40岁，到乡镇提拔副科和留机关继续当科员，应该怎么选？

题主40岁了，在县直单位还是科员一枚，基本可以判断题主综合素质、外力背景一般。作为在乡镇工作过11年、当过党委委员的老乡镇，我建议题主不要去乡镇折腾了，继续守住现在岗位，过好每一天即可。理由如下：

①乡镇工作比县城事业编繁忙很多。我在乡镇工作过多年，对此深有体会。乡镇机构部门比较少，人员素质参齐不齐，干活的人掰着手指都数得清楚。从年头到年尾，不仅有春耕秋收、防火防汛、安全生产、招商引资、六保六稳、综治维稳、土地征收、房租拆迁、新农村建设等，还有精准扶贫、驻村走访、检查督导、迎接检查等，上级所有工作都要通过乡镇这一层级来落实、来检验。工作通常是连轴转，五加二白加黑，星期六保证不休息星期天休息不保证是常态。题主到乡镇，极有可能是副镇长，届时分管几个部门，很多工作都由得你牵头组织、牵头负责，工作忙、责任大不必说，关键是你得学会与人民群众打交道，稍有不慎，就会酿成大错。还有，乡镇工作加班加点是常态，五加二白加黑，星期六保证不休息、星期日休息不保证，我在乡镇镇工作时，10天年假，平均休不了3天，几乎天天加班。

②乡镇工作条件比县城艰苦很多。大多数乡镇，离县城比较远，公路坑坑洼洼，有的行政村还要爬山涉水，交通极为不便。乡镇学校条件配置不好，老师整体水平没有县城高，学习氛围更是没法比，优质教育资源极度匮乏，如何解决小孩上学是个大问题。乡镇卫生院层次低、条件差、设备缺，医疗技术与县城相比，差距比较大，严重一点的发烧感冒都得送往县城。特别是题主家已经安在县城的，注定与老婆小孩两地分居，好一点每个星期才见上一面，忙起来一两个月都见不上一面。在小孩成长的关键时期，缺少父母亲的陪伴，对小孩来说是个极大的损失，对自己来说也是一个终生难以弥补的遗憾。特别是在大家都在重视小孩教育的今天，没有父母亲陪伴，对小孩学习成绩肯定有影响！

③乡镇工作责任压力比县城大很多。题主到乡镇可能是当副镇长。目前，乡镇每一项工作几乎都是乡镇副职领导牵头挂帅，上级部门对每一项工作都要组织考核排名，对工作落实不力的，肯定是要追究责任的；排名靠后被通报的，在书记镇长面前也很难交差。如果被追究责任，那肯定是处理一批人的，负有领导责任的副镇长肯定是首当其冲，跑都跑不掉。而题主在县城，负责的都是单向性的、条块性工作，比较单一和专业，工作节奏由自己掌握，考核压力也不大。

④乡镇副职晋升可能性几乎没有。乡镇副镇长，如果是在乡镇内部提拔，起提拔路径为：副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→人大主席→镇长→书记。当然，也可以从副书记直接提拔为镇长。可以看出，从乡镇副科到正科，虽然只是一步之遥，但至少必须经过3个隐形步骤，每一步都必须和他人竞争，每一步都有很多不确定因素，每一步都比较艰难。一个乡镇就3个正科级，即书记、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。

综上，题主已经40岁，既没有外力背景的优势，也没有年龄优势，为了一个已达到天花板的副科级去工作繁忙、条件艰苦、没有晋升优势的乡镇，而放弃县城良好的工作环境和生活基础，确实不是上上之策。

当然，如果题主年龄为30来岁，综合实力较强，我还是比较支持到乡镇任职的。到乡镇工作，既可以锻炼综合协调能力，还可以提升处理复杂情况能力，对将来个人仕途走向有极大帮助。

40岁，到乡镇提拔副科和留机关继续当科员，应该怎么选？

建议不要去乡镇，事实上40岁以上的也极少有人去，原因如下：

第一：40岁，长期在机关做科员，思维方式、处事方式、处世方式已形成固有特点。而部局机关与乡镇政府工作内容、制度、模式，以及服务对象、工作对象截然不同，如果适应能力不强，工作会很被动，处境会很难堪。

第二：40岁，长期在机关做科员，没有乡镇工作经历，直接任副科级领导干部，要分管和领导乡镇科室及科室干部，要包片包村，领导包村干部和村级干部，相当于外行去领导内行，如果没有高情商高智商，真的得去碰很多次壁，走很多弯路，才能慢慢锻炼出来。

第三：40岁，长期在机关做科员，过惯了一周上五天班，每周休两天假，早八点上班十二点下班，午两点上班晚六点下班，或者朝九晚五的规律工作，一日三餐的规律生活。而在乡镇，没事时一天两顿饭，有时事一天估计吃一顿都困难。且长期没有节假日，半夜三更开会、接访、维稳，工作即生活，生活即工作。尤其作为领导班子副职，要给干部带头，家最好别要，孩子最好别管。如果你家庭毫无负担，倒是可以考虑，上面两点可以忽略。

第四：40岁，长期在机关做科员，没有在机关得到提拔，估计是一个只有背影，没有背景的人。乡镇现在五年一次换届，若你只有背影毫无背景，那就做好长期扎根基层的准备，五年之后45，除非你大有作为，工作能力特别特别突出，成绩非常非常显著，那你或许会得到组织重用，否则，慢慢熬吧！直至熬的你温润如玉，没有一丝激情。

第五：40岁，长期在机关做科员。最后，请擦亮眼睛看看周围：乡镇主要领导的年龄、在乡镇干了多年副科级进城人员的年龄、和正在乡镇干副职的那些人的年龄！如果依然还觉得自己很年轻，那就太好了，乡镇也需要一部分老成持重的人，需要一部分成熟稳重的人，去承担权利无限小，责任无限大的工作……

注：文中图片均来自网络。

40岁，到乡镇提拔副科和留机关继续当科员，应该怎么选？

四十岁，去不去乡镇任职副科？我拿我亲生经历来说一下，我和楼主差不多，我今年37岁，我是驻村第一书记，驻村三年半回来，今年的五月份有机会到乡镇任职副镇长，当时组织进行了谈话，谈话结束后我就回绝了，我说几点我回绝的原因： 第一是家庭原因（主要原因），我大儿子九岁，二儿子才生，需要照顾，乡镇工作驳杂，汛期基本上不放假，一个月能回来几天算不错了，三个月汛期过完马上乡村振兴的工作又来了，基本上闲不下来，对于家庭的照顾可以说是零。

第二是工作原因，我在驻村的三年半时间里看到的，现在乡镇的人员结构很不合理，公务员除了领导，一个乡镇也就几个人，占少部分，当兵回来安置的和事业单位身份的占绝大多数，所以对于大部分人来说，他们是没有晋升渠道的，如果你按照部门一套对付你分管的所办主任的话，那对不起，工作你自己搞，因为这些所办主任没有晋升渠道了，他干工作是这个样子不干也是这个样子，伤不了他，但是对于你这个当副职就难受了，出了事情，领导先批评的是你，对于乡镇一般人员来说，你领导要是说过分了，可能会直接和你蹦起来，所以说，去乡镇首先你还还不能摆领导架子，先得装孙子。

第三是晋升问题，按照最优的晋升方案，副镇长两年转岗纪委书记，纪委书记两年转岗副书记，副书记两年晋升人大主席，人大主席两年晋升镇长，镇长两年转岗镇党委书记，最优秀的晋升方案就得10年，你50岁了，这里面还是顺风顺水的，没有处分的，但是大家都知道，在乡镇工作，挨处分最容易，一个事情做不好就是一个处分，一个处分就得往后推两年。

想想，不如在机关任科员，职级晋升按年限晋升，虽然是非领导职务，但是容易晋升。

40岁，到乡镇提拔副科和留机关继续当科员，应该怎么选？

看到很多回复都说不要去，谁去谁后悔，还说是乡镇公务员以过来人的身份建言，言辞凿凿，不熟悉情况的人真会被唬住。我的观点刚好相反，为什么不去？人难道不能有点追求吗，都图安逸，有这个资本吗？前怕狼后怕虎，又怎么干事创业？

在县乡待过的人都知道一个副科实职意味着什么，那也是千军万马过独木桥趟出来的，不是随随便便就可以得到的。因此但凡有机会晋升副科实职，哪怕是去乡镇，哪怕年近不惑，哪怕要离开城市舒适的环境，个人认为都不应该放弃。于县乡公务员而言，这是一个很大的机会，面对众多同级公务员竞争，这次放弃了、错过了，有可能真的过了这个村就没那个店了。一个副科级领导在乡镇好歹是班子成员，实打实的实权领导，管人管事管项目，岂是县级机关一个普通科员所能比的？但凡有点上进心的人都知道怎么选择。

有的人可能会说，现在不是有职级并行吗，留在县机关当科员一样也有机会晋升副科啊，我又不图权，何必非要去乡镇？话是没错，可细想其实这种逻辑根本不成立。职级不是放在那里等你的，一样也要有名额、存在竞争，你连副科实职都不想要，凭这种觉悟、态度和积极性，你认为又有多大概率能争取到四级主任科员？机会永远留给有准备的人，你不向上，不做好接受挑战的准备，机会就会离你远去。

有人可能还会说，乡镇那么辛苦，忙得要死，40岁的人了要抛家弃子去干一份苦差事，何必呢，还不如留在城里老婆孩子热炕头更好？这话也没错。人到中年为家庭多考虑是很现实的问题。问题是，才40岁真的要像很多人说的那样躺平吗，真的年龄大了没有机会了，真的不需要再拼搏了，等等很多我认为都需要好好思考。人不能光图安逸，在没有足够家庭条件支撑的前提下，过早的躺平就是一种不负责，对家庭和个人都是如此。所以，只要在社会上混，态度还是要积极点，有机会就不要放弃，哪怕苦点累点。反过来说，如果所有人都像很多人说的那样追求安逸和舒适，那还要干事创业干嘛，这个社会又何来进步？

人往高处走。既然进了体制，就好好去干，别在乎一时的得失，这是职业素养，也是格局的体现。所以如果你想这辈子还有点回忆，还想有所作为，就不要被眼前的苦累打败。当然，决意躺平另当别论。

40岁，到乡镇提拔副科和留机关继续当科员，应该怎么选？

我在基层办事处工作，明确给你答案:千万别来乡镇！能上去别下来，能保持别下来！去了基层，时间都不是你的，其他单位更是有任务就给基层，况且无权无势，被他人欺负！所有的错误基本都有属地管理，天天提心吊胆。你干的好，副科也基本到天花板了！三思~

40岁，到乡镇提拔副科和留机关继续当科员，应该怎么选？

四十了还不是副职，别说乡镇，就是在机关提个副职也基本没有意义了。各直属部门的一把手肯定没戏了。所以人过四十养生为主吧！