在乡镇，40岁还没晋升到副镇长的公务员，还需要继续努力吗？

在乡镇，40岁还是科员的，还是比较少的。在我们这里，一般乡镇很难留得住人，所以参加工作两三年之后，就给解决个副镇长，或者组织委员什么的，留住人才。然后各个镇办转圈圈，这样一转就是十几年，毫无悬念的染上了副科病。

我一同学就是这样，大学毕业考到县委办，才两年，就下放到镇上当了副镇长，虽然是边远小镇，但也进去了领导序列。结果，当了两年副镇长，调到一个大镇又当副镇长，完了再到小镇当副书记，再调到大镇当副书记，如此反复，十余年了，现在又回到城内的街道办当副书记，用他的话说，可能这辈子就退到这个岗位上了。

40岁，还没当上副镇长，政治上没啥前途了，可以考虑其他方面，比如兼职，照顾好家庭，培养点爱好，都挺好的。副科，正科什么的，看运气好了。

在乡镇，40岁还没晋升到副镇长的公务员，还需要继续努力吗？

问出这种问题 我就想批评你，作为一名公务员目标是为人民服务，而不是为了升迁。只要做好自己时时刻刻把人民放在第一位何愁升迁不能？ 刘少奇曾和掏粪工时传祥讨论，你当掏粪工是为人民服务 ，我当国家主席同样是为人民服务。都作为人民的勤务兵没有高低。希望你能看进去做好一位公仆 。

在乡镇，40岁还没晋升到副镇长的公务员，还需要继续努力吗？

本人在乡镇工作过11年，当过党委委员兼党政办主任。对这个问题，有一定的发言权。明确地告诉题主，40岁还没提拔为副镇长，千万不要放弃，因为40岁以后提拔乡镇副职的一大把。

大家都在说乡镇干部有“副科病”，说的就是乡镇干部的天花板就是副科，提拔副科难，从副科到正科更难。乡镇的副科级领导岗位大约有11个，具体是副书记、纪委书记、副镇长、党委委员、武装部长、宣传委员、组织委员、人大副主席等。一般的乡镇大概有45个公务员编制，有那么多副科级岗位，按理说提拔副科并不难。但事实并非如此。因为有很多岗位都是县直机关空降下来，导致土生土长的乡镇公务员提拔不上去。即使偶尔提拔几个，也是年龄比较大了。我在乡镇工作时，我们乡镇的副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、党委委员兼副镇长都是县直空降的，真正土生土长提拔就3-4个。我在乡镇工作的11年里，土生土长提拔副科的平均年龄为37岁，最小的为32岁，最大的为46岁。

乡镇公务员提拔副科也没有具体的年龄限制。我在乡镇时，我们乡镇经济办主任46岁才提拔为副镇长，其他乡镇更大的有49岁才提拔乡镇副科级的。当然，大家默认为的不成文规定就是不超过50岁。因此，题主现年才40岁，还没有千万不要放弃，还有10年奋斗的机遇，如果放弃了，那就永远一枚大科员了，以科员终此一生了。至于下一步怎么努力，我的建议是：

如果不是乡镇中层的股级干部，那就尽量在短时间内成为经济发展办、党建工作办公室、党政办公室主任等，为下一步提拔副科级领导岗位打下良好基础。如果已经是中层正股级干部，那就只需要等待时机，抓住机会，嗷嗷年限，伺机提拔围殴副科级领导职务。

在乡镇，40岁还没晋升到副镇长的公务员，还需要继续努力吗？

没有必要了，佛系吧！做好自己的本职工作，能够推出去的事情就推，好好保养身体，可以发展点副业

在乡镇，40岁还没晋升到副镇长的公务员，还需要继续努力吗？

近几年，随着干部结构优化、公务员职级并行以及换届等工作的推动，各级党政机关干部年轻化是不争的事实。但是在乡镇，扁平化的平台空间仍制约着广大公务员的晋升，三四十岁甚至四五十岁无法晋升副科的大有人在。副乡镇长作为乡镇班子成员属于副科实职序列，40岁没晋升副乡镇长再正常不过了，题主有什么好纠结的？又何来要不要继续努力之说？

作为一名乡镇公务员，40岁还没有提拔到乡镇副职，我想你应该有三点基本认识：

第一，要有心理尺度。也就是要有自知之明。副镇长作为乡镇班子成员，一个乡镇最多也就六七个，属于典型的香饽饽，不仅乡镇几十个人盯着这几个位子，县直机关很多人也在虎视眈眈看着，竞争激烈程度不亚于县级单位的正科争抢副处，没有强大的实力和背景是很难做到的。试问，你觉得自己具备了哪些条件？首先你自己要有清醒的认识和定位，有实力可以拼命去抢，没实力也不要奢望太高，纠结于前途，愿景高于现实难过的往往是自己。

第二，要努力干好本职。不管以后提拔与否，有多大可能提拔，作为乡镇机关的一份子，保持初心、出于公心、履职尽责就是对岗位最好的诠释。换言之，站哪个山头吃哪个山头的饭，无论以后是否提拔，作为一名公职人员履行好自身的职责，并在职责范围内尽可能地完成好工作，是一名公职人员应有的素质，也只有这样才有可能进入领导视线，争取提拔的机会。

第三，要适度培养兴趣爱好。不管怎么说，在40岁还没有提拔副科、解决副科领导职务，以仕途的视角来审视，已然失去先机，想要有多大前途实话实说已不太可能，那么做好两手准备是情理之中。一方面努力工作争取提拔，另一方面也要考虑培养点个人兴趣爱好或者做点自己喜欢做的事，为以后的个人和家庭生活做铺垫。这也是四十岁的体制人该有的思维。

综上，四十岁还没有提拔副镇长努力是必须的，但是也不能把副镇长看得太重，有时候也要适当地转移重心，在工作中寻找乐趣。基层干部普遍受困晋升，没有这点心理准备，在乡镇干活会非常难受。一句话，顺势而为吧。

在乡镇，40岁还没晋升到副镇长的公务员，还需要继续努力吗？

可以很明确地说，如果40岁还没有晋升到副镇长或其他乡镇副职位置上的公务员，我认为可以不用努力了。原因如下：

一、如果能晋升，早就晋升了，何必等到四十岁？或者机会不到，或者关系不通。客观上来说，如果有机会有关系，早提拔了；主观上来说，40岁之前一定没有努力，既然到了40岁还没有努力上去，那么应该所有该使的办法都使尽了。

而且，乡镇的公务员本来就不多，除了领导班子成员，普通乡镇公务员也就两三个吧，40岁还没提拔，如果没有特别机遇，就真没必要再继续努力了。

二、事务繁杂，当了副职只会工作更多，而不是更少。拆迁、棚改、旧改、农村产权制度改革后续事务、农用地流转、脱贫攻坚、抗洪救灾、护林防火、环保、信访、民政救助、低保审核、退役军人事务、环卫、执法、征兵、村（社区）换届、社区矫正、政法工作等等，事无巨细。大乡镇的副职还好些，可能会有几个兵，小乡镇的副职手下甚至一个人也没有，自己就是个大头兵，尤其是本乡镇的干部提拔起来的，在本单位更谈不上官威，甚至地位也没啥大的改变，一个单位的人还是会把你当普通科员来用。

作为兵头将尾的副职，干得最多，担得责任最大，在乡镇，副职在任何事情上几乎都得亲力亲为。因为和正职所处的位置不一样，正职在做决策，副职就得依据正职的决策去想办法落实，遇到具体事情，拿意见的是副职，具体处理也得副职来干，事情的来龙去脉正职可以不清楚，但副职必须得清楚。

因此，乡镇副职的工作不但得动脑还得动手，想想自己40岁，如果提拔了，繁重而高强度的工作，自己身体条件能不能跟得上都是个问题。

三、责任重大，当了乡镇副职只会增加承担责任的机会。现在的工作动不动就“倒追二十年”“倒追三十年”“终身负责制”，在基层常说的“不干现在就过不了关，干了可能以后若干年都过不了关”，“生存还是毁灭，这是个问题”的哈姆雷特之问，幻化成“干还是不干，这是个问题”的基层干部之问。

责任不清晰是乡镇干部最讨厌的，但其实不是责任不清，责任很清，只是基层干部不知道不清楚，只有相关部门最知道最清楚，不告诉你责任的边界，或者只是很笼统的告诉。当你稀了八涂犯界了，才知道自己错了。因为乡镇干部有时真的忙到只知道低头干活，很少会抬头看路，为了干工作，脑子里有时根本没有边界的概念。

四、待遇与科员比，不会差太多。因为公务员有《公务员法》，因此公务员该有的待遇，不论是领导还是大头兵，都不会少，只会因级别有相差，其他不会有太大的差别，如五险一金、各种明文规定的奖金都不会少。对于公款，现在但凡有脑子的人都不会动那脑筋；至于某些人想的灰色收入，那看你自己的本事了，拿了还不能违法违规不能踩线不能违反程序，你还得烧香拜佛给你钱的人不要出事而且出了事也不要把你说出来，反正感觉操作起来不易，最关键的是，你一个副职，干好活就行了，哪有机会给你暗箱操作，想多了。

因此，综上所述，如果40岁还没有晋升到乡镇副职的公务员，就没必要努力了。

那么既然是在体制内工作，在体制内提拔是理所当然的。乡镇副职在体制内是实职副科级，在全国公务员里能做到副科级以及以上的或能不到10%，能做到副科级的已经是体制内的极少数了，尤其是在乡镇基层。到了副科级是偶然，达不到副科的其实才是常态。那么，到了40岁如果还没有晋升到副镇长的公务员，又不想继续努力了，该怎么办？

一是保持良好心态。毕竟是在体制内工作，看着和自己一起参加工作的人都提拔了，甚至在比自己晚参加工作的人都提拔了，有的甚至做了自己的直接上级，给了谁都会心理上不平衡，但不平衡归不平衡，不舒服归不舒服，但不平衡不舒服又能怎么样呢？现状你又改变不了，日子还得照样过不是。

在必要的时候要有阿Q精神，为自己的不成功找理由，尼姑的头别人摸得，你还真就摸不得；为自己的失意找精神上的胜利，想象自己有朝一日一定会有不一样的人生。再不济，想想那些这几年被查处的贪官以及他们过得那种提心吊胆的日子，把自己虚拟的快乐建立在别人的痛苦之上，也许就平衡了。

把体制内工作当成一种谋生的手段，把公务员当成一种普通的职业，保持平中心态，全国90%的公务员其实过得和你一样的日子，一样的心态，有这么庞大的队伍与自己一起前行，还有什么不平衡的呢？

二是保证身体健康。其实这个世界上，身体健康才是第一位的。我们生活中遇到的很多问题，大部分可能都是单纯身体上的问题，身体虚弱可能会让你本就烦燥的心情更加烦燥。到了40岁，与其纠结还能不能晋升到副科，还不如趁40岁身体还算健康，尽早锻炼起来，跑步、快走、健身，哪怕单纯地踢踢毽子，对身体也是有好处的。

我家楼上一家邻居，两口子真是郞才女貌，女的快60岁了，身材依然保持良好，年轻时一定是个美女，男的没退休之前是单位的财务主管，儿子考南京大学。本来挺好的，男的在内退之后又在一家私企打工，给儿子挣钱，结果因劳累导致中风，经治疗后偏瘫。因身体原因拖累家庭，儿子37、8了成不了家。有个健康的身体，比啥都要强一些。

三是培养业余爱好。在体制内工作的其实都有这个体会，挣着国家的钱，操的都是别人的心，想想其实这就是体制内的宗旨：为人民服务。

但这对于个人来说，尤其是对于基层乡镇的工作人员来说，就是几乎完全没有自己的生活，几乎是被动地完全扑在工作上，这一点儿也不夸张，大家可以在网上搜搜那个80后的基层党委书记，不到40岁感觉快退休了，满头白发，一脸沧桑。

到40岁，在乡镇还提拔不了，而且这个年纪在乡镇属于中层，也是老资格了，领导都比你年轻。你就是偷个懒，估计别人都不好意思说你，因此可以适当地考虑给自己培养个业余爱好。年轻时的爱好，可以再捡起来，年轻时的梦想可以再重温一下，爱写东西的，现在可以重新写起来，因为没有利益诉求，反而可以随心所欲；爱玩的，可以每隔一段时间出去走走，反正也不是领导，反而没有了那么多束缚；爱喝一口的，可以小酌，也能畅饮，因为没什么人找你，束缚相对要少；爱在家宅着的，就多陪陪家人多读读书吧。总之，可以提前过知天命的日子，何尝不是一种幸福呢？

四是把好人生方向。40岁了，已到了不惑的年纪，人生已经过了一半，其实还有什么看不开呢。这个时候，更要把好人生方向，不能出错。我们原来一个同事，调到另一个单位担任乡镇副职，那年52了，其实没几个月就可退二线了，有天晚上和他们单位的喝了一点酒，觉得没事，一帮人开车走。前面好几个车过个路口都没事，到他这结果被警察查到，醉驾，之后是双开，一点商量的余地都没有，这种低级错误，没必要犯，咱不但得为自己负责，也得为子女负责不是么。

40岁以后的人生方向就是不犯错，尤其是低级错误。