刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

老牛吃嫩草，不分男女。目前法律和公德，对女性骚扰男性，还是采取“宽容”态度。中老年富婆“包养”小男生的新闻和传闻不少见，前不久不是某女星也出过一档子丑事吗？随着女性主义的崛起，女上司女富婆“骚扰”年轻男性的事情逐步增多了。当然了，还专门有些男生不自重，主动投怀送抱的，暂且不表。女上司骚扰“青瓜蛋子”，这种事说好处理也好处理，说不好处理也不好处理。主要有几点：

【一】对职业发展不利。中年女上司，职业到顶，她可以“玩玩”，你才刚入职场，一切刚刚开始，你有“资格”随便玩玩吗？如果耽误了职业发展的黄金十年（25岁到35岁），你毁的不是身体，还有整个事业线。有人说，女上司难道不会帮你吗？当然会，但是能长久吗？四十多岁的女上司估计再有几年就退出职场。你靠女色“上位”，为众人所不齿，失去女上司的保护，你觉得你能混下去吗？员工没有人瞧得起你，这个“名声”损失，可能让你在这个行业里没法混。

【二】对名声形象严重不利。实话实说，有钱有权的老男人找年轻女性，社会的“宽容度”极高，包括最近许多女星老公出轨，女星都发表声明原谅男人。甚至男人说一句“我犯了所有男人都会犯的错”，继续风光无限，继续当个“好男人、好父亲、好丈夫、好上司”，还有人认为这是男人的本事，值得炫耀和羡慕。反之呢，一大堆难听的“标签”等着你呢？小白脸，吃软饭，面首，YA子，粘上一条，你都抬不起头来。

【三】对你的青春和婚姻不利。是的，近几年流行“姐弟恋”，但人家是“真爱”，男未娶女未嫁，别人最多就是“嘿嘿”一笑。女上司骚扰你，你如果从了。从生理上，你可能被吃干榨净，让你对“爱情”产生“挫败感”，严重的产生“心理障碍”，导致“爱无力”。你还能发起一段“青春浪漫”的恋爱吗？如果你“爱无力”，这一辈子没有享受青春爱情，这一生是不是一个巨大的缺憾？再说了，女孩知道你的过往，会不会恶心得想土，你还能找到“好姑娘”吗？

【一】第一次就要表明态度。千万不能含含糊糊，左躲右闪，不亮出你的态度。女上司反而觉得“青瓜蛋子”有意思，征服你有乐趣，无非是给你多砸点钱罢了。男人，很难管住自己，一旦迈出第一步，就深陷其中，就像老房子失火，无可救药。

【二】找个女朋友“秀”一“秀”。警示女上司，你已经有恋人，不想玩火，请她自重。只要你“秀”出你的恋爱，其实就是无声的拒绝。你啥也不要表明。比如，女上司让你陪她出差，你就坚决拒绝，就说“我必须陪女友过生日”。女上司就明白了。

【三】如果女上司不放过你，你还是辞职走人吧。一是你不从，你没有好果子吃。二是被女上司老公知道，上门打你一顿，你还怎么混江湖？三是被同事知道了，好事不出门，坏事传千里，你在一个圈子里就“臭名远扬”了，一失足成千古恨，而且根本没有洗白白的可能，这个“烙印”跟随你一辈子，就是你到了老了，还被熟人津津乐道，让你一辈子不得安宁。

刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

那就要看你身体好不好了。

遇到这样的事情，你要判断下你是否还想继续在这个公司呆下去。

如果公司的发展前景薪资待遇各方面都还不错，那么你可以把这个事情当成一种享受。

毕竟在这种情况下，你可能遇到的只是比较浅显的骚扰。

如果这个公司发展前景也不好，薪资待遇也不行，你还被骚扰的情况下，那你何必继续留下来呢。

能提出这样的问题，那说明你对这个工作还是比较看好的，那么这个时候应该怎么办呢？

第一，可以找领导谈一谈，大家可以关系很近，但是不要太过分，毕竟大家都是工作，影响不好。

第二，你可以睁一只眼闭一只眼。

当生活已经无可奈何时，享受就已经成为你最好的办法。

还有一种可能是你误解了这种所谓的骚扰？

因为可能你以为的骚扰，只是自己单方面的想法呢？

会不会是因为领导本身性格比较有亲和力，但是被误解了呢？

但是不管如何，保重身体最要紧。

刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

在职场中，不管是男性职员遇到四十多岁的女领导骚扰，还是女性职员遇到男领导骚扰，其实有很多的共同特点，遇到这种情况有以下几种方式去解决。

其实遇到骚扰的第一个原因，很有可能是职员的有些行为，在无意当中引起了领导的误解。

比如我们经常见到职场中有一些穿着不恰当的女性职员，往往更容易受到男性领导的骚扰。

男性职员也是一样，可能作为新进公司的职员，由于要急于表现自己，经常性帮女领导做一些大大小小的事情。

这本来是一种很正常的行为，但或许在个别领导眼中，就成了一种特殊的好感，于是就会有了后面的骚扰。

所以，当二十多岁的职员遇到这种情况，首先要反思自己的平时在工作中的表现，是不是有类似这种容易引起误解的行为。如果有，那后面就要注意这些行为，最好不要再做，以免引起更大的误会。

如果自己的行为改变之后，还是会受到女领导的骚扰，那么很有可能是女领导本身的问题。

但是，作为四十多岁的女领导，可谓深谙职场规则，所以虽然是表明自己的态度，也要讲究方法，最好刚开始不要硬碰硬，而是尝试一些迂回的战术。

1.表明自己有女朋友或者喜欢的女生

如果有女朋友，要经常在聚餐或者其他同事之间的活动时带女朋友参加，并且展示出自己非常喜欢自己的女朋友。

如果还没有女朋友，可以时不时在公司公开场合时，故意向领导或者同事求助怎么样追求自己喜欢的女孩。

这样，让女领导以及其他同事都看到其实自己是有喜欢的女孩，间接表明自己的态度：和女领导是不可能的。

2.尽量避免非工作接触，特别是单独接触

接触越频繁，遇到骚扰的概率就越大，所以无论是在工作中还是私下的生活中，都要尽可能避免过多的接触，特别是单独接触。

比如说工作中，女领导安排一些事情时，可以拉着其他同事一起做。或者遇到一些私下的邀约如吃饭、唱歌等等，一定要找借口拒绝。

这样，不仅从态度上，也从行动上表明了自己的立场。

如果以上两步都还是没能让女领导停止骚扰，那么可以理由申请调离岗位。

现在很多公司在岗位调度上还是比较灵活的，如果别的部门刚好有职位空缺，自己和别的部门领导关系也不错的情况下，申请岗位调离还是很容易的。

这就要求平时刻意做一些人脉上的积累，这样在关键的时候能用得到。

刚入职场二十多岁的年轻人，进入职场只是刚刚开始，虽然要讲究和领导同事保持好的关系，但对于关键性的问题，还是要有自己的底线和原则。

比如遇到骚扰这件事，一定要拒绝，但拒绝的方式上，可以柔和一些，选择迂回的方式，也就是战略上要有策略。

这样不仅能巧妙的解决问题，同时也坚守了自己的底线，不至于坏了职场名声。

刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

职场中如何处理与女领导的关系是一门大学问。尤其是当女领导对你进行骚扰时，如何处置，更考验人的能力、素质和定力。

很明显，这是一出老牛吃嫩草的荒诞戏，也是女领导的潜规则。一位40多岁的女领导，应该是事业有成，有家有室的人。而越是成功的女人，心里可能越是寂寞。女强人的家庭生活，有时候并不是很和谐。

作为刚入职的年轻人，二十来岁，风华正茂，年轻帅气，又涉世未深，不谙世事。容易被那些五怀好意的女领导盯上，骚扰你，甚至想占有你。

其实，女领导对刚认识的你，并不是一见钟情，也不是想天长日久，她更多的是想打发无聊的时间，填补内心的寂寞，也是想潜规则你，毕竟这个年龄的女领导，占有欲极强，而且正是三十如狼，四十如虎的时候。

因此，题主首先要明白，女领导对你的骚扰或者是感情暗示，都不是真心的，也没有真情，纯粹是游戏，纯粹是不负责的行为。

既然明白了女领导的真实意图，那么，我们就不要对女领导抱怨幻想，更不要想着可以一见钟情，天长地久。

我们心里要有正气，保持淡定，守住自己的道德底线，不向领导妥协，不向强权妥协。始终做到清清白白做人，干干净净做事。

我们要能抵得住诱惑。美女领导，打扮漂亮性感，温风细雨，非常有诱惑力。作为一个正常的男性，都会有爱美之心。要想拒绝一个这样的诱惑，着实考验人的心性，考验人的定力。在诱惑面前，我们要冷静，冷静，再冷静，克制内心的冲动和躁动，切不可作出不负责任和有损个人声誉的事情。

面对女领导骚扰行为，我们要敢于拒绝。

一是拒绝骚扰。女领导对你进行骚扰，肯定不是光天化日之下，大庭广众之下进行，女领导也要顾面子。一般都是在私下单独接触时，女领导借机揩油骚扰。我们要委婉的拒绝领导，可以采用转移话题、顾左右而言他等方式，避开骚扰。同时，要尽快结束谈话，尽快结束独处的状态，尽快离开。

二是表明态度。对于女领导的死缠烂打，我们不能坐视不管，任由她长期这样。我们要及时的向领导表明自己的态度，阐明自己的心意，让女领导知道自己是一个不好色、不贪财的人，让女领导从内心深处灭掉对自己的非分之想，从根本上解决问题。

三是直面问题。当然，对于这样的女领导，她可能并不会在意你的真心，或者继续骚扰，或者是对你的“不给面子”行为进行打击报复。对于继续骚扰的，我们可以通过调岗等方式，尽量远离女领导；如果 进行了打击报复，我们要果断的进行回击。实在是无法与这位女领导相处，我们也可以选择辞职。其实，有这样的领导，企业也会发展的很好。

对于刚刚入职的20来岁年轻人，碰到这样的女领导，让人很无语，也很无奈。我们要坚守做人做事的品德，坚决不接受女领导的骚扰，想方设法化解危机，保持与女领导之间的清白同事关系、上下级关系，不做违心违德之事！

刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

“翻身女人把歌唱”，女权意识越来越明显。“老牛吃嫩草”已不新鲜，“老草盼嫩牛”也不少见。

现在这个社会，女性地位日益提高。有了阴盛阳衰的势头。女强人遍地都是，都说男人四十一枝花，女人四十豆腐渣。40岁的成功男人，如果要找漂亮的二十几岁女性，是司空见惯的事儿。

而40岁的成功女性，在能力水平上跟男人差不多，在思想观念，人生观念方方面面跟男人也差不多。他们觉得既然男人可以为所欲为，享受生活，凭什么女人就应该拘谨，他们天生具有男人的潜质，因此她们看到年轻帅气的男下属，难免不动心，往往这个时候，男人就觉得亏了。

从古至今，女人一旦有权有势又有钱之后都会变的像男人一样。他们对男人一样有控制欲。她们也有着征服男人的欲望。比如武则天太平公主。更不用说现代社会的某某最色女贪官了。

无论是四十几岁的男领导，骚扰二十几岁的年轻女下属，还是四十几岁的女领导，|骚扰二十几岁的年轻男下属。从法律道德方面讲都是不应该的。

也许这个女领导总是会找时间，故意安排你单独留下来，做某项工作。那么要学会婉言拒绝，或者找理由。

比如说今天我有事，我能不能把这项工作拿回家里去做？如果他邀请你啥的，你就带上另外一个员工。一次两次之后，她就明白你的意思了。

比如某个女性朋友打来电话时，顺便就提起是自己的女朋友，然后简单谈谈，说说她怎么怎么样。看似无意，实则是故意安排的。聪明的女领导一定会明白你的意思。

或者某一天请你的这个女领导出去吃饭，带上你的女朋友。在饭桌上显得特别的恩爱亲密。然后还介绍你的女朋友和女领导相互认识。那么我相信你的女领导一定不会再骚扰你了。

既然你已经意识到女领导对你有非分之想，甚至有骚扰的行为。那么你就应该避免和他谈工作以外的事儿，注意言行举止保持距离，不苟言笑，给他一种冷漠之感，让他逐渐减淡对你的感情。

如果这个人下属的工作，确实时时刻刻都是和女领导在一起，想躲也躲不掉。以上这些招数都使用完了也无济于事，那么就应该向更上一级的领导申请调动一下工作岗位。

当然你去申请的时候，原因一定不要说是，避免女领导的骚扰。那样会让女领导很没有面子，会在工作中给你穿小鞋的。

你可以以这个工作不适合你，或者你跟某个同事关系不太好相处，以及其他什么原因来说，以便日后不尴尬。

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刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

一般来说都男的骚扰女的，还真比较少见女的骚扰男的。

不过也能理解吧，俗话说：女人三十如狼，四十如虎。特别是一些已经上了年纪的，40岁的的确是有一定年纪了，依然还想体验年轻的感觉吧。

我相信基本上没有人能够接受40岁女性领导的骚扰吧～

俗话说得好：当断不断，必受其乱。

如果继续纠缠下去，那么你耗费的不仅仅是一去不复返的青春，同时刚入职场就遇到这等令人棘手的问题，会让你对整个社会的职场环境产生深深地怀疑，甚至以后可能会抗拒职场上班。

一些职场人士，尤其是上级领导，当自己掌握点权力之后，就很迫不及待地想要体验一下权力所带给自己的快感，这种快感有些人喜欢精神上的，比如对员工吹毛求疵，挑三拣四，以此来彰显自己领导的权威性，通过不断地贬低别人来凸显自己，那种上位者的感觉更是让他们如坐云端。

而另一种权力的快感主要就是肉体上的了，通过不断地骚扰下级，来满足自己龌龊的想法。因此对于你的领导，可以采用两种方式，第一种比较温和地有意无意地让对方知道自己有女朋友，让对方自己识趣地知难而退。

总之，如果对方是一个久经沙场的老江湖，那么就直接和她单刀直入讲明自己的态度，告诉对方你的底线，让对方见好就收不要得寸进尺。她离职的损失可要比你离职的损失大得多，她也会进行权衡的。

如果对方不怕的话，那么咱还是三十六计走为上吧。