。由于是校招进去的，有编制，怎么搞都不会有辞退的危机，心里十分安定。对于家境殷实的小伙伴真的是个好出处。

2、福利好

五险一金、补充公积金、年金、200元的宿舍，餐补，通讯补贴，食堂。我在大上海一个月衣食住行只需要花1000不到，你没有看错，身在上海北部郊区花钱的地方很少，牡丹江路都很少去。

3、同事氛围不错

除了升职的时候勾心斗角，其他时候说实话比私企氛围要好。因为又不能裁员，大家都是同事，要长期相处，都会顾着大家的颜面，下次好相见。周末领导还开车带过组里的小伙伴去苏州玩。至今都非常感恩感谢能遇到这样平易近人好相处的领导兼师傅（教会了我很多技能），离开国企后再也没有碰到这样的好上级。当然也可能我层次太低，中上层站队很重要。

4、试错机会多，对新人有培养的耐心

国企树大好乘凉，项目搞砸了没什么事，吸取教训再来就是了。说实话外面吹的私企明星和国企比起来真的弱很多，国企掌握的资源私企很难想象。对新人的培养很有耐心，真的，国家不缺你这点钱。

5、下限高

各种保障到位，温饱绝对保障。有个困难，工会也会来个献爱心。不裁员不降职（除非犯了原则性错误）。

国企的缺点：

1、收入不高

毕业第一年工资月入3800，第三年4500。不过好在下半年有各种补贴，过节费，加上年终奖一年平均下来税后9000*12的样子。虽然高于上海的平均工资，但是如果要想在上海买房那是不可能的。

2、上升空间有限

在国企没有大树依靠想往上走是极难的。国企欢迎机灵能来事的小伙伴，不否认确实是一种能力。当然在私企想往上走也是极难的。但是私企有个盼头（虽然出来后也没能走上去），国企没有家里的关系或者找到个大树，基本是一眼望到头。什么工会主席的女儿，大下游客户采购部长的儿子。国企里特别注意那些比较清闲的中年妇女，你别看他平时啥也不干，搞不好就是哪个领导的亲戚。

3、行政摊派多

政治任务多，领导说做就要做，也不知道为什么要做，做了有什么用，我能从中学到什么。一件两件当然没有问题，这种事情多了对于刚毕业的热血青年的心志是一种消磨。当然私企也有，但是国企更加严重。至少周末让你去打印店打印个东西，或者半夜12点让你帮他找回QQ账号密码的事在私企应该没有吧（非直系领导，不是我的师傅，我的师傅很好）。

4、成长空间有限

这个见仁见智。国企呆久了有一种要废了的感觉。担心年过30就没有跳槽的能力和勇气，如果升不上去，逆来顺受那是必须的技能。

写在最后：

离开国企已经3年，感觉有时候是围城。在外面压力大的时候会想念国企的好。但是如果再让我选择一次我还是会选择离开。

作为一个毕业就进国企然后出来的人，我总结：国企没有想象的不好，外面也没想象的好。

在国企上班是什么感觉？

十年前进了国企，干了几年就辞职了。大体感觉如下：

1.领导一句话，顶的上一本子的制度规章。虽然那本子制度手册上可能有他的签字，但你真按这个做了，他可能会弄你个半死。

2.要是家里没有门路，要么靠婚姻依附个大靠山，前提是你真有那本事，要么就消停的干活别想太多，说不定还有点机会，别跟所谓的领导拉关系搞事情，真正关键时候，你就是被卖的。

3.别指望有人帮你，不害你就算你碰见菩萨了。所以宁可不做事也别做错事，无数的人盯着呢。要是碰见那种为了立威故意找茬的新领导，别争辩，认倒霉，或者跟我一样土豆搬家滚蛋。

4.你有机会看见检察院的中巴来拉人，一车一车的拉走，连续几天的拉，那个时候你会觉得当个小工是件幸运的事，虽然钱少，至少踏实。

5.领导们的心思不太难猜，总结起来三句话，昨天谁整我，今天我整谁，明天防谁整。

6.什么路线的分歧，思路的分歧，方案的分歧等等都是扯淡，真正的是权力的斗争。

7.别追求公平，谁在国企里追求公平，谁就好好晃晃自己脑袋，试试能不能听见水声。

7.领导在台上说的话只能信一半，不能再多了。

8.别抱怨工作中外行领导内行，在厚黑修罗场里，领导是内行，你才是外行。特别是国企里，别扯什么商业利息什么务实精神，真正的国企里，看起来不可思议的决策，背后是无数权力，内幕和裙带博弈的结果。

9.至于入党追求进步的事，自己想清楚了就行。

在国企上班是什么感觉？

我91年大学毕业分配到国企。

国企真的很好，各种理由培训，各种理由参观学习，各种理由出差，各种理由发奖金，各种理由发东西，还分房子。

上班可以回家给孩子喂奶，中午可以在单位洗衣服，只要不出格，不用担心被裁员。

我98年主动离开国企，走之前找了主管副厂长，要求按下岗处理。从98年到2007年，厂里一直给我交保险发生活补贴，2007年破产买断。换私企外企没有这等好事吧？

离开国企后在外打工，发现国企七年给我职业生涯打下了深厚的管理和技术基础。我在国企轮岗也多，技术、配方、工艺、品质、新品开发，到了社会上选择余地很大。

在国企的时候，以为厂长一言堂、搞男女关系、喜欢拍马屁的、公为私用很黑很不地道，去过外企私企之后才明白，踏马的有点权力的人都一样！

所以，能进国企，是最好的。

在国企上班是什么感觉？

我说一下我的正是感受，我在一个制造型央企的 三级子公司工作，我刚毕业就进入了这家公司，这家公司和我的专业对口，虽然我不太喜欢这个专业，因为当初考研失败所以就来到这家公司，我说一说我工作快一年的感受吧。

我的总体感觉还是不太好，国企的重要特点就是稳定，稳定也容易消磨人的斗志，在一个安逸的环境呆久了人也很容易迷茫。我在这企业周围的同时都比较好相处，领导也比较好，但是感觉觉自己就不是太喜欢自己的工作，并且工作地点离家太远，休假也很不方便，没有时间陪伴家人，工作地点偏僻呆久了感觉自己和外面的世界脱节了，和女朋友异地也不太习惯，感觉整个人很迷茫。

对国企本单位的一个客观看法，国企的管理还是很严格的，各种规章制度都很齐全，条条框框也非常多，员工的福利都有明确规定并且都能落实，我们有五险二金，有员工福利房当然和市价也差不太多，地理位置李工作地点有而个多小时的路程，总之很远很偏；公司的请假、休假制度都有很严格的制度，有调休，年假、探亲假等，但是想休假也不太容易；因为我们基地新建不太久，员工都很年轻，男女比例失调，找女朋友结婚就比较困难；员工的培养机制也是比较健全的，发展通道也比较明朗，但是毕竟属于国有企业，人员关系还是比较重要的，想往上走就必须处好和领导的关系；因为属于生产型企业需要完成每月的指标压力还是挺大的，无偿加班也比较多，国企一个重要的特点就是稳定，重点是工资也很稳定，对于追求稳定的人来说非常适合，也会非常安逸，工资都会按时发，升职加薪都有严格的制度，相对来说是比较公平，总的来说制造型企业需要熬时间经验。

总的来说，对家境不错，买房无忧的人来说国企还是很好的，很稳定很舒适，个人认为不管在哪想上升，离不开自己的学习和努力工作。