32岁副科级还遥遥无期，是不是可以考虑转行了？

32岁还没有提拔副科级，在乡镇、县直一抓一大把，甚至在市直单位也有不少。在体制内工作，提拔晋升是一个系统系统的综合考量，是外力、背景、能力、机遇的综合体现，提拔晋升的是少数，原地踏步的是多数，一定要调整好心态。我在乡镇工作过11年，担任过党委委员，在县直单位股长1年，见过太多长期不提拔，甚至到退休都没有提拔的人员，真是工作一辈子，心酸一辈子。下面举两个真实例子，并结合个人体制内工作经验，提出七天经验，仅供参考。

我这哥们原来是乡镇党政办的副主任，说是副主任，其实就是副股级的科员，根本算不上是什么领导。在乡镇工作过的人都知道，工作繁忙、条件艰苦、责任重大、提拔缓慢是乡镇工作的四大特点。特别是在哥们所在的党政办，材料稿来稿去、工作没日没夜、周末加班加点、会议没完没了，“五加二白加黑”“星期六保证不休息、星期天休息不保证”是常态，哥们老家在县城，一个月回不了一次家，忙得不可开交的时候，两个月都回不了家。

2011年初，哥们33岁了，还是党政办副主任，本来有机会参加乡镇换届选举提拔为副镇长，但是被县直单位某选调生（驻村队员）以“五类人员”身份捷足先登。哥们提拔副科的级梦想失败，郁闷了好一阵子，心想在乡镇既辛苦，又提拔不了，还回不了家照看不了妻儿子女，还不如想方设法离开乡镇回到县城。

2012年初，县府办在全县选调3名综合素质好、材料功底扎实的科员，哥们这次凭借过硬的文字材料功底终于如愿以偿。哥们被分配到县府办综合三科担任副科长（还是副股级），还是负责文字材料撰写，只是要求更高了，标准更严了，时间更紧了，任务更重了，节奏更快了。一开始一年还有新鲜感，哥们还能勉勉强强应付，过了一年后，哥们觉得调动到县府办虽然每周能回家看望妻儿子女，但是县府办标准要求更高，机关协调性更难，条条框框更多，加之自己不善于协调，很多工作运作起来极不顺畅。

就这样，哥们在县府办浑浑噩噩呆了5年，职务上虽然提拔到了科长，但是年龄已经到了39岁。众所周知，在县府办这样核心机构，39岁还是正股级，绝对算是提拔晋升较慢的，或者说已经没有什么前途可言了。

经过这么多年没日没夜地加班，哥们身心极度疲惫，身体素质每况愈下。2018年底，哥们因为腰椎间盘突出住院了半个月，2019年5月份，体检查出心脏问题，又住院3个月。出院后，哥们找到县府办主任，说自己身体确实不行了，想调整岗位，即使调整到事业单位也行，能够养好身体即可。县府办主任答应为他调整岗位，要求他安心把病养好。

2019年10月份，县府办主任有三个岗位征求哥们意见，一个岗位是县医院副书记，属于事业编副科级；另一岗位是县史志办副主任，也是属于事业编副科级；再一个是就是去乡镇干副镇长，属于行政编副科级。哥们从乡镇调到县城来，深知乡镇的艰苦繁忙，加之自身身体不再适合高强度工作，最先否定了去乡镇担任副镇长，最终决定选择县医院副书记。虽然是事业编，但至少也算是副科级领导。

这个哥们宁可不要公务员，也要选择到事业单位，主要原因就是看透了、看淡了，主要目的就是修养好身体。

老李，2020年底退休。我和老李是同事，但老李比我大20岁，我到乡镇工作时，老李已经是乡农业办主任，我当党政办主任时，老李还是农业办主任。老李是83年重点大学的毕业生，当过乡农业办主任15年，97年、98年、2003年，乡党委3次推荐其提拔未果。

或许是对仕途已经看透，老李从此对提拔这事再也提不起兴趣，多次向乡党委提出辞去农业办主任职务转任普通科员（乡镇农业办主任虽然级别属于正股级，但实质还是科员），书记镇长均不同意。2006年，老李46岁时，生了一场病，住院了3个月。此时，乡党委才决定免去老李的主任职务，转为普通科员。转为普通科员后，老李把更多的心思放在个人养病上、照料家庭，每天按时上下班，对提拔晋升、评先评等敏感事项，几乎不参与、不发言，连其他干部的民主测评都懒得参与。

2011年，我从乡党委委员兼党政办主任职务调到市直办公室，老李还是科员。2015年底，县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李终于享受了副主任科员待遇，但级别还是科员。2019年底，公务员职级并行，老李套改为四级主任科员。2020年底，老李以四级主任科员退休。

像老李这种情况，在乡镇很多。如果没有赶上2015年县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李不会享受副主任科员待遇。那么，到了2019年的公务员职级并行，老李也肯定不会套改为四级主任科员。那么，2020年退休时，老李极有可能以科员退休，以科员终了个人公务员生涯。

今年春节，我特意去老李家拜访老李。我们边喝茶边聊天，老李对个人乡镇公务员生涯作了个总结：①感恩组织，感恩同事，感恩乡镇苦与累；②看淡提拔晋升，比上不足比下有余，保持一颗平常心，不要有过多的嫉妒心理；③身体健康是王道，多活几年比什么都重要；④有时间多陪陪家人，多陪陪小孩，家庭和谐才是人生赢家。

第一条：建议最好不要辞职。40岁已经是知天命的年龄。能够有多大的发展，命中早已注定。加之，题主长期在体制内工作，可能早已不适应企业的生存法则，早已不适应社会竞争法则，早已不是年轻人的对手。另外，40岁的年龄，家庭开销大，房贷要还，父母要赡养，孩子马上高中毕业，花钱的地方多得是。体制内虽然工资不高，但是旱涝保收，不会把家人饿死，工作20年后，还享受不错的退休待遇。俗话说，好死不如赖活着。为了家庭，为了自己，为了稳定，强力建议不要辞职。

第二条：建议找主要领导商量调整岗位。找领导商量调整岗位之前之前，要想好自己想去哪里，如果可以，事业单位也可以，就像我这哥们一样。选择公务员编，收入确实高一些。但是钱多钱少，只要自己开心就行，只要不离开体制就行。

第三条：千万不要放弃，不要躺平。体制内提拔晋升，贵在坚持，贵在等待机会。绝不能因为一次没有提拔成功，就彻底边缘化自己，选择躺平。在体制内躺平了，就意味着没有任何机会了。再说了，领导也非常讨厌躺平的人。

第四条：努力干好工作。想提拔副科级，外力支持固然重要，但是工作能力，工作成绩也是关键因素。领导也不可能提拔一个能力素质弱，没有任何工作成绩的人。

第五条：多多找找领导。可以多多找主要领导、分管领导汇报思想，汇报个人想法。还是那句话，既要低头干活，更要抬头看路。不跑动、不走动，想要提拔，除非你是不可或缺的人？

第六条：逐渐看淡职务晋升。命里有时终须有，命里无时莫强求。对于提拔晋升，不要再争强好胜，不要再削尖脑袋，顺其自然，尽力而为，组织任用我，我就好好干，不任用我也无所谓，也会尽力干好本职。 正所谓得之我幸、失之我命，胜之坦然、败之淡然，不困于心、不乱于情。

第七条：回归家庭、陪伴家人。多花时间陪伴妻儿子女，多陪父母一起吃饭、一起聊天。人在世上，能够陪伴自己走完终身的，只有自己的妻儿和子女。多锻炼身体，没有了健康的身体，一切都失去了意义。

32岁副科级还遥遥无期，是不是可以考虑转行了？

C是我们县里的一位局长，他的成长经历十分励志，90年代初大专毕业被分配在县财政局工作，从科员开始干起，后来那些家里有关系的同龄人，一个个都提拔了，只有从农村出来的他在财政局的办公室一待就是十一年，整整当了十一年的副科。等到所有应该的、不应该的被提拔的人都提拔了以后，他才终于当上了副局长(副科级)，这一年他刚好32岁。

后面的经历更加励志，从非党副局长到党组成员，再到常务副局长，他一共花了17年，一个小小的副科岗位一坐就是17年，这期间县里已经换了4位县委书记，无论前途如何，C始终兢兢业业的工作，不得不佩服他的韧劲。我本以为他是个硬朗的铁汉，可他本人的形象让人十分意外，他很瘦小，有些谢顶，脸上始终挂着笑容，从未抱怨过命运的不公。

去年，C被提拔做了局长，那些曾经走到他前面的人都羡慕的开他玩笑，“这么多年你去哪里了？一鸣惊人，王者归来啊！”这年他刚好50岁，足足用了30年的时间才从科员走到正科，其经历让人佩服。

其实32岁的副科，哪怕是这一年刚刚才提上副科也算年轻的了，因为这个年纪还是科员的人一抓一大把，并不是所有人都能年少得志，有关系有背景的毕竟是少数。

而如今的年轻公务员却往往死盯着那些“开了绿灯”的少数人，每个人的机遇都不一样，动不动就产生放弃或者转行想法对自己、对家庭没有一丝好处。

在我看来32岁的副科依旧大有可为，不建议转行，理由如下:

副科再小也是领导，只要前进一步就是实职正科，如果是在县级行政区，实职正科已经是一把手了。三十而立，这个年纪正是干事创业的时候，现在不拼一拼，等到年纪大了还一事无成，后悔都来不及。

为什么想转行？无非是觉得在体制内没有前途了，混不出头了，可是说实在的，32岁转行又能去做什么呢？公务员做的是行政工作，没有特殊技能，辞职大概率就是失业。哪怕是找到了工作，你觉得这个年纪从头再来还有多大希望？

不要总是一山望着一山高，虽然公务员这份工作工资低，但社会地位高，养老有保障，陪伴家人的时间也多，鱼和熊掌不能兼得，知足才能常乐。

32岁副科级还遥遥无期，是不是可以考虑转行了？

副科病听说过吗？90%的公务员一生都到不了副科，大量基层干部到快退休才是享受副科待遇。如果对副科有执念可以申请到新疆工作，只要工作努力，能吃苦能忍受007工作时间，用不了几年就可以到副科甚至正科级

32岁副科级还遥遥无期，是不是可以考虑转行了？

现在领导不好当了，图那东西干嘛。。把工作做好，领导和单位氛围好自然也容易落你头上，反之捣鼓着就容易心态失衡。一辈子工作，不要丢了健康才是。

32岁副科级还遥遥无期，是不是可以考虑转行了？

三十二岁副科级你就急了，未必小心眼了，目前正是磨炼阶段，也刚好而立之年，应该好好充实自己，打好人生基础，为以后做好准备，不要懈怠，也不要懈气，只要你努力奋斗，未来无限光明。是金子准要发光。

32岁副科级还遥遥无期，是不是可以考虑转行了？

我10年进的公务员队伍。分在党政办当科员，期间13年党政办主任出事了，副主任调走了。我以为这个党政办主任是铁定了。谁知道纪委副书记来党政办当主任。而且一干就是8年。期间我就调经发办当主任。一直干着经发办并重点办的活。也出了一点成绩。去年提副科已经39岁了。虽然很晚，但是很多人一辈子也提不起来。所以干好自己的事情，其他交给上天