公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

因为公务员稳定还有点地位，所以考的多；因为凭实力考进去，为什么要辞职呢！

公务员工资待遇包括基本工资、津贴补贴、住房公积金、年终绩效奖等。题主所说的公务员工资3000元，你这只是看到其中的一部分。另外，公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩，经济发展好的，工资高一些，反之低一些。比如，东北、西北、西南等一些小县城科员全年收入只有7万元（包括双边公积金、年终绩效奖），而无锡、苏州、宁波、杭州、昆山、深圳、广州等长三角、珠三角城市的科员全年收入则有20万元，大概相差2倍。

但是，每个地方的公务员工资水平都是参考当地平均工资，参考当地房价物价。总的来说，公务员工资水平在当地处于中间水平或中间偏上水平，不会太低，也不会太高，既发不了大财，也不至于属于当地穷人。

主要有四个原因：

①工作稳定。公务员不会像企业一样实行末位淘汰，更不会在35岁重新签订劳动合同，不用担心35岁失去工作。只要不违规违纪、违法犯罪，能够基本履行岗位职责，公务员都不会被开除，可以在遵规守纪的前提下随心所欲干满60岁，圆圆满满退休。

②公务员工资稳定。无论是天灾人祸，还是各种突发情况，公务员工资始终每月按时发放，不会像企业一样担心效益不好发不出工资，不会像企业那样年龄大了降低工资。而且，公务员年龄越大，级别职级就会越高，工资待遇也会越高。

③公务员有一定的身份和地位。我们社会几千年崇官尚官的传统很难改变，能够进入体制，就代表着一定的社会地位和社会身份。公务员多少少掌握着一些行政资源，也能够办些不违反原则的小事。一些省份，这种“当官考官”氛围更是浓厚，挖空心思，以进入体制为荣，只有体制内工作才是正经工作，其他都是临时工。

④就业形势所逼迫。当前就业环境和形势相对比较严峻，特别是疫情发生以来，各行各业更是进入寒冬，人才需求相对过剩，而且还不断降低运营成本，维持企业基本生存。因此，毕业生没有好的出路，那就只有考公务员了，即使公务员工资待遇再差，也能解决就业问题，运气好一点，还能升个一官半职。

①生怕跟不上外面的基数创新步伐。公务员不乏计算机专业、金融专业、智能材料等专业毕业生，以前都是高校优秀毕业生。但考进公务员单位后，大多从事的都是日常行政事务，很少接触高新技术类工作。辞职后，除了干些行政工作，不知道能干什么，能干出什么名堂，有没有公司老板接纳，能够为老板创造什么价值。毕竟公司是不养闲人的。即使一些拥有什么律师资格证、注册会计师、一级建造师等含金量很高证书的公务员，因为没有工作经验，也不敢轻易辞职，因为辞职后必须得从零开始，从最基础的工作干起，和一堆比你年轻很多的人进行激烈的竞争。因为这些困难和迷惑，所以没有很大勇气的公务员，是不会轻易辞职的。据不完全统计，每年辞职的公务员不到3%。

②生怕辞职后创业失败，养不起家庭，吃不上饭。公公务员是实打实的铁饭碗，虽然工资待遇不是很高，但工作稳定，旱涝保收，不担心被辞退，不担心失业，只要要求不高，维持家庭基本开支是没有任何问题的。所以一般不会轻易辞职。另外，公务员大多都是普通农家子弟，大多结了婚，有小孩要养，有房子要供，一家老小都要吃饭。生怕辞职后，干不出什么名堂，甚至亏得血本无归，导致家庭破裂，妻离子散。

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

公务员工资已经走下神坛，褪去了神秘的面纱，公开了相关信息，也让大家看到了公务员的真实收入，并不像传说中的那样高。在纪律监督下，也没有了什么“灰色收入”，都是有着严格的管理规定，有政策依据。区别就是有的是统发性的，有的是根据地方财政规定发放的。

在全国绝大部分地区，尤其是中部、西部经济欠发达的基层地区，新入职的公务员，每月实际到手的工资，也就2800多元，好点的也就3000元稍过一些。当然，在沿海经济发达地区，一二线城市，公务员工资会随社会平均工资增涨，可能会达到5000元以上，甚至万元标准。但这部分高工资的公务员岗位，占不到公务员整体的30%。

即使是每月3000元，依然改变不了公务员考试是“天下第一大考”的事实，改变不了包括公务员考试在内的公职人员招考，依然倍受热捧的事实。这不仅是当前就业市场依然还处于一个有限的发展水平的体现，也是受许多传统客观因素的影响。

一是地区差别。在山东、河南等人口大省，以及中西部欠发达地区，东北三省老工业基地，由于历史原因、经济原因，公务员考试依然是最受欢迎的就业渠道。由于工作稳定，工作内容可提前掌握，前途发展有保障，社会地位高等因素，那怕是工资收入低，需要家庭补贴，依然是许多传统家庭的首选工作。

二是社会发展差异。由于经济、社会、教育等发展差别，尤其是在中西部欠发达地区，即使是身为“准一线城市”的西安，70%的工作岗位是销售，3000元工资也不算很低，在可接受的范围之内。别人觉得可能看不上、舍弃的东西，在某一个阶层、某些地区来讲，恰恰是追捧的热点，这是由于社会、经济等发展因素决定的，也与自身接受的教育有关系。

至于考上了人为什么不辞职，这要分两种情况看待。一种是初入职的公务员，其辞职率，远远高于工作多年的公务员。这要综合考虑对工作、生活环境的不适应，以及工作内容、发展前途的重新认知等，有的人参加工作后，才发现与自己的预期有较大差距，从而导致新入职人员更容易辞职。另一种是工作多年的公务员，这部分人员辞职率最低，主要是公务员的职能性质决定的，多年从事综合性岗位工作，对专业技术要求不高，导致对辞职后二次就业没有把握，对自身能力不自信，可能是公务员不愿意辞职最大的原因所在。

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

有一点，咱们先明确一下，基层的公务员，也就是普通的科员，每个月到手工资3000左右。至于是3000多一点，还是不到3000，要看当地的经济发展水平。

这个工资水平，相对于整个社会来说，是处于低水平的。我的表哥，在广东务工，一个仅有10多个人的五金厂就能够给他开出6000块一个月的工资。

那么，问题来了。一共两个问题，咱们分开来说。

问题一:公务员工资那么低，为什么大把人去考?

以前，当有人抱怨公务员工作太累的时候，总有网友评论，说"累可以不敢，辞职啊，大把人等着。"

每当看到这样的评论，心理就不得劲。但有个事实是真的，确实有大把人等着，要去考公务员。

而这"大把人"里，大多数是刚刚毕业的大学生。在她们的印象里，公务员是一个很理想的职业，社会地位高，收入稳定。至于工资多少，我相信她们是不了解的，模糊的。同时，也是受到了父母的思想影响，特别是农村的父母，很希望自己的孩子能够进入公务员的行列，光宗耀祖。

最终，很多毕业的大学生选择考公务员，省考，国考，还有考三支一扶，村官，事业编等等。

每年毕业的大学生很多，考公务员的也不少，于是就给了社会大众一个印象，每年都有一大把的人等着去考公务员，特别是考试那天，考场周围，人头攒动，熙熙攘攘。

问题二，工资低，公务员为什么不辞职呢？

上面我们提到，等着去考公务员的大把人里头，刚毕业大学生占多数，他们是不懂得公务员工资低，就去考了。毕竟，刚毕业，工作难找，就去考了，得了更好。

之前不懂，之后考上了，做了几年的公务员，发现工作低，每月到手工资3000出头，太少了。那为什么不辞职呢？

一是，习惯了。做了一段时间的公务员了，习惯了工作环境，要一下子辞职，不太可能。

二是，没有更好的工作。辞掉这一份工作，得有一份更好的工作来替代，要不然盲目辞职，后果可能就是吃饭都困难。但是，在社会上寻找一份比公务员还好的工作，很难，因为太少了，或者说要求太高，很多人达不到那个要求的水平。

三是，纠结。公务员，也别是基层的，工资少，活还挺多，很多人存在辞职的想法。奈何考虑到辞职之后没有去处，于是就在不断纠结，犹豫。时间久了，也就习惯了，在纠结之中忘记了辞职一事。

总结:公务员工资低，但是稳定，还具有一定的社会地位，是很多体制外的人想进去的。而进来的人，别看平时抱怨工资少，真要辞职，很多人舍不得。

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

解释一下，工资3000左右的，一般都是刚刚参加工作的年轻公务员，他们工龄短、级别低，工资自然就低。

如果要排一个热门行业排行榜，那么在前十名中，公务员永远都不会缺席。一个工资如此之低的行业，为什么会有如此的魅力呢？

根本原因不外乎以下几点：

稳定压倒一切，公务员是一个旱涝保收的行业，不管社会如何变化，他们永远不会失业，他们的收入永远也不会变低。

直观的说，这是一个永远不会亏本的行业，甚至还可以说是占了国家便宜的行业。

以大学毕业就考上公务员的小王为例，这一年他二十二岁，工作满三十年后可以提前退休，也就是只要到了52岁这一年，小王就可以彻底放飞自我了，剩下的时间每月退休工资招领不误，舒舒服服安享晚年。

这种稳定体制外的行业能做到吗？

当然做不到。

虽然我国的社会经济已经有了很大的发展，但大部分地区“官本位”的思想还是很严重。尤其是在小地方，有些社会地位是只有公务员才能给你带来的。

比如，在一个县城里，小刘是县直机关的公务员，每月工资仅仅三千多，小李在大城市打拼，月薪过万。仅凭工资小李是小刘的三倍，但说到社会地位，公务员小刘可以甩小李十八条街。

大多数年轻人都还是有一颗事业心的，有人说官场太黑暗，是一个没有梦想和前途的地方。没错，官场是很黑暗，但这里还是有前途的。

只要肯努力，用心做好自己的本职工作，组织上就会注意到你，黑暗的东西是有，但这个世界上又有什么事情是绝对公平的呢？

靠着自己的努力走上领导岗位的大有人在，有时候不要把仕途不顺全部归功于官场黑暗，这样也是不公正的。

体制，它绝对是个肯奋斗就有收获的地方。

补充一点，给单身的朋友说的，只要你考上了公务员，就不愁找不到媳妇儿。

以上几点就是公务员这个职业最大的魅力所有，这么好的职业，当然没人愿意辞职。

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

首先是稳定，不严重违法犯罪基本不会辞退。第二:舒服，基本上冬天暖空调，夏天凉空调，一把椅子一杯茶，摇摇幌幌就下午五点了。第三，公务员不可能拖工资，奖金福利好得很。第四:公务员总是别人求他，于是便有利益输送。第五:医保养老保险退休金高，死了还可还领48个月工资。一句话，从上班那天起到死后另发四年工资，基本上纳税人点点滴滴全包园了。你说有没人当傻子到手肥肉吐掉。当然世上总有辞职不干的，此类人是确实有本事，不用国家养照样过得好，是真有本事加实力的人，佩服佩服!

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

一般公务员工资3000左的没有，实发工资3000右的多，一般是刚入职时间不长的公务员收入，随着入职时间长了，工资也就高了。为何不愿意辞职？一是体面，工作稳定。二是除了工资外，还有公积金丶职业年金等等，自己每月缴多少钱，单位再给他缴多少钱，这些钱都存入公家的个人账户上（相当自己存的钱），每年工作完成的好，还有几万元绩效考核奖，收入也不太差，可以说比上不足，比下有余。三是小科长也是代表国家行使权力，管与被管，这微妙关系只可意会。（大公司大企业老板，小孩在学校读书，他会对班主任态度怎么样？）。公务员是宗旨是全心全意为人民服务，做到勤政廉政，这样饭碗才端的长久。