如果你已经从事公务员七八年，但依然是小科员，会辞职吗？为什么？
遇到许多这种纠结题——“提拔不起来，辞职不辞职？”好像你辞职就能提拔起来似的。遇到这样的问题，首先回答你一句话：不是能不能辞职的问题，而是你有没有能力活得更好的问题。首要问题是，你有没有本事辞职，其次是能否过得更好，再次，能不能长久很好。
一是辞职不辞职的前提，你有没有离开体制生存的能力。记住一句话：你可以在体制内生活，但要保留离开体制的能力。混了七八年还是小科员，在县级县以下单位还说的过去，如果是市以上单位，熬也熬到副科级主任科员了。抛开背景关系等负面因素不谈，单说你自己的适应能力和工作能力吧。混了七八年，还有辞职的能力吗？如果有能力养活自己，你的公式是辞职后收入高一倍，那就辞职吧。否则，要算一算性价比。
二是要判断自己的处境。如果你是一位有能力但受到压制的人，长时间难以改变现状。有的甚至在得罪了上司，如果上司不换，你的职业生涯基本就砸在这里了。如果你有很强的能力，不如辞职出来闯一闯。否则，你这个心态，早晚憋出抑郁症。
三是你要判断你想要什么？如果你还是科员，但收入待遇和福利还不错，你辞职也找不到比这个更好的工作，你不如退而求其次，让自己活得开心点才是王道，等待下一次的提拔机会。因为，你内心要的不是工资，而是地位是尊严是面子。别人都提拔了，就剩自己还是一个小科员，没有脸面待在单位了。面子在性价比面前，值多少钱？你要想清楚，与单位赌气不明智。
综上，如果你非常有能力有勇气，但受到了长期压制提拔不了，你可以三条选择：一是如果离职可以长期收入增长一倍，你就大胆地出去闯荡。二是如果科员的福利待遇也不错，辞职还没有把握收入更高，那么，不如沉下心了，锻炼自己的能力，争取早日提拔进步。三是如果你根本没有辞职的能力和勇气，你本身能力不足，只是发牢骚不平衡罢了，那就老老实实地混你的日子，毕竟能混日子又有长期保障，已经非常不错了。
如果你已经从事公务员七八年，但依然是小科员，会辞职吗？为什么？
出现这种情况，要具体问题具体分析：
1、如果在中央部委，七八年还是科员，算得上是奇闻了；
2、在省直机关，七八年还是科员的，客观来说，非常少见；
3、在市直部门，七八年仍然是科员的，不多，但也还算正常；
4、在县里，七八年的科员，比比皆是，别说七八年，十几二十年的都有。
这些人里面，有多少人辞职？小公告诉你，很少很少。有本事的，无论在哪个层级，混七八年也不至于是科员。能混成这样的，你让他辞职，他也不知道出去干什么。既然如此，还辞啥？
如果你已经从事公务员七八年，但依然是小科员，会辞职吗？为什么？
公务员7-8年了依然是科员的多了去了，难道都要辞职走人吗？公务员也是一份职业，拿工资养家糊口而已。如果只想着削尖了脑袋往上钻的话，干上几年你就会很失望！
如果你已经从事公务员七八年，但依然是小科员，会辞职吗？为什么？
我想大部分人考公务员是图个稳定和较高的社会地位吧。指望能坐上一定高位的其实不多吧，毕竟，在机关不是你努力了就有回报的。现在就是个人情社会啊。
就比如我朋友刚毕业就被选调去省会某机关单位，20几岁进去，青春正茂，勤勤恳恳干了5年，依然是科员，写材料写的发际线后移，领导顶多一句辛苦了，为什么？就是因为她没钱没背景，很多资历比她浅，能力比她低的都被提拔去更好的单位做了干部，她依然是科员。
但是我问她会辞职吗？她说不会，只是不会像以前那么拼命了，要做一根老油条，事情能推就推，能不做就不做，反正不会被开除。我问为什么不辞职，以你的能力可以拥有更好的发展，她说，好不容易考上的公务员，舍不得放弃，而且她是他们家第一个公务员，家长觉得说出去特别有面子。
如果你已经从事公务员七八年，但依然是小科员，会辞职吗？为什么？
我想是不会的人多些。
1、最最现实的一个问题是公务员和企业退休金是两个池子！所以一旦辞职，意味着你七八年的工龄都白费了，除非你新找到的工作，收入高到能弥补这块损失，否则一般不会辞职。
2、七八年，大多数人已经不适应也无法胜任企业工作了。七八年还是科员，那证明不在国家和省级单位，因为国家级和省级单位对副主任科员、主任科员是没有数量限制的，即使起点为办事员，七八年也能升副主任科员了。
市县级基层公务员，任务重、工作忙、5+2、白加黑，七八年的时间，足以将个人以前学的专业技能磨灭待尽，辞职很难找到合适的工作，所以即使不如意，也没有勇气辞职。
3、阳光工资后基层公务员的工资可以接受。虽然基层公务员的工资和领导的差距还非常大，也没有所谓的灰色收入，但大多能达到所在地平均工资水平，也算在接受范围内。
4、虽然级别低，但有编制保障。从心理需求角度看，比企业更让人安心。
归根结底一句话，有好的出路会辞职，没有的话，几十年的科员也不会辞职。
如果你已经从事公务员七八年，但依然是小科员，会辞职吗？为什么？
也许会，也许不会。此话怎讲？
先来看看也许会。在某个单位“已经从事公务员七八年，但依然还是个小科员”，说明本人不适应那里的环境。根据达尔文“适者生存”的理论，不走就会被环境所淘汰。所以说，走是大概率事件。
也许不会。因为走是为了改善自己的生存环境，只有在要去的单位比现在的这个更好的前提下我才会走。什么叫做“更好”？就是：
一、单位的名气要比现在的更响;
二、个人收入要比现在更高;
三、去到那里更有利于自己才干的发挥。
三条一条都不能少。而且三条必须是确定性的，不确定都不能走，因为前路有很多风云变幻。不能为了走而走。为了走而走，乱走一气，只会使自己的生存环境变得越来越糟，给别人看笑话，也是对自己严重的不负责任。
在走的条件不成熟的情况下，怎么办？那就老老实实、不露声色地待在该单位干着呗!一边干，一边等待机会……
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