30岁了进国企好吗？

国企很少社招，基本都是校招，你30岁了还有进国企的机会、且收入不低，已经非常幸运了。要知道，民企外企私企对年龄比较敏感，一般不喜欢年龄偏大的新人，如果是新人，都要有一个重新开始的过程，但是国企不一样，国企员工队伍整体年龄偏大，年龄并不受歧视，30岁进去应该能从一个较好的职位开始做起。主要有几个对比因素：

第一，30岁进国企，确定是正式合同制员工吗？如果是正式合同制员工，还是建议你去的。如果是劳务派遣制员工，则建议不要去。国企对员工仍有身份概念，原来的国家干部、正式职工，到后来的正式合同制，相当于有国家编制。国企正式编制，一般都是校招，当然了，也有许多国企也社招。有时候，你都不清楚你是正式编还是劳务制。如果是劳务制，你30岁了，不值得去。

第二，国企与私企（互联网企业），首先要比薪酬。先讲最庸俗的钱。国企到手1万，比互联网到手1万2。国企完胜。国企福利已经隐形福利比较多，这个内幕，外人难以掌握。私企（互联网企业），有好处也有坏处。好处是朝阳行业，坏处是不稳定，搞不好就倒闭了。

国企的优势：到手1万不低，稳定，后半生有保证，退休金高，有可能企业有补充养老保险，福利好，安全感强，社会资源多一些，社会有一定地位感。找媳妇好找，因为稳定。缺点：发展空间相对受限，要论资排辈。

私企的优势：互联网企业工资还不错，18薪，相当于多发半年奖金。看似朝阳，但竞争比较大。凭能力吃饭，能力强的人不需要论资排辈。缺点一大堆：不稳定，不安全，社会地位感没有国企好。

第三，要看你要过什么的人生了。在国企待着，与在外企、民企待着，似乎是一个不一样的生活模式。在外企民企，工作生活相对比较社会化。国企里待着，要守许多规矩，要参加许多活动，要遵守组织纪律，等等。如果不想犯经济错误，生活还是比较中规中矩的。比如，一个外企民企的中层，可以比较随意地生活，一个国企中层要受约束的很多，外企民企的收入，可以没有天花板，比如年薪百万。国企的收入是有天花板的，几十万就算顶格了。在财富积累上，外企民企有机会突破天花板，国企的天花板无法突破。对此，要看你的雄心壮志了，要看你对人生未来的设想。

30岁了进国企好吗？

如果是正编，不是什么劳务派遣，建议进国企。35，40岁以后就能明白国企的好。国字号的单位，年轻的时候不会觉得有什么，甚至觉得浪费青春。人到中年，除非你能在某个行业或领域有独当一面的能力，否则只会越来越难。国字号正好相反，不会因为年纪大了就失去工作或降低收入，一直很稳定，而且会有大量的时间陪伴家人，直到退休。只要中途不出现90年代的大下岗情况，一般都能干到老。

从收入的角度来说，国企10k的收入，不亚于外面的15k到20k，国企加班几乎没有，即使有也会有加班工资或调休，五险一金，双休，过年过节，年假，产假（或者是护理假）等等福利是私企没法比的。缺点是国企的收入提升有限，上升空间没有私企大，除非你关系到位。

这只是一点个人建议，关键还是看你自己有什么规划和想法。

30岁了进国企好吗？

这就是个心态…心态稳…国企…私企…都好…心态不稳…就算国企…也没有办法…私企是给钱做事…国企是做事拿钱…工资不会很高…没有资历…没有底子进国企也就是填个人数…就看你填不填得起…你要是…无压力进国企…每月2000也够用…你要是有压力…进国企…每月10万…也玩不下去…

30岁了进国企好吗？

肯定好啊，国企的待遇可比私企好的多。

30岁了进国企好吗？

感谢邀请，本人大学毕业时在私企待过几年，之后进入国企时也将近29岁了。关于30岁进国企好不好，我的建议的是，这要结合你自己的职业规划，你的能力，你的理想和信念来看。

如果你还有相当大的闯劲儿，想要在市场大潮之中混出个名堂，还是不建议你进入国企的。国企工作内容相对僵化一些，没有那么灵活，你的主自权也不会太大，工作内容基本是听领导吩咐，让领导满意。但如果你想要一个稳定的工作和生活，国企是个很好的选择。相比较之下，国企的工作压力没有私企大，很多岗位其实都是比较闲的，虽然也有工作内容较多、考核要求较大的岗位，但总体上国企比私企要舒服得多。

看你的情况，这家国企所给的酬劳还是很不错的，高于相当一部分私企，而国企的社保很规范，福利也可观，你会生活得很不错。

总之一句话，私企和国企的感觉，就像字面意思一样。私企能提供更好的个人发展，但也要求相对应的能力，承受相对应的压力。国企不太注重个人发展，更强调集体主义，不同岗位之间薪酬差异不会太大，即使你做出成绩，一般也只是荣誉和奖金上的回报，职位和权力上体现得不会太明显。

30岁了进国企好吗？

年纪越大，越要进国企，最起码可以有未来