你们对保安或者是门卫这份工作有什么评价？

老家的远方亲戚托我，给他初中毕业的儿子在北京找个工作，提出工作要稳定、体面、最好是国企、事业编什么的，一辈子踏实了。老婆的意思是，不要接这个烫手山芋，怎么做都落下埋怨，这个学历能找到啥好工作？最后还是责怪你不下力气，说不定背后还骂你没有好处不办事呢。

我想想，找找朋友，排除到建筑公司打小工之类的体力活，能适合他的无非就是三大类，保安、保洁、服务员、收银员，连中介、推销、撒传单的都要求大专学历了。结果我打电话给亲戚说，能安排这几种工作，先干着，熟悉一下情况，再看看自己怎么转型。没想到亲戚“啪”地把电话摔了，这种破活，我还用着求你？！亲戚的意思，就是要国企、事业单位干一个一辈子安稳的工作。

其实，亲戚把电话摔了也好，正好也是解脱。我哪里有那么大本事，把一个初中没毕业的半大小子，安排一个“白领”啊。哪怕我自己开大公司，我也只能让他从小工做起吧。到北京十多年了，也帮亲戚朋友打听事、介绍工作，基本都没有落下好，这是因为他们的期望值与现实“不接地气”啊。

回到这个问题上，就是农村来的初中生，都嫌弃保安这个职业，你就是把这项工作说破天，也美化不到哪里去啊。

企业有五大三性岗位，保安、保洁、服务员、驾驶员、警消。大多数企业单位都会对这些岗位进行劳务派遣或业务外包，不太可能养成正式员工。

劳务公司和外包公司，只是一个“劳务输出”的中介（皮包）公司，也没有实体，对这些劳务人员注定不会认真管理和服务的。

这些岗位人员，天性属于姥姥不疼、舅舅不爱的职业。我就是说“劳动最光荣”，“劳动不分贵贱”，但是企事业单位会把他们当正式员工吗？

正规的具有安保职能的保安，无论叫保安也好，叫安保也好，他们都是吃青春饭的，平时装着制服，雄赳赳气昂昂的，帅气威猛，可是他们不是编制警力，编制警力年龄大了，可以转管理和后勤。

保安人员，年龄大了，除了极少数当管理者之外，大多数都会转型干别的。由于保安职业，技能性单一，没有门槛，学不到一技之长，转型也是三性岗位。所以，保安就是一个过渡性职业，许多农村来的小伙子，先做一两年保安，熟悉城市情况，找到工作就走了。

还有一类“门卫”性保安，一般都雇佣中老年人，甚至为了省钱，聘请一些退休工人来做。这类保安，一般不具有“安保”职能，就是看看大门、在院子里巡逻、维护一些秩序，真让他们去抓小偷，他们也没有那个资质。这类岗位，工资更低，年轻人更不愿意干。

保安，也是一门职业，劳动不分贵贱，那你怎么不给保安工资涨到月薪过万呢。口上说说而已，大家都清楚，这个职业门槛太低，有手有脚就能干。你嫌工资低，走人啊，马上就有人挤进来抢着干。

这种性质的职业，基本没有要价还价的余地，也就是说，这种职业没有议价能力，你能给老板说，我干过10年保安，我应该月薪2万，你看老板不把你打出门。但是你是技术型师傅，你就可以对老板说，我有10年电焊经验，高级技师资格，我要求月薪2万。

老天爷对保安是不公平的。保安的待遇与岗位要求是倒挂的。保安，社会地位低、责任心又大，工资低，业主要求还高，有了保安嫌弃他们起不到防贼作用，没有保安他们又感到不踏实，嫌物业公司雇佣中老年大叔当保安，你们又舍不得多讨物业费。你掏多少钱，就要享受什么样的服务。你给保安月薪两千块，你要求他们像007一样吗？

所以，保安就是一份职业而已，大家都应该互相尊重，既不要抬高，也不要贬低，年轻人干几年长长阅历，还是找一份稳定工作转型吧。这都是大实话。

你们对保安或者是门卫这份工作有什么评价？

谢悟空邀请。

人无贵贱之分，保安靠自己挣钱，不偷不抢，还能保一方平安，人人都应尊重他们。虽然，保安收入低，但也是一种职业，而且遍布城乡各个角落，人数之多，不是其他行业能够全部容纳的，所以，保安不但能守一方平安，还能缓解就业市场。更何况，很多保安都是退伍军人呢！

任何一种职业，任何人，都没有十全十美的，我们应当理性看事，包容待人。

谢谢阅读。

你们对保安或者是门卫这份工作有什么评价？

保安或门卫是最基层的劳动者，此职业不重学历，不重年龄，更不重工资，多数保安门卫干的是最长工时，拿的是最低工资，更不要说有社保了，这种境况到处都是，这是人社部门监管的不到位，既然国家设置了这份职业，为何做不到待遇的跟进，人社部门任重道远，不要等着举报，要走进基层，一步步丈量民生，让保安这份工作受人尊敬，更好的服务于社会！

你们对保安或者是门卫这份工作有什么评价？

保安，保安，保一方平安，小区，学校，企事业单位等等，当下，基本上设定了保安，到底能起到多大作用？需要探讨，是否保安人员都是经过保安公司精心培训上岗？这个不得而知。目前来看，从是保安工作岁数普遍偏大，甚至六十岁左右不在少数，造成今天这个局面，存在着种种不利因素，其主要原因，工资，福利待遇低，说白了，一千，二千元，年轻人谁来干你这个保安？有钱，经济效益好点的单位可能待遇上，薪酬稍优厚。鉴于这种情况，招聘年轻人做保安确实很难，只能将就凑合。要想改变此状况，让保安起到有效真正作为，需要系统加强管理，条例规程统一，解决好工资待遇问题，保安老年化问题，也许能化解。至于对保安职业的评价，在我的意识中，工作没有高低之分，本着相互尊重，理解，温情对待，每次进出小区，保安敬礼！还礼致谢！平等与处。

你们对保安或者是门卫这份工作有什么评价？

我做过两月保安，在我任职时，我要确保我的岗位，不能失岗，常去巡查，有车经过我的岗位时，我叫他必须登记，有人问我，你是新来的吧？我说不论新旧，这是我的责任，请配合！只有大家配合，社会才有安宁！

你们对保安或者是门卫这份工作有什么评价？

保安或者门卫承担着维护社会治安、稳定的责任，门槛底、收入低、受歧视，没有形成合力，没有受到社会应有的遵重。

为什么会这样呢？这里面有社会分工的不同，也有行业之间的竞争有关。保安作为异军突起的队伍，在社会的各个行业都有身影、都有奉献、都有岗位，只是管理不规范，行业门类太多，服装不统一，举止无标准，应对突发事件相对手段也要提高。文化低、年龄大、待遇低是整个保安行业的通病，年轻人不愿干、中年人不想干、老年人将就干应该是目前这个行业的趋势。

保安这个行业前程似锦，责任重大。全社会都要关心和爱护保安这个行业，要给予关爱和扶持。好的保安公司信誉很高，人员的素质也很高，在支援地方建设、应对突发事件方面也是功勋卓著、受人称赞的。所以说，保安这个行业还是蒸蒸日上、大有作为的。