员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，领导的心里是想去还是不去呢？

这位领导问你还请了哪些人，心里首先有去的倾向，然后再根据桌面上人，来判断自己是否真的要去。对于上司，这属于“常规动作”，成熟的职场人遇到下级和同级宴请，一般都要问清楚桌面上有哪些人。那些一叫就来、一来就喝、一喝就高的人，一般就是酒混子，基本不办事儿。接受宴请和发起宴请，请上级、同级还是下级都有讲究。

下属请上级吃饭，不是沟通感情，就是有事请托，越是正式邀请，请托的可能越大。作为上司谨慎一下是必要的。作为上司，问桌面上的人，主要是有五点：

一是首先看看有没有自己不愿意见到的人？职场人际复杂，如果有矛盾的人，坐在酒桌上，既比较尴尬，也可能喝点就打起来。君子不立危墙之下。

二是其次看看有没有危险因素，比如，不熟悉不可靠的人，不可靠的人会不会拍照捅出去，陌生人太多，上司也觉得不自在。上司又不缺这顿酒，何必和一群不熟悉的人扎堆找不自在呢？

三是再次看看有没有平级和上级领导。平级领导多了，上司心想“你请我吃饭，无法突出我这个主角，我不去。有上级领导去，一般下级都是乐意参加的，毕竟可以多接触上级。下级请你吃饭，能叫出来大上级压阵，一般都是不简单的关系，这个面子你还不能不给。

四是判断你是不是替别人安排的酒局？比如下属请上级吃饭，可能为朋友穿针引线。上司问清楚之后，判断可能是什么请托事项，是不是吃人嘴短，如果拿不准就不愿意去了。

五是上司知道下级请吃饭，可能会有所“表示”。问下属都有谁？下属说，没外人，就请您，小酌几杯。上司就明白你要借吃饭机会“表示”。

平级之间的饭局，多数以朋友身份邀请。一般情况下，请客人都要提前通报参加者都有谁，请客者是熟人，都明白哪些人可以叫在一起，哪些人不能叫在一起，尽量让大家都开心，物以类聚人以群分。

这个情况，没有礼仪，多少都是恩泽的意味。看得起你，才叫你吃饭。一般情况下，一是上级想加深与下属的感情，二是上级想给下属鼓励打气，马上就要让下属出力了，三是上级让下级办私事，有些私事不方便明说，采取吃饭的方式交办。

题主是请上级吃饭，理应提前向领导报告清楚，你请客的目的，参加人都有谁。当然了，如果你要想邀请成功，提前是要下点功夫的。比如，判断哪些人能作陪，哪些人不能做陪，原则上不能出现两个冤家在酒桌上。

张总，我想请您吃个饭，没有别的意思，就是特别想感谢您。上次您帮了我，我一直想找个机会表达感谢。时间您定，您看您喜欢哪家饭店？需要叫上谁？我准备请李四赵五作陪，没其他外人，您看行吗？

作为下属，你用征询意见的方式，实际上把主要信息都透露给上司了，非常得体，非常礼貌。让上司心里有数，减轻心理负担，愉快参加，从而达到你的目的。至于你是不是有请托事情，可以在推杯问盏的过程中，慢慢提出来，也给上司留点余地，否则，让上司感觉你请他吃饭就是利用他办事，心里会不爽。

员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，领导的心里是想去还是不去呢？

首先，当员工请领导吃饭，领导问还请了那些人的时候，最基本的判断应该“领导有愿意去的想法”。假如领导根本不感兴趣的话，大概有一百种托词，或生硬 或坚决，或委婉，或明确的拒绝员工的“请客”。

但是，领导愿意去和领导去不去之间还是有微妙的差异。领导的这句问话还是很有一些职场的潜规则在里面的。

第一，领导是否赴约，取决于同桌的人都有谁。也就是说领导很在意和他同桌的都有谁。如果同桌的人是领导不介意甚至是喜欢在一起推杯换盏的“自己人”的话，领导肯定会欣然前往，并且会对你找对了“陪客”而大加赞赏。这顿饭你请的就比较值。当然，找对“陪客”的前提，是你对领导的个人“圈子”的了解以及和领导之间的熟悉程度。

第二，大多数情况下，领导其实是不希望由你来确定“还有谁”。而是由他来决定“叫上谁”。但这个话领导不好主动开口，所以用“还有谁”来作为你主动请领导决定“带上谁”的由头。

所以，如果没有把握自己请的“陪客”可以让领导满意的话，那么当领导问“还有谁”的时候，最好的回答是“请领导看看还带上谁”。尽管是你请客，但决定权一定要给领导。

第三，领导问你“还有谁”的目的，其实是要判断你的宴请究竟是为了“沟通感情”还是“有事相求”。一般来讲请客的目的仅仅是“沟通感情”的话，那就一定是要“带上谁”。酒桌上不能没有“敬酒”的和“赞美”的。如果是"“有事相求”那就只能是“极小范围”的私人燕青。领导会根据“是否还有别人”或者说“是否可以带上别人”来判断是否参加。

一般情况，专门宴请领导，无论是“沟通感情”或者“有事相求”都不能随意的让领导当陪衬而自己确定“陪同人员”，带谁不带谁，领导说了算。这样才是真正的“有诚意”的请客。

一家之言，也算是经验之谈，未必准确，也未必正确。仅供参考而已。

员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，领导的心里是想去还是不去呢？

领导没有找托辞回绝，心里基本上已经是准备答应员工的宴请了，当他了解清楚还有哪些人一块吃饭后，就会明确给出答复。

除非是喜欢蹭吃混喝的领导，一般情况下领导不会轻易接受员工的请吃。领导会注意与员工保持适度的距离，避免在职场上给自己带来不必要的人情困扰。能够请到领导吃饭的员工，一般至少得到领导的信任，或者跟领导有些交情。领导的谨慎不是没有道理的。

• 避免让自己被贴上喜欢混吃的标签；

• 可以减少职场上的人情难题；

• 在员工面前可以保持威信；

• 防止被有心人作文章。

我自己就遇到不少拎不清的人，跟领导沾点交情就扯虎皮当大旗到处吹牛，让领导的处境挺尴尬。所以，员工请领导吃饭没有得到立马答复要给予理解。那领导为什么在意还有谁一块去吃呢？以我的经验，一般有以下两大原因：

领导吃饭前得知道这是个什么饭局。是员工私下请自己的工友搓一顿？还是特意宴请几个上级领导？又或者是员工的亲朋聚餐？这中间的意义不同，领导会根据情况决定适不适合自己参加。

职场上很难完全肝胆相照，领导也有看不对眼的同事或员工。对于平时相处不太愉快的人，领导也会考虑尽量减少接触，既可避免饭局上的尴尬，同时也就不会有言多必失的风险。

另外还要考虑的是那类拎不清的人，酒品差又脑子混。在吃饭时不懂得人情世故，可能会让领导下不了台或者夹缠不清惹事生非，或者酒后口无遮拦，这类人也让领导头疼。

总而言之，领导参加员工宴请考虑的比较多。他不但要看自己与员工的交情深浅，还要考虑一起吃饭的人是否合适，为的是尽量避免因吃个饭生出不必要的麻烦。所以，员工想请领导吃饭，也要用点心安排适当才行。

员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，领导的心里是想去还是不去呢？

我这里讲一个真实的故事，多么之前，由于我和部门领导关系非常好，在工作中他也非常的照顾我，经常教我一些工作方法。为了感谢他，我便请他吃饭。

当我询问领导什么时候有空想请他吃饭之时，领导的回复不是先说自己什么时候有空，而是是询问有哪些人，既然请领导吃饭，我当然不会让其余的人员参与。于是便对领导说，没有其他人，就我和您，当然如果您方便也可以带上其他人。领导当即答应了下来，在和领导用餐的途中，领导说“我很少和下属一起吃饭，一是为了避嫌，以免人家说我和下属关系不一般；二是实在不好让下属请吃饭，但你不一样，你为人处世我很喜欢，上班时你是我下属，下班咱们就是兄弟。”

虽然表面上看似我请领导吃饭，但实际上却成了领导请我吃饭。待我去买单的时候，服务员对我说，单已经被我对面的那位先生买了，因为他和这家店的管理人员很熟，提前就已经交代好了。

举这个例子其实也就是想说，领导之所以会询问有哪些人，内心实际上还是不抗拒你请他吃饭的，只不过他要确认会不会影响自己，以及影响员工。

一、如果请了其他领导，领导有可能会去，因为毕竟是同公司的管理人员。一起去很好，一是很有气氛，二是能很好的避嫌，领导去了也能给你撑起场面。

另外一种可能就是，如果请了其他领导领导不会去，也是为了避嫌，以免有人私下说一些对自己以及员工不利的话。

二、如果请的大多都是员工，只有领导一人属于管理阶层，领导很可能不会去，因为有领导在，员工就会显得拘束，无法发挥出自己的“本性”，那么整个就餐实际上就会变得不愉快。

三、如果单纯的请的只有领导一人，领导可能会去，也可能不会去。所谓“吃人家嘴软，拿人家的手短”，在今后的工作中，领导可能会被你的这顿饭而牵扯。

要是你们关系好，可能会去，毕竟人与人的关系都是相互的，领导在工作中照顾你，自然你请领导吃饭作为也说得过去。

无论领导询问出于怎么的目地，请记住，要结合领导的性格来做出正确的判断，这就得靠平时的观察能力。

所在知己知彼，即便是请领导吃饭，也能百战不殆。

员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，领导的心里是想去还是不去呢？

他想去。又怕见到不愿意见到的人。所以才问你。

员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，领导的心里是想去还是不去呢？

【职场问题诊断】这可能大多数作为领导的一种本能习惯，领导会根据你“还请的哪些人”来最终决定去或是不去。说实在，员工特意请领导吃饭原因无非有三：一，感谢。感谢领导的帮忙渡过困难或因领导的推荐而被提拔；二，托请。本人或朋友有事有求与领导，借酒过三巡之时提出；三，赔礼。对过去之事，恳请领导高抬贵手放一马。

一，避嫌，规避不必要的麻烦

作为领导手中自然有一定的权限，这样自然就有人会削尖脑袋来巴结，以争取额外的个人好处。如果这个时候恰好是评比、处理、竞选、竞标之际，就会有人走门路，千方百计与领导拉关系，这个时候领导如果贸然出现在饭局，必然会给自己带来诸多不便。所以，领导会问清楚所请人选再决定是否参加。

二，维护领导形象，事先有所准备

事先了解所请之人后，领导心中有底，在饭局上也不会出现尴尬。如果员工在饭桌上提出什么问题探讨的话，也有的放矢。领导的形象不仅是办公室里，也在所有场合。不然，万一有不利状况出现，会影响到他今后正常工作的开展。

三，吃饭的氛围轻松无负担

通常情况下，关系好的员工请领导吃饭，领导也想轻松一些，这种情况下，如果不出现敏感人物，领导通常是会乐意受邀的，这样可以拉近领导和员工的彼此距离。

1. 事先邀请说明缘由

至少三天前发出邀请，根据领导的时间表最终确认吃饭时间。在发邀请的时候，事先要讲清楚请客的原因，通常情况下领导是不会没事随便赴员工的吃请饭局的。

2. 提出适合的时间、地点供领导确认

既然是员工请领导吃饭，最终的时间和地点由领导定，但员工也要事先知道领导的喜好和禁忌。譬如，领导是不吃辣的，到川菜馆或湘菜馆就不合适了。餐馆地点也尽量安排在方便领导的区域。

3. 讲清楚还打算请什么人作陪

一般情况不带家属，如果请领导携夫人出席就带家属，但切忌带自家的孩子出席。（满月酒除外）

其他作陪人员一定要谨慎，不要请与领导关系微妙的人到场，也不要请无关人员作陪，有时候就两三个谈得来的人一起轻松吃顿饭是最好的。