本人35岁，村官转事业编，是区里的住建局的市政处还是乡镇好？

本人 乡镇工作过11年，当过党委委员和党政办主任，很荣幸回答题主问题。抛开奉献和情怀，无论是从乡镇事业编的发展前景，还是从35岁这个年龄优势上看，我都强烈建议题主选择区里住建局。

改革后，乡镇事业编单位主要有“综合执法大队”、“三个服务中心”和“一个服务站”。

①“综合执法大队”。改革后，乡镇成立了综合执法大队，执法领域包括环境、国土、交通、城镇管理、农业、文化等领域，属于副科级事业单位。

②“三个服务中心”。改革后，乡镇成立了三个事业编性质的服务中心，即：社会事务综合服务中心、农业综合服务中心、政务（便民）服务中心，属于副科级事业单位。

③“一个服务站”。改革后，乡镇新成立了退役军人服务站，属于正股级事业单位。

①乡镇事业编。因为乡镇事业编单位的行政规格最该为副科级，所以乡镇事业编人员能够晋升的天花板就是副科级（管理岗8级）。不仅如此，很多乡镇公务员为了解决副科级，也会不惜舍弃身份到事业单位任职副科级，另外一些县直事业编人员也会空降到县城提拔副科，这又加大了事业编人员晋升难度。以一个中等规模的乡镇为例，“综合执法大队”、“三个服务中心”和“一个服务站”大概20名事业编人员，有4个副科级，看似晋升事业编副科级的比例为20%，比例还比较大。其实不然。乡镇4个副科级，除了乡镇公务员提拔的，县城空降的，从乡镇事业编人员提拔晋升的人员可能只有1个，这就意味着95%的事业编人员都晋升不了副科级，会在管理岗9级上原地踏步、终此一生。

②区里事业编。区里住建局的市政处属于事业单位，行政规格顶多就是副科级。与乡镇事业编一样，市政处主要领导最高级别就是副科级，一般人员的级别就是管理岗9级。同样意味着，住建局的市政处事业编人员极有可能在管理岗9级上原地踏步、终此一生。

我在乡镇工作过多年，对乡镇工作深有感悟。乡镇工作有四大特点：总结起来就是工作繁忙、条件艰苦、提拔缓慢、压力较大。而在区里，教育资源和医疗资源比乡镇好很多，小孩可以接受很好质量的教育，家人可以享受区里城市的方便，自己每天上班朝九晚五，按时上下班，几乎不用加班，每天都可哟你回家陪伴老婆小孩。下面重点说说乡镇工作的艰苦：

①乡镇工作繁杂。县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门。意味着，乡镇一个办公室至少要对县局5个局，还有一些县直属事业单位。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难。有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么乱七八糟的都要干。

②乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评。另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，稍有不慎，就会造成大错。

③乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年，几乎每个周六都工作，几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员，有时两个月都回不了一次家，陪伴不了妻儿子女。

④乡镇条件艰苦。乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高，极大限制小孩的教育成长。特别是现在，大家都比较重视教育，对小孩投入非常大。但是在乡镇工作，硬件教育条件肯定不行，软件上的家长陪伴也满足不了，对小孩将来发展是一种极大的亏欠。

以我们县城为例：

①乡镇事业编。加上乡镇补助500元、乡镇事业编车补（2021年实行）400元，比区里事业编每月多900元。算上公积金、年终考核奖等，乡镇事业编管理岗9级全年收入大概7.5万元。

②区里事业编。区里事业编每月车补，每没有乡镇补助。算上公积金、年终考核奖等，乡镇事业编管理岗9级全年收入大概6.2万元。

本人35岁，村官转事业编，是区里的住建局的市政处还是乡镇好？

35岁才转事业编，在乡镇和城区住建局之间选择，综合性价比建议选后者

大学生村官是特岗人员，是国家振兴乡村计划中的一项重大战略决策，主要目的是培养社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。大学生村官在身份上虽然不是编制人员，但享受财政全额补助。服务期满后，可以参加国家公务员或事业单位考试转为公务员、事业编制，在面试政审环节有一定的政策倾斜。部分地区编制宽裕的，可以直接考核入编，成为事业单位编制人员。题主应该就是这种类型，首先恭喜上岸，不容易。

乡镇事业编，无非是原来的“七站八所”，现在的各类综合服务中心，比如农业服务中心、社会事务服务中心等等。住建局市政管理处，主要职责是负责城区道路、桥梁、排水、防洪渠道等市政基础设施及其附属设施的巡检、维护、管理工作。两者都是事业机构，在编制性质上没有区别，那么如何选择，无非从待遇、前途、家庭来考虑。

在待遇上，去乡镇每个月有四五百钱的乡镇补贴，到手收入比去城区高，但实际上也差不多。35岁的年龄，肯定都是有家有口了，家大概率是安在城区，如果选择乡镇工作，每天从城区到乡镇往返跑，几百元乡镇补贴不一定够补贴路费油费，而且还辛苦。

在前途上，乡镇和城区事业编差不多，一眼望到头也就是管理9级，总体差不多。如果评职称，相对在城区还容易点。你已经35岁了，录用后试用期一年，36岁，还是科员起步，在政治前途上已经可以看到未来。与其在乡镇撅着屁股忙来忙去没有结果，可能不小心还赔上身体，不如回到城区安安稳稳上班，清闲过日子更好。况且就权力而言，在城区市政管理处某种程度上还略胜于乡镇站所，在社会地位上不见得比乡镇差。

在家庭上，毫无疑问回城好，一方面工作轻松，另一方面生活便利，可以兼顾家庭，对父母，对孩子都是一种交待。生活不是为了工作，相反工作是为了生活，在35岁这个年龄段，上有老下有下，已经没有必要为了工作影响家庭。

本人35岁，村官转事业编，是区里的住建局的市政处还是乡镇好？

绝对是乡镇好

本人35岁，村官转事业编，是区里的住建局的市政处还是乡镇好？

作为一名已经完成村官转岗的乡镇事业单位人员，对于你提出的这个问题，我深有感触，建议你直接选择住建局的市政处。

具体原因如下：第一，工资福利待遇方面。住建局的市政处相当于区直单位的二级单位，工资水平福利待遇虽然比不上区直单位（住建局），但是会比乡镇事业单位好很多。即便从工资水平上来看相差无几，但是年底的绩效、考核各项奖金绝对不是乡镇事业单位能比的。区住建局的市政处要比乡镇事业单位年底各项奖金多至少1万以上。

第二，工作任务量方面。乡镇事务繁杂，作为乡镇事业单位人员，既要搞好本职业务工作，还要承担乡镇政府安排的精准扶贫、环境卫生整治等各项重点工作，而区住建局的市政处业务单一，工作量小很多。

第三，节假日方面。乡镇事业单位随喊随到，周六日不休息是家常便饭，公休更是别指望。而区住建局的市政处节假日、公休还是能够保证的。如果家里有小孩、老人需要照顾的，在乡镇根本顾及不到。

选了乡镇，再想回到区里工作，难度很大。从目前情况综合考虑，我建议你选择区住建局的市政处更为合适。

本人35岁，村官转事业编，是区里的住建局的市政处还是乡镇好？

根据你这个年龄，你的编制，我建议选择住建局。你选择区住建局和乡镇，无非就两个方面，一个是晋升，一个是待遇。

从晋升方面来说，事业编制晋升的可能性都不太大，而且你年龄已经35岁了，考虑提拔你这个年龄的事业编不太合适，你35岁转的事业编，一年后转正，至少三年才会考虑聘用你为事业编的领导职务，那时候你近40岁了，组织上不太会考虑。就算有提拔，对于事业编来说，在住建局也比你在乡镇更有机会提拔，行政编则相反。

从待遇方面来说。可能你在乡镇会多几百元的乡镇补贴，但是对于你这个有家庭、有孩子的认来说，你往返城区和乡镇的油费都比乡镇补贴多。你事业编评职称来提升工资，住建局评工程师更容易的。

从其他方面来说。城区肯定是生活各方面都更便利，也更加方便你照顾家庭孩子，你这个年龄父母也年老了，孩子正需要你。而且社会地位上来说，肯定住建局比乡镇好。

本人35岁，村官转事业编，是区里的住建局的市政处还是乡镇好？

市政局吧，基层乡镇干下来几十年，身心俱疲。别谈什么奉献付出，工作压力太