你们有遇到一个女领导吗？感受是什么？

以前从来没有经历过女性领导，这是第一个女领导，以后在遇到这样的可能就真受不了了！具体表现： 1.只关注小点，所有的工作都串不起来，管理很混乱； 2.上级领导派给的活，啪，派给下面人，而且只给你活，不给你资源，再问她，就会说，你不会自己做吗； 3.脾气很大，不知道是不是所有的女性领导都是这样； 4.根本不知道关心下属为何物，反正就是让你干，锅你背，功我来； 5.明明给你派了很多活，找不到你时候，或者你实在忙的做不出来的时候，会说，你到底在干吗？有时候好想爆出口！因为受不了这样，部门已经走了2个人，我感觉我会是第3个。

这个问题我最有发言权，因为我当年就遇到个女领导，领导了我3年多，有利有弊，但总的来说，弊大于利。

我们局2016年从县区调来一个一把手局长。原来是我们这一个大县的县委副书记，属于那种从市直机关下放到县区，再从县区回到市直机关的干部。下面我就说说女领导的优缺点：

第一、情绪化严重。这可能是所有女领导的通病，常常受外界因素的影响，带着情绪工作，喜怒形于色。经常如果心情不好，就很容易发脾气，而且揪着很小的一件事大动干戈。那时候同事们之间问得最多的一句话就是：某局心情可好？心情好了才敢去给汇报工作。若是心情不好，小事能给你说成大事，借题发挥，批评人从不留情面。

第二、格局不够大。女领导一般用干部、做决策容易出于本位主义，感情成分很重。比如，某一个干部经常给她汇报工作，经常给她端茶倒水，那用干部时就会很偏重这个干部，而不会从综合素质、能力等方面来考虑。这样造成的后果就是，一个单位的政治生态被破坏，溜须拍马风气盛行。还有就是会经常抓不住关键和重点，在小事上斤斤计较。

第三、优点就是具有亲和力。女领导具有天然的亲和力，很容易让同志们接近，也就可敬可亲的形象很好树立。不会让同志们感到领导高高在上，敬而远之。