40岁的中年男人突然失业了，该如何继续接下来的几十年呢？
中年危机，不仅仅是国内中年男人遇到的大坎，在全球范围的职场上，中年歧视现象开始越来越多。比如，梅国今年以来就发生几千起中老年男人投诉“年龄歧视”的问题。这是因为互联网时代，再加上智能机器时代，大量的基础性工作被智能工具和智能机器替代，大量的公司向创新、科技转型。传统的“年龄经验优势”正在退化，甚至走向反面，拖了创新思维的后腿。中年男人面临失业多、再就业难的困境，将持续很长一段时间，对那些中老年职场人来说，都要做好思想准备。
职场火锅作为资深HR，曾经与一位所谓知识变现网红谈论这个问题，她上来就是，那是他没本事。作为一个个体的社会人，完全可以这么说，你失业那是你没本事，别人照样挣大钱呢？但是，作为一名HR，我感到深深的忧虑。这不仅仅是中年男人的个人问题，这是时代问题、这是社会问题，理应有人来推动这个问题的解决，而不是说一句你没饭吃是你没本事。这样“励志”的“正能量”语言，看似很有道理，让中年男人惭愧，但不能解决这一个普遍的社会问题。作为一个国家，要想方设法解决各类群体的就业和生存问题，解决全体社会人的幸福指数问题，这是一个大的战略布局。每一个中年个体，会从这个大的战略布局中受益。
那么，具体这位题主的问题，我深切感到中年男人的不容易。人到四十，职场半坡。上有老、下有小、中间有焦虑。作为你失业的原因，可能是你的问题，更可能是大形势的问题，比如，一些传统行业的没落，导致许多能工巧匠失去了饭碗，这是时代造成的，你也不要过分焦虑，要想办法突围，挑起养家糊口的责任。
那么，凭心而论，40岁中年再就业，到底应该怎么办呢？职场火锅有三个方向：
一是经验+嫁接转型。这个难度大，但却是性价比最好的途径。四十岁的职场中年，有职场经验，甚至在某一方面还是行家里手。优点是有经验，缺点是“吃老本”，甚至经验过时了，或者说经验反而成了拖后腿。那么，就要发挥经验优势，纠正经验过时的问题，在巩固发挥经验的基础上，再嫁接新知识，加入朝阳行业，重新寻找职场机遇。
二是经验+通用岗位。职场有许多通用岗位，比如一般性的办事人员、行政人员、后勤辅助人员，这些岗位技术含量不高，上手快，谁都能干，但是缺点是薪酬水平比较低，没有成长性。但你比那些新人有经验啊，如果同样薪酬的话，年轻人不愿意干，你可以先干起来啊，起码先养家糊口吧。
三是重新学习+转型。这一点最难，因为职场中年精力下降、学习能力下降，再学习新知识，难度很大，对此你要有心理准备。活到老学到老，许多人都是从四十岁才开始的。一方面可以学习一门简单上手的新手艺，重新找工作，或者做一些本小利大的小生意，先养家糊口，再图谋发展。一方面可以学习一些新技术，比如，自媒体、某宝等新的谋生手段，进行风险较小的创业，原则上不要投资太大，因为你失败不起。
总之，这个时代，是最好的时代，也是最差的时代。老天饿不死瞎家雀，只要肯干，吃上一口热乎饭还是可以的。不要焦虑，因为焦虑不能当饭吃，再说焦虑多了，损伤了身体，你这个家庭顶梁柱岂不是更加吃力？你看看以上三条路，选择一条最适合自己的路，发挥优势，回避劣势，不要硬拼，更不要大投资高风险，还是稳妥点好，你一定行的。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
