国企工资10万，现在有私企给30万年薪，值得选择吗？
职场火锅怒答一发。只要遇到这样的问题，大家都在算性价比，甚至算到时薪。那么，算没算你的理想抱负，算没算你的发展前景。如果一个“能人”只算经济小账，如何闯出大天地？
活少钱多离家近，如果你把这个作为追求，你也就是一个普通人了。如果当上生产副总经理，你的事业打开了一个局面，你的人生上了一个台阶，未来预期年薪百万，有没有这个胆量，如果你有这个预期和信心，毫不犹豫地跳槽。
职场火锅认识很多国企人才，遇到职务和薪酬的天花板之后，有许多人跳槽到了民企，图的是什么？图的肯定是打开薪酬空间啊。人家都是冲着年薪百万去的。年薪百万之后，照顾不了家庭了，太忙了啊，孩子教育啊，这些问题，其实都迎刃而解了。离家远，你不会搬家啊。有了职位，你坐飞机回家啊，公司还能不给报销了？
具体分析：
1.直接性价比。国企10万，换算成民企性价比是15万左右吧。这家民企开的筹码是：生产副总和年薪30万，不要只看钱。栓心留人的三要素：事业、待遇、感情。这家民企首先给你前两个了。生产副总，打开了你的事业空间。30万年薪实际价格翻了一倍。如果你是人才，还可能给你增加假期和路费报销额度的。
2.间接性价比。国企的优点是稳定、安逸，但是低工资。另外，晋升途径比较复杂，你有能力，但未必轮得到你上位。民企的缺点是，不稳定、辛苦，但可能高薪，另外薪酬弹性比较大。所以，你要分析你面临的两个天花板，一是职位晋升的天花板，二是薪酬的天花板。你在三五年内，能不能当上生产副总，年薪能不能超过30万。如果不能，你还犹豫什么。
3.未来预期。从描述看，你是一个“能人”，一技傍身吃喝不愁，自己有本事，你还怕民企不稳定吗？说实话，民企老板还怕你不稳定呢？你真有本事，你还可以继续跳槽啊，你在生产副总上锻炼的能力，你就可以跳槽到国际化的工程公司，年薪就可以达到百万。我身边许多朋友，都是跳槽到国际化公司，年薪百万很正常。
4.未来筹划。如果你有信心有能力，让你的身价在市场上达到百万年薪，你的人生格局就变了，你的家族轨迹也会变化。你成为高净值精英人群，和在国企混日子的小职员完全不是一个活法了。离家远，这还是问题吗？你可以选一个一线城市买别墅啊，你的孩子上着一流学校，家人可以到处度假，你的家人还会嫌你远吗？
综上，不要仅仅算那点工资的性价比。有人肯定说了，在国企悠闲啊，可以不上班啊，可以请假啊，折合时薪还是蛮高的。如果你那么不上进，追求那点占公司时薪便宜的人，如果你是那种人，你还是哪里舒服呆在哪里吧，你的人生格局也就那样了。
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