人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍？

人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍耐。实事求是地讲，转身，不太可能了。即使转身了，也别指望能优雅。人到中年万事休，该忍的要忍，不该忍的别忍。没事别惹事，来事不怕事，才是王道。人到中年啊，就像山石榴，熟透了就能笑口常开。

人到中年万事休，船到码头车到站，快快乐乐、健健康康活出质量，才是最好的人生。有两位上司，刚过50岁就“被”提前退二线，一位郁郁寡欢，没几年就走了；还有一位无官一身轻，越活越顺溜。前者老婆说，什么升职不升职的，只要多活几年，人生就赚了。

人过五十再有精力，也不要跟这3个破事“过不去”，不要招惹这3个“荒唐事”。否则，你过不好下半场人生，余生麻烦不断，越混越差，越过越苦。

人到中年，经历风雨，世事通透，一眼就能看出小人的鬼心思。人到中年，就不要年轻气盛了，看透不说破，哈哈一笑，绕道躲开。

人到中年，为什么容易招小人呢？自古以来就有老话，宁欺白头翁不欺少年强。职场小人，包括小人上司、小人同事，喜欢欺负老实巴交的中年人，因为他们知道人到中年万事休，欺负了也没有后顾之忧。如果欺负年轻人，害怕他们有一天会爬到小人头上。

不要招惹小人，涉及利益不大，也不要针锋相对，敬而远之，不要吃亏。你跟小人过不去没有必要，因为他和谁都过不去。

但是，也要坚持没事不惹事，来事不怕事，如果小人欺人太甚，决不能躲着走、忍着受，要反击就打他个满地找牙。

人到中年，越是看得通透，越能发现社会的不平，发现人性的丑恶。年轻人快乐，因为他们没心没肺、看不透社会对他们耍心眼。

人到中年，眼里揉不得沙子，看得越明白，心里越生气。更关键的是，年轻奋斗时期，以为是励志鸡汤的东西，一直激励你前进的东西，到了中年全都明白了，都是忽悠你的东西。

社会到处都是不平之事，但你已经失去“路见不平一声吼”的勇气。与其与社会争斗，不如与社会和解，放过社会吧。与其自寻烦恼，不如放过自己，因为你也改变不了什么。

这一茬中年，简直是倒霉催的，人到中年时，却被浪潮拍在沙滩上。积累半生的经验，以前都是财富，现在成了累赘。

以前的职场，都说中年人是块宝；现在职场，都说中年是根草。中年危机，焦虑的是职场生涯开始走下坡，家庭压力开始走上坡。

职场中年，主要焦虑是“晋升到头，退休尚早”，浑身有精力有经验，但单位不再用你。看着年轻人，火箭一样的上升，以前瞧不上的年轻下属，反身就成了你的上司，不服气、不甘心、不认输。

不要再跟自己过不去了，认清时代趋势，放过自己，就是放下苦恼。跟上司较劲，自己不痛快；跟同事较劲，别人不痛快；跟自己较劲，全家不痛快。

过不去、放不下的根源，还是因为你怀着那点欲望，想升职的焦虑年龄问题，想发财的焦虑精力问题。因为有欲望，你只能委曲求全。认清现实，降低欲望，无欲则刚，谁也不尿，活得更加舒坦。

人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍？

我觉得这个问题，与其说是忍，不如说是坚持。

对于优雅转身和忍，我都赞成。那你可能说了，你这是没立场。非也，听我一一道来：

第一、优雅转身，行。但是不建议转的过猛，容易闪到老腰。你在某个岗位或者行业奋斗了十几年，你的经验、资源、人脉，基本上比较稳定了。换个行业或者到不熟悉的领域，以上这些东西基本上要归零了。你三五十的人了，跟一群小伙子去竞争。除了经历，你的精力、闯劲、学历、知识结构都不一定有优势。

所以，我更赞成叫华丽蜕变。怎么变？在你熟悉的领域或者行业转身。比如，你干了大半辈子会计，是不是挑战下注会？你干了大半辈子人力资源，是不是做培训老师或者专业咨询？在自己的领域深耕、升级自己，我认为在中年正是时候。

第二、我为什么赞成忍、或者坚持。人到中年，很多情况由不得你有更多的选择。上有老、下有小，房贷更是压的喘不过气来，很多时候钱是你坚持的唯一理由。

到了中年，你的资历已经够多，肯定还暂时未被提拔。但是，很多时候，往往坚持一步，可能就会海阔天空。小不忍则乱大谋，你辛辛苦苦蛰伏了十几年，可能马上就要多年媳妇熬成婆了。

所以，忍或者坚持，或者华丽转身，都是中年可以面对的选择。人到了中年，更成熟、更理性，没有了年轻时候的冲动，正是可以静下来思考人生下半程的时候。

所以，任何事情都还不晚！

人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍？

人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍？这不是一个一刀切，二选一的的问题，或者说冲动行事的问题。人到中年，这里面有一个时间点卡着，大家都知道中年面临来自家庭、社会地位、养老、育儿、健康、职场等各方的压力，所以说每一个中年人的生活都不易，每一个中年人的生活都是在负重前行，毫不为过，也因此焦虑的气氛到处蔓延，自媒体月入10万的文章，更是让人寝食难安。而只有焦虑，没有行动，永远解决不了问题。

所以我一向认为长期储备的能力是最重要的，特别今年大环境不好，不仅是新闻报道，就拿我身边的人来讲，也看到了太多重新求职的不易，还有毫无准备地被裁员的消息。所谓优雅的转身不重要，说到底还是一个能力的问题。我觉得再没有看清自己和形势之前，千万不可冲动行事，如果认为自己能力很强，有信心说自己可以跳得更好，那可以尝试，但是也要看看行业趋势、公司实力，人在大势面前还是渺小了一些，能力加上乘着好趋势才会得到更好的加持，所以不要冒然行动。

既然意识到了危机，就可以从现在开始着手准备。巴菲特说过有投资领域的护城河，而其实我们的人生也需要找到和修建这一条护城河。看看自己优势和不足，分别是什么，尽量让自己的长板足够长，突出优势，自己的不足也要完善到70分，不至于拖后腿就好。看清自己现在能力现状，也就是说自己有什么，然后看看你的未来期待目标是什么，期望能够到达哪里，这中间就一个差距线。举个例子，去招聘网站上，看看自己心仪的目标岗位，多看几家，找到他们的岗位描述和要求，对照自己能力不足的部分，现在开始着手一项一项修炼。这样有目的性和针对性的学习，是最快和有效解决问题的路径。

什么是成年人，到了中年这个阶段，也应该有了一个阅历和人生智慧。遇到问题，不能仅从表面分析，更要从本质出发找到解决方案。所谓地优雅转身不重要，在你能力还不够时不能逞一时之快，而不转身也不是忍，这是一个储备的好时机，处于厚积薄发的阶段。

人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍？

当然可以转身！至于优不优雅？就看自己的青春过往是充实的，还是虚度了！道理多简单，小学课本就学过了：少年不努力，老大徒伤悲！因为职场危机可能让我们丢失了工作，且可能再也上不了岗了！如果这样，何来的优雅？“忍”的下去就忍，忍不下去赶紧抽身！

1、那些先知先觉，未雨绸缪的人；

2、那些在走到中年前不断自我充电的人；

3、那些资源整合予一身的人；

4、那些资本积累，资产快速增长的人；

5、那些敢于挑战新事物，迎接新机遇的人；

6、那些有厚家底的人！

1、搞明白自己的职场终极目标

一个很了解自己想要什么的人，当前能做到何种程度，还需要补哪些功课的人，活得十分的清晰。争取每天让自己都比前一天过的有收获，有意义。这样的人，他每天都在进步，即便到了中年，那点因年龄带来的危机早已被他扼杀在摇篮中。

相反，如果每天浑浑噩噩地过着，危机却时时刻刻向你迎面而来，接踵而至！

2、把每一天都当做生活的最后一天

“少年不努力，老大徒伤悲”！人为什么会虚度？就是因为觉着自己还小，还年轻！那是他没有计算。90岁算高寿，共约32850天，减去晚上睡觉时间占据40%，真正在现实中的时间就仅有19710天了，这还包含了吃饭、交通、聚会、游玩、游戏、发呆……请问你的学习时间有多少？至少占据19710天的60%，工作、学习就只有11826天！

你只有努力让自己清醒地活着，才能不让自己虚度。告诉自己，别让自己太舒服！

3、不知道怎么过，那就找个学习和参照的榜样、目标吧！

我们常常都会说，我不知道该怎么提升自己？我不知道我能做什么？我不知道什么样的人生才是自己想要的人生？这明显就是个“三观”的话题。

我们需要对自己的人生价值做一个规划，这个是建立在自己对这个世界有一个深刻的认知的情况下才能正确的确立的。不然人生观可能会跑偏，价值观会背离自己。何不找一个自己的价值榜样作为目标进行标榜学习呢？

• 有些人学习马云的睿智思维和演讲口才；

• 有些人学习任正非的民族情感和奋斗者精神；

• 如果你觉着这么目标都太大了，那你可以学习下头条号，欢子TV，从一名保安转型到自媒体创业者的挑战精神！

人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍？

人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍耐?

其实讨论这个问题，是有前提的，就是看自己是一个什么样的人生观，是仅仅想一辈子打工，找一份稳定的工作，还是想自己干一番事业?

如果只是想找一份稳定的工作养家糊口，人到中年，遭遇职场危机，可能在选择上就没有那么轻松了，尽管自己想华丽转身，但可能现实情况也不允许。一是如果辞职，上有老，下有小的经济压力就会比较大，二是如果没有突出的工作能力与工作经验，短期内要找到一份合适的工作也是比较困难的。所以往往也注定了这个转身不是华丽的，而是压力山大的。

所以人到中年，更多的不是我们想不想华丽转身的问题，而是迫于各方面的现实压力，只能选择忍耐。

如果是想自己干一番事业，且不断在为自己干事业积蓄资源、能力，这个时候如果遇到中年职场危机，可能恰恰是一个契机。但真正要下定决心还是很难的，如果在家庭积蓄可以暂时支撑的情况下，可以选择华丽转身，换一个人生赛道，从新开始。但需要强调的一点是，这个时候换赛道，人到中年，是有巨大风险的。自己最好对即将要做的事情提前做充分预判，如果自己全力以赴，成功的概率有多大?如果最后失败了呢，会给自己生活，自己家庭造成什么影响?

其实人到中年，遭遇职场危机，最需要，也最紧迫的一件事并不是去想转身还是忍耐这个问题，而是系统，严肃的自我总结，自我反思。人到中年，为什么会遭遇职场危机?当然现实情况只有一个，那就是发展不太好。如果这个时候不对自己进行深刻反思、总结，只想着如何选择接下来的职业道路跟方向，这是远远不够的。就像寓言故事，猴子搬玉米，捡一件东西不满意，丢掉，再捡一件东西，不满意，再丢掉，再捡一件东西。这样反反复复，不断循环，始终捡不到自己满意的东西。

人的工作也是这样，如果选择一份工作发展不太好，就马上再换掉，如果还不好，又继续换工作，换赛道，这样不断恶性循环。这样是非常不利于一个人的职场沉淀的，更不利于自身能力的沉淀。这样说可能有点空，其实说穿了，工作除了赚钱，还有一件比赚钱更重要的事，就是不断增强自己赚钱的能力。如果自己只想找一份稳定的工作，一辈子给别人打工，那就要经常琢磨怎样成为一名优秀的、出色的员工，怎样做出业绩，怎样才能够升职加薪，得到领导的赏识与提拔?如果自己想自己干一番事业，就要经常琢磨生意，琢磨市场，琢磨未来，并不断学习提高自己的商业能力。

这才是一个人发展、稳定的前提和基础。试想，如果连获得一个好的发展的能力都没有，又怎么可能有一个好的发展呢。所以相对而言，把这个问题想清楚，想透彻，捏烂了，揉碎了，消化了，才能从根本上解决或避免中年危机，才能从本质上解决问题。

相对于选择而言，选择的能力才至关重要！

人到中年，遭遇职场危机，应该选择优雅转身还是忍？

人到中年，遭遇职场危机。两个关键词，一个是人到中年，一个是职场危机，两个问题可以说都是人生的转折点，遇到一个都需要深思熟虑、都有可能焦头烂额，两个都遇上，那就有一点需要更加慎重了。是忍受还是华丽转身，两难的选择，看你做好了什么准备。

丨其一，人到中年正是需要奋斗的年纪，上有老下有小，美好生活的向往还没有实现。

人到中年，虽然老人多数还健康，但是也已经不复从前，不需要太多的经济投入，但是需要陪伴，这就让中年人在奋斗中分身乏术。

人到中年，孩子还未成人，但是肯定会有些叛逆，世界观、人生观、价值观尚未定型。需要家人的指导和教育，这又让奋斗中的中年人倾尽全力。

丨其二，遇到职场危机，可能会是职业生涯的转折，不论怎么选择，都会是一个新的开始。

职场中难免遇到有危机的时候。也许是一直顺风顺水，突然停滞不前；也许是形势变化太快，让自己措手不及。

应对职场危机不在乎三种选择，一是加倍努力让自己更优秀，适应现状，卷土重来；二是忍气吞声，退居二线，安于现状；三是另谋出路，跳槽或者创业，华丽或者并不华丽的转身。

丨其三，职场危机中转身谈何容易，华丽转身更不容易。

中年人在职场上已经经营了很多年，如果能够带走自己的资源、人脉，不妨跳槽或者创业，转身就好，尝试一下新的环境和新的机遇，没准可以开窗一个新天地。

可是很多转身的人的教训，让人不得不慎之又慎。转身的时候很华丽，过了几年之后，有的人不负众望终于成功，有的人却一事无成，黯然退场。所以说转身容易，留下一个华丽的背影容易，但是现实有时候很骨感，未必会是你想象中的样子，哪怕你已经拼尽全力。

丨其四，忍耐看上去会很没出息，但是东山再起和闲庭信步又让人向往。

常言说得好:忍一时风平浪静，退一步海阔天空。这句话也适用于职场。遇到危机的职场上的中年人，在其他条件都不成熟的条件下，忍一忍也未尝不可。又不是让你头悬梁锥刺股，没有过不去的坎。

给自己一段时间，在学习中进步，在工作中充电。查找原因，找到应对的办法。低调做人、踏实做事，相信用不了多久，你还是那个意气风发的职场精英。

还有一种选择，就是暂时退出那个让你难堪的圈子，换一个比较轻松的工作，抽时间陪陪老人、爱人和孩子，给自己一个放松心情的机会，回过头来再深思熟虑，可能会找到一个不一样的出路。

中年人已经应该不再冲动，凡事能够三思而后行，懂得权衡利弊和取舍，毕竟已近不惑，经验和经历是最好的武器。不管是忍受还是转身，亦或是华丽转身，都要结合实际做好充足的准备，因为责任重大，所以不能懈怠。