辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

我有一位同学就是这样干的，让周围的同事同学大跌眼镜。我同学在央企下属的偏远地区的单位搞化学工程，做到了专家级别，年薪五六十万（含一些项目奖）。因为提拔不上副院长就恼火，再加上遇到了研究上的瓶颈，想辞职走人。正好天津某大学招教师，给50万安家费和一套房子，解决爱人工作。他就辞职去了高校当老师，明面上的年薪是10万多点。

混了几年，他说他不但不后悔，还很庆幸转行，一举五得：一是教训了当年不提拔他当副院长的上司，辞职让上司工作很被动。二是实现了家庭从偏远地区迁徙到了大城市，为子女打下良好的基础。三是可以钻研搞教学和研究，突破了技术上的瓶颈，学术水平大幅提升。四是学校给了一套房子，他有买了一套房子，目前升值了千万，相当于50万年薪干20年。五是他有了科研成果，再与企业合作搞项目，隐形收入很高。

辞掉年薪五六十万的工作，去做年薪不到十万的教师，要么是有教师情怀，要么是身体透支想找退路，要么是以前做过坏事想净化心灵。不管什么原因，这都是一个了不起的选择，只要具有教师资格，多一个优秀教师，少一个工薪族，对社会还是有利的。

第一，这个人很可能有教书育人的情怀，一方面想实现自己的教师梦，另一方面也想实现自己学术上的突破。比如，向我同学在生产一线搞技术，实用性技术很强，但学术研究上没有突破，就会限制自己的技术发展。有些人年薪五六十万，不一定是高管，很可能就是技术型专家骨干。有些人有教研情怀，宁愿舍弃高薪务实工作，去当教师务虚工作。

第二，这个人很可能承受不了高薪工作压力，想减压卸载，多活几年。我认识一个高管，本来就是从教师转行而来的。年薪五六十万，看上去很高，但他工作特别累，特别操心，整夜失眠，焦虑不安，再干下去就得抑郁症了。在家人的强烈要求下，他果断辞职，重回学校当教师，彻底地减压减负，生活质量大幅度提高，全家人都很幸福。

第三，这个人很可能有权有势，在职时做了一些坏事，良心发展，或者想明白了，悬崖勒马，带着负罪感转行，当教师就是一个很好的去处，因为可以和天真无邪的孩子在一起，可以净化自己的心灵，让自己变得“好起来”。原来有一位上司就是特别“恶”，做了一些得罪人的事情，后来学习金刚经，感到悔悟，想解脱，就托关系去一家小学当教师，工资降到10万元，通过净化心灵，让他逐步走出阴影，生活变得幸福起来。

辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

以今时今日的教师队伍水平，实话说，那些年薪五六十万的人辞职来当教师，真的应该钦佩和感谢。只有曾经拿过高薪的人，在重新选择这么一个伟大而光荣的事业时，才是真的希望教育工作有好的发展。

很多教师天天抱怨工资低，天天觉得自己受到了不公正待遇，说实话这样的教师，是教不好学生的。如果铜臭气在老师身上都那么重，你让他们怎么能给孩子培养正确的价值观，世界本不该是这样的。

那些曾经拿着高薪，真正参悟了人生真谛，然后愿意放弃金钱的世俗，愿意潜心育人，这样学生才有希望。教师本身就是高尚的职业，在你选择进入师范大学的那一天就应该做好奉献的准备了，而我们很多科班出身的老师，一方面享受着师范学院所带来的减免政策，一方面进入学校后没能给学生提供良好的教育，实在让人痛心。

现在所有的社会教育都在为了赚钱不遗余力，但用孩子的成长和获取知识作为捞钱的手段，良心真的不会受到谴责吗？

希望有更多的人能够投身到教育事业，不为金钱，不贪图名利，单纯的为了孩子的明天，讲奉献很容易，真的去做很难。少年轻则国强，我们始终任重而道远。

辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

没有工作是完美的，别人能做出这样的选择，必然是权衡之后有所取舍。

年薪五六十万的工作，高薪背后可能是996，可能是全年无休，可能是高强度的压力，可能是随时要保持联系，可能是很多代价。

事实上，没有工作是轻松的，一定是付出多少收获多少，在辞掉年薪五六十万的工作之前，可能已经充分地享受了这份工作带来的物质自由，也品尝了这份工作背后的辛酸，在人生的某个阶段，解决钱的问题就是主要矛盾，而到了下一个阶段时，享受生活、有时间照顾家庭就成了主要的事情。

我们无法去揣测别人这样做的原因，但是对方一定有他的考虑。薪金只是一个工作的考量标准之一，不是所有。

年薪十万的教师，看起来收入不及前一份工作高，但不一定幸福感就低。

首先教师有寒暑假，公立学校的教师寒暑假还是带薪的，这是非常大的一个优势。有几个月的时间可以修养、自由支配，相比于普通的上班族实在是太幸福了。

教师上班时间朝九晚五，有时间顾及家庭，也有时间个人精进，家庭和谐、身体健康也是无价的财富。并且，年薪五六十万的工作，大部分是在体制外的公司，而无论多大、多辉煌的公司，都有破产风险，而教师则没有这个风险，下岗、失业的是极少数，年纪大了在企业可能还以为跟不上时代而裁员，但教师是越老越吃香的，教龄越长的教师经验越丰富。

另一方面的潜在优势是，教师不仅是一门职业，还可以让人保持终身学习，并且锻炼对知识的吸收和领悟速度，在教别人的过程中一遍遍巩固自己的知识体系、在一遍遍的重复中将复杂问题简单化，并且深刻理解知识迁移的方法，这项能力太棒了，即使以后还想转行，这种对知识和技能的上手能力都能让人迅速脱颖而出。

所以，这两份工作并不能仅仅通过工资进行比较，没有一个唯一的正确选择。根据自身情况和意愿做出的最适合自己的选择，就是正确的选择。

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辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

人之所以是理性动物，就在于每一次选择都是权衡之后的决策，因此，对于年薪的数字也不能完全相比较分析，而比较分析的是背后的原因，辞掉五六十万的工作而选择年薪十万的工作肯定有你绝对理性的原因，而并不是一时冲动。

年薪五六十万：每周都是996拼命加班，没有休息的时间，没时间谈朋友，陪家人，自己累的跟🐶一样，下班就睡觉，而且还是挤压几平米的出租屋。

年薪十万的工作：每年寒暑假，时间一大把，可以自由行，也可以随意玩，陪家人，陪孩子，甚至可以做兼职教师，压力全无，吃得好睡得香，唯独一样，就是为了职称写论文。

选择什么样的工作都在于你自己的需求。

如果你需要钱，你肯定要选年薪五六十万的工作，即使上面列举了那么多不好的地方，但是它能满足你的需求。

如果你不需要钱，而喜欢教书育人，做点自己喜欢的事情，教师绝对是好的选择。

因此，一切的选择动机来源于你的需求，其他人怎么看并不重要。

辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

高收入一般都是伴随着高投入

若不加股权分红能拿到五六十万的岗位，在大多数公司基本都算是中高层了，那一定是通过长期的高压力、高加班时换来的，年薪五六十万的工作很多，但若是说一天正常坐班下来能拿到这个数的很少。大多都是牺牲自由时间和身体健康来换的，譬如金融工作者和IT工作者。

而教师虽然收入不如前两者高，但是社会地位更高，虽然在学生上学期间工作强度并不一定比企业上班低，晚上加班也是常事，但教师有一个寒暑假，在这一段时间他们的工作强度很低。比起企业高管的全年无休365天24小时待命，教师的寒暑假时间对于精神的放松有很大帮助。

能做到年薪五六十万，那么之前在职场也一定是有多年奋斗史，手里也有了一定的积蓄。这时选择的范围肯定比刚毕业时更广，钱在任何时候都很重要，我至今认为出了学校的第一个阶段应该努力挣钱，不说实现财务自由，起码不要在关键时刻被钱难死。

而有了一定金钱基础后，若还能去追求自己向往的职业，那就放手去做吧。至于多少钱算多，没有一个具体的数字，只能套用《圆桌派》经典语录：当你的收入满足必要的生活支出后，你的收入大于欲望一块钱，你就是富有；你的欲望大于收入一块钱，你就是贫穷。

辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

你的伟大成全了另外一个我。他幸运得很。