收到公司延迟复工通知，怎么回复好？

首先为你们公司点赞，国难当头，顾全大局，这是公司应该尽的责任和义务，符合上级要求精神，当然了，也是对下属员工的爱护。但是，国家也有规定，不要因为这次事件，造成减员减资，增加社会负担，这个关键时刻，还真的考验公司老板的胸怀。

从2月13日的情况看，国家是倡导有保有压的，该复工的要复工，比如医疗物品生产企业，该延迟复工的要延迟，比如娱乐产业。这个特殊时期，所有企业和员工都应该遵守国家政策，万众一心，众志成城，共渡难关，共克时艰。

延迟复工，可能带来对员工的不利因素，一是工资奖金怎么算？二是算作强制休假的话，以后的带薪年休假怎么算？这种休假，闷着家里，亏大了。三是如果企业因为延迟复工，导致经营不善，减员减资怎么办？

对员工来说，长途旅行，坐火车坐飞机坐地铁坐公交车，都有交叉感染的可能。毕竟这是要命的事情。在生命面前，一份工作，孰重孰轻，这是明显的。尤其是那些工作和薪资福利不是很好的企业，很多员工不是愿意冒着生命危险来复工的。当然了，也有一些收入高、工作好的岗位，一些员工担心因为不复工会失去工作。这种顾虑也是客观存在的。

总之，收到延迟复工的通知，这是公司负责任的做法，你应该这么回复：服从公司安排，感谢公司关爱员工，我在家办公，有什么要求请随时指示。这样子回复，既能表达你顾全大局、服从安排的态度，也能表达你感谢公司关心员工安危的举措，同时更表达了你在家工作的决心，一举三得，有情有义。

收到公司延迟复工通知，怎么回复好？

大家好，很高兴回答你的问题！

首先，这个延迟复工是国家规定的，因为目前复工很难预防病毒的感染，公司推迟复工也是为大家好。我们应该理解，并支持！

你可以这样回复公司:收到，我会坚决执行并配合公司的决定，谢谢！

希望我的回答，可以帮助到你，赞同我的可以点个关注，谢谢你！

收到公司延迟复工通知，怎么回复好？

公司发布延工通知主要是两种情况，一是政府不允许开工，公司不得不延工；二是公司从员工和自身考虑延工。不管哪种情况，公司都是受损失的。当我们收到公司发布的延工通知后，我觉得可以如下回答:

1.收到；

2.收到，感谢公司为我们考虑；

3.收到，随时等待公司召唤；

4.有事请第一时间通知我；

5.谢谢，收到。

收到公司延迟复工通知，怎么回复好？

楼主你好，很高兴能回答你这个有趣的问题。

我也在群里收到了老板的延迟复工通知[呲牙]。

我是这样回复他的：

好的，谢谢老板为我们考虑。我随时在家待命！

我有个同事神的很，他直接和老板说：Boss，你真是太体贴了。那么亲爱的Boss我们二月份的工资怎么算啊？到时候这个休息的天数我们还要补回来吗？

老板接着说：那你直接来上班吧。我估计你是在家闲不住的。到时候我工资正常算给你，绝对不会喊你补假，办公室钥匙给你哈，你就扛起守护办公室的大旗了。

顿时群里欢声笑语！

收到公司延迟复工通知，怎么回复好？

在当前的疫情形势下，各大企业延迟复工是大势所趋。所以，劳动者收到公司延迟复工的通知以后，应当表示理解和支持。当然，对于自身合法享有的报酬请求权，也需要提醒公司予以保障。

据报道，自新型肺炎的疫情爆发以后，为了减少人群流动和病毒传播，有限防控疫情发展，国家相关部门联合下达了各项措施，多措并举共同应战这场没有硝烟的防疫阻击战。而国家人社部门，也随即下发了延迟复工的通知，要求企业停止开工和劳动者暂不上班，都好好待在家里等疫情消退，而不要为了一时的经济利益，而增加病毒传播的可能性。

那么，当劳动者收到企业的延迟复工通知后，应当如何回复呢？我认为，劳动者首先要对这一决定表示理解和支持，毕竟这是国家人社部门指定的基本政策，并非企业所愿，不能动辄责怪企业没有提供劳动条件。

其次，在国家规定的延迟复工期间，被人社部和多地人社局，认定为休息日，用人单位需要即使足额地发放工资等福利待遇。如果特殊岗位安排劳动者值班的，则应当安排补休或者发放双倍工资。
当然，当前疫情如此严重，即使过了国家规定的“延迟复工期”，很多企业也恐怕不能恢复经营，而是处于停产停工状态。这时候，如何发放劳动者的工资呢？根据《工资支付暂行规定》第12条之规定，在一个工资支付周期内，工资照常发放，而超过一个工资支付周期的，则按照最低工资标准发放工资，或者按照规定发放生活费。

最后，我认为在此特殊时期，用人单位和劳动者都要互相体谅，共克时艰。

收到公司延迟复工通知，怎么回复好？

我是上周收到公司延迟上班通知的，公司在发出这类通知：

其一是告之大家疫情严重公司不能如期开工。其二、公司在提配大家注意。

其三、公司在承担相应责任。

作为员工收到信息，首先应有义务配合确认回收到，甚至回复，收到，一切甚好！告之公司员工基本健康信息。