乡镇干了5年，提拔无望，工资待遇又低。该怎么办？
在乡镇干5年没提拔，这太正常了。
给你说几条出路，可供选择：
1、如果你是公务员，现在可以参加各级的遴选。现在每年省市县都有遴选名额，通过遴选考试，都可以到更高层次的岗位。而且，现在遴选，全部要有基层工作经历，你正符合。
2、如果你是事业编，那么你必须首先解决的是公务员身份。赶紧备考，可以考到更高层次的单位。
3、如果确实对体制内工作没兴趣，那可以培养个兴趣，慢慢的培养，强化对市场的敏锐性，为离开体制做好准备。
最后，说一点，要有良好的心理状态，不要受一点挫折就气馁。好多人还在为温饱而奔波，你这属于比上不足比下有余，心态好了一切就释然了。
乡镇干了5年，提拔无望，工资待遇又低。该怎么办？
情况很糟糕，分享一下应对策略。
端正态度乡镇是一个很神奇的地方，刚来的时候你激情四射，以为改变世界是一件很容易的事情。日子久了你才发现，你谁也改变不了，变的只有你自己，你变得对未来没有信心，变得老气横秋，变得唉声叹气。
不用感到沮丧，这是每一个乡镇工作人员都会面临或者已经面临过的情况，这也是人生的一个阶段，从高高在上的梦想落地到现实之上而已。
工作五年，提拔无望，工资待遇低，这是大部分乡镇工作人员都会面临的难题。
工作五年了，心里急了，看着别人提拔进步，羡慕了。
感觉提拔无望，因为比自己差的、资历浅的都提拔了，好像只有自己被遗忘了一样。
觉得工资待遇低，其实除了发达地区和边疆地区，乡镇的待遇都很低，这个没必要抱怨。
调整心态有人年少得志，有人大器晚成，通过对各级领导干部成长经历的观察发现，早期跑的最快的那批人，不一定能跑到最后，也不一定跑的最高，后来居上的人很多，每个人的机遇不一样，有早有晚。
提拔不是等来的，也不是盼来的，真的想进步就要拿出真本事，付出真努力，先好好想想如何把手头的工作做出色，如何在领导面前多露脸，如何得到更多人的认可。
乡镇的工作弹性很大，忙的时候可能熬通宵，闲的时候可能一个星期都无事可做。时间就是金钱，不要傻傻的坐等死工资，有时间就好好开发自己的副业，这个就不用多教了吧！
改变现状穷则思变，不要一条路走到黑，工作是死的，人是活的。如果已经确定怎么努力都没政治前途的时候，那注意力就要放在“钱途”上面去了，多花时间研究合理合规的赚钱就对了。
一个地方过得不开心，没前途，最坏也是最好的办法就是通过遴选考走，考到市里去或者省里去，如果你考上了，那么你面临的所有问题必将迎刃而解。
机会留给有准备的人，祝好运。
乡镇干了5年，提拔无望，工资待遇又低。该怎么办？
别说5年了，有人终其一生，也没混上领导岗位，最终倒在了冲锋的路上----以科员身份光荣退休。
这很正常，也是最基层单位的现状。
基层单位，狼多肉少，人多位少，都想着提拔，可是毕竟职位有限，最终谁能胜出，八仙过海，各凭本事。
至于说该怎么办？
继续怀揣梦想---坚持成功总在风雨后，也许在默默的奉献中，某一年的某一天，获得了上级领导的青睐，得到了一个提拔的机会也未可知。
默默退居幕后---放弃实在无心坚持，那不妨学会放手，且行且珍惜。
实行曲线救国---改变变则通。
提拔干部，领导总会说，研究-研究，成熟一个提拔一个。问题是要懂得成熟的标准，把握成熟的条件，也许事后你会发现，往往会事半功倍。
说在最后的话希望你能早日从纠结的情绪里走出来，实现自己的梦想。
乡镇干了5年，提拔无望，工资待遇又低。该怎么办？
坚持吧！[比心]啥都不好干！
乡镇干了5年，提拔无望，工资待遇又低。该怎么办？
看着窗外的夜景，我默默留下了两滴眼泪，八年了，我还是曾经那个我！工资三四千，提拔靠边站！我不断的问自己到底路在何方？
乡镇公务员或者事业编工作都比较繁忙！人员少，工作量大！晋升名额有限！想走又走不了！很多乡镇工作的人都面临这种问题，就像在围城中疲于奔命，却不得要领。
工作五年提拔无望，又嫌收入少，我觉得如果你放得下编制的话就可以从体制内走出来，去新的领域接收挑战！但你是否想好了你合适的工作？如果你舍不得体制，我建议你佛系点，看开点，找点喜欢的事情去做，增加自己的收入！再加上现在越来越重视基层，过后收入肯定会增加的，总之未来可期！[呲牙][呲牙][呲牙]
乡镇干了5年，提拔无望，工资待遇又低。该怎么办？
是公务员的话就抓紧准备遴选，往高处走，省市县的都可以。
事业编的话就抓紧考公务员，每年有专门面向乡镇事业编的专项指标。
只要专心认真地复习备考，我相信，不管是哪一级的遴选，都还是能够做到的，毕竟你能够考上公务员，就还是有点考试的基础。
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