我应2023年3月底退休，我是副高，可延5年，我该不该延？

按照规定，副高可以60岁退休，也可以选择55岁退休。题主目前已经53岁了，有没有必要选择延迟退休？关键是要看题主家庭经济情况、生活向往、工作热情。请听我分析，仅供参考。

我们先来比较一下退休前后的待遇问题。假如题主是专业技术副高职称7级，55岁。以我们市直单位为例分析。①副高7级在职工资待遇。33年工龄，每月打卡工资6500元，双边公积金3050元，全年奖金大概2万元，所有加起来，一年大概13万元。均摊到每月，平均每月10800元。②副高7级退休待遇。33年工龄，加上职业年金，大概5590元。

从上可以看出，55岁退休后，工资每月少了5200元，大概少了一半。对于家庭条件一般的人来说，少了一半工资，生活水平顿时下降很多。

如果继续干到60岁，不仅可以领取高工资，而且个人社保、职业年金也跟随继续缴纳。退休时，个人养老和职业年金账户也会增多，退休待遇也会提高。

据不完全统计， 副高职称，每晚退休一年，退休待遇至少提高100元。因此，5年后题主退休时，养老金每月大概有6100元。相比55岁退休，待遇提升了500元。

如果题主运气好一点，在这5年时间内，说不定还可以晋升为副高6级，甚至还可以晋升高级职称，对退休待遇也有所提升。我们市直单位，工龄相同，从副高7级晋升副高6级，退休养老金每月大概增加80元，如果晋升到高级4级，退休金每月会增加250元左右，别小看这点小钱，对于家庭情况不太好的，也可以解决很多实际问题。

①若题主家庭条件比较富裕，根本不在乎延迟退休所增加的工资，那就选择55岁退休。

②若题主觉得工作几十年，经历很多事，只想早一点退休，离开工作单位，或者去游览拥抱祖国大好河山，或者自由自在享受个人生活。有的人钱多钱少，根本不在乎，只想早一点退休。有的人经过多年的工作劳累，只想早一点休息，静养身体。有的人，工作几十年，或许经历了一些不开心的事，遇上一些不喜欢的人，只想早一点退休离开单位，逃脱自己不喜欢的环境。有的人，对从事工作早已没有原来的激情，只想早一点退休，环游中国，环游世界，或者做一些其他个人喜欢的事情，过上自己想要的生活。若是如此，那就选择以中级职称退休。早点退休，早点解脱，早点享受，早点自由。

我应2023年3月底退休，我是副高，可延5年，我该不该延？

我们科室所有高级职称的人，只要可以延迟退休，她们就都延迟了。不过这得看你们家有没有什么事情，比如说有孙子想要照顾，老人要照顾，或者自己的身体一般，在这种情况下，你可以退休。如果啥事儿都没有的话，再干几年多存点儿钱也可以。总之，在职的钱一定比退休拿的多；而退休，一定比在职更自由一些。

我应2023年3月底退休，我是副高，可延5年，我该不该延？

国家政策，保护高级职称女性，多为国家做贡献。看身体情况，能坚持在教学第一线，完成两个任务，一是搞好教学研究，带领年轻人搞一个研究课题，做好传帮带。二是在课堂教学中，培养几个年轻人早日成才。

如果不能在教学一线传帮带，应当按时退休，保重身体，以愉快的心情融入家庭，进入养老模式。让出高职指标，给年轻人机会。

晚退五年，还是在退休中人行列，退休金不会吃亏。晚退五年，增加五年教龄，个人账户增加五年资金，个人薪级工资提高五档，退休金会比五年前高出许多。

总之，晚退，于国于己都有利，前提是身体好。身体不好，退休保养身体，健康长寿，离开岗位皆大欢喜。

我应2023年3月底退休，我是副高，可延5年，我该不该延？

个人观点，不建议选择延迟，你懂得！

一个人的精力是有限的，特别是年老以后，日新月异的时代，更新换代太快了，人到一定年龄跟不上节奏了。

年轻教师不喜欢你，学生不喜欢你，领导不喜欢你，你在单位感觉还有意思吗？

该退休就退休吧！除非你还是女强人！

我应2023年3月底退休，我是副高，可延5年，我该不该延？

人生是自己的，生活是自己过，关于你这个话题，一百个人有一百个想法看法。总之，你自己适合的方式，喜欢的生活就是最好的！根据你的情况，应该判断你是一位女教师。第一，你感觉辛辛苦苦一辈子，应该享受人生，家里没有负担，孩子的后代也需要你照顾，看淡名利。你就愉快的回家，回归社会，安享余生时光！第二，你想发挥余热，体现自己的价值，得到社会的高度评价（单位和同事不一定欢迎你），还能多赚一点钱💰，所谓的生活充实。就继续再干几年。第三，按一般俗人的看法，在单位多工作几年的收入与提前退休的工作差别不大（退休费会年年上涨的）。个人拙见，参考！[玫瑰][作揖][ok]

我应2023年3月底退休，我是副高，可延5年，我该不该延？

一看您就是女老师，在这个问题上纠结很久了吧，正常，换做是谁也得患得患失一番。好在您还有时间通盘考虑、权衡利弊，相信最终会做出最佳选择，毕竟鞋子合不合脚只有自己知道。

这么跟您说吧，我校自2015年以来，遇到这种情况的女老师有十几位，只有一人55岁退休，其他人都义无反顾地选择了延至60岁。至于您该不该延退，关键要看您能不能算好三笔账。

经济基础决定上层建筑，虽说钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。那么，55岁退休和60岁退休，收入差距到底有多大呢？

因为不知道您所在地区的情况，只能以我校一位、也是截至目前唯一一位刚刚55岁退休的副高六级女教师为例来粗略地估算一下。

一、她如果选择60岁退休的话大致年收入

义务教育教师的工资结构为：月工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴

按最新公布的，从2021年10月开始执行的义务教育教师基本工资标准表计算。

1.该老师如果延至60岁退休，她的月应发工资=3269+3435+2800+10+192.5+280

=9986.5（元）

2.三险二金

养老保险：9986.5×8%=798.92

医疗保险：9986.5×2%=199.73

失业保险：9986.5×0.2%=197973

职业年金：9986.5×4%=399.46

住房公积金：9986.5×12%=1198.38

共2616元。

3.个人所得税

=（应发工资-三险二金-起征点-专项附加扣除）×扣税比例（3%～）

=(9986.5-2616-5000)×3%

=2370×0.03

=71.1(元)

注：该老师没有诸如住房贷款，子女教育、赡养老人等个人所得税专项附加扣除项目。

4.实发工资

实发工资=应发工资-三险二金-个人所得税

=9986.5-2616-71.1

=7299.4（元）

5.十三薪

基本工资=岗位工资+薪级工资

=3269+3435

=6704（元）

6.住房公积金

双边每月2397元。

小结：

该女教师如果在职的话，目前其全年收入约为：

7299.4×12+6704+2397×12

=87592.8+6704+28764

=123060.8(元)

二、目前她在55岁退休后的大致年收入

该教师属于十年过渡期内退休人员，其养老金计算方法比较复杂，在此不再赘述，据说她现在的月养老金为5800元左右。

小结：

年收入=5800×12=69600（元）

三、是否延退五年的收入差距

(123060.8-69600)×5=267304（元）

小结：

该女教师如果延退至60岁退休，至少要比在55岁退休多收入26.7万！

说明一下，以上估算均没有考虑教师每年调整薪级工资，两年左右调整一次基本工资标准，以及退休人员每年上调养老金标准等情况。如果考虑上述情况，实际差距更大，保守估计在40万以上。

虽然现在女老师精神头足保养得好，但毕竟岁月不饶人。55岁以后，很多人的身体状况大不如前，再像以前那样在讲台上一站就是四五十分钟，不少人大概率吃不消。

我们单位一个苏姓老师，55岁那年纠结了好久，最后还是选择了延退，开始一年半载还行，工作不忙，心情也很美丽。可是到了第二年麻烦就不请自来了，她的右脚踝旧伤复发，走路一瘸一拐的，很是费劲儿，虽然从来没听她说锅什么，但我看得出来，她内心应该是后悔当初的选择了。

女教师过了55岁，思想僵化、观念落后、知识老化、反应迟钝等问题越来越突出，在单位总体上不受待见，处理不好会影响心情，徒增烦恼。

首先是领导很为难。

让您和其他老师一样工作量吧，于心不忍；派您去讲点小科，少上几节课，或者干脆去看大门、当舍管吧，又怕别人有意见。

其次是中青年老师不高兴。

道理很简单，您拿着高级职称的工资，如果干的活儿少了，人家心里不平衡。还有一个重要原因，现在的高级职称名额很紧张，一个萝卜一个坑，您占着位置，后面的人就上不来！

最后是学生不欢迎。

教师和医生的职业特点不一样，医生是越老越值钱，教师是越老越不受待见。大学生还可以，但绝大多数中小学生都喜欢年轻教师，不喜欢老教师。

个人看法，仅供参考。

一，如果您家庭条件好，子女也不需要您的资助还是55岁退休为好。

理由：生命有限，挣钱没头；趁身体尚好，世界这么大，何不到处去看看；倒出高职名额，挥挥手不带走一片云彩，给年轻人晋升机会，不然的话姥姥不亲，舅舅不爱，犯不上。

二，如果您的工作不忙不累，身体倍儿棒吃嘛嘛香，子女又需要帮助，当然是到60岁才合适。

理由：不但当下收入大大增加，也为退休后多积攒养老金，同时还能资助一下子孙后代，一举三得。

女高级教师工作到60岁退休，也可以申请55岁退休是GJ2015年出台的政策，也是延迟退休的先行先试之举。60岁退休也好，55岁退休也罢，都是您的权利。想多挣钱，身体好，能胜任工作需要就继续干；身体不好，子女也不缺钱，想早点享受自由生活就55岁退休。您的地盘您做主，完全不需要看任何人的脸色！