乡镇工作者辛苦吗？

毫无疑问，乡镇公务员最苦逼、最艰苦。我就是乡镇公务员出生。在乡镇工作过11年，当过党委委员，党政办主任、副主任，科员。下面说说我的乡镇公务员体验，主要有六点。

一、乡镇干活的人少。乡镇公务员编制30多个，事业编40来个。看上去人还不少，但是老的老、病的病，请假的请假，借调的借调，学习的学习，有的50多岁等着退休，还有的几十年提拔不了过着佛系生活、干着佛系工作。真正干活的人也就那么几个。

二、乡镇工作繁杂。县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门。意味着，乡镇一个办公室至少要对县局5个局，还有一些县直属事业单位。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难。有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么乱七八糟的都要干。

三、乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评。另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，稍有不慎，就会造成大错。

四、乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年，几乎每个周六都工作，几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员，有时两个月都回不了一次家，陪伴不了妻儿子女。

五、乡镇条件艰苦。乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高，极大限制小孩的教育成长。特别是现在，大家都比较重视教育，对小孩投入非常大。但是在乡镇工作，硬件教育条件肯定不行，软件上的家长陪伴也满足不了，对小孩将来发展是一种极大的亏欠。

六、乡镇提拔缓慢。以我所在的乡镇为例，35个公务员，有书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长等11个副科级领导，其余的都是科员、办事员。看上去，11比24，提拔比例很高。其实不然，很多党委委员、副书记、副镇长，都是县直单位空降的，真正土生土长的乡镇公务员提拔副科的少之又少。很多空降下来的乡镇副科，又因为调不到县城，导致乡镇副职严重堵塞。久而久之，很多乡镇副职领导10几年，仍然在几个乡镇之间兜兜转转，还是副科级原地踏步。副科领导走不了，底下的科员肯定提拔不了。以我们乡镇为例，任职15年的乡镇副职好几个，任职20年的科员一大把。2020去年初，江西一位50多岁的乡镇干部病倒在疫情防控一线，这位工作了30多年的大学本科生，病倒至少还是副股级的干部，正好赶上职级并行福利，晋升为四级主任科员。

综上，工作繁忙、条件艰苦、提拔缓慢是乡镇工作的三大特点。但是，随着乡镇公务员津贴补贴的调整完善，随着交通网络的快速发展，乡镇工作条件越来越好、会越来越得到改善，乡镇也会越来越受到年轻人的青睐。特别是随着公务员职级并行的实施，以前可能科员原地踏步、终此一生，此种情况会完全得到改善，即使没有背景没有外力，普通农家子弟公务员退休前也会解决三级主任科员，享受科级干部的退休待遇。

虽然乡镇艰苦繁忙，但是作为年轻人，想实现个人仕途抱负的，作为过来人，我还是建议和希望到乡镇去锻炼。只有在基层锻炼过了，才知道老百姓需要什么、想要什么，也才懂得基层工作方法。另外，县局的大多数副局长、局长，大多都是从乡镇副镇长、副书记、镇长、书记中调任的，只有在基层工作过了，才有机会到县城当副局长会局长。

乡镇工作者辛苦吗？

乡镇工作者辛苦吗？来看一下今年的流水账。

今年是特殊的年份，大年初一的兴奋劲儿还没怎么体验，晚上接到通知，初二全员返岗，奔赴抗疫一线。拿我们这一个中等乡镇来说，党政班子加上乡镇干部，一共才四十来个人，要管三十七个村，九万多不到十万人的乡镇。基本上一个村安排一个干部，二十四小时待在卡点，和村干部一起值守。刚开始的时候，也没有准备，一个帐篷里就两把椅子，后来给发了电暖气，可根本没啥用。安排村里巡查，宣传，分配物资。特别是村里的孤寡老人都走了不下五十遍。就这样，一干就是四个来月，家都没怎么回过。

疫情过去了，各项工作还得继续。复工复业之后，像农村环境整治，造林绿化，扶贫，环保，煤改都一样不少的开始了。作为包村干部，得协调村里安排人去做，有时候活儿紧张了，还得跟乡亲们一起动手。好不容易到国庆节，一天假都没有放，本来一年的工作，要半年完成，工作量可想而知。

乡镇工作，都是跟群众打交道。要是沟通能力强点儿还好，村支书还配合。要是遇到不讲理的，还真不好办。落后了，乡里要通报，脸上至少很难看，拖了乡里的后腿，就不仅是挨批评了，有时候还得担责。总而言之，乡镇工作，平凡而又不简单。

乡镇工作者辛苦吗？

作为一名新时代的乡镇工作者，我可以很负责的告诉你：乡镇工作太辛苦了。

首先，我们来分析下乡镇工作人员都是怎样的一个群体。

在基层乡政府有三类工作人员：公务员，事业编人员，工勤编人员。

一、公务员主要是党政班子正、副科领导。他们处于领导职位，工资待遇基本就是乡镇上游水平，且不说其他方面，仅仅车补这一项，就是其他人无法比拟的。而且，公务员基本都只是负责安排工作，具体事情是由下面的同志来完成的，工作自然爽快。

二、事业编人员，基本就是乡镇七站八所以及项目人员，这是乡镇最大的一个群体，是乡镇维持运转的中流砥柱，也是乡镇最委屈的一个群体。所有活都要这些人来开展，但却身份不如公务员，待遇就更不用说，仅仅车补一项，就已经让他们无法企及了。

三、工勤人员，也就是常说的工人。这一群体处境十分尴尬，因为他们没有提拔晋升的机会，自然也就在工作中慢慢淡化了作用。

乡镇工作者，年龄从二十几到五十几都有分布。现实状况是，二十几到三十岁的，拼命工作加班，希望能够获得提拔转变身份，只为多挣些工资，可以养家糊口。三十五以后，提拔无望的，也就开始各干其事：要么发展自己的副业，提供收入改善生活；要么喝茶看板，提前养老过日子。所以，乡镇工作所有的压力，几乎都是一群二三十岁的事业编人员在硬抗。

接下来我们说一说乡镇工作内容和现状。

“上面千条线，下面一根针”，这是对乡镇工作最贴切的形容，所以乡镇工作任务重，责任大，尤其是位置很卑微，谁都可以是你的顶头上司，谁都可以对你工作进行辅导、检查、问责，真是苦不堪言。同时，应运而生的说法就是“乡镇工作者要学会十根指头弹钢琴”，什么“5+2”，“白+黑”，还有所谓的能者多劳，多劳多得等等。上要接待各个单位的检查，下要走村入社在尽可能短的时间内熟悉村情民情以及户情。在这么多紧箍的鞭策下，乡镇工作者愉快而痛苦得工作着。

幸亏在中央三令五申要求抵制形式主义，官僚主义等的大环境下，这两年的工作氛围才有所转变。白天要下村入户，要召开各种讨论、学习会议，要对贫困户找脱贫门路，要落实各项惠农政策，要同群众打成一片，还要做各种报表。晚上，动不动要做一些网络学习，要被抽调加班补资料，准备迎接近期的检查。

这么多工作任务，老同志不可能去做，公务员领导们不可能去做，只能依靠事业人员，凭借年轻的身体、高度负责的责任感以及追求伟大事业的一片热忱去努力工作。

殊不知，乡镇工作者都有家庭，都有老人和孩子，都期盼工资能高一点可以提高生活水平，都希望每天能够工作八小时，周末不用加班，希望付出能够得到回报。

乡镇工作目前急需破除的蔽障。

一、人才短缺是困扰乡镇发展的最大短板，组织部门应该重视人才力量的下沉，因为基层才是干事创业的正真平台。

二、待遇水平急需提升。所谓的多劳多得在乡镇工作中是完全体现不出来的。一个干的，两个催的，三个看的，要让干事的人不能既流血流汗还寒了他们的心。只有解决后方粮草，才能让干事者无后顾之忧，才能体现公平公正的社会主义价值。

所以，乡镇工作很辛苦也很苦逼，最大的牺牲者，是那群二三十岁的事业人员。他们作为社会主义事业的前排兵，付出了青春，流淌了汗水，希望不会寒了他们的心。

乡镇工作者辛苦吗？

乡镇工作者工作还是挺辛苦的，尤其在疫情期间，显得更为突出了。

在以往的工作中，好多具体工作都由他们去落实完成，且业务涉及面广，较为细化。

虽然工作较多，相对辛苦，但是作为一名乡镇工作者，真正的为百姓服务，确实能体现每个工作人员的自身价值。

乡镇工作者辛苦吗？

作为一名社区村居工作者，我可以很负责的告诉你：乡镇工作一点也不辛苦。

首先，我们来分析下街道乡镇工作人员都是什么群体。

在基层街道乡镇政府有三类工作人员：公务员，事业编人员，工勤编人员，劳务派遣制，公益性岗位。

一、公务员主要是党政班子正、副科领导。他们处于领导职位，工资待遇基本就是乡镇上游水平，且不说其他方面，仅仅车补这一项，就是其他人无法比拟的。而且，公务员基本都只是负责安排工作，具体事情是由下面的同志来完成的，工作自然爽快。

二、事业编人员，基本就是乡镇七站八所以及项目人员，这是乡镇中间的一个群体，是乡镇维持运转的中流砥柱，也是乡镇低公务员的一个群体。虽说比不上公务员，但是和公务差不多了，升迁的机会很少，但是不是没有可能。

三、工勤人员，也就是常说的工人。这一群体处境十分尴尬，因为他们没有提拔晋升的机会，自然也就在工作中慢慢淡化了作用。

四、劳务派遣制，现在大量招聘劳务派遣人员充实到乡镇基层，他们属于外聘人员和乡镇没有任何关系，在乡镇街道他们就是最底层，什么事都安排到他们身上，上面的工作人员都是他们的上级，因为是临时工随时有被清理的可能，所以他们事事小心，不然就成了替罪羊，所以最苦最累最尴尬。

五、公益性岗位：新近刚刚流行的一类工作人员，就业困难人员或者是退役士兵安置岗位，他们新上来，具体工作没大有，发着基本生活补助，没有压力也没有升迁可能，纯属混日子。

接下来我们说一说乡镇工作内容和现状。

“上面千条线，下面一根针”，这是对街道乡镇工作最贴切的形容，那是以前，现在几乎所有工作都压到了社区村居，街道乡镇也就是发布命令，收集结果而已，忙的要命的现在是社区村居，政策上是简政放权，不假，关键是都放到了社区村居，那街道乡镇干什么了，在未来你看看吧，街道乡镇的位置越来越尴尬，成了一个传达信息的地方，那还不如直接由区县直接发布信息到社区村居，街道乡镇真用不到了！！！！

乡镇工作者辛苦吗？

辛苦。心累，身累，身心疲惫。

上面千条线，下面一根穿，可见乡镇是要干活的，所以就很忙。