在单位里上班不给领导送礼，不请领导吃饭是不是不正常？

如果讲大道理，这个世界就清静、美好、不纠结多了。社会就是一条河流，水面上的东西很多，水面下的东西更多。所以，叫做“潜规则”。有些人不愿意向潜规则妥协，就造成了劣币驱逐良币的现象。所以，什么叫作正常，什么叫作不正常呢？

【一】可喜地看到，这一届年轻人，不太喜欢请客送礼了，以能力为中心，不再以关系为中心，这一点可喜的趋势，令人欣慰。现在的一届年轻领导，也接受了这一现象，大家工资都高了，也不差那点礼物，所以，许多领导也不欢迎请客送礼，乐得轻松自在。这个趋势，是逐步向好的。

【二】但是在体制内，由于人员不流动，都在争有限的资源，比如，提拔职务，体制内只能靠上级领导赏识和提名，甚至帮助运作。体制外，有能力的人，上司不提拔，就跳槽走人了。但是体制内不行，得罪了领导，基本上一辈子就别想混起来了。所以，与上司搞好关系，这是基本前提。不跑不送，原地不动，说的就是这个道理。

【三】具体到个人，一要看上司的风格，二要看自己的情商。如果遇到不喜欢请客送礼、重视才干的领导，你就好好珍惜，把事情做好，为上司争光，协助上司持续高升，你就是最大的礼物。如果上司喜欢搞这一套，你的情商也够用，你为什么不学习别人也请客送礼呢？因为你不送礼，就比别人吃亏，何苦呢？如果你个性很强，能力不错，不愿意委屈就别委屈了，不请客送礼，日常维护好关系，提拔不提拔，就看天意了，又何必纠结呢？你也无力改变世界，只盼着这个社会越来越清纯吧，尽管是梦想。

在单位里上班不给领导送礼，不请领导吃饭是不是不正常？

在单位上班，关键的是要靠工作实力，即工作的态度，工作的热诚，工作的悟性，工作的能力，工作的水平……这些要素总比给领导送礼要有用得多！试想：唯靠套近乎给领导送礼而受到“取悦”，抑或达到某种目的，其结局可想而知！我想一个人只有沉默做事，敬业勤恳，树立正确的人生坐标，用实际行动证明自身价值，在单位会得到认可的。一味地走捷径，此法不可取！

在单位里上班不给领导送礼，不请领导吃饭是不是不正常？

没什么不正常，常送礼请客才不正常呢。俗话说:吃了嘴短、拿了手软。没有目的为什么请领导吃饭、给领导送礼？及时当时没有突出目的，早晚都会暴露用意。凡是吃、收职工好处的领导，多少都为职工办了实事、给了实惠，长期下去，难免原则和制度就要淡化，甚至违章乱法，领导廉洁自律放松了……最后被拉下水……案例太多了。

在单位里上班不给领导送礼，不请领导吃饭是不是不正常？

在职场上，总会遇到一些喜欢拍马屁的领导，他们借着手中的权力给员工好处，员工投桃报李，给他送礼物请吃饭。其实，这种现象本来就不正常。

假设给私人老板打工，你给他送的东西再多，如果工作上干得啥也不是，他也会毫不犹豫地开除你。

给领导送礼物请吃饭本来就不是正常现象。正直的员工安心干好本职工作，从不会搞这一套。只有那些投机取巧的员工才钟情于此。

刚开始来公司的时候，我遇到过一个场长，因为都是给私人老板打工，这个场长也是变着法的给自己捞好处。他在个别工人休班时不扣他的加班费，工人自然心知肚明，经常休班回来就带点东西，大家吃吃喝喝，反正钱是老板的。

后来，公司领导了解到发生这样的事情后，就派人下来检查各场员工的请假条 ，这样的事情才有所减少。

只要好好地干工作，即使不给领导送礼，他也会很器重你。如果玩旁门左道，再给领导送礼也长不了。

在单位里上班不给领导送礼，不请领导吃饭是不是不正常？

雷哥认为，如果不请领导吃饭、不给领导送礼就不正常，那估计职场上估计90%的人都是不正常的。

职场中，给领导送礼、请领导吃饭的，主要有这么几类人：

• 一是有求于领导的人。

所谓有求，就是希望领导能够满足自己的诉求。例如，希望领导照顾自己，薪资待遇高，工作任务少，职务晋升快，这都是有求于领导的事项。为了能够达到这个目的，请领导吃饭，拉近关系，给领导送礼，给予利益，这样才能让领导帮自己达成心愿。

• 二是善于逢迎巴结的人。

所谓善于逢迎巴结的人，就是我们日常生活中说的“会来事”的人。这一类人，圆滑世故，善于逢迎拍马，懂得巴结奉承。也许，他们与领导交好，并没有特定的目的，就是为了与领导搞好关系，以便不时之需。当然，只要搞好了关系，最终也会有诉求需要领导满足的。

• 三是跟领导相处融洽的人。

这一类人是与领导相处关系比较好的人，例如，领导青睐的信任的核心员工，领导倚重的职场中坚力量，领导对待这些人礼遇有加，稍微懂点职场规矩的人，都会投桃报李，请领导吃饭、给领导送礼，以表示感谢和尊重。

因此，如果你只是一个老老实实本本分分的职场人，只要工作做得还可以，没有明显的职场硬伤，不给领导送礼、不请领导吃饭，也不会对你有坏的影响。

实际上，在体制内单位，包括行政事业单位和国企，并非是随便一个职员和下属就可以请得动领导吃饭，更遑论送礼。

当下，体制内单位的领导干部，哪里干随便吃下属的饭，收下属的礼，各项纪律和规定都如同一把把利剑悬在他们的头顶，一旦有人举报或查实，头上的乌纱就可能不保。

所以，就体制内单位而言，能够请领导吃饭的，都是领导身边的人，能够给送礼的，都是领导信任的人。其他的人，估计领导都会婉言谢绝，这才是现在职场的现实。

总之，职场上，并非是每个人都要请领导吃饭、给领导送礼，才能安然在单位获得生存空间，只要你安分守己、只要你能力出众，凭借自己的本事也能求得职场的一席之地。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

在单位里上班不给领导送礼，不请领导吃饭是不是不正常？

怪脾气先天带来，老子不信这个邪。结果兄弟们糙劣，自己被人穿小鞋。社会是个教科书，书本上没有的答案，在实际行动中寻找。不要过于死板，在微笑中成长，笑对生活。