人脉重要还是能力重要？为什么？

人脉、能力、情商、贵人都非常重要，但是集这些于一身何等幸运？如果好事都被你一个人占了，天时地利人和，你不上天都不行了。对绝大多数人来说，不是论证哪个重要不重要的问题，而是你有没有的问题。我说能力重要，你就有能力了吗？我说人脉重要，你就有人脉了？所以，人脉和能力都重要，但前提是你要有。

我始终认为，能力是一生的核心主线，人脉、情商、贵人都是促进你在职场路上的催化剂。比如说，你没有人脉也没有情商更没有贵人，但你有挣钱的能力，你还可以养活自己，我们身边很多人都是这样的普通人物，有一点养家的能力而已，那些集能力情商贵人于一身的人，才有机会当大人物，许多人只是可遇不可求而已。

举个简单的例子。一群人要爬楼，你的目标是要爬上最高的楼顶。

一是你会爬楼是能力，有健全的体魄。如果楼很高，你还有耐力，累的时候不放弃，你还有逆商，遇到困难不抑郁，你还要有情绪调节的能力。这是能力。你没有爬楼的能力，你有贵人用直升机飞上去也可以呀。

二是你要爬的特别快，人脉是电梯。你有人脉，比如，你有熟人，可以悄悄为你开电梯，让你坐几层。如果这个人脉是最高上司，可以让你坐到顶。但是许多人的人脉，只能帮你几层楼。这样你就比别人快很多了，在拥堵的楼道里，你坐电梯越过了他们。

三是你要进入楼顶，打开那扇门，你需要贵人的钥匙。许多能人到了最后的门口，没有钥匙也进不去，临门一脚，往往需要机遇、贵人和运气。比如，你到了门口，等待机会。一堆人也慢慢爬上来了，但屋里的位置满了。正好有一人死了，空出一个位置，你的贵人打开门，就推荐了你。

其实，职场也好，人生也好，这是这么简单一回事儿，能力是主线。其他的都是催化剂，这些因素缺一不可。没有能力，也没有贵人，你从一楼最多爬到五楼就累了，就爬不动了，就算有人给你留着门，你都爬不上去。

人脉重要还是能力重要？为什么？

毫不客气的说，一个有能力的人几乎可以解决生活中的所有问题。如果说，你的父亲是商业大亨，就算你没有什么能力，你的人脉肯定也不会太差！

如果说，你只是一个寻常百姓，就算你的人品极好，也未必会有比较实用的人脉。话说到底，唯有能力极强的人，才会拥有强大的人脉。

如果说，能力和人脉那个更重要？那么有能力的人想必早已有答案！

人脉重要还是能力重要？为什么？

很多人都在问这个问题，在职场立足，到底是能力重要还是人脉重要？这要看你的职场定位，如果你想混日子，人脉比能力重要，如果你心怀大志，则二者缺一不可。

一，能力是基础。领导就是想重用你，你也得有一定的工作能力。干嘛嘛不行，吃嘛嘛香，成事不足，败事有余，领导有心提拔你，也得考虑考虑民意。如果是在私企，能力则更重要。老板的钱又不是大风刮来的，不可能养着一个废物。

二，如何理解能力呢？能力有多个方面，除了工作能力，还有管理能力、沟通能力、处事能力、用人能力、激励能力……。并不是会干活就代表有能力。会干活只是一个好乘客，当领导必须是一个好司机。

三，人脉是台阶。千里马跑的再快，如果遇不到伯乐，也只能骈死于槽枥之间。所以，光有能力不够，必须得有人脉。人脉是干嘛的？是扒拉扒拉尘土发现你是一块狗头金的人，是给你职场晋升架梯子的人。

四，如何理解人脉呢？人脉，不是你认识多少人，而是你认识多少有用的人。你只认识人家，只是你的一厢情愿。真正的人脉是，这些有用的人，有多少认识你，只认识你还远远不够，有多少人认可你、欣赏你、信任你这才是关键。

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人脉重要还是能力重要？为什么？

老鬼直言：像老鬼一样草根出身的职场朋友们，最好抛弃掉“对职业发展各种要素进行排序”的思维方式！这不仅无助于我们形成正确的职业发展思维方式，甚至还是有害的！

以本问题所谈的“人脉与能力”而言，思考二者重要性排序，本身就是一种偏执的思维方式。特别是针对我们草根而言，大脑中根本就不能有这种想法！不应该给自己提出这种问题！如此思考，得到的只会是偏颇的答案！

以下几点，同事关注，才能形成客观的职业化思想！单独割裂的直接纳一点，都是要命的！

我们不是官二代、富二代！即使智商不够、素质低下、不学无术、毫无能力与成绩，也会因为自己的父母、直系亲属的能力、影响力、地位等等，天天有人主动过来巴结！

而老鬼和很多朋友一样，都是不折不扣的草根出身。

身为毫无资源、背景、实力支撑的我们，要结识人脉，靠什么？

靠送点儿礼？靠围着那些“人脉”每天转？靠请人家吃几顿饭？靠天天拍马屁？

靠这些能建立人脉？想都不要想！

越是那些高层次的“人脉”，身边越不缺这类人。而且，非常不客气的说：这些人根本不会去在意这些靠这种方法想巴结他们的人！

身为草根，只有两个类型的人，容易让那些潜在人脉看得起、看得上，愿意将我们也视为人脉！——

1、在某一领域、某一行业，已经展现出一定的能力、实力，并且在某些方面能够给与这些人脉以支持、服务或者必要支撑。（知识的、技能的、思维方式的、思想的、情感的.......等等，很多方面，至少占一样才行！）

2、对方能够观察到某个年轻人的活力、内驱力、动力，而且能够看到这个年轻人的成长变化。感受到这个年轻人应该前途无可限量！这个年轻人未来应该会发展的不错。而且还挺尊重我，这是个懂得感恩的年轻人。

一类是现在有某些能力、实力，另一类是让别人看到自己未来拥有某种实力、能力。都是可以的！

但无论如何，“现有某种能力的展现”与“对某人未来能力的正向预期”是建立人脉不可或缺的要素！

离开这些，想靠巴结、请客、吃饭、送礼、献殷勤.......几乎都是扯淡！

我们这些草根，还问“能力、人脉”哪个重要？连二者关系都没搞清楚，就问这种荒唐的问题！应该检讨的！

非要排序，非要搞清楚哪个重要，有什么意义呢？

难道排完序之后，你想干什么？想搞个行动方面或者关注方面的先后划分？

想这两年先增长这个本事，过两年再关注另一个？怎么可能呢！这是职业人每天都要同时发力、都要百分百做出努力的事情啊！

难道想能到积累到一定阶段，再去积累人脉？

还是想不去关注能力，而是绞尽脑汁的抓人脉？

这都是不合理的哦！

老鬼要说明一件事情：从事不同的工作、职业、岗位，对于人脉重要性的权重是有差异的。

列举一个最简单的例子：当你是一个公司里的行政人员、财务人员时，对于外部人脉的依赖程度或者说对于自己事业发展的影响，并不大。（当然了，搞好公司内部人际关系是基本工作了）。

而很多行业的销售人员或者致力于创业的朋友，或许对于人脉的倚重就更多一些。

另外，每个人对于人生的理解、未来的发展目标、生活态度等等不同，对于“人脉”的看法与行动，也是有差异的。

还有一些人，在某个领域、某个行业、某个门类之内，他们超越他人的技艺、能力、才艺等等，使他们根本不用操心什么人脉问题！自然会有很多人蜂拥而至前来主动接近！

因此，归根结底，还是自己如何看待自己，自己实力如何等等原因，决定了我们的发展方向。

以上供参考吧。请朋友们不要再去研究这些权重问题、排序问题了。没什么意义的！只是浪费时间。而且一旦思考过度或者有一些认知不足的人给出某些偏颇结论，只会让自己误入歧途的。

人脉重要还是能力重要？为什么？

人脉大概指的是人际关系、人际圈子等关系社会里所必需重视的事情。亚洲国家，也就是使用筷子的国家，对人际关系都相当重视。

人脉很多情况下可以帮助一个人事业成功，遇到了困境会得到援助。甚至有些时候人脉的力量超越原则，办一些不该办的事情，这就失去了公平原则。

在生意场上利用人脉关系，多赚钱无可厚非。但在人事方面利用人脉，达到个人飞黄腾达的目的就不太好了。这就违背了任人唯贤的基本原则，那是朝里有人好做官的封建主义的一套用人办法。它失去了公平竞争原则，严重影响人才的使用和提拔，使许多要害部门的工作效率低下，在民众心目中形象不佳。

人脉关系的形成不是一朝一夕的事，是长期建立起来的关系网，是互惠互利的关系链，有些是由几代人建立起来的。它的存在不违背中国文化和习俗。中国人讲“世交”实际上就是讲关系。“熟人好办事”也是讲关系。“多一个朋友多一条路”也是讲关系。人脉的基础是“礼尚往来”的思想。人脉里的人是互惠互利的，历史上曾有过往来，现在依然有效，可继续往来，这是知恩图报的传统文化思想。在某种程度上讲，人脉也是一种信誉，一种认可。

能力和人脉并不是对立的事物。人脉的合理利用对自己的发展有利，也不会损害他人。能力本身是独立的，与人脉没有直接关系。能力越强事业就会越成功，提升的也就越快。而且能力强的人也会建立自己的人脉关系，提高自己的竞争力。有人脉总比没有好，超凡的能力再加上人脉的合理利用，犹如猛虎添翼。

人脉重要还是能力重要？为什么？

有人脉不是有力吗，没能力那会有人脉呢。就算是继承下来的，没能力也拢不住人，跟着跑也算能力。