同事突然问起你工资多少，如何回答算是机智？

跟你聊工资的人只有四种人：一是亲戚朋友，二是女朋友，三是陌生的外人，四是同事。人们往往对不同的人有不同的策略。按照普通心理，对亲戚朋友，往往根据场面来判定，比如同学聚会，为了虚荣，往往会夸大一点。对女朋友，为了吸引她，也会夸大一点。对陌生人，有可能为了对比掌握情况，比较真实一点。最难的是对付同事。

同事打听你的工资，一般都不是无意的，都是有目的的，否则，这么关心你的工资干什么？主要目的是要和你进行对比，无论你的工资高低，你说出去了，只会带来负面作用。所以，原则上不说，那么，又要顾及同事的面子，就需要高情商高机智了。

上策：如果是密薪制公司，切记不要直接告诉对方你的工资情况。一旦你说了，百分百会传出去。不用你传，这个打听你工资的同事，一定会传出去。对你都是负面作用。开个玩笑，边提醒他，边自己我解嘲就可以了。比如，唉，咱们公司密薪制啊，保密的连我都不知道自己工资了，哈哈哈。

中策：如果这位同事与你关系不错，你说保密，同事会说，咱们啥关系，你还对我保密？比较圆滑就是稀里糊涂、云山雾罩。我这个岗位，工资与绩效挂钩很大，有高有低的，没法算，连我也稀里糊涂呢，勉强度日吧，饿不死也富不了，呵呵呵。

下策：踢皮球，或者套取对方信息。第一，不要套取对方信息，比如，你反问，你的工资多少？其实，你知道了又怎样？高了，你不舒服，低了，你也怀疑对方不说真话。第二，反正双方都是真真假假的，不如说，咱们都差不多吧，你多少我就差不多了。

同事突然问起你工资多少，如何回答算是机智？

职场上，询问别人的薪酬是一件很没有礼貌的事情，但是这样的事情，偏偏就是有很多人喜欢做，当我们遇到这样的同事时，如何应对呢？雷哥支招给你听：

第一招：以彼之道，还施彼身。

既然有这么不懂礼貌的同事，喜欢打听别人的薪酬，无外乎就是喜欢比较个人得失而已，所以，如果遇到人问你的工资，微微一笑，这样回答即可：“张姐，你是公司的老员工了，公司各个层级员工的薪酬水平，你还不清楚哦！你不问我，我都还想偷偷问问你，你一个月多少工资啊？”

如果对方回答了具体的数额，你就可以顺水推舟敷衍一句即可，比如你可以回答：“噢，你的收入真不错啊，我每月要比你少好上千元呢！”。如果对方也不愿意回答自己的工资，自然你就可以打个哈哈，敷衍过去，不用回答！

第二招，示弱以人，低调处理。

一般而言，喜欢问别人薪酬的人，几乎都是一个目的，看看别人是不是比自己高，一旦听到被人比自己高，心中就是妒火中烧，所以，掌握了这个心理，在回答自己的薪酬时，只要按低标准回答就可以了。

比如，你每月的薪酬是1万元，你就可以说你是7千，打个六七折都是可以的，这样避免对方因为知道你的薪酬而有情绪。

第三招，遵章守纪，委婉拒绝。

职场上，有的单位是直接在劳动合同中就会明确薪酬保密原则的，如果你在的单位有这样的工作要求，那么，当同事问询你的薪酬情况时，就应该坚持保密原则，委婉拒绝。

比如，你可以说：“张姐，工资卡都是老婆管，到底一个月多少钱，我自己也没有具体的数，老婆都是固定发零花钱给我，所以，具体多少，我还真没有办法告诉你！对了，好像公司签署了薪酬保密协定，禁止对其他人透露自己的 薪酬情况，张姐，你没有签吗？小声一点，别让经理听到，否则又是麻烦。这个违规的事儿，咱就甭聊了！哈哈”

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同事突然问起你工资多少，如何回答算是机智？

同事既然问你工资，说明公司是模糊工资制。在这样的薪酬制度下，每个人的工资都是保密的，不允许打听别人的工资，也不允许将自己的工资告诉别人。

企业为什么要搞秘密薪资，就是怕同岗不同酬的不公平现象引发员工攀比、不满，进而影响工作积极性，甚至引起公司动荡。所以，实行密薪制的企业，对薪资保密都是有严格要求的。一旦违反，必会严肃处理。

公司有制度规定，同事还问你工资多少，这就是明知故犯。这样的人，你一定要小心点。为什么呢？从他的言行来看，他是对工资很敏感的人，也是一个非常计较个人利益的人。如果他从你口中知道，你的工资比他高，他很有可能去找领导要一个说法，到时候，说着说着就把你出卖了。

遇到这种人应该怎么办呢？如何做到既不能告诉他真实工资，又不得罪他呢？这里有两个办法。

一，以夷制夷。也就是反问。他问你多少，你可以反问他一句“你多少？”。他说五千，你就说“我跟你一样。”此时，如果他突然说:“其实我是三千”。你继续说:“我还是跟你一样”。他如果说“你怎么不说实话”，你一句话就把他噎回去了:“是你先不说实话呀！”

二，装傻充愣。如果他问你工资多少，你可以说“哎，没多少”，如果你不死心一直追问，你可以不动声色地说“不多，不到十万吧”。他一看你装傻充愣，应该就会知难而退。死乞白赖的追问，就是居心叵测，更不能告诉他了。

三，太极推手。如果他问你工资，你笑呵呵分问他“咱俩是哥们吧”他如果回答说是。此时你可以趁热打铁，说道:“既然是哥们，你这不是让我为难吗？你说我是告诉你呢，还是不告诉你呢！告诉你吧，公司知道后会处分我，不告诉你吧，好像不仗义。我可真为难了。”此时，他如果识趣，应该就不会再问了。

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同事突然问起你工资多少，如何回答算是机智？

你就呵呵一笑，问道“那你呢？多少？”。如果他说了，主动权就在你手里，你想说就说，不想说就跟他说“我跟你也差不多”。如果他不说，呵呵，自己不说工资多少，反而问同事工资多少，那你呵呵就可以了，千万别跟他说。

很多公司都有规定的，不能私下打探同事的工资，这个基本算是违纪的。但事实上，公司每个人大概多少钱，大家都心里知道个七七八八。因为总有不小心说漏嘴的时候。最常见的说漏嘴就是酒后。

这样的事我遇到过很多次了，大家喝点酒，不知道谁开始抱怨公司的，一会儿就变成吐槽大会，这个时候常常就会有人主动说了，“每个月XXXX钱，我早就想不干了！”等等，所以，只要多留点心，基本都知道的。

还有就是折算法，比如有人说“扣了个税XXX，扣税真狠”，还有人说“奖金才这么点，才XXX”，还有人说“我如果被裁员，应该补偿XXXXX”，其实知道稍微懂一点计算方法的人，都是能计算出对方的工资是多少的。

最后要告诉大家的是，其实根本不用这么麻烦，HR小姑娘和财务小姑娘就知道公司每个人的工资。而且你想知道同事的工资，直接问就可以了，但前提是先说自己的，说出来后，同事一般都会跟你说他的，就这样。关键是你知道别人的工资对你有什么好处吗？

同事突然问起你工资多少，如何回答算是机智？

在职场，不要随意和人谈论薪水，这是一个十分敏感的雷区。

你的薪水比别人高，别人会嫉妒。特别是如果你是新人，别人又比你来的久，你就更容易成为别人的眼中钉肉中刺了。

你的薪水比别人低，你也容易胡思乱想。

所以，在职场不要打听别人的薪水。但如果有人来打听你的，要么她就是头脑简单，要么就是不怀好意。

你可以说得含糊点。

比如你可以回答，工资不是很高啊，感觉每个月钱都不够用，巴拉巴拉，轻松转移话题。

如果你不希望对方以后再继续打探这个问题，你可以说自己工资不是很高，并反问对方的工资是多少。

同事突然问起你工资多少，如何回答算是机智？

一般公司在入职时交给员工的员工手册中，都有一条对自己的工资保密的义务。其实这个很好理解，公司的薪资体系有自己一套相对复杂的计算方法。个人工资又与入职年限，入职工资，能力匹配，岗位等有关联。单纯的去比较工资，意义不大。但是透漏工资以后造成的结果确实有不小的危害。如果遇到刻意打听别人工资的人，可以区分一下，给予不同的回复。大多数情况下，可以直接说，公司不是有规定嘛，这个不好讲。然后就岔开这个话题或者借故离开。有入职比较早的老员工向你打听，就可以委婉的说，我的工资并不高，都差不多。至于有新人向你打听工资，你就可以直接讲，把心思放在怎么做好工作上吧，其他的以后再想。这个也算善意的提醒。总之，不告诉同事自己的工资，也不要打听同事的工资，这算是基本的职场操守了。

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