老上级公私都给他干了不少活，但没有被提携分毫。现在退休了，还经常打电话办事，去吗？

如果每一位下属都要求上级提拔自己才是对得起你，估计大多数上级都对不起下属。毕竟提拔的人是少数，大多数人注定是得不到提拔的。因为没有提拔，就成为仇人冤家，这是典型的等价交换原理，我以前给你干活，结果退休前也不提拔我，我以后不理你。那么，如果是集团级的老总，他要使唤几十个副总、几百个中层，难道个个都要提拔？你想想，这可能吗？集团公司只有一个老总。

以前你给上司做事，一来是你的本职，你本来就要为上司做事啊，你的工资就是你做事的回报啊。你给上司做私事，无非是想拉近与上司的关系，还是为了将来提拔快一点。你的本意也是“投资行为”，我帮你干活，目的是等价等待未来的预期回报。上司给你机会，就是回报你了，给你机会了，但能不能抓住机会，就是你的问题了。

再说了，你平时给上司做私事，上司也会以其他方式回报你了。比如，奖金高一点，比如，培训机会让给你，比如，向上级推荐你。这些都是上司对你的回报啊。你太注重利益，这些回报都不是回报，最好的回报就是提拔，有名有利有权，这才是最好的回报。但是，说实在的，大多数巴心巴肺为上司做事的下属，都不会得到提拔，因为没有这么职位。

人，是要讲感情的。你在以前，给上司帮助做事，甚至作私事，难道不是为了拉近距离，增加感情吗？上司也是凡人，你做事，他也知道感谢，用其他方式已经表达了，而不是非要提拔一下。当然了，能提拔你当然好，问题是快退休前，自己可能已经说了不算了。

老上司退休了，打电话找你帮忙，你责怪他当年没有提拔你，怨恨他，帮不帮呢？有两种思维：一种是你豁达，念旧情，能帮老上司的就帮吧。一种是你怨恨他，那么，解不开心结，你就找个理由婉拒即可，人这一生，不可能讨好每一个人。过去的事情，如果有必要，过去就过去吧，也犯不着用良心来谴责自己。

老上级公私都给他干了不少活，但没有被提携分毫。现在退休了，还经常打电话办事，去吗？

以我的经验来分析，记住一点就可以了，在老领导的各种安排下，最大的收获就是得到了充分的锻炼，掌握了应对各种复杂局面的方式方法和能力，对今后的成长及其有力。不要在意一时的提拔与利益，坚持做好每一件事，机会早晚会来的。

以我自己为例，虽然没有大的起色，但经历过的事情回味起来还是觉得受益匪浅。

单位新来个领导，特别能讲道理和理论，一个小时不带重样的。他打字不行，想打材料了就把我找去，说实话，写点豆腐块的东西行，大材料我根本无从下手。

他凡事就找我，一边说我一边打字，还让我研究这事怎么说下句怎么写。常常是一天都得帮他在忙。两年的时间，从他让我帮他打字写材料，到我自己先写东西，他再修改，这种进步我得谢谢他一辈子。这是一种最好的学习啊！

当然，他的很多事，还有私事都是我去办理的。他家、他父亲家包括朋友家我都知道了。从中我也确实认识了不少的人，也学习了很多办事的办法。后来，他退休了。还是总给我打电话，帮他查资料找材料，还帮他在网上卖车库，我都是尽心尽力地去办好。因为，我觉得从他的身上学习了自己需要的东西，也让后来的领导认识到自己的长处，将自己调整到新的岗位上，从管理一个部门到几个部门，工资收入也增加了。如果没有他总找我安排干这干那，协调各单位和部门，还有外围的事情，有很多事情相信到现在都不会处理的。

尽管他没有提拔我，但一日之师的恩情我永远都不会忘的。现在有人在背后说他能管事、管人，不太满意的时候，我都会帮他说几句话的。

老上级公私都给他干了不少活，但没有被提携分毫。现在退休了，还经常打电话办事，去吗？

坚决不去。说说我自己，以前给领导开车，公事也是起早贪黑，天天加班加点，也算应当吧！他父亲去世，我和他出差了，半夜开车回家办事，他女儿东北结婚，回来的时候连续开车十二小时。他女儿生孩子，十月一假期，也是半夜开车三百多公里赶过去！后来他妈住院没电梯不能上楼，是我把他妈背上三楼，他妈还再三的作揖说谢谢我（这是她最后一次住院，死了）！总共伺候他七年多，一件事也没给我办过。后来他调走了，我认为走了就完了呗，结果他背后给单位人说我的不好！既然不好干嘛七年时间不换人呢？没有功劳也有苦劳吧，令人寒心，

老上级公私都给他干了不少活，但没有被提携分毫。现在退休了，还经常打电话办事，去吗？

现在有的领导没有担当，就是看谁老实谁能干，那就往死里差遣，至于提拔，那就要考虑各方面关系和平衡了，所以老实人吃亏。

老上级公私都给他干了不少活，但没有被提携分毫。现在退休了，还经常打电话办事，去吗？

如果是我，我就不去。爸爸辛辛苦苦工作了一辈子，一直都在听他的上级吩咐。每一次过年我们家都会给他领导送过年的礼物，希望能够把我爸往上调一级，这样的话在分公司的房子的时候，我们才能够排在前面，我分小学的时候也能排在前面。

可是每次送礼物完全没有回应。

后来等我长大了，我开始渐渐了解这些人情世故。我给我爸妈说：

我自己也见过那位领导，地中海秃头，很是油腻，一看就没什么能力，大腹便便，只知道收款却不帮人做事。

我爸妈心比较好，想着这样一起工作这么多年，每年都送，那之后自然也是要寄送的。万一以后还有什么需要帮忙的，再送他就肯定会帮了呢？

所以一直到退休以后，那位领导要是找我爸出去散步吃饭，我爸全部都答应了，从来没有拒绝过。

如果是我，我就一定会拒绝，题主面对这种情况，发生在我身上，我也不会再帮他办事了。

大家本来就没有什么血缘关系，我给别人送礼也好，说好话也好，那都是希望对方能够给我一些帮助。

如果我付出了很多，做了很多事情，却什么收获也没有，那我们之间的关系就不需要再维持了。

就是像男女双方谈恋爱，总要讲究付出的平等，付出了就需要有回报，如果一直热脸贴冷屁股，那花这么多时间精力和钱还有什么意义呢？

既然都已经退休了，到了安享晚年的时候，为什么安排工作还要做呢？难道没有新人可以去做这项工作吗？

这不属于自己的工作，帮了是情分，不帮是本分。

以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。

老上级公私都给他干了不少活，但没有被提携分毫。现在退休了，还经常打电话办事，去吗？

老上级公私都给他干了不少活，但没有被提携分毫。现在退休了，还经常打电话办事，去吗？

看到这个问题，首先的一大感受，就是你很干净，很本分，很懂得洁身自好，没有因为与老上级关系不错，而利用非正常手段谋取个人利益。毕竟，帮老上级做了公事加私事，他应当提拔你。但是，他没有，他就像什么也不知道、也没发生一样。说明你没有给他送、给他贿，你们之间的关系，就是上下级关系，他信任你，你指望着他，没有形成良性互动。

所以没有形成良性互动，就在于你的付出是在他眼里正常的行为，是工作行为。即使是私事，对他来说，也是工作，部下天生就该伺候领导。很多人有这样的心理，你的老上级也不例外。

既然是工作关系，当然就要弱于其他方面的关系了，不提拔你，也就没有什么好抱怨的。至于退休以后怎么办？如果自己觉得还能够交往，就帮助一下。不然，趁早再见。