四级主任科员属正科级吗？

正科级是实职，副科级也是实职。四级主任科员既不属于正科级，也不属于副科级，而是在工资待遇上相当于副科级的一个职级。

①公务员职务。分为乡科级副职（副科级）、乡科级正职（正科级）、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。

②公务员职级。分为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员。

③职级与职级对应关系。四级主任科员、三级主任科员对应副科级，二级主任科员、一级主任科员对应正科级，四级调研员、三级调研员对应副处级，二级调研员、一级调研员对应正处级，二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。

公务员法规定，公务员晋升职级后，不改变干部管理权限，不改变干部隶属关系，只能享受相应的工资待遇，不能享受相应的政治待遇、工作待遇和领导待遇。

比如，乡镇机关的李明从一级科员晋升为四级主任科员，李明的管理权限仍然属于乡镇，而不是县委组织部；李明可以享受四级主任科员对应的副科级（副镇长）的工资待遇，但是不能拥有副镇长的政治待遇、工作待遇和领导待遇，不能进入领导班子，不能参加领导分工，不能参加领导班子会议，不能参阅副镇长才能参阅的密级文件，不能带队检查工作，等等。

可能有两种情况：

①由一级科员晋升而来。一级科员任职满2年，在单位有四级主任科员职级空缺的条件下，可以晋升为四级主任科员。

②由副主任科员套改而来。新的公务员法规定，原来的副主任科员套改为四级主任科员，但是不改变原来副主任科员的一切待遇。若在县以下机关，由副主任科员套改的四级主任科员，还是县管干部，可以享受相应的政治待遇和工作待遇。

综上，无论是四级主任科员是由一级科员晋升而来，还是由原来的副主任科员套改而来，他都不是正科级干部，顶多就是副科级干部。如果是由一级科员晋升而来，连副科级干部都不是，只是享受了副科级工资待遇的一般公务员。

四级主任科员属正科级吗？

简单的说，就是副科级干部，相当于过去的副主任科员待遇，但既没有副科级的实质和虚职，既不是副科长，也不是副主任科员，就是享受副科待遇而已。举例，一个办事处某科的科长，且股级，没有具体副科领导职务（办事处主任才是副科实质），只是享受这个副科待遇而已。

过去，综合管理岗，非领导职务（资历到了，但没有实际职务），由高到低，分为巡视员（正厅）、副巡视员（副厅）；调研员（正处）、副调研员（副处）；主任科员（正科）、副主任科员（副科）。

去年，《中华人民共和国公务员法（修订草案）》（据说今年六月实施）里面有了一些新变化，非领导职务综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

从这里可以看出，巡视员没有变化，变化大的是调研员和主任科员，巡视员以前只有两个级别，现在是四个，主任科员以前也只有两个，现在是四个，那么，他们有什么实质变化？

其实，就是换汤没换药，还是那一回事，拿调研员来说，一级调研员，就是在相当于以前的正处级实职的待遇（享受实职正处工资待遇），二级调研员，则是以前的调研员，三级调研员（相当于享受副处实职待遇）、四级调研员就是以前的副调研员（如某市环保局副调研员）。

一到四级主任科员也如此，一级主任科员就是享受实职的正科级科长工资福利待遇、二级主任科员，就是以前的主任科员（虚职正科，如某市环保局污染控制科主任科员，享受与科长一样待遇，但没实职，受科长或副科长指挥安排工作）、三级主任科员工资待遇，相当于实职副科长（如某市环保局环境设施科副科长）、四级主任科员就是以前的副主任科员（非实职的副科级，如某市环保局污染控制科副主任科员，受科长、副科长指挥和安排工作，无实际职务和实权，没有安排和指挥科室工作人员的权利）。

还有一种情况，如中国一些地方，部分社区，虽然是股级，但书记主任干的时间长了，就享受四级主任科员待遇，也就是副科级工资福利待遇，但实际上，他们是没有科级单位的实际职务和级别的，只是享受这个待遇而已。

如此下来，明白了，四级主任科员，其实就是副科级，只是，没有实际职务和虚职，只是享受副科级待遇。说白了，领导岗位没有，但你干的时间又比较长，就给你一个副科级待遇，仅此而已。

四级主任科员属正科级吗？

新公务员法施行后，四级主任科员对应的是副科级领导职务，二级主任科员对应的才是正科级领导职务。

现行的公务员职务序列分为领导职务和非领导职务，领导职务包括乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职。非领导职务在厅局级以下机关设置，也就是在国家各部委、省直机关、市直机关、以及县直机关和乡镇上设置非领导职务。非领导职务包括，办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。

新公务员法出台以后，对公务员非领导职务进行了很大的改革，从6月份以后，公务员非领导职务将成为历史，以后就不再有非领导职务的说法了，而是改为了职级。今后的公务员职务序列包括职务和职级序列，在公务员职级方面也是在厅局级以下机关设置，包括，一级二级科员，1~4级主任科员，1~4级调研员和一级二级巡视员。并且，公务员职务和职级可以并行晋升，大大增加了职级的激励作用。

公务员职级和领导职务的对应关系是：副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。也就是说，四级主任科员实际上属于副科级，而不属于正科级。三级主任科员介于正科级领导职务和副科级领导职务之间，比副科级领导职务工资待遇要高，但是比正科级领导职务工资待遇要低。

四级主任科员属正科级吗？

公务员职务与职级并行制度是公务员管理体制的重大改革。“职务”与“职级”双梯并行、互促共进，既紧密联系又自成体系，能够充分发挥各自不同的激励作用，统筹兼顾公务员的科学管理和有效激励，成为中国特色社会主义公务员制度的新突破，对健全完善公务员制度、推进国家治理体系和治理能力现代化具有深远影响。

按照2019年4月印发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，原来8个层级的非领导职务扩展为12个职级，其中处级、科级分别由原来的2个职务层级增加为4个职级。具体为，公务员职级分为12个等级，从高到低依次为一二级巡视员，一二三四级调研员，一二三四级主任科员，一二级科员。职级与职务的对应关系是，正厅级对应一级巡视员，副厅级对应二级巡视员，正县处级对应一二级调研员，副县处级对应三四级调研员，正乡科级对应一二级主任科员，副乡科级对应三四级主任科员，科员对应一级科员，办事员对应二级科员。

非领导职务套转时，巡视员套转为一级巡视员，副巡视员套转为二级巡视员，调研员套转为二级调研员，副调研员套转为四级调研员，主任科员套转为二级主任科员，副主任科员套转为四级主任科员，科员套转为一级科员，办事员套转为二级科员。

因此，按照上述规定，四级主任科员相当于副科级。

四级主任科员属正科级吗？

首先，可以十分肯定地回答，四级主任科员不属于正科级。按照公务员职务与职级并行规定，四级主任科员由副主任科员套转而来，即使延续过去的称呼，也只能把副主任科员称为副科级。而推行并行制度后，科级仅指副科长和科长，一至四级主任科员均很难套用副科级或正科级的称谓。

其次，原来的非领导职务与现在的职级有着本质上的区别。过去，非领导职务公务员虽然不带长，但在管理使用、晋升程序、履职要求等方面与领导职务公务员基本相同，比如非领导职务公务员可以参与所在部门的领导分工，可以排名在比自己职级低的领导职务公务员之前，可以享受与同级领导职务公务员同样的办公用房面积、交通补贴、绩效津贴等待遇，但实行并行制度后，职务公务员才是官，而职级公务员只是吏，不论职级高低，职级公务员均要接受所在部门领导职务公务员的领导和管理，很多待遇也不能再参照同级领导职务公务员执行了。

最后，需要正确认识职务与职级并行制度。总的说来，推行并行制度是公务员的福音，提升了公务员晋升的“天花板”，拓展了公务员上升的通道，尤其在工资待遇方面，可以让更多公务员能以小步快跑的方式实现工资待遇的持续快速增长。但也会让部分职级公务员产生心理落差，一方面受职级职数的限制，僧多粥少的问题依然存在，有的人可能会很快受益，有的人仍需慢慢等待；另一方面，一些原本当作领导职务公务员使用的非领导职务公务员，套转职级后不再享有原先的政治待遇，也会感到郁闷和失落。其实，这样的失落大可不必，毕竟推行并行制度后大家机会更多了不是。调整好自己的心态，想想不用承担领导的责任、不用开那么多的会、不用操那么多的心，却可以享受与职务公务员相同甚至更高的工资待遇，这是多开心的事啊！当前环境下，职务公务员责任重、任务多、压力大，一不小心还得被追责，做个无官一身轻的职级公务员真的挺好！

四级主任科员属正科级吗？

四级主任科员当然不属于正科级。四级主任科员属于新公务员法中规定的公务员职级序列，正科级就是乡科级正职，属于领导职务。前者是职级，后者是职务，两者既不是一个概念，也不相互对应。

职务是指领导职务，按照公务员法规定，我国领导职务层次从国家级到乡科级，一共分为10个等次。

职级是指公务员的等级，在职务职级并行中只作为一种晋升通道，不承担领导职责。公务员职级序列从巡视员到科员，一共分为12个等次。

《公务员职务与职级并行规定》中，乡科级副职（副科级）对应的最低职级是四级主任科员，而乡科级正职（正科级）对应的最低职级是二级主任科员。根据职务与职级并行规定，四级主任科员是由副主任科员套转过来的，而正科级非领导职务（领导职务不参加套转）套转为二级主任科员，二者中间相差两级，所以四级主任科员肯定不属于正科级。

对于基层公务员来说，上升空间很窄，能晋升为领导职务的人只是少数，很多人甚至到退休都只是科员。而公务员职务与职级并行对公务员职务设置办法进行了改革，建立了职级序列，畅通了职级晋升渠道，拓宽了职级晋升空间。这样虽然没有晋升领导职务，但同样能通过晋升职级来提高工资、住房、医疗等待遇。