公务员报考县级政府部门哪些是热门选择？

县级政府部门，为什么不考虑党委部门？

在政府部门序列中，我给你排一个前十名的排名，你就会一目了然。

政府办（离主要领导最近）

财政局（管钱的，特别是预算科，不差钱）

人社局（管进人，管工资，管职称）

带刀侍卫（大家都知道那个局）

发改局（管项目的，有项目就有钱）

交通局（要想富，多修路，修路就得找交通局）

教育局（娃上学永远是天大的事）

卫健委（生老病死他都管）

住建局（管房子，城市建设，项目多）

农林水局

公务员报考县级政府部门哪些是热门选择？

党口部门：

1.县委办。

所有岗位中最核心的部门，没有之一。

主要负责县委书记、县委副书记的工作保障，掌握全县最核心的资源。

里面的工作人员前途都很大，但是同样也是最累的部门。

2.纪委、组织部、宣传部、统战部、政法委。

这五个部门是常委部门，部门负责人均为县委常委。

所以这五个部门在部门序列中排名前列，尤其是纪委监委，号称第五套班子。

其中以纪委和组织部最为推荐，属于进步快、权力大的部门。

政府口部门：

1.政府办

这个部门负责保障县长和一群副县长。

属于核心要害部门，能进去的全都是精英，前途喜人。

2.发改委、教育局、住建局、交通局、财政局、人社局、审计局等等

这些大部门，都属于政府序列排名前列的部门，掌握一个行业、一个地区最核心的资源，尤其是这些部门核心科室的负责人，在县里他负责的领域还是很有权力的。

公务员报考县级政府部门哪些是热门选择？

首选两办（县委办、县政府办）。能去到两办就有机会成为县委书记、县长、县委副书记、县委办公室主任、副县长等领导的秘书，服务几年以后提拔为副科实职是很平常的事，一些自身素质良好的干部，有可能会为领导服务年限比较长，直接提拔为正科实职领导，很多都会转任到乡镇、街道书记或主任，在县区一级职位和级别超过95％以上的干部。推荐指数*****（五颗星）。

第二层选组织部。有一个现象：无明文规定，但基本如此~公务员身份的干部在组织部干个5到10年后，基本级别都升到了一级主任科员（一些还能兼任正科或副科实职），你说组织部的职位香不香[如花]。推荐指数****/（四星半星）

第三个层次常委部门。主要有纪委监委、宣传部、政法委、统战部。这些部门一把手都是县委常委，有一定的人事建议权，一部分表现好的干部可以提拔。推荐指数****（四颗星）

第4个层次，人大办、政协办。人大主任和政协主席都是四大家一把手，有一定发言权。人大、政协相对工作比较轻松。推荐指数****（四颗星）

第5个层次，编办、发改、财政、教育、人社等部门是实权部门，在这些部门工作，股长科长都是实权派人物。推荐指数**（两颗星）

公务员报考县级政府部门哪些是热门选择？

分类告诉你吧。

第一类，待遇好的，政法委、法院、检察院、司法局有政法专项津贴1200；纪委有纪检监察津贴200多；应急管理局有岗位津贴300多；林业局的执法人员津贴具体数额不清楚；卫健局的执法人员有津贴四五百左右。

第二类，晋升快的，有:县委办、组织部、县政府办、纪委、宣传部、政法委等。

第三类，有权力的，有的单位内设股室官不大权力大，主要集中在政府部门，如:教育局、住建局、城管局、市场监督管理局、卫生健康局、自然资源局、人社局等。

第四类，压力小的，适合没有上进心图轻松的，如编办以及团委、工会、妇联等群团组织，这些单位人少单纯，工作轻松压力小。

第五类，上挂部门，如公积金中心、法院、检察院、环保局等，这类单位年终奖等和等同于上级部门，所以经济待遇好，但晋升渠道相应收到限制。