技术工人的未来在哪里？

技术工人，以后会越来越有发展前途，普通家庭出身的年轻人，千万别错过这次翻身的机会，5~10年后就能明显形成气候。

这么说的原因有三：

文章指出，要着力扩大中等收入群体规模。

其中技术工人就是中等收入群体的重要组成部分。

培养高素质的技术技能人才

提高技术技能人才的社会地位和待遇

加快建设职教高考制度

在普通高等学校设置本科职业教育专业

在专科层次的职业学校设置本科职业教育专业

设立本科层次的职业学校

机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术、技能水平作为录用、聘用的重要条件。

。。。

将以上内容写进法律，足以说明国家对技术工人的重视程度。

因为刚开始实施，暂时还看不出效果如何，而且把各个环节捋顺也需要一些时间，所以用5-10年才可能会形成新气象。

现在20岁左右的年轻人，如果在这条路上走好的话，将来会比较吃香。

而且很多年轻人还不愿意进厂，但工厂确实需要很多技术工人，尤其是年轻的技术工人，这种供需平衡和几十年前相比，算是反过来了。

现在的科技发展又这么快，新技术、新设备、新工艺会越来越多、越来越有科技含量，这就需要更多高学历、高素质的年轻人才。

再过10年，80后已经50多岁了，90后也40多岁了，无论工作、学习，体力精力不大跟得上。

再加上年轻人口数量的减少，工厂技工肯定会出现断层。

即使用机器大量替代，我们这么多工厂，也必然会出现年轻工人严重短缺的现象。

30岁的中年技术工人，如果现在就开始精研某些高科技专业，等到40岁，企业技工出现“青黄不接”的时候，你就是顶梁柱。

因此，技术工人会越来越有前途，但也不是所有的技工岗位都如此。

新的《职业教育法》提到：突出就业导向，大力发展先进制造等产业需要的新兴专业。

这表明有发展前景的、科技含量高的专业是我们的首选。

进工厂不等于进车间，进车间也不等于就是做体力工作，现在的工厂，已经和几十年前劳动密集型的不同了，将来的变化更会天差地别。

具体哪些专业属于“新兴专业”，看自己眼光了，5-10年后的事全凭预测，不好说。

另外，5-10年后，“统一大市场”也会真正实现，竞争将更加充分，届时，低端制造业的生存空间堪忧。

一些科技含量低的、没有自主知识产权的小制造企业，不建议成为优先选择对象。

根据以上内容，应该能看出，技术工人的未来掌握在自己手里，就看你如何抉择了。

技术工人的未来在哪里？

我认为应大力提倡技术工人在国家工业发展中主导作用，按技术等级给于相应工资待遇。工资待遇不低于公务员。只有这样才能有更多年青人到工厂学技术。

技术工人的未来在哪里？

作为技术工人的我，看到楼主提出的这个问题，深有所思，很想高唱一首我的未来不是梦，想要说声爱你（技术），却不知从何说起，只有把它（技术）放心里，作为技术工人，想过多少次前途在何方，也是无数次这样问自己的内心，有的人说不清技术前途哪里好哪里不好，但就是谁都替代不了这份兴趣，替代不了自己对技术的追求，对技术前途的思量，自己改编这首好歌曲，望与君共勉，前途似锦👷

你是不是像我在工作台下低头

流着汗水默默焊接调试电路板

你是不是像我就算受了电路板故障的冷落

也不放弃自己想要的电路板

你是不是像我整天忙着追求高品质代码

追求一种意想不到调试成功的喜悦

你是不是像我曾经茫然失措

一次一次徘徊在程序算法里头

因为我不在乎别人怎么说

我从来没有忘记我

对技术的承诺

对技术的执着

我知道我的未来不是梦

我认真地过每一分钟

我的未来不是梦

我的心跟着流水灯如希望般在跳动

我的未来不是梦

我认真地过每一分钟

我的未来不是梦

我的心跟着代码如希望般在荧屏上敲动

跟着希望在动

你是不是像我整天忙着追求高品质产品

追求一种意想不到的创造性产品

你是不是像我曾经茫然失措

一次一次徘徊在电路中的十字街头

因为我不在乎别人怎么说

我从来没有忘记我

对优质软件算法的承诺

对硬件可靠性的执着

我知道我的技术未来不是梦

我认真的过每一分钟

我的无线未来不是梦

我的心跟着串口通信成功在不断沟通

我的未来硬件不是梦

我认真地过每一分钟去实现软件管理

我的未来软件不是梦

我的心跟着软件流程图在流动

跟着算法执行成功在跳动

我的技术思维在未来不是梦

我认真地过每一分钟去达成产品开发

我的未来产品设计不是梦

我的心跟着未来的技术希望在动

我的技能在未来不是梦

我认真地过每一分钟去完成技术工作

我的未来技术不是梦

我的心跟着技术未来在跳动

技术工人的未来，有所爱的技术，以此为乐，有所爱的家人和亲朋好友，有幸福的家庭，一技之长，不断学习提高自己的技能，创造社会价值，执子之手，与子偕老。

技术工人的未来在哪里？

针对技术工人，说德国好说媚外，说日本好说日精，但是还是要说，什么是以人为本，在日本工人在一个企业工作一辈子他拿的退休工资要比频繁跳槽的工资高得多，这叫对企业的忠信度！相对而言我们20岁进厂当驴50岁下岗，砖家恨不能叫你80岁退休，看看我们忠心不是被利用就是傻B。企业不会记住你领导更不会记住你。如果你非要在企业做一名技术工人。劝你不要相信任何领导和你画饼！进厂就是谈钱不要听什么理想。你的理想是不上班。

技术工人的未来在哪里？

如果不是实在没法子，需要工作和收入，坚决不要进厂当工人，没社会地位，收入垫底，没保障。

技术工人的未来在哪里？

作为技术工人，绝对不能安于现状，必须要不断的去学习，不断与时俱进，时代在发展，作为技术工人，如果还是揣着自己的老本，不去学习，那迟早要被淘汰的，正所谓长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，时代在进步，一批又一批的高素质，高学历高技能人才不断涌现，工厂的设备也在不断的更新换代，而我们技术工人，若不去学习，那不淘汰我们，那淘汰谁呢。

技术工人任何时候都不会失业，因为国家建设需要一大批技术工人去完成，只是说有些技术工人的知识相对落伍了，就那近几年的5G来说，未来是一个万物互联的社会，每一样东西都要与AI相结合，但如何让物品与AI相结合，那就需要一大批技术工人，去设计图纸，去安装设备，所以在未来技术还是存在的，主要的还是人，人要学技术，而不是技术等人去学。