公务员辞职，是冲动还是理性？

职场火锅刚解答了一位网友的问题，很有代表性。这位网友说：我大学玩了四年，没想到考上了公务员，家里非常高兴。几个月后，我突然觉得每天很忙、工资不高，有时候还要加班，根本连出去玩的时间都没有。想到这点工资，心里顿时拔凉拔凉的，难道真的要整天为他人作嫁衣裳，瞎忙一辈子吗？很想辞职，到底该怎么办？我是这么回答的，也是对这个问题的基本答复态度。

刚做公务员几个月就厌烦了，主要原因是太忙、收入低，说你矫情都算轻的，说你患得患失、吃里扒外、贪图名利与安逸兼得都不嫌重，如果有这个心态，干什么都不容易干好，这山望着那山高，时时刻刻不平衡不快乐。任何职业都有自己内在的运行规律，就看你怎么把握这个规律，做到为公（为单位做贡献）无私（个人成长发展）双促进双丰收。当然了，我也不站着说话不腰疼，说点实际的吧。

第一，“得到即失去”的心态，很多人都有，你比较严重。

没有得到之前，总觉得千般好，得到之后，喜新厌旧，患得患失，后悔不已。成熟人，会很快调整心态到正规上，人虽然有两条腿，但同时只能走一条路。吃着碗里的看着锅里的，心态不健康，人也不快乐。这不是成熟职场人的心态。你首先需要调整心态，兴冲冲考公务员，几个月就后悔，一是说明你盲目冲动，二是说明你心态极其浮躁，这个首先要修炼。

第二，公务员真的像你说的这么不堪吗？还是你还没有深入进去。

公务员事业编，在大学生就业意愿排行榜上，始终名列第一。第二名是央企和优质大型地方国企。第三名才是欧美知名外企。第四名是地方国企。第五名是知名科技民企。

就业意愿排名第一，自有它的道理，说明人们普遍向往公务员事业编。你以为人们都傻吗？人们趋之若鹜的理由也很简单：

一是长期安稳，进了保险柜，端了金饭碗，还有退休后的待遇比企业人员都高的多。

二是工作压力小，单位时间收入高（折合时薪高），综合性价比高。比如，公务员月薪5000元，综合性价比要高于15000元的私企。算是五险一金，平时的双休日，有事请个假，时薪比加班加点的民企要高的多。

三是社会地位高，隐性福利好，社会资源办事丰富。有些东西，钱都买不来，比如社会地位，职业尊严感，一个小老板，可以不点他，但你遇到一个有实权的公务员，你不敢得罪他。公务员在一个大体系里运转，可以互相帮助，比如，你在政府部门工作，给医院打个电话，或者找垂直线条的下级部门帮忙，安排一个专家动手术，还是比较容易的。如果你是社会人员，估计要送红包，求爷爷告奶奶了。隐形福利不说了，哪个地方的公务员政策房小区不是好地段、好价格？你拍拍膝盖想一想？

第三，上点干货吧，如何处理公务运行体系与个人理想抱负的关系？

很多人考上公务员之后，尤其是应届生，都是热血青年，一上班就要指点江山、挥斥方遒。请问，你就是一纸白纸，谁敢让你指点江山呢？很多年轻人，凭着一点书本知识，就要大展宏图，上司不给机会，就骂上司无能，压制人才。其实，这是职场新人的通病。

你比较心态浮躁，正如你自己写的大学里“玩”了四年，从事公务员这种枯燥无味、按部就班、有条不紊的工作节奏，不适应，不舒服，非常抵触。这不是公务员体系的问题，而是你的工作状态和工作心态的问题。你没有调整到工作状态上来。公务员体系运行一个地方的方方面面，程序化、指令性、政策性的东西太多了，不是敲锣打鼓、痛快淋漓地大刀阔斧地“玩”啊。自己不适应就嗷嗷叫，就怨天尤人，这百分之百的是你心态问题。

还有，你比较急功近利，从你自己写的题目就可见一斑。比如，你自己最后写的“为别人做嫁衣、瞎忙一辈子”。作为公务员也好，作为打工仔也好，谁不为别人做嫁衣，谁不是先当孙子再当爷爷。估计是你自己写的东西，都被上司拿去了，难道这不是职场规则吗？百分之百是你的心态问题。

综上，你的职业观不对，职场心态没有捋顺，从业价值观不正，首先修炼的是自己的心态问题，否则你从事其他职业，也是同样的道理。

公务员辞职，是冲动还是理性？

公务员辞职是冲动还是理性？我想说说我身边的一个故事。

一个已参加工作6年的公务员，女性，是村官考上公务员的，由于家庭比较困难，她在上大学的时候就兼职做家教，毕业后考了村官，大约不到两年的时间，然后考上了公务员。她是大本学历且是双学位，个人的素质也高，领导交办的工作，她能够快速利落的完成，别的人用一天的时间，她用一两个小时就可以做完。

开始的时候，她是利用业余时间，也就是星期天，先是开设了一个小型的幼儿培训班，后来逐渐开设了比较大的培训机构，这样一来，她的工作时间就得不到保障，按她本人的理解，把领导交办的工作完成以后，就可以做自己的事情了，可是机关的工作不只是领导交办的工作，还有日常工作，要求每天上班时间必须在岗。这样她自己的培训机构的工作就和自己公务员本职工作发生了冲突。

当她提出辞职的时候，同事们都在劝他不要冲动，我也找他谈了话，说了公务员考录的诸多不容易，让她在取舍中再好好想想，并给了她一段时间，让她冷静思考。出乎人们意料的是，当她交了正式的辞职申请时，我们才确认她不是因为一时的冲动，而是经过深思熟虑后做出的决定。

现在的她，凭借自己的实力和勤奋，除了自己的幼儿培训机构，还开设了两个店的专属小饭桌，以优良的品质和热情的服务做的红红火火。

所以我说 ，公务员辞职，大多还是理性多。因为公务员这个职业，它不同于一般临时性的工作，能考上公务员的，他的思维会更成熟点，做什么决定一般来说都不会一时冲动。

公务员辞职，是冲动还是理性？

一，如果公务员辞职，不会冲动的，而是更理性、更慎重的对待这个问题。二，并不是凭一时的冲动，一相热血，这很可能是人生道路上重要转折点。三，大多数辞职后选择创业，认为，公务员工资待遇不高，还达不到他们所期盼那样，不如趁自已还年轻，又有特长，又有学历，又有专业技术，不如大干一场，干一香新的天地，给自已人生路上有一个比较完美的句号。四，年轻人有理想，有抱负，有大格局意识，他们对末来充满更大的期待和追求，并不是心血来潮。

公务员辞职，是冲动还是理性？

公务员辞职，以我之见比例占极少数，因为这是人人向往羡慕的工作，能考上是一件极不容易的事，收入工作稳定，是国家机关工作人员，只要努力不懈工作上升机会较大，一片光明前途在等着你。

我地政府部门，曾经有一位年轻工务员，认为在机关工作没有前途，下海经商搞旅游开发项目，一时冲动辞职。

经几年来没有发大财，反而年年亏本，特别是连续三年疫情成一地鸡毛，亏本5千多万，悔恨不及为时已晚。

公务员辞职，是冲动还是理性？

谢谢邀请。

一、在我知道的公务员中，还未见过有辞职的。有的公务员虽然几多抱怨，嫌工资低、工作累、不能照顾家庭、夫妻很难经常在一起等等思想情绪，也只是发发牢骚而已，还没有到辞职那一步。

二、我相信有辞职的公务员，也不是一时冲动而辞职，而是权衡利弊所做出的选择。其理由是：

1、公务员待遇一般，刚参加工作的公务员，月工资2000多元，加上各项补贴、奖金也不过3000元左右。如果没有家庭经济上支持，无法解决居房、婚姻等问题。

2、公务员工作辛苦，特别是基层公务员，面对上级的各种任务，压力山大。而不是像网络喷子说的那样，只要坐在办公室抽抽烟、喝喝茶、看看报那样悠闲。乡镇公务员大量的工作时间是在乡村，没有多少办公室可坐。

3、不能照顾家庭，夫妻之间离多聚少，特别是年轻人很不适应。

4、公务员也像韩国总统那样是个危险职业，面对的是严格的组织纪律，工作中稍有不慎，就会犯错，不是记过就是“双规”，甚至受到刑法的惩处。

三、辞职的公务员是有一枝之长者。凡有一枝之长者自谋职业比公务员的收入要高得多。虽然我没看到辞职的公务员，但我看到大学毕业生不考公务员的人。有个学设计专业的大学毕业生，搞房屋建筑、装饰设计等，带着一夥人搞一条龙服务，既设计又搞建筑、装修等，搞得风生水起，收入很可观，他每年有20w左右的收入。

总之，诸事不是绝对的，辞职的公务员肯定有。

（图片来自网络）

公务员辞职，是冲动还是理性？

还是受传统思想的影响吧，大部分人都认为公务员社会地位比较高，虽然这几年公务员热度有一点点下降，但是还是不影响人们固化得思想。

这几年因为国家机构的改革“大刀阔斧”，有一些部门的公务员工资涨了，当然有一些部门待遇较以前有所下降，比如税务部门可能就没有五年前滋润了，这样就会有一部分有能力的人动了辞职的念头，情理之中，谁都不愿意自己生活水平下降。

举例来说，最近几年司法体制改革，法官检察官实行员额制，相应的多了一份绩效工资。说实话，很多人抱怨员额制的不公，确实也是如此，基层法检业务量大，人手少，所以能够入员额的人也非常少。改革将人员分为三类，最顶端的员额制法官检察官当然轮不到平时工作量最大的人了，这种分类名义上是为了办案责任制，其实也是论资排辈，实质上将人分为“三六九等”，明眼人都看得见。所以，很多业务能力强的法官检察官选择辞职，因为他们可以有更好的去处，律师、法务等职业收入都比公务员要高出特别多，这两个职业对能力要求也非常高，所以，如果自己有能力，又何必贪恋这份安稳呢。当初的不离开是因为安稳，现在的离开是因为看不到未来。

我也见过一直把辞职挂在嘴上的年轻人，刚毕业进入体制内，收入低，工作累，是正常现象，因此一直觉得自己的理想抱负没有实现，认为自己怀才不遇，终日吐槽，却又苦于没有更好的选择只能在体制内“耗日子”，时间久了，看着工资一点一点涨起来，也就慢慢打消辞职的念头了。很多人总是抱怨父母逼迫自己进体制，父母总是想子女过的安稳，“体制”的人生可能对某些年轻人来说是失去对梦想的追求。但是退一步想，若你足够强大，又何必介意它的束缚。

现在公务员队伍也有很多家里没背景没熟人的年轻人，最近几年毕业生考公务员背井离乡的人也非常多。所以说，公务员辞职要慎重考虑，如果没有更好地选择，如果你的才华还撑不起你的野心，这份工作还可以勉强保证生存（注意，我说的是“生存”不是“生活”），你可以利用工作之余时间多的优势多学习，多考证，提升学历提升自己，等到足够强大，就可以毅然决然的离开。如果本身条件足够好，没有经济压力，自身的硬实力软实力都足够强，那么我劝你早点离开体制，这是一个“温水煮青蛙”的环境，十年后你会发现你的思路都是受限制的。

还有一种情况，就是遇到的领导和同事不够好，各方面都欺负新来的人或者年轻人，最苦最累的活分给你，领导没有担当，根本就不会有前途，特别是没关系没背景的情况下。进体制内就图的是工作相对轻松，自己的时间有所保证，这种工作将你的时间和上进心都消耗掉，你为什么还要死撑，凭自己对这份工作的热爱？说的不好听，每天加班加点，周末不能保证，你出去做任何一份同样强度的工作都会比这收入高。

最后还是那句话，真正的离开时不动声色的。祝好。