为什么很多女老师不选老公是老师的？

想想也是，确实有不少女老师不愿找男老师作丈夫。当然，这个现象在其他行业也有的。

这个现象的原因是什么呢？我想应该是由多方面原因导致的。

有的女老师本身很优秀，学历高，素质好。她们找丈夫的条件也就水涨船高。这样对同等学历的学校男老师就有点看不上了。

也有女老师说：“说真的，教师这个职业是很光荣，但我还是不想我的丈夫也是老师”，说不清到底是什么原因。是不是和现在对教师的重视程度不够引起的，还是说教师的待遇没有达到人们的预期。

另外，现在教师压力也确实过大，学生不好教。升学的压力更大，很多教师为了给学生补课，对家庭的照顾不够，导致情绪低落。

虽然现在教师在社会行业中，收入待遇也还不错，每年还有两个假期。但和其他高收入行业比，还是不高的。使一些优秀的教师跳槽，留不住人。在这种情况下，女老师就把眼光投向其他行业优秀的男生。

也有老师说，两个人都是老师，太无聊了。都上了一天课，很累，下班回来，什么话都不想说。另外两个人都是老师，谈什么，还是学校那点事，没新鲜感，没谈的激情。

本来一个人就够累了，再找个老公做老师的，两个人都忙，如果是班主任的话，每人都是上课，批改作业，写教案，出试卷，解试卷，教研，评职称等很多事要做。家里怎么办？老人、小孩谁照顾？

同时，男教师收入不高，升职空间不大，事业前景有限。男教师活动范围小，视野不大，进取心不高等，这难以被女教师看中。

注：图片来自网络

为什么很多女老师不选老公是老师的？

现老师男女比例严重失衡，特别是小学老师，十个有八九个是女的，仅一两个属男的，所以，很多女老师不得已只可选别的单位的男人做老公，男做老师的，多是选择女老师的做老婆的，在中小学里，夫妻都是老师的，是有一部分的。

许多男青年不屑于做老师，所以优秀男少有报考师范的，特别不甘作小学老师。所以，中小学老师，男女失衡非常明显，总是男少女多，常是一比四，一配一男女老师配婚，女的还剩下三个，所以给人的印象就是女老师多不选男老师为夫。要是男女老师不失衡，且男略多，女略少，就不会有这种很明显的女老师不选男老师的现象了。夫妻是老师的会多起来。反之，如男老师占十之八九，也同样会有很多男老师不选女老师做老婆的。

现在的中小学老师，以女的多，出现阴盛阳衰现象，这对教育并绝非是好事。阴阳要适中，有偏也不太离谱为好。在中小学，更需要一定比例的男老师为上。有的学校清一色的都是女老师，这对学生成长未必是好事。希望男女老师比例不要太失衡为好。男的做老师也是很有前途的。

为什么很多女老师不选老公是老师的？

“三味”老师是90年师专毕业，考加工作，进入教师行业的。说实话，那时候，我们那些男性青年教师，想找个有工作的对象真的太难！特别是我们身边的许多年轻女教师同事，经常在一起工作，说感情也有感情，说共同语言更是志同道合。可到关键时刻，向她表白时，基本上是吃了“闭门羹”，眼睁睁看着自己身边的“追求对象”一个个被其他行业的“情敌”牵走！感觉很窝囊！

其原因，尽人皆知：不是当老师的不优秀，而是老师给不了她们想要的宽裕生活。

记得当初，“三味”刚参加工作当上老师那些年，月工资仅80多块，然后到120、180、260、340，再到500、800多块，期间经历了漫长的10来年！当老师的谁不清楚我们这些“单身狗”每月靠到学校财务提前支借度日？年青女老师也如此，她当然不愿自己的“另一半“也如此！

当时这些年轻女老师，很容易被银行、政府、企业及其他事业单位的“追求者”的丘比特箭成功“射中”。说实话，当时这些行业的工资也不是很高，但单位可以随便发奖金补贴，工资多少并不重要。比如，当时我们的一个女同事嫁给一物质局的男人，他的工资多少我不清楚，但他们单位仅年终发奖就2万块，相当于我们老师3、4年的工资总数。

不过，“三味”在我们当时那些年青男教师当中，还是幸运的：

我现在的夫人就是我当时的同事！

而我很多的男同事，找了代课老师的，后被辞退了，也有找农村对象的，成了当时所流行的“半边户”。

“三味”对身边的情况作了个粗略估计，仅现在我所在的学校，150多名教师中，夫妻双双为教师的也不少，足有30多个。

虽然，在以往漫长的岁月中经历了不少艰辛和拮据，但现在想来，真的也不后悔！可以说，所有双方为教师的家庭，还是挺幸福的！虽然钱财上不能与别人相比，但至少在家庭生活上是方便的、稳定的、和谐的！

“三味”见到几个女教师，原配是丈夫是一些令人羡慕的职业者，但不知为啥，离了。后来，还是与老师重新组建了新家庭。或许，老师这职业更让女性感到安全吧！

说到钱财和待遇，以“三味”自己为例，现我们夫妻俩均已评聘上高级职称，每月合讲打卡工资也有万多块，就供养一个小孩，早些年又解决了住房问题，还算过得去吧。

我相信：

一个家庭，有很多东西其实比金钱更重要！

我还相信：

将来的年轻男老师娶个女老师一定不再是什么难事！

为什么很多女老师不选老公是老师的？

现实中应该不存在这样绝对的判断。

即使教师，层次有异。

从基层小学教师，到大学教授，从中师文凭，到博士学历。

况且职业只是择偶条件之一，其他诸如颜值，人品，性格，收入，家境等，都是个体在择偶时必须考虑，平衡的要素。

人们看男教师如此，而男教师看女教师亦是如此。

即使一位女教师看上了一位男教师，谁能保证男教师就一定会看上这位女教师？

是不是当这位男教师没看上这位女教师时，人们就有理由提问，为什么很多男教师不选老婆是教师呢？

即使是最吃香的职业人，肯定也有女的不想嫁，男的不想娶的。

婚嫁是男女双方诸多条件，素质一次综合评判，平衡，包括物质的，精神的。

为什么很多女老师不选老公是老师的？

教师的职业是非常重要的育人职业，要有很强的责任心，耐心，爱心，工作起来又忙又累，有时顾及不了家里的一切，所以就不选老公是同行了。

为什么很多女老师不选老公是老师的？

女老师不愿找男老师做另一半，这种情况非常普遍，主要原因有两个：

1、男老师数量太少。在大学中可能要好些，但在幼儿园、小学、初高中学校里面，女性教师的比例要高得多，很多学校连体育老师都是女的，有些女老师不是不想找，而是受工作环境、圈子限制，实在是找不到。

女教师

2、女性大多向上兼容，男性可以向下兼容，这是常见的婚姻现状。作为女老师，当然想找条件、能力比自己更优秀的，这是很常见的现象。现实情况中，很多女老师会选择公务员、高管、小老板等作为婚恋对象。

教师工作虽然稳定，但男性仅依靠当老师的收入，在很多地方养家糊口是有些困难的，这也是最关键的因素。