工作中怎么才能让自己变得更会说话？

我个人认为，不会说话，不是缺点，但乱说话，一定是致命的缺点。不会说话，善于倾听，也是优势。不会说话，懂得沉默，也是城府。行走职场，成熟人士都明白“见人说人话，见鬼说鬼话”和“逢人且说三分话，不可全抛一片心”的潜规则，不知道怎么说话时干脆“沉默是金”，深知“祸从口出”的危害性。职场上，说话是一门“技术”，尤其是担任一定职务后，切不可心直口快，动不动就“掏心窝子”。

职场，尤其是体制内职场，千万不要有单纯“凭实力”提职的思维，这不是冷兵器时代，比谁力气大。“商场”也是“战场”，凡是大老板，无一不是做人做事兼具的成功者，当年上海滩大亨说过一句名言，“江湖不是打打杀杀，而是人情世故”，何况现在的职场呢？行走职场，一定要牢记，说话是一门艺术，做人做事的核心是“会说话”，有时候说话比做事更重要。“祸从口出”“吃亏在嘴上”的教训实在太多了。

作为底层职员时，有时候可以“直言不讳”甚至“口无遮拦”，别人尚可原谅你，认为你年轻不懂事。但，你走到一定职位后，“吐口唾沫都是钉子”。独处的时候，要注意守住“心”，不要认为别人不知道。与同事交往时，要知道什么话能说，什么话不能说，在什么时候说，在什么地方说，心里都要有点数。拿不准，就不说话，沉默寡言，有时候更是“美德”，人家认为你“倾听比倾诉更重要”。

在职场上，任何说话，都可能面对上司、同级、下级、客户、地方部门人员等等，你可能“说者无意”，但别人“听者有心”，不知不觉就得罪某些人，你怎么死的都不知道。说大不说小，就是批评时说大的现象，不要点具体事情，容易对号入座。说远不说近，点其他行业的问题，不点身边的具体事例，只要你举例，有人就认为你在敲打他。说虚不说实，可以批评现象，不要指名道姓说具体人。说外不说内，即使是本公司内部出现问题，可以说外面现象来暗示，不能直接批评身边的人和事。

职场上，很多事情不是非黑即白、是非分明的，大多数情况下都是公说公有理婆说婆有理的。有些人爱当“裁判员”，喜欢逞能，爱表现，按照自己的理解立即发表意见，很容易出现“祸从口出”的问题。当你看不清、吃不准、摸不透的情况下，不要逞口舌之快，保持沉默才是上策，等你弄明白是非缘由后再说话不迟。

普通职员天性喜欢议论人事变动，其实，议论这些与你何干呢？当你有一定职位时，就不要把自己等同于普通员工，一定要守住“不议论人事”的说话底线。作为中层干部，传播小道消息，这是职场大忌。要想混得好，就要有“看破不说”的城府，尤其是涉及自己的人事关系，只能暗暗做工作，切不可嘴上乱说，嘴巴是用来吃饭的，而不是用来招祸的。

工作中怎么才能让自己变得更会说话？

人在职业中不仅要会干，而且还要会说话。什么叫会说话呢？

首先要讲普通话。职业中来自五湖四海的同事，说好普通话，利于交流、合众。

别胆劫，不害羞，敢于露面讲话。人都是妈生的，知识都是学来的，胆子都是炼来的。别人能说会道，我照样能做到。

要多看书、读报、浏网，多听别人聊天，从中丰富语言。不要回避人群讲话，敢于发言。

克服自卑心理。不要认为自己长得差，文化低，家里穷。越自卑就越吃亏，亏得话都不敢说，就会越亏越深……

读两本演讲与口才的书，对说话大有帮助。多练习，必成器。到时有话想说，有话敢说，有话好说，发展到别人爱听你说，别人请你说！

工作中怎么才能让自己变得更会说话？

在工作中，少不了的就是人际交往。交往的过程当中就少不了沟通。沟通就是说话！但是说话是一门艺术！要知道懂得说话，会说话的人，无疑是在职场能够为自己更加添分的！

平常在工作中不会说话，遇到很多场合都胆怯，不敢说话。这种情况一定要改变！要知道在职场只做事，不会说也是没用用的！在职场中一定要明白会哭的孩子才会有奶吃！

在职场上最吃亏的就是你这种，只会做不会说的人。可能干了很多，别人却不知，哪怕是你干到死也是没有用。

在职场上，领导也不能时刻的关注着你，你要是不说，根本看不见你的功劳，对你的职业发展是极为不利！

在职场中，对于讨论工作的事项或者内容，一定要敢于发言。比如说：在一些工作会议上，大胆的提出自己的建议，哪怕是说错了也不要怕。其实是为了锻炼自己的胆量，另外呢，也可以从别人的嘴里得知自己考虑的不足之处。

安得鲁S.葛洛夫曾言：我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。

其实胆量这种东西只要你见的事情多了，说的话多了，自然而然就来了。

就如同你对一个人不熟悉前，什么都不敢说，熟悉了以后，照样也是能够侃侃而谈。

其实你觉得你自己不太会说话，是因为你没有掌握好技巧，不知道什么该说，什么不该说。

现在就教你这种说话的方式：

其实，在很多时候，对领导说感恩的话，会给领导一种你是那么的懂事的感觉。

比如说，在领导表扬你或者在给你论功行赏之时。你恰当的说：“都是领导指导有方，感谢领导在工作的帮忙”等等类似的话语。领导觉得你是谦虚之人。肯定会留下好印象。

对待同事，你要多说祝愿的话。比如说：你是那么的优秀，肯定是能成功的。毕竟不管是谁对于好听的话都是喜欢的。这样一说，同事肯定对你很喜欢。

面对嘲讽并不是说据理力争。自己嘲讽自己，它是心灵沟通最有效的方法，能引起对方注意，使对方产生情感的共鸣。别人也不好意思再说了。自然避免了你们的尴尬。

你要想求别人办事，怎么样才能更成功。你要站在别人的角度，帮你办成这件事，他有什么好处，这样别人自然愿意帮忙。

举个例子：比如说你想要让老板加薪？明面上对于老板而言是损失了金钱。但是你学会说：“老板，您给我加薪了、让其他人看到更有盼头，自然会更努力，可以有效促进团队的成长等等。站在老板的角度说有利的话，自然老板肯定也愿意给你加薪。

毕竟很多时候为什么会尴尬，就是因为你们聊不到一起去。那如何打破这样的尴尬，那就要着说对方感兴趣的话。比如说领导、同事喜欢钓鱼的，你说哪里可以钓鱼、有什么鱼可以调，自然你们之间就能很好的进行沟通。

这5个套路是城府深的人，常用的手段。对于在职场中不太会说话的人，可以尝试着用这5种说话方式与领导和同事沟通交流，肯定会让你在职场上如鱼得水般的生存。

工作中怎么才能让自己变得更会说话？

谢邀！

不太会说话，一是性格的原因，偏内向吧！二是缺少锻炼的原因，平常比较少说话吧！

要让自己有所成长，建议：

1.练好内功，让自己水平能力提升。

2.创造环境，让自己面对陌生人不恐惧。

3.树立自信，让自己能平等看待工作关系。

……

工作中怎么才能让自己变得更会说话？

“老夏分析师”观点：人在职场走，光会干活是不够的。一个人说话的智慧不管是对于职场还是生活当中都是尤为重要的。会说话的学生，老师比较喜欢；会说话的老婆，老公比较喜欢；会说话的员工，领导也会比较喜欢。工作中会说话的人，往往混得比较好。

那是不是不会说话的人，就没办法在职场上混了？

当然不是，最怕的不是你不会说话，而是你明知道自己不会说话，还不去学。

那我们怎么样才能在工作中变得会说话呢？

先来给大家举一个例子。笔者刚上学那会，是个不敢在很多人面前说话的小结巴。

连上课举手回答问题都不敢，生怕自己在说话的时候说错了什么，

也害怕很多人的目光在自己身上停留。怕回答问题的时候答错了，被大家笑话。

但是后来笔者想要在一些以前不好的生活习惯上有一些突破。

想提升自己的胆量，也想锻炼自己的口才。

后来笔者尝试着在课堂上举手发言，起初老师问有没有人回答问题的时候，笔者虽然心里已经想好了问题的答案，但是想起站起来回答问题的样子，双脚就不由得在抖。

那老师会批评回答错误的同学吗？

相信也是很少见的，老师上课也希望同学给点反馈，他才能知道这个知识点他讲清楚了没，有同学起来回答问题，相信老师都是很乐意看到的。

这跟职场上的道理一样，有的时候我们对自己的偏见很深，总是纠结在一些不值得纠结的问题上。

为什么中国学生都不太积极在课堂上回答问题，这是一个习惯问题。

所以说，当我们意识到，在工作中不会说话，那我们就应该在实践中学习，为什么我们不会说话？

那是因为我们开口的机会很少，那先端正态度，从大胆说话开始是我们变得爱说话的第一步。

我们说话不是说给自己听的，而是为了与别人交流，

如果你说的话别人都听不懂，那就说明你说话的水平有问题。

笔者为了提升自己的口才，还参加过不少演讲比赛。

起初跟同学练习的时候，发现自己有论点是说不清的。

举个最简单的例子，我要向对方指明家中的位置，一开始我会表述为“进入小区会看到一个保安亭，保安亭的左边有一条有绿化的小路，沿着小路走，会看到右边有一堵墙，还会经过一个幼儿园，再往前走……”这时候对方就会觉得听得云里雾里。

但是如果我这么表述“进入小区直走，看到路口往西，直走会经过一个幼儿园……”就简洁明了许多，而且对方也会立刻意会到。

我们在说话的时候，常常根据自己脑子里所想的表述出来，但是对方不是你肚子里的蛔虫，不会清楚地知道你脑子里曾顺过的逻辑思维。

我们在说话之前可以先首先在脑子里理顺一遍逻辑思维，以他人理解和听得懂为原则去锻炼。

学会说话不是让你什么都说，学会说话的最高境界是该说的时候说，不该说的时候好好闭嘴。

那什么时候该说？

例如你接到一个任务的时候，在开始工作之前，若涉及团队合作，那就该多跟人交流交流；

下班之后，也可以多和同事唠唠家常增进感情；

但是这个时候就要注意了，可以简单的唠唠家常，如果说人坏话就不好了。

说人坏话迟早有一天会传到被人的耳朵里，不能贪图说出来的时候开心，就肆意说他人的坏话。

还有，不合时宜的话也不要说。例如：中午同事们还在商量工作的事，你因为饿了，就问“今天中午吃什么？”这显然是不合时宜的。

总得来说，让自己变得会说话不是一件难事，最重要的还是要突破自己对自己的成见，多锻炼，注意该说的说，不该说的不说，总有一天，你也能成为职场上会说话的人！

以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！

每天进步一点点，越多分享，越多收获！

工作中怎么才能让自己变得更会说话？

职场上的工作场合说话和发言的场景很多，比如一对一说话，一对多说话。从说话的场合来看，我们会有很多时候有路遇或偶遇同事、领导需要打招呼式，公司的会议上，也免不了要发言、讲话、提出和发表自己的观点，与同事一起沟通工作。我们许多人在说话上是有障碍的，但这种障碍往往不仅仅来自语言的组织，更多的是来自一种莫名其妙的心理障碍。现在回到题主的问题上来，究竟怎么消除这些障碍，让自己变得更会说话、更善于表达呢？

第一条：硬着头皮不怕犯错。

人在讲话的时候，有一种致命的心理障碍:怕说错话，怕观点不对。这种心理障碍如果不彻底清除掉，学会说话这件事就永远解决不了，因为永远在那里犹犹豫豫，问自己要不要说，结果每次都是开不了口，就此作罢。事实上，就是要实实在在打破这种心理，管他三七二十一，开口说话，即便证明自己的错的，被他人笑话，但自己总算勇敢地表达了自己的观点。有了胆量，就是胜利的开始。长期下去，那些不敢开口说话却笑话别人的人，还停留在不敢说话上，而你已经可以轻松表达自己了。

第二条：记背成语、歇后语、短文、好句。

如果表达自己的语言都是平铺直叙，日常表达，或许会让自己的表达毫无生气，也缺乏说服力。为了丰富自己的语言，要刻意记背一些成语、歇后语，以及放之四海而皆准的短文、好句，在表达自己的过程中，随时调用。除了刻意记背以外，还有一种方式，就是反复朗读名言、名句，让自己的表达既有文艺的含量，又能够在某个机遇下出口成章。这些表达，可以大大提高自己说话的质量和诱惑性，让人们感受你的“口才”。尤其一些刚刚开始学习表达的人，对错不重要，重要的是能善于表达。

第三条：搞懂语言逻辑。

对于有“怕出错”心理障碍的人，在开始勇敢表达的时候，总会词不达意，逻辑不通，结结巴巴，没有重点，句子不成句子，段落不成段落。所以，在勇敢开始表达的同时，要学习一些基本的语言法则和语言逻辑。主语、谓语、宾语总要搞清楚，定语涉及的词汇、句子总要搞清楚，状语放在哪里更加合适，如何强调一个事件、物品等。另外，口语的东西用书面文字表达会让人觉得奇怪和别扭。所以，还要把这些规则和语法转换成口语化的逻辑，不会让让人听着生硬、古板。

第四条：明白自己说话的目的。

我们在开口说话之前，一定要先搞清楚自己说话的目的，并且讲话要扣住自己的目的去展开，否则宁愿不开口，除非你只是在训练自己说话的胆量。如果不明白自己说话的目的，后面的语言组织就像没有主线或者中心思想一样，成了胡言乱语，自己也不知道自己在说什么，自己甚至不知道自己在说什么。要特别注意: 表达和沟通最关键的不是自己怎么说，说了什么，而是听话的人怎么理解你说的。所以，要想让自己的表达清晰易懂，主题和目的要想清楚。

第五条：多读书，多学习，多练习。

一个人说话，总要有内容，有逻辑，有说服力。怎么能做到呢？就是要多读书，多学习，多练习，让自己能理解别人的话，明白别人在说什么，同时也让自己有所表达，还要正确表达。不读书，不学习，可能连别人在讨论什么都搞不清楚，更别说表达自己的观点了。但说话毕竟是个动作，动作要想熟练，就要一遍遍训练自己，不断实践，让自己脑子里的东西在表达的动作中展现出来，变成自己的声音。这的确需要长期的学习和训练。

小结: 其实，学会说话并不难，难得是消除自己心里的魔怪。多数人不善表达，都是因为心理障碍导致的，有些人甚至讨厌善于表达和会说话的人。所以，想要学会说话，一是自己知道怎么表达，这需要实践与锻炼，二是自己有表达的内容，这需要持续学习、读书，三是破除自己的心理魔障。相信题主通过学习和利用以上的规则，变成一个“会说话的人”。