职场人在电梯里独自遇到领导，最好应该怎么办？

常言道：近朱者赤、近墨者黑。你接近什么圈子、融入什么圈子，有助你成为圈子中的一员。用优美的语言描述，就是向优秀者学习。你连领导单独相处都害怕，你瞧你那点出息？有的想当领导的员工，恨不能遇到领导，乘机表现或拉近关系呢？领导又不是洪水猛兽，也是有血有肉的活人，还能吃了你？

一是害怕领导，二是害怕员工说你巴结。怎么说话放在第二位。第一位，要解决这两块心病。据说，70%的普通员工不愿意与领导单独相处，心理安全距离比较大，与领导单独相处，太近了，有紧张焦虑情绪。还有在食堂里，单独与领导相处，生怕别的同事议论你巴结领导。

解决办法，就是转换观念，把单独遇到领导，不要当作负担、紧张和焦虑，而是当作展示自己的机会。切割同事观念，你将来要想进步，就不要抱着“普通员工心态”。职场上是成王败寇，职场是对上负责，你当上司后还会在意员工背后议论你吗？

大家都知道麦肯锡电梯30秒，就是在30秒内向老板汇报清楚一件大事。所以，单独与领导相处，一定要有麦肯锡理念，在短时间内拉近与领导的关系，或者适当地表现自己，留下较好影响。

具体做法：在电梯里，靠按键出站立，可以询问领导，您去几层？帮助领导按键，顺便打招呼。如果领导主动关心问你“客套”，最近忙什么呢？你可以顺便把领导关心的大事，提纲挈领地说一下。学习麦肯锡的30秒法则，锻炼自己高度简练汇报的能力。总之，要大大方方的，千万不要缩头缩脑的，让领导觉得你上不了台面，将来何堪重任？

其实，员工主要害怕这个，我向领导打招呼，领导不认识我，或者不理我，我自己尴尬，被旁边人看见，也丢了脸面，还不如不开口呢？现实中，确实有领导不愿意与员工攀谈的情况。

一是主动打招呼。比如，王总落座后，或者，王总进电梯后，你发现只有你们两个人。你可以热情大方地打招呼啊：王总，您好。如果王总微笑点头示意，或者主动问话，就形成了正常交流模式，你就大大方方地对答呗。

二是你主动打招呼后，王总心不在焉地、爱答不理的。可能王总不认识你，也可能正在思考焦急的要事。既然王总不理你，你微笑站立（吃饭）即可。不要逃离，端着盘子就走，那是大忌。王总不想说话，你何必惹人嫌呢，你就该干嘛干嘛呗。你不欠他什么？

三是王总心情可以，但他不主动说话，怎么办？那你主动啊。比如，在电梯里，你继续问啊，王总，您去几层？在食堂里，你可以看一眼菜盘，“王总，你也喜欢吃花菜啊”。这都是开场白啊。有话就交流起来，没话就该干嘛干嘛呗。你又不欠他什么？

四是高智商的问候。食堂里，你们两个人坐着吃饭，大约二十分钟，一句不吭，显得好尴尬。王总不开口，你主动开口啊。比如，起一个王总感兴趣的话题。“王总，昨天您的讲话，大家反响特别好，特别是你提出的理念，真是超前新颖，我正在学习和消化呢”。如果戳中了王总的兴趣点，一是可以拉近关系，二是他就打开了话匣子，说不定你能听到别人听不到的内幕呢。

综上，如果你连单独与领导相处都不自在，想溜走，还怕同事背后议论你巴结领导，又担心领导不理你，那么，你就做一个底层员工好了，这点小事都放不开，还能干啥大事呀？如何与领导攀谈起来，留下好印象，关键一点就是，你的开场语，一定要引起领导的自豪和兴趣，一切就水到渠成了。

职场人在电梯里独自遇到领导，最好应该怎么办？

职场人在电梯里独自遇到领导，最好应该怎么办？

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看到这个题目，首先给我的感觉在电梯独自遇到领导，好像遇到了一个绝佳的接近领导的机会，一定要抓住这个难得的机会，不能错失良机；又给人的感觉你太不自信了，需要一个偶然来成就你的前途。如果是这样，我感觉你是不是太紧张了？

在电梯里独自遇到领导，感到有点突然或感到有点不自在还是有可能的。千万不要把太大的希望寄托在这样的一次偶遇的机会。

我一直主张，我们每一个人都必须做好自己，做好了自己，才能够使自己有信心、有自信。而把自信全都表现在工作方面和团队建设方面。使自己、使自己的团队能够产出优异的成绩，通过产出的优异成绩来获得在领导那里的“最好”。我们没有必要把精力用到这些看似一种机会等方面，它即使能够给你短暂带来前途或者命运的改变，也不会太长久。有很多优秀的员工被提到管理岗位不能胜任而苦恼，就是一个最好的佐证。

假使你真的通过这种与领导偶遇中的技巧，发生了前途或者命运的改变，那一定是你的性格的使然。同时这种改变也不会长久，除非你仅仅只差这一点动力。对于大多数人而言，特别是没有这种性格的人，纠结在电梯里与领导独自相遇如何表现没有一点意义，还不如平时把自己做强做大。

综上所述，我觉得在电梯里独自与领导相遇急急忙忙不太可能做到“最好”，搞不好还会适得其反。如果非要说这是一个与领导亲近的机会的话，那就是自自然然、大大方方地向领导微微一笑，彬彬有礼地问声好！是男性稍微加上一点谦虚；是女性稍微加上一点羞涩，这样会给领导留下一个很好的印象，甚至有可能是一个深刻的印象。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.4.17于武汉。

室内的春天

• 照片来自于手机自拍

职场人在电梯里独自遇到领导，最好应该怎么办？

可以这么办：

与领导同乘电梯，时间很短，没有那么多的对话，没有时间给你表现。因此，不要想得太多，不把一次同乘电梯搞得多么复杂。

想表现，平时工作中有的是机会。

想留好印象，平时工作多花心思，多出业绩，引起领导关注、重视，甚至赏识、重用。

在这同乘电梯的短暂时间内，本色出现，不做作，不虚伪，体现对领导的尊敬和礼貌即可。

如可以主动打招呼：“张局，早上好！”辅之以微微点头和微笑。然后，静待领导回应。

随着领导的下一步言行，得体地呼应就好。

必须保证不留坏印象。如为了表现，而出现过度热情，拍马屁，言语造次，行为突兀等状况，就是不好的结果。

好印象首先是有礼貌地真诚地得体地主动与领导打招呼，体现对领导的尊敬和友好。

其次是与领导良好互动。如回答领导的询问态度端正，答对所问，语言文明，语气谦和，表述清楚，简洁明了。

再次，对工作熟悉，对相关情况清楚，向领导提供有价值的信息。

最后，对领导征求意见的问询，给出建设性的建议，为领导决策贡献了金点子。

做到这些，就留下了好印象。

这是最需要注意的地方。

结合前两点，务必突出领导的主导地位，切不可反客为主，掌控局面。

如不宜主动对领导发问，打听消息。这是冒昧的，会令领导反感。

再如领导没有提问而自己滔滔不绝地介绍个没完，给领导浮躁、不稳重的印象。

总之，要根据与领导关系远近、领导性格脾气、领导当时的心情等，做好得体地呼应，不急于表现，不打扰领导，更不得让领导有不适感。如此，就是一次愉快地同乘。

职场人在电梯里独自遇到领导，最好应该怎么办？

在电梯里，一种尴尬和不自在的氛围下，多数人一般都会有意无意一直盯着电梯楼层的显示器，心里数着自己的到达层：快到吧，快到吧；或者会盯着门，其实门上啥也没有；或者盯着电梯里的广告，假装很感兴趣的样子。

有句名言说“沉默是金”，可是为什么独自遇到领导的时候，沉默会让人那么不自在、那么难熬呢？独自遇到领导，打招呼“你好”似乎太短，讲故事似乎不合时宜，而且太啰嗦招领导烦。尤其是在电梯这样的场景里，时间长得让人喘不过气来，短得说不完一个完整的句子。而在正好独自与领导就餐的场景下，话多了耽误领导就餐，话少了似乎眼里没有领导。处理这样的情况的确不容易。

题主的诉求是在这些场景下，利用这样的机会“给领导留下好印象或者想表现一下”，目的明确。目的明确，就好办。

在谈论这些解决方法之前，我们需要把题主的问题稍微分析一下。

无论是在电梯里独自遇到领导，还是在就餐时独自遇到领导，应该有三种情况：第一种是极少出现独自遇到领导的情况，第二种是偶尔会出现这样的情况，第三种是经常出现这样的情况。

如果和领导独自“预见”的情况极少，可就是有一天独自与领导在电梯里“偶遇”，想要给领导留下好印象，微笑着和领导打招呼，顺便拍几句“马屁”就好。这些“马屁”平时可以准备几条，比如“领导每天日理万机，能见到您真不容易”、“您今天你的发型真好看”等等。

如果和领导在天梯里独自遇见的频率是偶尔，则以日常的寒暄为主，和工作简报为主，不必有什么特别的处理方式，否则会显得非常生硬有做作。

如果和领导在天梯里独自遇见的几率很高，则应该在平日里就要有所准备。正常的寒暄语是必备品，另外最好随身带一本书。书是热爱学习的象征。这本书在与领导经常见面的电梯里被发现，会被领导视作喜欢学习、喜欢进步。这样的场景下，在与领导寒暄之后，既可以继续埋头看书，也可以借机向领导“请教”书中的内容。只是这样的“请教”仅仅是为了驱赶尴尬，所以问题要在很短的时间内可以解答完毕，或者可以直接问封闭性的问题。也可以把看书学到的一小段话，做个总结作为向领导简单汇报学习与进步的噱头。

由于在电梯里的时间不长，所以处理的方式完全可以是“寒暄”和“沉默”。要知道，与领导独自相遇的那一小段时间里，领导也会不自在，只是不会表现出来而已，因为领导也是人，而人的内心活动都是一样的。

如果是极少或者偶尔在饭桌上独自遇到领导的情况，寒暄后各自沉默吃饭即可。因为，让领导好好吃饭本身就是一种修为。

如果经常会出现在就餐时与领导独自相处的情况，则可以围绕自己生活和工作的困惑，咨询一些问题，作为一种请教。领导，都是喜欢好为人师的。事实上，这种情况出现的频率比较多时，你也驾轻就熟了。一般来讲，工作就餐的时间大概在十五分钟左右，或者二十分钟，不算太长，围绕一个问题咨询，基本上就可以把就餐的时间填满。另一个方面，人在餐厅里就餐的座位基本是习惯性固定的，这和人的行为习惯有关。所以，在就餐挑座位时，要偶尔故意选择领导不常坐的位置回避一下，把“经常性”有意改为“偶然性”，以免被他人看作你们是“一伙的”。而且，不会有那么多的话题和领导讨论，毕竟领导有一个圈子，有可聊的话题，而你有自己圈子，可聊的话题和领导完全不一样。这叫“话不投机”，或者缺乏共同语言。

我看到有人在谈麦肯锡的“三十秒”理论。其实，完全没有必要。你要知道，那三十秒理论要训练多少次才能做到。而且，“三十秒”理论的内容根本不适合在电梯里向领导汇报，尤其是经常性会与领导在电梯里见面的时候。没有人会为了每次电梯里那三十秒，每次下功夫花几个小时训练自己那“三十秒”的内容。不值当。

最后，我想说的是，无论是独自与领导这样相遇，是经常性还是偶发性，自自然然打个招呼，寒暄几句，就是最好的。给领导留下好印象的机会多数不会发生在电梯里，而是日积月累的工作中。餐桌上也尽量避免与领导一起就餐，因为多数领导就餐时，会边吃饭边思考。你看见他在吃饭，事实上他在思考。打扰他思考，倒显得自己有些不够职业了。我也不建议把职场上“简单的事情复杂化”。做到礼貌、有节就好。

职场人在电梯里独自遇到领导，最好应该怎么办？

与领导打招呼，是加深领导对你印象的关键。在工作场合偶遇领导时，我们都会大方上前招呼领导。但是不同场景，打招呼的方式也有不同，我总结了四种环境

第一种环境：常规环境

所谓的常规环境，是至少有一方在移动的情况。比如你看到领导朝你迎面走来，这时你只需说一声“王总好”或“王总早”就可以了。如果配合使用点头礼更好，点头礼的要点是：头部向下轻轻一点，同时面带微笑，眼睛要注视对方。注意不要反复点头不止，点头的幅度不宜过大。男士点头时速度稍微快些，力度稍大些，体现出男性的阳刚和洒脱；女士点头时上扬和下点速度稍微慢些，力度稍小些，体现女性的温柔娴雅。

第二种环境：特殊环境

密闭空间就属于特殊环境，比如电梯。如果在进电梯的时候遇到了领导，可以一边说：“王总，早上好。”一边与领导拉开一些距离。因为电梯空间狭小，人员众多。与领导保持一些距离，可以避免尴尬。如果在乘梯的过程中遇到领导，在跟领导打招呼的时候，建议举手示意一下，这样便于领导在人群中立马找到你。

迎面走来的好多个领导也属于特殊环境。这个时候，你打招呼，千万不能挨个点名“李部长好，王经理好···”因为时间不允许，关键还有顺序问题。遇到这种情况，要先稍微侧身以示礼让，说一声“领导早”或“领导好”就可以了。

第三种环境：私密环境

所谓私密环境，就是指洗手间。如果你在洗手间里遇到了领导，不要觉得尴尬。因为这种情况是最容易处理的，见到领导点头微笑一下即可，甚至都不用说话。

第四种环境：典型环境

典型环境，是指某个领导一天要遇到好多次的情况。我们不可能每次遇到都正式地打一次招呼。因此你可以这样做：每天第一次看到这个领导时，正式的打声招呼。后面再遇到，稍微点头微笑说您好王总，这样就行了。

主动跟领导打招呼，能够给领导留下一个有礼貌、有教养、尊重领导的好印象。但是如果在私下场合偶遇领导，你是“惧上族”“媚上族”还是“自然族”呢？

在私下场合偶遇领导，有的人选择“装作没看见”！他们的理论是平时工作的时候已经见得很多了，非工作时间一定能躲就躲，这就是我说的“惧上族”。还有一种“媚上族”，是会赶上前去，与领导打招呼、套近乎。他们认为工作时间只谈工作了，好不容易在私下遇到了，一定要交流一下生活。

但是如果在私下场合偶遇领导，我建议大家做“自然族”。非工作场合，如果遇到领导，不要有意避躲，也不要刻意亲近。如果迎面遇到，就大大方方打个招呼；如果远远看到，也没必要高声呼喊，让对方注意到你。

与领导打招呼，是刷存在感的有效方法。

职场人在电梯里独自遇到领导，最好应该怎么办？

在电梯或者餐厅偶遇大领导，确实让人有些不知所措。

处理好了，你可以给领导留下一个好印象，让领导记住你，说不定就是你事业的一个转折点呢。

但是如果处理不好，说了不该说的话，做了不该做的举动，反而会被扣分，给领导留下一个很不好的印象，很长时间无法翻身。

应该怎么做呢？

1，一般反应：微笑不语。友好谦虚地、静静地站在一边。这样当然不会加分，但也不会丢分。

2，更好一些的反应：开口打招呼。“张董您好！”“李总你好！”

哪怕领导没有回你，心里也会觉得这个员工很有礼貌噢！万一他心情好，跟你聊几句，问你是那个部门的，正在忙什么，那你的机会就来了。

3，最佳反应：借机会展示自己！

比如说：

张总您好！ 我是会计部的小张，今天真巧啊，碰到您了。正好跟您说一下，这个月咱们公司的收益下降了，我查阅了大量的资料，觉得可能有这么几个原因（此处略去二百字）……，我觉得有这么几个办法可以提高公司的效益（此处略去五百字）。

我相信，这样一个偶遇，很可能就是你的翻身之仗！