辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？

职场火锅作为多年HR，看了许多答案，都是不应该，普遍认为，找过度工作，对自己和对企业都是不负责任的。我倒是认为，找一个过度工作，不是找对象，宁缺毋滥。职场上，骑驴找马的心态多了，这山望着那山高的人多了，吃着碗里的看着锅里的人也多了，为什么不能过度一下？难道坐吃山空？难道让家人担忧？那么，怎么过度呢？这才是一个学问。

第一，要找相关职业过度。因为许多企业并不喜欢频繁跳槽的员工，但是相关工作经历，企业还是欢迎的。比如，我有一位朋友，想求职某知名企业，但是错过了招聘季。他就找了一家这家公司的外包公司打工过度，始终盯着这家企业的动向。一年时间不到，他就抓住一次招聘机遇，正好放出了他想求职的职位。他求职时，这段过度经历，反而成为优势，因为他始终盯着这个行业和这个职位的市场动态，相关的工作经历，成为了加分项。

第二，实在找不到合适的过度职业，有的年轻人就临时做快递、送外卖，先养家糊口再说，当然要选择你想去的公司附近过度啊。这样可以保持近距离关注你的心仪公司动态。我有一位亲戚，公司倒闭了，自己很年轻，一直找不到工作，家里人挺担心的。他就善意欺骗家人，说找到了工作。实际上，他就在心仪公司附近，送外卖。有时候跑这家公司，还了解了一些信息。等到有招聘机会了，他全力以赴去争取。当然了，他也聪明，这段送外卖的经历，并不用写入简历。

第三，奉劝你几句，你辞职一个月找不到工作很正常，但你要反思你为什么找不到工作？一是你为什么不找好下家再辞职？有的年轻人很冲动，一言不合就裸辞，让你陷入进退两难的境地。二是你找不到工作，是不是自己的简历做的不好，那么，就精心做好简历，再去求职，可能会加分。三是你找不到工作，是不是面试经验不足，那么，就沉下心来，锻炼一下面试能力，为你的求职加油助力。

综上，辞职后一个月找不到工作，就绝望了？拿你的心理承受力也脆弱了一点。别着急，有时候招聘市场就很奇怪，就像钓鱼，也是一拨一拨的，你赶不上大鱼，就耐心地等一等，只要你有真本事，过一段时间，可能你又成了香饽饽呢。

辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？

为了生活，选择找个工作过度一下，我认为没有什么不好的！

我在私企的时候，手下有个小兄弟。我辞职以后不多久，他跟老板闹僵了，也选择了辞职。因为房贷压力比较大，一时找不到合适的工作，他就找了一个帮人送货的临时工作。一边工作一边留意招聘信息，后来，有一个公司招聘企管部经理，正好是他的老本行，一次就面试成功！

其实，找不找一份过度性工作，要根据自己的经济条件。如果生活压力比较大，没必要一根筋整天守株待兔，可以先找个工作凑合干着，最好是不签劳动合同的那种。一旦有了合适的机会，随时可以走人。如果家底雄厚，衣食无忧，找不找过度工作无所谓。没工作的日子，就当是好好休息一段时间！

几年前，我从南方辞职回来以后，曾经在家呆了半年多。每天就是给老婆孩子做饭，都快成宅男了。当时我对工作比较挑剔，职务和待遇缺一不可！所以，一时找不到合适的工作。半年以后，在一个老朋友的推荐下，才找到一份满意的工作。

我吃过任性辞职的亏，所以，我一直告诫大家，如果没有合适的接收单位，最好不要轻易辞职。毕竟生活不易，如果找不到工作，几个月的空窗期，日子会很难过！如果媳妇通情达理还好一点，就怕老婆天天唠叨，到时候搞得鸡犬不宁就不好了。

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辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？

辞职之后找不到合适的工作，可以找一个工作过度一下，但是找的这个工作也是有要求的。

虽然你不打算长期从事这个过度工作，但是每一份工作都会被记录到你的人生简历中，如果你从事的这份工作做的很好，在过程中能够获得经验，经历的事情能够增进阅历，每一份工作任务的完成，也会为你今后的工作铺好垫脚石，无论是在能力和知识储备上，都会让你更上一层楼。

为什么会找不到合适的工作，肯定是有原因的。在从事过度工作的同时，要及时调整好自己的心态，给自己重新定位，重新考量自己的各方面能力，来看看自己到底是适合怎么样的工作。也多去了解一下各种自己感兴趣的工作，考量各种工作的内容是否适合自己，是否是在自己的能力范围之内又有一些挑战。

可以做哪些准备呢？可以先多了解心仪公司的背景及岗位要求，针对公司岗位的要求来准备一份合适的简历。投简历之前，一定要想好，自己想要做什么，自己擅长做什么，面对你想要去的岗位，你的优势是什么，你还有什么不足的。在撰写你的简历的时候，不能只是简单的列出你的优势和特长，而是针对岗位要求重点写出你的擅长点，让你的面试官为之眼前一亮，写好后就可以积极投递和跟进。书面的事情做好了，你当然还要认真的准备你的面试内容，和准备简历一样，需要有针对性和亮点，这样才能脱颖而出。

机会都是给有准备的人的，时间一分一秒过去的时候，不要让自己的未来空白下去。

辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？

在发现自己辞职后一个月还没有找到合适的工作时，就应该分析一下自己的辞职目的和后面找工作的具体方向。

1、辞职的具体原因。

既然辞职回家，说明并不满足于曾经的工作和收入。或者另有所迫，另有所愿。多挣点钱，或找寻更合适的工作或事业。结合自己的优势和特长，以及专业，尽量选择对口的职业。现在的陌生领域太多，都传发展前景良好，可没有专业知识是纸上谈兵，莫若分析自己，认清自己，找出优势，发挥特长。

2、为什么找不到合适的工作？

你只有专员、主管的水平，却非要找一个经理级别以上的工作，无论是管理经验还是知识技能你都不具备，肯定找不到自己所期望的“合适工作”，这个时候你需要调整目标和心态，找准真正适合自己的工作，你也可以理解为是一个过度，但是这个过度是有目的的，不是为了让自己有份工作做，有份收入，边工作边找所谓适合你的工作，那样你还是找不到所谓适合自己的工作。

3、是否该找个工作过度下

当你有这样的想法的时候，说明你就已经可以开始一个新的工作了。一个人的职业规划会包含不同阶段的工作和学习，可能在一家企业内实现多个阶段，也可能在多家企业实现多个职业阶段，只有你认真对待每一个阶段，每一份工作和工作的内容，你才可以顺利进阶到下一个阶段。

对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！

辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？

经历18年的大规模的裁员潮，有些人过完年顺利的找到了工作，而有些人不管是被裁的，还是自己主动辞职的，一晃3月份也已经要过去，19年也已经过了四分之一了，可还是没有找到下家，这不上面这位提问者，辞职前自己预估不足，面试求职也没有方向，导致一直没有找到合适的工作，渐渐的人变得异常烦躁，于是想找个暂时的工作先干着，再继续找，到底行不行？网友们的回答无外乎分为两种：1、先找个活干；2、宁缺毋滥，找不到合适的，再继续找。

归纳了一下，其实看待这个问题要分两种情况来看：

1、 家里经济宽裕：

也就是说家里经济情况很好，不指望你挣钱养家的，你工不工作影响不大，那你可以安心的有计划有步骤的去找工作，不用急着去找，如果太仓促了，势必会影响你找工作的判断力，一时也无法找到合适的工作。

2、 家庭经济紧张：

可能你是家里的顶梁柱或者你不工作就会失去所有的经济来源，以致于你的房租、水电，有些人上有老下有小，还需要负担孩子的学费、老人的医药费等等，这种情况下，环境所迫，你不得不优先考虑你的生存问题，那当然，当务之急是要有收入来源，暂里没有合适的，那就先找一份工作过渡下。

那么辞职后的职场空窗期，我们应该怎么做，才能找到一份合适的工作呢？如果要找一份过渡的工作，应该找个什么样的工作呢？

其实职场空窗期只要做好以下4件事，很快就会找到合适的工作：

一、 空窗期不易太长：

现在任性的人还是很多的，动不动就辞职走人，直接炒了老板的鱿鱼，八客在这里奉劝一句，千万不要一时冲动直接裸辞，除非你事先找好了下家，否则，你的空窗期可能会有点长，你要承受的压力也会随着时间延长而增大，其实，既然已经辞职了，那就不要想那么多了，暂时放下工作，给自己放放假，适当的轻松一下，现在趁这个机会好好陪伴一下家人，来个说走就走的旅行，让自己远离工作的困扰或者每天睡到自然醒，弥补一下之前天天加班带来的身体上的疲乏。

但是，这个自我放假的周期不能太长，太长了，人就会逐渐变的懒散，精神上也会松懈，渐渐的就再也无法回到以前工作的状态了。

二、 做好自我总结：

很多人无论是在工作中，还是在跳槽时只是一味的追求高薪，不善于做自我总结，也不习惯进行总结，其实总结就是复盘，也就是说，对你以往的工作，你曾经做过的事做一个梳理，总结分析一下你的优势和劣势分别是什么？

柳传志过这么一句话“在这些年管理工作和自我成长中，复盘是最令我受益的工具之一。”

每个人工作中都会有得有失，有做的成功的地方，也有做的失败的地方。作为职场人士，也需要经常总结分析，从而才能不断的成长。

所谓“吃一堑，长一智”，说的就是这个道理，正好利用这段空窗期，总结经验，吸取教训，避免在今后的工作中再犯此类错误。

三、 梳理职业规划：

在换工作时，都应重新梳理一下自己的职业规划，看一下自己下一个职业目标是什么？可以在你之前的职业规划的基础上，再结合你的以往的工作经历和你新的一些想法，做一下调整。

这时有的人可能还是会从事与原来工作相类似的职业或想尝试更高职位的工作，而有些人经过一段时间的尝试后，决定转行，进入一个新的行业就职。

不管是转行还是不转行，做好你的职业规划很重要，如果要转行，更需要提前对新的行业进行了解，衡量一下自己是否适合转行，新的行业与自己的专长、自己的兴趣是否吻合。

利用这个空窗期，给自己加加油，参加一些培训，加强一下你的职场技能，为你的下一份工作提前做好准备。

总之，规划好了再行动，对你的职场生涯是有帮助的。

四、 寻找符合职业规划的公司

在职场空窗期，按照你设定的职业规划的要求，去寻找你理想的公司，理想的职位，进行对比分析，如果没有特别符合的工作，也可以做个适当的调整，先找到心怡的公司，从事类似岗位的工作，以后有可能再进行调岗，或再寻找合适的工作，像之前上面的提问者说的能不能随便找一个工作先干着，其实是可以的，只是你的这份随便找的工作，最好也能尽量贴近你职业规划中要求的岗位或行业，不要找那种相差十万八千里的工作，否则你的那段工作经历不能为你积累行业的工作经验，反而有可能在面试时减分，从而影响你将要从事的心怡的工作。

辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？

我觉得应该。

因为现在确实是找工作不是容易的时候。尤其是现在这个时候。

比如说我自己做人事，尤其是在招聘的时候，都很多不同的人过来面试。

最近见得最多的是从培训行业，旅游行业跳槽找工作的人。

来我们公司面试，也确实是跨行业了。

但是大家还是很急躁地投递简历。

确实我自己也试过这一个阶段，但是那是因为我也有经济上的压力。但是我也不想盲目进入任何一个公司，所以我的方法或者可以给你作为一个参考。

当时我找了一份兼职的工作，一是为了有收入，二是兼职只是每天上4个小时班，这样另外的时间我可以去面试，三是做兼职，我也可以活跃脑筋，因为如果宅在家里，总是会反应慢点。

我的工作是在一个考试机构做兼职的老师，一般来说一场考试就两个小时，所以一天上四个小时很合理。

工作排期都是一个星期前定好的，那同样的，我接受面试，也会提前一个星期做好准备。

那这样我就比较稳当，有收入，又可以保证自己的面试。

而且我当时的想法是，等我做熟悉了这个兼职的工作，如果万一我上全职班了，我全职那边也可以兼顾这个兼职的工作，就在周末双休的时候，我依旧可以过来做兼职的监考员，这样确实是比较合理。

手里有钱，比什么事情都要好。