市级机关50岁四级调研员，还有转任实职的可能吗？

体制内，一切皆有可能，没有什么是绝对的。关系到位了，有外力支持了，领导看重认同了，什么事都可能发生，别说是50岁，就是55岁，也有可能转任副局长。关系不到位，领导不认同，一切都是白搭。

先说一个真实事例。老刘是我们地级市城市综合管理局的军转干部，2010年团参谋长转业，先是担任科长（副处级待遇），2015年晋升为副调研员，协助一位副局长分管一个科室。2019年职级并行后，老刘按规定套改为四级调研员，此时老刘48岁。老刘作风硬朗，原则性强，工作务实，是非观念比较强，又是外地人，与本地人没有错综复杂、盘根错节的关系，当执法科长时就是一把好手，顶住压力强拆了不少违法违规建筑，大家都称老刘为铁军科长，不仅为局争取了不少荣誉，个人也晋升为副调研员。

2020年初，地摊经济盛行。我们市局也不例外。然而有些老百姓为摆摊，占据了人行横道、消防通道、交通要道，确实影响了人们正常出行，干扰了正常交通秩序。对此，有市民经常投诉。4月份，我们市辖区2市民因摆地摊与区城管局人员发生冲突，引来不少老百姓围观。辖区城管局长到场处理，市分管副局长因为出差，局委派老刘现场处理此事。老刘农村出生，受部队正面教育培养多年，对人民大众充满感情。老刘到现场后，立即拿出部队那种动员出征的架势，大声说“老乡们，这个形势下大家摆地摊，我们表示理解，并没有按照规定对大家进行强制驱赶，但是大家也尽量不要把所有道路都占据了，路都被堵死了，届时发生个火灾或者事故，救援车进不来怎么办？我们作为市局机关，今天我们执法人员有做得不到位的地方，我作为市局代表，向大家鞠躬道歉。请市民朋友们监督我们…。”就这样，围观的市民们自觉散去了。

这个事，刚好被市日报记者记录下来，第二天就报道出来。市里新来的书记刚从省里空降下来不久，看到市委办的特快消息，以及日报的报道后，才知道老刘是军转四级调研员，还不是领导职务。于是，要求市委组织部重点考察。一个月以后，也就是2020年5月份，老刘提拔为副局长。今年，也就是2021年6月份，该局局长因年龄原因退居二线，听说市里也有可能对老刘委以重任。

因此，体制内提拔晋升，一切皆有可能，不要因为年龄原因轻言放弃。年龄不是决定性因素，机会、机遇也很重要。

市级机关50岁四级调研员，还有转任实职的可能吗？

答：讲句实话吧，50岁的四级调研员想任实职是没希望的，除非有特殊际遇或后台。

我在市级机关工作多年，看过很多任职公示，记忆中曾经从副调或副处级后任实职的全市才3人，其中有一个是我的同事，作为提任副局长后备人选，但没位子，只好先解决副调研员，2年左右提了副局长，可年龄也就40多岁。这都是过去的老黄历了，现在职级并行，理论上四级或三级调研员是可以任实职的，但在实际操作上受到年龄，编制等一些因素制约，除特例外一般不会考虑。

市级机关50岁四级调研员，还有转任实职的可能吗？

市级机关50岁的四级调研员转实职的可能性不是很大了，任职年龄是个宝，超过50岁再提拔为副局长等职务有点难。

50岁的四级调研员，要么是现任科长，任职资历比较老，虽未退出科长职务，组织也给你解决了四级调研员待遇，但科长的职务迟早是要退出来的，不能任职又享受更高一级的待遇。另一种情况是，县直单位一把手调到市直单位，不任职只享受四级调研员待遇。这里还包括军转干部，比如副团级干部，转业到地方，享受四级调研员待遇也是很正常的。

为什么任实职可能性不大了？现在，市直机关的领导班子年龄都在更新，50岁以上的班子成员开始慢慢在退出，不退出的也开始在自然消化，组织再提拔50岁的干部任副职，希望真的不大。再说了，30岁左右的科长在市直单位比较常见，对组织来说，宁愿提拔一个三十岁左右的科长到领导岗位，其中的道理你懂的。

市直机关50岁的四级调研员该知足了，机关内一半以上的人都达不到你这个高度，好好发挥好预热，提拔那点事看淡点，开心活好每一天。

市级机关50岁四级调研员，还有转任实职的可能吗？

公务员法和党政领导干部选拔任用工作条例没有明文规定“虚职”转实职的年龄限定条件。因此，公务员由职级身份转实职实际上与年龄无关，起决定作用的还是工作需要和组织意图，或者说得更直白点要看领导想法。

领导愿意用你，别说50岁的四级调研员，就是55岁的四级调研员一样有机会转实职副处岗位，没有条件也会创造条件。反之就不要妄想实职了，安安稳稳享受职级待遇比什么都来得实在。

身边就有两个鲜明案例。单位两个老资格的科长，一个51岁，一个50岁，晋升正科都在15年以上。在他们看来，自己这辈子可能也就是正科退休了。不成想时来运转，去年单位换了主要领导对其中51岁的科长非常欣赏，职级并行后将其晋升为四级调研员，免去了科长职务，另外一个50岁的科长只是套晋了一级主任科员。今年1月，51岁的科长由四级调研员转任副局长，接下了全局最重要的两个科室工作。3月，单位主要领导调任县区书记，又将51岁的科长运作到他所在的县区任常委组织部长，短短一年时间从原来的不看好到现在的风光无两，而另外一位老科长至今仍在一级主任科员位子上原地踏步，以后能否晋升四调都是未知数。两人的经历就是体制内提拔晋升的真实写照。

当然从大面上来看，在市直机关50岁的四调已经属于退二线的节奏，正常来说下一步转实职的可能已不太大。然而正所谓事在人为，没到退休一切皆有可能，最后能不能转实职，关键还得看领导。

市级机关50岁四级调研员，还有转任实职的可能吗？

这个当然是有可能的。新的职级并行规定中已经明确了，四级调研员可以平行调整为实职的副处长，也可以任职满足两年后，提升为正职处长。四级调研员虽然是虚职非领导干部，但是符合实职岗位的要求后，同样能够得到改任或者提拔。

50岁的机关干部并不算老，还是能够有10年时间，做出一些成绩的。

不要泄气，基本条件具体后，其他的就要看单位领导班子的意见了。

努力吧！

市级机关50岁四级调研员，还有转任实职的可能吗？

四调一般不是副处级实职，大概率是正科级实职，50岁提副处级实职，单从年龄上看，希望不大，但事在人为，希望不大也不是说完全没有希望，努力工作，多办实事，还是有希望的。