人到中年，应该怎么重新选择职业？

目前，求职市场，供求矛盾，越来越突出。一方面，每年近千万应届生“大水漫灌”。另一方面，大量中老年人重新再就业。好工作都被应届生抢走了。中老年人求职“心切”，越“饥不择食”，越容易被鱼龙混杂的公司“下套”。人到中年，年过五十再就业的人员，混得再苦，求职再难，也不做这5种职业，余生不易，别掉进坑里，越混越糟，前途暗淡，结局灰暗。

【一】劳务派遣工作。

人到中年再就业，基本没有正规公司愿意要了。很多中年人，无奈从事三性岗位（辅助性、替代性、临时性）。这类岗位很少再招正式工了，基本都是劳务派遣工。比如，保安、保洁、司机、绿化、环卫、理货、收银等职业。劳务公司喜欢招中年人，一方面因为中年人没有多少就业选择，另一方面还可以最大幅度压低工资。遇到有良心的劳务公司，中年人可以干劳务工。但是，遇到黑心劳务公司，克扣工资，没有福利，千万不要掉进坑了，干活又脏又累，收入越来越低，钱途暗淡。

【二】不缴社保的工作。

人到中年再就业，最大的困难就是“要不要社保”。如果要社保，公司人工成本的负担就会加重，那么，同样价格，为什么不请年轻人呢？所以，很多公司招聘中年人，就是图不缴社保的便宜，还忽悠劝中年人“你们很快退休了，缴社保更吃亏”。还有的无良公司，工资里多加200元，就让你“自愿”放弃社保。中年人再就业，千万不要“断缴社保”，如果不能连续交满十五年社保，是无法享受退休金待遇的。不要贪图小便宜，放弃一生的退休保障。不缴社保，或者按最低标准缴社保，影响退休金可不是一两百元的差距。

【三】虚假高薪的工作。

人到中年找工作，都有“高不成低不就”心态，工资太低了，显太丢人，也无法养家糊口。所以，有些无良公司为了招聘有技术有经验的中年人，常常故意虚高工资，变相地夸大福利待遇。宣讲“月薪过万”，等你入职之后，才发现这不是月薪，而是“酬福利包”，所有的社保、福利、奖金、补贴、加班费等等都包含在内的。你就是加班加点拼命干，最多也才能拿到四五千。你找ＨＲ理论，人家振振有词怼你“谁让你不努力的”。这种公司“出发点就想坑人”，你遇到了扭头就走。

【四】伤害身体的工作。

人到中年不好找工作，很多人委曲求全，从事外卖、快递、绿化、工地等重体力活。一是入职门槛低，二是随来随做，立即就能拿到钱。这类工作实行计件制、日薪制，来钱快，就是太辛苦。多劳多得，固然好，但“逼”人奋进，停不下来。有些中年人为了让家人过得好一点，比二十来岁的小伙子还拼命，早出晚归，甚至还兼一份工，虽然挣钱多，但每天累成“狗”。太伤身体了，实际上得不偿失，中年人不要跟年轻人拼体力，你累垮了，家里的支柱就塌了。

【五】随时被取代的工作。

最近几年，由于互联网行业崛起，有600多个职业被淘汰了，每年职业大典里都会被取代上百个职业。近日，区块链概念火得一塌糊涂，人工智能加上区块链技术，不知道又要带来什么“浪潮”，让多少通用岗位消失。人到中年，职场下坡，离退休还早，选择职业时，也要回避淘汰性、夕阳性、替代性的职业，比如，那些理货、收银、柜员、操作等简单劳动岗位，随着人工智能深化，这些职业都会逐渐消失，不要等老到干不动了，还要再次择业。

人到中年，应该怎么重新选择职业？

人到中年，应该怎么重新选择职业？对于中年人，也就是35岁以上50岁以下的人，由于很多单位在招聘工作人员时，其年龄要求都是在35岁以下，因此对于中年人重新择业一定要非常慎重。当然如果个人本事大的，年龄因素可以不计，好酒不怕巷子深。

我在从党政机关辞职下海之时，其实年龄也已经超过36岁，但是当时的报纸上所登载的招聘广告，人才市场上的招聘条件，对年龄的要求也是35以下，也就是35岁是一个人从业的黄金年龄。但是那时主要还是经济发展水平不高，就业岗位比较紧张，而且大都属于管理岗位。随着我国经济发展规模的不断扩大，就业形势得到根本好转，特别是普工岗位正好和十多年以前形成相反的格局、以前是工厂选址35岁以下的人员，现在的工厂普工岗位基本上没有年龄限制，而是出现招不到工人或是不好招人的局面。

对于中年人如果属于一般的普工，只要具备初中以上文化的，要找个普工的岗位，都是非常容易，即使到了50周岁找工作都不是难事，所以对于普通岗位来讲，目前的就业市场还是比较宽松的，即使像今年疫情比较严重的情况，随着疫情形势的好转，用工难也一度出现过，现在满大街招工广告也还是存在，部分岗位仍然不好招人。

中年人求职最难的还是一般的管理岗位，比如超过四十的人，如果还要去应聘一般的管理岗位，人家可能就会觉得年龄大了一点，除非专业性比较强的技术岗位，比如财务、审计、法律等岗位，一般的岗位大家都喜欢使用年轻人，所以在这些岗位工作的年轻人，千万不要随便有跳槽的想法，如果有这种想法，最好是先找好下家再说，而且下家的待遇水平应该比现在的单位高出三分之一以上才能考虑，毕竟到了一个新的环境，还将面临一系列的考验。

对于有一技之长，有比较强的综合管理能力，或是有比较突出的专业特长的中年人，这时跳槽主要是考虑在原单位已经没有发展空间，薪酬待遇没有提升的希望，不甘心就这样一辈子在这个单位“将就”下去，在这种情况下考虑跳槽也是一种选择，但前提条件是要先找好下家，并和下家谈好相关的待遇。比如在甲公司是属于中层管理人员，到了乙公司属于高级管理人员，薪酬待遇有可能是成倍的增长等，到了乙公司以后可能还有更大的发展前景，无论是前途还是“钱途”都会有很大提升，这种职业的选择才会有价值。

中年人在选择职业时，不要太看重公司所在的行业，其实管理在什么行业都是相通的，最重要的还是要选择符合自己专业领域的。比如人力资源总监，在哪个行业工作性质都是一样的，行政副总，在哪个行业都是负责公司内务管理，党务管理人员、法律事务工作者，财务总监等，都不会有行业的区别，而且都是每个公司比较重要的岗位，而这些岗位的管理者，大部分公司一般不会使用35岁以下的年轻人，大都是在40岁到50岁之间的中年人，这些岗位也是中年人选择的重点。当然前提条件是，你要符合这些职业的能力和知识，用人单要认可你。

综上所述，人到中年，是否要重新选择职业，需要根据个人的情况来考虑。如果在原单位的工作符合自己的专业特长，薪酬待遇也还过得去，只是偶尔不开心，这种情况需要慎重考虑，千万不能盲目跳槽；如果找到比当前更好的公司，更好的职位，薪酬待遇更好的工作，这时重新选择工作当然是非常必要的，毕竟机会对于人来讲不是很多，有时机会就是在一瞬间，如果失去了就会永远失去。

人到中年，应该怎么重新选择职业？

其实人到中年，重新进行选择，无外乎放弃曾经所经营的一切，但是我想若是真的这样，何不破釜沉舟？去选择自己想做的工作并且还可以养家的。

1、人到中年有了责任，选择需要慎重

基本上到了中间这个年龄段，我们都会结婚有了孩子，负担起整个家庭的开销，作为一个丈夫一个父亲，需要承担起更多的责任，因此就需要我们在选择时要慎重。

我们的一次不经意的选择，可能就会让自己的生活走向截然不同的方向，因此在选择前一定要慎重。

2、自己喜欢的很重要，但是我们还是要生活

就像上文我说到的，我们不仅仅是自己，还是父亲跟丈夫，因此我们还需要承担起生活的压力。生活需要钱才可以生存，因此我们需要赚钱，那么我们的爱好不赚钱怎么办！这就像洁癖者认为空气比较脏，但是不呼吸就得死一个样子。在生活面前我们不得不低头的。

因此，选择一个自己不讨厌的工作薪资还不错，其实是个不错的选择。虽然我们无法得到自己喜欢的，但是我们可以让我们所爱的得到最基本的生活保障。

3、尊重家人的意见，不要一意孤行

很多中年人，在选择的时候，就像一条孤狼一样，纯粹靠自己的本能去选择自己想要的，而不是去选择离职，因此选择的结果往往得不到家人的支持。

人到中年，其实也是进入了人生的黄金时间段跟精力丰富的阶段，我们完全有机会去好好选择，但是我们的选择要尊重我们的家庭其他成员的意见，就像前段时间大火的尸体搬运工的工作一样，薪资客观，但是多数家庭不会同意去做。

总结：中年了，兄弟，好好做足打算，不要再胡闹了，胡闹那是年轻人的选择，我们的选项中没有这一项，好好加油。

人到中年，应该怎么重新选择职业？

谢谢悟空君邀请，这正是我面临的难题，四十好几的人，不管是体力还是脑子都不如从前了，天天都还和一帮年青小伙在工厂争饭吃，每天都是铆足力气干活，回来累得象狗一样不愿动。谁能告诉我，我该怎么办？有我选择职业的空间吗？要文凭没文凭，要关系没关系，在这社会不干就没有吃。上有老要赡养，下有小未成家，咬着牙挣口饭吃。

悟空君，您是万能的救世主，告诉我该怎么选择职业，好吗？

人到中年，应该怎么重新选择职业？

今天在群里发现有人发的招聘信息，都是要求30岁以下的，条件好的放宽到35岁，所以说35岁是一个被众多企业抛弃的年龄，不为过，而大多数情况下，我们的退休年龄至少要到50岁以后要到60岁，在未来的这么长时间里，你应该做点什么呢？自由职业吗？我记得看有些报道说灵活就业人员是不能够提前退休的，所以真的想拿退休金很难。

人到中年找个小公司找个小地方猫着吧，如果你在前半生没有努力出房子没有一些积蓄，那么后半生其实你真的可选择的机会太少了。

这可能也是为什么很多人在后半段会对孩子的教育急功近利，因为人生后半段其实想追不是那么好追，要么你真的可以创业，要么真的可以夜暴富，不然的话人生走下坡路是必然看着众多的企业都在淘汰35岁40岁以上的人，你就知道我们的舞台到底在哪里呢？

35岁之后再重新就业，薪资会打折扣，工作灵活性将会降低，而且在社会上的地位，你会发现你的工作慢慢的都会沦为一个行业，那就是服务业。

所以调整心态很重要，如果你不能接纳这个事实，那么注定了只能待在家里。

哪些本事会让你伴随一生呢赚钱的本事，所以年轻的时候要有冲劲儿，要努力的去赚钱，而且要懂得用钱去赚钱，那么在后期你才可以悠闲地享受自己的生活。

人到中年，应该怎么重新选择职业？

有对自己未来做出思考，值得祝贺！

我的理解这是一个职业规划的问题，可以自我剖析，帮助你了解自己的优劣势，起一定的辅助参考作用。

1.目前的工作/角色：你当下在做的事情。

2.事业目标或梦想：包含短期目标（6-9个月）和中长期目标（1-3年）。你理想状态下你希望在这些期限内达到何种程度？最终结果会怎样？

3.你的动机：你需要知道你为什么想要重新选择职业。如果你现在的工作很糟糕、你不想干下去了，你就写下为什么你仍然在做你目前这项工作。明了这些原因可以帮你脚踏实地地聚焦目标。

4.你的核心价值：你认为自己最重要的3-5个核心价值是什么？写下来。

5.强项技能：你现在的最强项是什么？你现在最强的技术是什么？

6.你想拥有的强项技能：你希望你有怎样的强项？有什么事情你是真心想做得非常好的？

7.对自己的投资：你愿意为你自己投资什么？参加专业培训？还是找一个职业辅导？准备读一个专业硕士吗？还是读夜校呢？写下你未来6-12个月的教育学习计划和能够承受的金额。

8.执行策略：实现目标需要一些策略。比如不直接重新选择职业，在就职旧职业的过程中，学习新职业必备知识技能。比如直接重选职业，在新岗位边学边做。

9.理想的职业、公司或岗位：你希望为谁提供你的服务？为什么他们是你的理想型？

一番自我了解、自我分析之后，选择职业可能就不会那么难了。

希望能够帮助大家，谢谢！