选调生是去省财政厅好还是去地市级的发改委好？

不用犹豫，必须去省财政厅。理由有三：

理由一：省财政厅平台更高。体制内有句话，叫“平台决定天花板”，意思就是你在什么样的平台，决定了你最终会到达什么样的高度。省财政厅是正厅级单位，下设处室都是正处级，到省财政厅，由于处级以下职数比较多，所以两年之后就可以任四级主任科员，六年之后任正科级，十年左右就可以任副处级，按照这个来看，十五年之后就有可能任中层处长，退休时至少可以到达正处级实职，或者运气好还可以到副厅局级。但是如果到市发改委，只是正处级，内设科室都是正科级，所以，即使你再努力，运气再好，到退休也可能只是个副处级。

理由二：省财政厅福利更好。财政系统向来有“财神爷”美称，特别是在中西部省份，主要靠财政转移支付的来说，财政厅都是各个单位不敢得罪的“财神爷”。而且，省财政厅在省会城市，在一个省，工资基数是一样的，但是津补贴这一项是执行的省直标准，省直标准一般高于市级标准，所以，省财政厅的收入高于市发改委。

理由三：省会城市配套更好。省财政厅在省会城市，市发改委在地市，一般来说，省会城市的生活配套肯定好于地级市，比如说孩子上学、老人就医、社会保障、交通出行等等，特别是孩子在省会城市享受的优质教育资源会更多更好，这也是许多人选择留在大城市的最主要的原因。

综合来看，省财政厅无论从个人发展、生活质量、综合服务等方面都优于市发改委。

选调生是去省财政厅好还是去地市级的发改委好？

能去财政厅，没必要再考虑地市发改委。

理由三点：

第一，省财政厅更有前途。省财政厅作为省政府组成部门之一，是正儿八经的正厅级单位。在一个正厅级单位工作，只要个人不犯错误，躺平都能爬到正处级，不考虑提拔厅级实职，退休前解决一个二巡待遇是大概率的事。而市发改委作为市政府组成部门之一，在市里实权鲜有单位与之媲美，但也仅仅是一个正处级规格的单位，别说厅级，就是解决一个副处级都不是件容易的事。两个单位规格差距太大，根本不在一个比较层面。

第二，财政厅更有钱途。公务员的级别工资和职务工资全国都是一个标准，省市没有差别，但是津补贴由地方财政根据自身实际核发。省财政厅执行省级财政标准，市发改委执行市级标准，因为省级财政实力一般都要高于地市财政能力，因此省厅的公务员工资待遇往往也高于地市。以本地未来，同样是副处级，省厅每月到手收入就比本地多800多元，一年下来差不多比本地多一万。这还不算年终绩效奖励上的差距。

第三，省财政厅更有实权。财政厅负责全省单位和项目经费的预算支出管理，是全省名副其实的“财神爷”。无论机关事业单位领导，还是企业负责人，无不对其尊敬有加，由此掌握的权力、积累的资源是一般厅局不能比的。站在省级层面，财政厅出来的干部因此往往比其他单位的干部更容易获得机会。而市发改委的职权局限于市级，虽然在辖区内有较大影响力，但与省财政厅相比，简直是小巫见大巫。

此外，省城相对于地市更优质的软硬件条件也能给个人和家庭生活带来更多益处，提高个人格局和视野，为下一代创造更好的环境和基础。这些都不是普通地市所能给予的。但凡有上进心，一般人都会选财政厅，而不是市发改委。

选调生是去省财政厅好还是去地市级的发改委好？

这种问题都不用问，直接去省财政厅就好了。财政厅是厅级单位，也是出人才的地方，许多管财政的一把手一般都能当地方的副职，省财政厅厅长很有可能是副省长的后备干部。

①两个单位前途不一样：

虽然地市级的发改委也是不错的单位，但是起点只有处级，你一个选调生从科员干起，要当到发改委副主任（副处级），那是要特别优秀并且有地市级领导赏识才有可能。一般干到退休顶多也是科长，现在职级并行，退休能有四级调研员就谢天谢地了。

省财政厅则不同，正厅级单位，你从科员干起→四级主任科员（副科长）→三级主任科员→二级主任科员（科长）→一级主任科员，顶多用十年左右的时间，因为厅级单位职数多。你工作競競业业，认真负责，业务能力强，有群众基础，人缘好，有一定的领导水平，提拔为副处长一般没问题，再干几年处长也是早晚的事，就退休之前至少是一级调研员。

②两个单位，待遇不一样

工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。同样的级别，一般情况下，省厅工资比地市级高，待遇好。财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。职务、层级越高工资福利自然水涨船高。

③人脉圈不一样，圈子决定人生，朋友决定出路

在省厅你就有站位优势，所谓站得高看得远。最近流行的一句话：没有钱可以，没有人不行；没有能力可以，没有关系不行；没有资本可以，没有圈子不行。懂得借助他人力量的人，取得的成就常常会超越他人。在现代社会，借力生力无疑是人们出人头地的重要途径之一。所以只要一心一意干好工作，情商高，利用你的优势，或许可以当到副厅长、厅长都有可能！

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选调生是去省财政厅好还是去地市级的发改委好？

毫无疑问选择省财政厅，理由有四个：

①省财政厅。省厅机关，一级主任科员以下没有职级限制，四至一级调研员的职级数额也比较宽裕。即使是普通公务员，退休前解决二级调研员，是板上钉钉、100%的事。如果个人有实力、有背景，当上副处长、处长、副厅级，还有机会交流到地级市任领导职务，说不定从此走上仕途晋升的快车道，提拔成为正厅级、副部级干部也不是梦想。

②市发改委。市发改委，四至一级主任科员的职级数额有限制，四至一级调研员属于稀缺职级。普通公务员，退休前顶多只能解决一级主任科员，运气不好的，只能解决二级主任科员。虽然市发改委属于市直经济发展统筹部门，仕途发展拥有自身专业背景优势，发改系统干部也可以交流到县区任职，但是相比省厅机关较大的平台和较多的交流机会，市发改委明显比不上省财政厅。

以我们中部省份为例，省直机关工资待遇明显好于市直。

①省财政厅。省厅机关科员，每月打卡工资5300元，双边公积金2000元，年终奖19000元，全年大概10.7万元。

②市发改委。市发改委科员，每月打卡工资4800元，双边公积金1600元，年终奖13000元，全年大概9万元。

①省财政厅。处于省会城市，是全省的政治、经济、文化、教育中心，交通便利，商业环境浓厚，教育资源优质，医疗资源集中，对家庭发展、小孩教育、看病就医都有较大促进。

②市发改委。处于地级市中心，无论是经济发展和商业氛围，还是教育和医疗资源，都比不上省会城市，特别是教育水平，与省会城市相差一大截。

①省财政厅。财政厅是一个省最高的财政机关，把握着全省的财政资源，很多地级市的市长、书记都要亲自找省财政厅处长要钱要物。省财政厅处长到地市调研工作，市长书记也要给三分面子。到省财政厅工作，所认识人的层次比较高，积攒的人脉资源比较多。

②市发改委。市发改委也属于强势部门，拥有较多的项目审批权、规划全和建议权，在市发改委工作，也可以积攒较好的人脉资源。但是，与省财政厅相比，市发改委明显不是同一层次。

选调生是去省财政厅好还是去地市级的发改委好？

省直平台是市级达不到的，在财政厅，正常工作，到退休也得到个正处吧，在市局，可不一定能到正处，所以，永远选择平台大的机关部门，除非，提职下放，后劲足。

选调生是去省财政厅好还是去地市级的发改委好？

省财政厅和地市级发改委，两个都是很不错的好单位！

财政厅是省政府的重要组成机构，掌管着全省的“钱袋子”。省直其它单位都不能小视。因为，

在年初预算时，只要在政策范围之内，财政厅有着发言权，对各省直单位“松”一点或“紧”一点，完全不一样。松一点，你单位就比较宽裕，就有钱大搞建设。有了建设就容易出成绩；相反，如果对你紧一点，你单位来年就得处处精打细算，捉襟见肘！

一年之中，财政厅天天盯着各单位花钱，你花多了不行，有钱不花也不行，都要“问责”你。

到了年底结算，更是直接影响着各单位来年有没有钱花。这一年，你单位报预算的钱没有花出去，明年就再不给你作预算。你就等着过紧日子吧！

所以说，财政厅是个好单位。同时，由于是正厅级规格，在个人职务职级晋升方面，副处或四级调研员以下没有岗位限制。就是说，能在省厅里，到正科、一级主任科员之前，都是到了年限就晋升的。

但在省财政厅工作缺点也是很明显的：

由于业务性、专业性较强，很难培养出综合性的地方主要领导。也就是说，年轻人如果长期在这个和钱打交道的单位，将来很难做到“坐下来能写、站起来能说”的全才。一般都只能在本系统内循环。如果长期在省财政厅工作的话，想升到正处长、一级调研员也是不容易的。

而地市级发改委，也是很不错的单位。在地市里，发改委在市府部门是数一数二的大单位，也是出人才、出领导的好单位。虽然级别没有省财政厅高，但只要努力，或到下面县里任职、或在本系统发展，晋升到处级、副处级还是完全有可能的。能到处级，无论是省里还是市里对于普通公务员来说，基本上都是最终归宿！

所以，我的建议是：如果属于性格比较内向，就去省财政厅。如果想走仕途路线，或者离家近，选择市发改委也是不错的选择！