主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？

这个问题，不知道是以谁的角度提出来的，如果是吃瓜群众提一提也就罢了，如果题主是问题本人，那就真的不懂职场文化了。这位主持副职的人，是断然不会提出这种问题的，最起码的是姿态问题，你还没有到位就要福利待遇，在职场上是被鄙视的。

第一，正规来讲，主持工作的副职，依然是副职待遇，没有转为正职之前，是断然不能享受正职待遇的，这是作死的节奏。

第二，也有例外情况，比如，这个副职本来就是“正职”职级，比如，副处长的职级是正处级。这个问题就具体问题具体讨论了，有的副职已经在享受正职待遇。还有一种情况，虽然是副职，但括号里注明享受正职待遇，人家是可以享受正职待遇的。

第三，还有特殊情况，经上级允许，没有其他办公室可以调剂，也是可以入驻正职办公室的。比如，我们原来单位空降一位副职，主持工作。但是没有副职的办公室了，经上级同意，安排进入了原来正职的办公室。这也是实事求是，否则，就是另外一种形式主义，还给这位空降兵，另外盖一件办公室吗？

最后总结，八规非常严格，也非常好，但也要实事求是，只要有利于节约，有利于公务，应该根据现有的办公条件进行优化，但要向上级报备同意。否则，这个规定也造成了很多浪费。原来的办公室超标了，闲置，有重新盖符合标准的办公室，不但没有节约，还增加了重复投资。所以，建议在尊重事实的基础，只要不是为了享受和奢靡，应该根据实际来安排，但是新建的办公楼就要严格按照标准来修建了。

主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？

不可以！

虽然你是主持工作的，但你的级别，仍然是副职，你享受何种面积待遇，是根据你的职级来的，而不是看你是否主持工作。

1、国家发展改革委员会公布了《党政机关办公用房建设标准》规定正部长级别的官员办公室使用面积不能超过54平方米，县长书记不能超过20平方米。其中中央国家机关副部，正司局，副司(局)级，处级和处级以下的办公室使用面积分别为42，24，18，9，6平方米。2、该标准还规定了省级及直属机关和市(地、州、盟)级及直属机关，以及县(市、旗)级及直属机关公务员办公室使用面积大小，(市、旗)级正职办公室每人使用面积20平方米，而县(市、旗)级副职每人使用面积12平方米，其直属机关科级每人使用面积为9平方米，而科级以下每人使用面积6平方米。

不要觉得自己主持工作了，眼睛就往高了看。办公室面积多大，影响你开展工作吗？

办公室面积待遇，实际上是一种政治待遇，你只是主持工作而已，在组织上还没有真正认可你，把你扶正之前，你的级别就是副职，说不定哪天，就空降一个正职领导过来了，你说你还想什么办公室待遇呢？

再者，主持工作，要把精力放在做好工作上，而不是老想着待遇。更不能罔顾国家的法律和党的纪律，而做出不恰当的事情。

总结来说，副职是不能享受正职办公室待遇的，即便是主持工作的也不行，要严格按照相关规定来办！

主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？

这个问题很有趣，也很实际。这个问题所描述的场景，只适用于公务员、事业单位人员以及国企职工，不适用于私企、外企。下面，雷哥先说结论：

先简单说一下这个问题的由来背景。党的十八大之后，中央出台八项规定，要求各级单位（包含各级党政机关、事业单位、国有企业）必须严格执行。八项规定重点明确了领导干部改进工作作风、密切联系群众的各项行为准则，其中，也对领导干部的办公室面积提出了要求。

随后，各级单位根据中央的要求，按照规定精神制定了本系统、本单位的领导干部履职待遇规定，对包括办公室面积、公务车配备标准、差旅费标准等等进行了明确。同时，各级单位就执行八项规定要求进行了一系列的检查，并对违规的领导干部进行了严肃处理。

以上就是这个问题的背景由来。由此不难看出，在当下，各级领导干部，必须要严格执行八项规定要求，千万不要心存侥幸，在这个问题上栽跟头。

有了这个背景的铺垫，我们再来谈谈具体的问题：

无论你是否主持工作，你的职位等级就是副职，这个坎你是迈不过去的，所以，你的职位级别依旧是副职，而按照这个职位等级，所有必须遵行的规定，你都要严格遵行。

因此，就办公室面积而言，你一定要严格按照副职的标准来配备相应的办公室，千万不要因为这几个平方的大小，而被举报并处理，最后落得丢了乌纱帽，在这样的小问题上犯错，真的是得不偿失。

作为主持工作的副职来说，虽然你的职位等级还是副职，但是，在工作权限上却有了正职的力量。只不过，你的资历、条件或者工作成绩，还不足以达到正职的标准。

在这个时候，你就更必须要有谦虚谨慎的心态和戒骄戒躁的准备，在副职主持工作的情况之下，一定要好好表现，不能骄傲自满，更不能妄自尊大，这样留给别人的印象就会给你减分，想要真正从职位等级上“转正”，就会难度增大。

所以，在副职主持工作期间，所有的事情，都必须要严格要求自己，包括履职待遇上，能够从严从紧，一定不要从宽从松。

举个例子：有的办公室比较异形，计算面积的时候可左可右，最让人郁闷的就是那种类似飘窗的面积，到底该不该算进办公室面积里，其实蛮有争议。不过，如果按照从紧从严的角度来看，你最好都将其计算进去，然后按照标准来执行，这样，无论谁来，都无法挑出你的毛病，唯一的坏处就是你的办公室面积稍微拥挤一点而已。

在一些基层单位，有的领导干部认为自己“山高皇帝远”，上级领导查不到这里来，这种思维更是错得离谱。

在作风问题上，现在都是高压态势，如果你自以为是，心存侥幸，很可能就是搬了石头砸自己的脚。

所以，无论是在基层单位，还是在上级单位，只要是副职，就请按照副职的标准来执行，这样才是最保险的举动。

希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？

副职主持工作能否享受正职的办公室面积待遇，这个问题要看你的任职文件上怎么说。

如果在党政机关、国企、央企等单位，正副职享受多大面积的办公室是有明确规定的，所以一般情况下副职不可能享受正职的办公室待遇。

我们来看一下副职主持工作享受的待遇有哪些种情况：

一、享受正职待遇

在任命文件中如果说明副职但享受正职待遇的情况，是可以享受的。

这种情况下因为单位缺乏正职，通过上级任命，虽然还不能正式任正职，但因为在这个位置起得作用很关键，个人能力也很突出，同时考虑帮助任命的副职建立威信以及鼓励和表示重视，给予正职或者相当于正职的待遇，这种情况在企业和事业单位比较普遍，重视的是实际情况。

二、副职待遇　　

这种情况是最为普遍的，虽然被任命主持正职工作，但还达不到正式晋升的级别，所以只是临时 顶替正职，有可能之后会有新的正职上任，所以虽然主持正职工作，但也只能享受副职待遇。

这种情况在公务员单位比较普遍。公务员按级别享受待遇，等级很分明，譬如一个市的人大副主席，临时主持工作，其待遇不可能按照正职享受。　　

三、综合正副级别待遇　　

以上情况是正副界限分明的，也有一种是综合待遇，就是一些待遇仍然副职待遇，如工资、住房等，一些是正职待遇，如车补、医疗、其他补助。这种综合待遇的情况，也是不少。

对此个问题，我觉得应该低调与放平心态来对待。

办公室面积大小并不是关键，关键应该在于想着如何把副转正，那个时候就不会有这个问题了。

如果你只是一个副职，去纠结办公室面积大小，被上级知道，自然会影响对你的印象，会觉得你眼界太小。

一个真正胸怀大志的人，有格局的人，是不会暂时为这种小事纠结，而应该想着如何在主持正职工作的时候，充分展现自己的能力，做出真正的成绩，得到上级的肯定，那个时候由副转正，你的办公室面积自然理所当然的是正职面积了。

不要为一些不是很重要的事情影响了你前进的道路，办公室大一点小一点，一样工作。

既然有好的机会主持正职工作，看到了往上晋升的机会，就要把注意力放在能力展现上、工作业绩上，至于办公室，位置到了自然就有了。

主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？

主持工作的副职，还是副职，无论是职务，还是待遇，和其他副职没有差别，不可能因为主持工作，就提升待遇，把自己当正职对待。这样，不仅不利于工作，而且容易引起不必要的麻烦，轻则失去群众基础，重则违反八项规定，受到党纪政纪的处分，不利于个人发展。

各级党委、政府，和党政机关、事业单位都会因客观原因，在某个特定时期因不能及时配备正职，单位一把手出现空窗期。这时候，组织部门就要按照实际需要，根据管理权限，指定副职主持单位日常工作。如果职位空缺时间较长，或者单位工作较为重要，组织部门会派人到单位，专门召开职工会议宣布由哪个副职主持工作，如果单位有主管部门也会要求主管部门负责人参加会议。主持工作的副职，一般都是资格老、综合能力强，对单位业务精熟的副职，或者兼职的常务副职。

指定主持工作的副职，和正职一样有权决定单位的大小事宜，需要向党委、政府汇报的，或者需要向主管部门汇报请示的，也按正常程序办理。可以说，主持工作的副职，所做的工作和正职是一样的，有的甚至更辛苦，因为除了主持工作以外，还要具体负责分管的工作。主持工作的副职权重责大，如果在主持工作其间，单位工作出现责任问题，除具体经办的工作人员、分管副职外，承担领导责任的，就是主持工作的副职。

即使如此，主持工作的副职，在级别和待遇上，和其他副职是一样的。党政机关、事业单位负责人按级别享受不同的办公用房面积，主持工作的副职和级别一致的其他副职办公用房面积是一样的。比如在县一级，副科级办公用房是12平方米，正科级是18平方米，主持工作的副职和其他副职一样，都是12平方米。其他方面的福利补贴也都是一样的，除了因工作实际需要，确实需要提供的某些合法合规的便利条件之外，主持工作的副职，和其他副职享受一样的待遇。

主持工作对于副职来讲，只是多了一份资历，或者说是工作经历，在同等条件下竞争时会有优势，其他没有什么区别。最明显的例子是西安市，将近两年时间内没有教育局局长，都是由副职分管，导致电视问政时打分只有27分，最终担任局长职务的，也就是当年主持工作的副局长。

主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？

你想多了吧，题主！什么叫主持工作？也就是单位副职暂时替代正职，负责所有工作，一旦正职领导到位，副职主持工作也就结束了。

领导办公室面积待遇，它是有国家的明文规定，通常都是按领导级别来确定办公室面积的大小。

《国家发展改革委 住房城乡建设部关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》发改投资[2014]2674号规定，使用面积（㎡/人）

中央机关：部级正职54部级副职42正司（局）级24副司（局）级18处级12处级以下9。

省级机关：省级正职54省级副职42正厅（局）级30副厅（局）级24正处级18副处级12处级以下9。市级机关：市级正职42市级副职30正局(处)级24副局(处)级18局(处)级以下9。

县级机关：县级正职30县级副职24正科级18副科级12科级以下9。

乡级机关：乡级正职由省级人民政府按照中央规定和精神自行做出规定，原则上不得超过县级副职。

地区差异不大，基本是各省自行规定乡镇机关可能有所差距。

而现在的事业单位和国企也一样在参照这个标准执行。没有人能超标使用办公室面积，一旦有这种情况，必须立马整改否则将受到党纪政纪处分。

你是什么级别就享受多少面积的办公条件，只能低于上级规定的标准，绝不能高于标准，这是领导办公室面积的基本原则。

两三年前，我单位就已经完成了领导办公室面积的调整与整改。

最让人无法理解的就是：单位办公室都是按设计修建的，后来为了落实上级文件精神，不得不将领导的办公室完全隔断密封，这导致另一部分面积被闲置浪费。有人说是为了留给蚊虫生活！

上级文件明确规定，对于下级来说，只能是落实执行，别无他法，服从才是唯一选择。

建议你：别想去贪这点小便宜，多享受领导办公室面积，弄不好给自己背上一个处分，那可就有些得不偿失了。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！