已结婚生子，30岁事业副科应不应该选择辞职考基层公务员？
我在乡镇工作过11年，作为过来人，我的建议是：已经是事业编副科级了，30岁不上不下的年龄，已经结婚生子，就没有必要再去考基层公务员了。主要有五个理由：
理由之一：基层乡镇工作任务繁重县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难。有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的话、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么都要干。
理由之二：乡镇责任压力大现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评。另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，工作过程中必须谨小慎微，稍有不慎，就会造成大错。
理由之三：照顾不到家庭小孩乡镇工作，大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年，每个周六都工作，几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员，有时两个月都回不了一次家，陪伴不了妻儿子女。
另外，乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高，极大限制小孩的教育成长。特别是现在，大家都比较重视教育，对小孩投入非常大。但是在乡镇工作，硬件教育条件肯定不行，软件上的家长陪伴也满足不了，对小孩将来发展是一种极大的亏欠。
理由之四：已经触摸到提拔晋升的天花板乡镇提拔晋升的天花板为“副科级”，也就是大家所说的“副科病”，即提拔副科级难，副科级提拔正科级也难。乡镇大约12个副科级，正科级只有3个，在没有空降的情况下，提拔的概率只有25%。事实并非如此，很多乡镇的镇长书记都是从市直、县直单位空降的，土生土长的乡镇副科提拔正科级，实际概率不到15%。
事实也是如此。很多乡镇副职领导任职10多年或者20年，在几个乡镇之间来回折腾，最后还是副科级原地踏步，甚至有的人早早提拔副科级，最终还是以副科级终此一生。
理由之五：乡镇人员调动非常困难，在乡镇工作，大概率一辈子只能呆在乡镇。由于自身综合素质、理论思维、写作能力、外力支持等因素，很多乡镇人员很难调动到县城、市级以上单位。即使是乡镇副镇长、镇长，想要调到县城等待退休，都必须排队等候，而且不一定调动成功。我在乡镇工作时，一位副镇长，因为身体原因想调回县城，申请了好几次，等待了好几年，组织部门的答复都是没有位置，最终只能退而求其次，调到一个县直单位担任副主任科员。
对此，我的建议：
①能不考基层乡镇就不要考乡镇，尽量往县城、市区、省直机关考，这些机关平台高！
②30岁的事业副科，可以伺机转任到行政部门，把身份转为公务员。
作为在乡镇工作过多年的我，对此深有体会。特别是题主从县直单位调到乡镇，从朝九晚五的县局来到加班加点的乡镇，从教育医疗资源较好的县城来到艰苦偏远的乡镇，从老婆孩子热炕头的幸福模式变为回不了家照顾不了家庭的苦逼模式，短时间内还无法适应，其中的苦累只有在乡镇工作过的人才能体会，其中的无奈也只有在乡镇工作过的人才能感悟。
已结婚生子，30岁事业副科应不应该选择辞职考基层公务员？
要考的…
已结婚生子，30岁事业副科应不应该选择辞职考基层公务员？
不应该
已结婚生子，30岁事业副科应不应该选择辞职考基层公务员？
完全没必要
第一，风险太高，辞职可不一定考得上
第二，现在的基层公务员工作很忙的，顾不上家庭
最靠谱的是想办法搞个副业就好了
已结婚生子，30岁事业副科应不应该选择辞职考基层公务员？
应该学无止境，一步一个脚印…
已结婚生子，30岁事业副科应不应该选择辞职考基层公务员？
事业副科辞职考基层公务员是为什么呢？事业副科不也有车补吗？基层公务员副科再往上也很难啊
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