为何乡村公务员工资不高，还有很多人拼命想要考进去呢？

理由非常简单，主要有三个：

第一个理由：公务员工作稳定。非发达地方的乡镇公务员工资待遇确实不高，但是工作稳定，工资旱涝保收，只要不违规违纪，不担心不辞退，不担心35岁后重新签订工作合同，可以自由自在干到60岁退休。退休后还可以领到退休金。

第二个理由：外面就业形势不容乐观。不是每个大学生都是985/211毕业，不是每个大学生专业学得很扎实，也不是每个大学生都能找到一份称心如意的工作。加之，在全球经济下行趋势越来越严峻的形势下，每个企业都在减员和压缩成本，大学生就业前景不容乐观。就拿今年来说，主流的互联网公司的校招人数大幅度下降，以往招100多人的，今年只是象征性的招录10来个。甚至，个别大学生毕业几年，还找不到工作，呆在家里啃老。正是因此，越来越多大学生选择参加公务员考试。

第三个理由：一定程度说，进入体制是身份的象征。学而优则仕。我们社会几千年崇官尚官的传统很难改变，能够进入体制，就代表着一定的社会地位和社会身份。公务员多少少掌握着一些行政资源，也能够办些不违反原则的小事。一些省份，这种“当官考官”氛围更是浓厚，挖空心思，以进入体制为荣，只有体制内工作才是正经工作，其他都是临时工。

为何乡村公务员工资不高，还有很多人拼命想要考进去呢？

• 谢谢邀请回答。
• 看了题主的简略表述情况一一与我孩子几年前的情形很相似，我孩子也是结婚后考起“乡镇公务员”的，当时家庭中也作过些思量，权衡再三选择了如期到镇上报到上班。
• 客观的讲，我们一是无能力在城里找到其他更为恰当稳定的工作；二是，孩子也不想再经历“考县市级机关公务员”的艰辛，特别近些年来，省考公务员多数岗位是乡镇公务员岗，现经过几年的工作实践感觉还不错。
• 公务员岗位是当今社会的一个热门话题，不论省级、市级还是县乡公务员可以说都是众多大学毕业生很向往的职业，即便是考“乡镇公务员”也并非容易之事。
• 就你所讲，已成家考上乡村（乡镇）公务员应不应该去，我认为一一一除非自己现在已从事着更好且长期稳定的职业，否则不应放弃“乡镇公务员”这岗位，若盲目决断可能会带来终身遗憾，公务员工作相对要求规范，特别在乡镇一级难免会更艰苦一些，但却很锻炼人，就工资来说，都是县（市）财政全额拨款，当然工资情况各省区、州市可能会有些差异，就我孩子来看，现为“一级科员”，月实领工资6000多元（含：车补750元、乡镇补贴500元），我认为也基本可以。
• 另外，你问到“乡镇公务员未来出路问题，在此也谈一谈我的了解和看法：就我们所在地区来说，按规定“乡镇公务员”需在乡镇履职满五年才可选择调动（现调县市级机关单位相对容易，机关也缺在基层锻炼过的年轻人），另履职满两年以上可参加州市一级机关选调公务员的选考试；再者讲，现在县市级机关工作的年轻人拟提拔副科级以上职务都需有不少于两年的乡镇工作经历；就目前了解的“级职并行”后的情况看，县市级与乡镇公务员的“职级确定与晋外”也差别不太大。
• 总的讲，公务员岗位在乡镇工作几年，只要本人能尽责履职，发展前景是蛮不错的。

为何乡村公务员工资不高，还有很多人拼命想要考进去呢？

中国有句俗话：无利不起早，无捡不弯腰。社会上哪类岗位热门，哪个地方想去的人就必定多。企业的工厂门前为什么往里挤的场景多年没出现？还不是有人尽皆知原由，具体不用说了。这年头有的明明是大实话，说当然可以说，不过要策略地去说。其实有的情况你就不说出原因，还不是人人心知肚明的事，你懂的。

为何乡村公务员工资不高，还有很多人拼命想要考进去呢？

稳定，有一定权利，受人尊重。

为何乡村公务员工资不高，还有很多人拼命想要考进去呢？

可能有的福利，表面看不到的。

为何乡村公务员工资不高，还有很多人拼命想要考进去呢？

钱多少不管，待遇好！

铁饭碗！

凭这些，拚了命也值得一去！